Buenos días,
¿alguien sabe si un juez puede modificar la jornada laboral a una persona que está de baja?
Resulta que trabajo en una pequeña empresa y en temporada baja (otoño, invierno y primavera) es práctica habitual de la empresa reducirnos las horas a los trabajadores por reducción de trabajo.
Y una "compañera", bastante listilla, se ha cogido una baja en septiembre a propósito para que se le pague a 40h semanales (temporada alta) y la está prolongando, mediante engaño. Encima está embarazada y se va a tirar más de un año, de baja en baja. Ahora mismo sabemos que ella está bien y solo está embarazada de 4 meses por lo que su baja no es ni de riesgo por embarazo ni de maternidad; sino que se inventa dolencias y demás y el médico, supongo que por miedo a que sea verdad y le pueda pasar algo al feto, sigue firmando bajas.
El problema no es la baja en sí, el problema es que nuestro sueldo es salario más propina y la propina va en función de las horas trabajadas. Por lo que a todos nos han reducido las horas y a ella, sin trabajar, está cobrando las propinas como si estuviera trabajando a 40h. Al ser una empresa pequeña, a los empleados nos afecta económicamente ya que la poca propina que hacemos ella se lleva un buen pellizco.
Creemos que sería justo que se le modificara las horas en función de temporada alta y baja, como al resto de los empleados. Pero esto si acaso solo lo podría autorizar un juez y ni siquiera se si pueden hacerlo...
