Hilo Oficial Derecho del Trabajo Septiembre (2014 / 2015)

[MORDEKAY]

Derecho del Trabajo Septiembre 2014 / 2015

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[mnieves]

¡¡¡Me apunto prime!!!!

Ya voy por el Capítulo 8; ¡¡¡leñe, espero no meter la pata esta vez!!!!

Ánimo y suerte

[delucas7]

Me uno también a esta para septiembre, espero que nos vaya bien y la saquemos..

[jirafilla]

otra que se apunta¡¡¡¡¡

nos veremos por aquí¡¡¡

[miguelan47]

Aqui estamos a por ella

[kko21]

Otro que se apunta....por cierto, vengo de la Tesoreria de la Seg.Social y la suma de días cotizados me la han hecho mal, me quitaron 14 días por la cara.

En situaciones asimiladas al alta todo correcto y la suma ha estado correcta del periodo hasta el Viernes 12.....
Es decir, me faltan 14 días que no han sumado arriba.

[TIARA]

Comienzo con ella, la deje directamente para septiembre , asi que me uno al grupo

[TIARA]

Estos son los apuntes colgados , los definitivos son los de Nieves y tefuel,pero hay dos , ¿Son iguales?

Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo 14/15 by teufel (Sitio 1)

Derecho del Trabajo 14/15 by teufel (Sitio 2)

Derecho del Trabajo con modificaciones definitivas nieves y teufel (sitio 1)

Derecho del Trabajo con modificaciones definitivas nieves y teufel (sitio 1)

[mnieves]

Estos son los apuntes colgados , los definitivos son los de Nieves y tefuel,pero hay dos , ¿Son iguales?

Derecho del Trabajo

Derecho del Trabajo 14/15 by teufel (Sitio 1)

Derecho del Trabajo 14/15 by teufel (Sitio 2)

Derecho del Trabajo con modificaciones definitivas nieves y teufel (sitio 1)

Derecho del Trabajo con modificaciones definitivas nieves y teufel (sitio 1)

Dame esta semana compañero/a, estoy "poniendo bien" los apuntes; nos comimos quiénes los hicimos, ambas por separado, eso de más representativos y representativos; yo tengo el manual, pero no quiero inducir a ningún otro error a quiénes estudien por ellos.

Además estoy poniendo la poca letra pequeña que añadí, en eso, en pequeña, quien quiera que lo lea, y el que no, pues que no lo lea.

Jopuc también colgará en breve test interactivos; dará tiempo a todo, ¡¡¡no problem!!!

[Winnie]

yo voy con el primer parcial en licenciatura, que supongo que en materia coincide con la materia de vuestra asignatura de grado.

[Pedro G.]

yo voy con el primer parcial en licenciatura, que supongo que en materia coincide con la materia de vuestra asignatura de grado.

No, no coincide ni la materia ni el libro.

Saludos

[antoñin26]

yo voy tambien con ella

[higuedo]

Me apunto.
Que verano tan calentito vamos a pasar.
Gracias por la compañía 

[TIARA]

Muchas gracias M nieves por tu  aportacion

[mnieves]

Hola

He terminado de remendar el documento. Lo ofrezco aquí

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no obstante si alguien lo quiere subir, mejor, aunque siempre hay despistados/as.

Saludos y suerte

[Pedro G.]

En el epígrafe VI. CONVENIO COLECTIVO del Tema 1, se dice que el Convenio Colectivo estatutario es fuente del Derecho laboral y que el TS sitúa al convenio estatutario en el art. 3.1 b) ET y al extraestatutario en el art. 3.1 c) ET. Y también dice que "para el TS la diferencia entre el convenio estatutario y el extraestatutario radica, más bien, en que el primero forma parte del cuadro de fuentes del ordenamiento laboral [artículo 3.1 b) ETl, lo que no ocurre con el segundo que se limita a ser fuente de las obligaciones [artículo 3.1 c) ET]".

Es decir, afirma que el art. 3.1 b) forma parte del cuadro de fuentes del ordenamiento laboral, pero no el art. 3.1 c), a pesar de que ambos artículos se incluyen entre las fuentes de la relación laboral. ¿Hay que entender que fuentes del Derecho laboral no es lo mismo que fuente de la relación laboral? ¿Y los usos y costumbres, son fuentes del Derecho o de la relación laboral?

Saludos

[mnieves]

En el epígrafe VI. CONVENIO COLECTIVO del Tema 1, se dice que el Convenio Colectivo estatutario es fuente del Derecho laboral y que el TS sitúa al convenio estatutario en el art. 3.1 b) ET y al extraestatutario en el art. 3.1 c) ET. Y también dice que "para el TS la diferencia entre el convenio estatutario y el extraestatutario radica, más bien, en que el primero forma parte del cuadro de fuentes del ordenamiento laboral [artículo 3.1 b) ETl, lo que no ocurre con el segundo que se limita a ser fuente de las obligaciones [artículo 3.1 c) ET]".

Es decir, afirma que el art. 3.1 b) forma parte del cuadro de fuentes del ordenamiento laboral, pero no el art. 3.1 c), a pesar de que ambos artículos se incluyen entre las fuentes de la relación laboral. ¿Hay que entender que fuentes del Derecho laboral no es lo mismo que fuente de la relación laboral? ¿Y los usos y costumbres, son fuentes del Derecho o de la relación laboral?

Saludos

El convenio extraestatutario se realiza fuera de las normas  aunque han de respetar tanto las normas imperativas como dispositivas siempre que estas últimas sean más favorables, son pacto o contratos, de ahí que se diga que son fuente de las obligaciones, prevalece el "acuerdo entre las partes en caso de conflicto".

Los usos y costumbre "profesionales" pueden ser alegados en la relación laboral, pero no son fuente del Derecho Laboral.

Los principios del Derecho y la costumbre sí, pero en un escalón inferior al convenio colectivo.

Eso es lo que entendí lo que sigo entendiendo, otra cosa es que pueda estar equivocada.

[monitorio]

holaaaaaaaaaaa

me apunto yo tambien....

esto de una unica pregunta de teoria...me parece una bestialidad...ademas ni repiten.....

[kko21]

Soluciones tests 2014

GRADO

PRIMERA SEMANA TIPO B
1A , 2A , 3B, 4B, 5B, 6B, 7C, 8C, 9A, 10C
SEGUNDA SEMANA TIPO D
1 A, 2C, 3C, 4A, 5A, 6C, 7B, 8B, 9B, 10 B
SEPTIEMBRE TIP0  A
1B 2A 3B 4C 5B 6C 7A 8A 9B 10C


LICENCIATURA
PRIMERA SEMANA TIPO A
1A 2B 3B 4C 5C 6C 7A 8B 9A 10B
SEGUNDA SEMANA TIPO D
1A 2A 3C 4A 5B 6B 7B 8A 9A 10C
SEPTIEMBRE

1B 2B 3B 4C 5A 6C 7A 8A 9C 10A

[jolili]

 Hola compañeros :

Son las soluciones test 2015 - GRADO

SEGUNDA SEMANA TIPO B
1B , 2A , 3A, 4A, 5A, 6B, 7B, 8A, 9C, 10B

No tengo de la primera semana, si alguien la pudiera colgar.

Saludos.