Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: guilo en 25 de Febrero de 2007, 13:04:44 pm
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¿me podría decir alguien donde viene legislado la catalogación de MINUSVALIDO? es decir, para la estipulación de ayudas económicas que establecen algunos Reglamentos, hace referencia a una ayuda para minusvalias que esten reconocidas asi por Ley. Por ejemplo, se que la seguridad social establece un porcentaje no se si el 65%.
Entonces me gustaria saber que legislacion regula esto. GRACIAS
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En esta página te viene alguna información. En la parte de abajo te cita cuatro normas:
http://www.down21.org/legislacion/temasinteres/lesgislacionesp/nota1_minusderechos.htm
En esta otra hay diversas normas e información:
http://www.minusval2000.com/otros/legislacion/legislacion.html
En esta otra tienes normas de ámbito internacional, estatal y autonómico:
http://usuarios.discapnet.es/disweb2000/lex/index.htm
Aquí tienes más legislación:
http://www.fundacionostomia.org/LEG/especifica.asp
Estas me han parecido las más interesantes. Espero que te sean de ayuda ;D
Normalmente, para las ayudas económicas (por ejemplo, el impuesto de matriculación en el coche que compres, no lo pagas, tienes que ponerlo a tu nombre y sólo puede ser uno) tienes que tener el 33%. También te desgravan en el IRPF, en el Ayuntamiento de Ferrol creo que hay algún impuesto que pagas menos o no lo pagas... Generalmente es el 33%.
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A partir del 33% tienes beneficios ya en algunas cosas, por ejemplo declaración hacienda, impuesto matriculación, puntos para acceder a la facultad sin pagar matricula... La legislación no se donde podrías encontrar todo, mira donde te dice Mile, y mira también en la página de la Seguridad social, seguro que encuentras cosas, y poniendo legislación minusvalías en el google te saldrán montones de páginas fijo
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es lo que suponia, mas que nada para minusvalias de un 15% o 20% ¿existe algo? ¿que ayuda tienen estas minusvalias? ¿las valoraciones que hacen de estos porcentajes, cuales tienen validez legal? ¿valen los de un medico privado o de la seguridad social? ¿centro publicos o privados?
GRACIAS
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Me temo que para ese porcentaje no hay nada, claro que al 100% no te sé decir, pero casi segura que a partir del 33% de minusvalía es cuando hay alguna ventaja.
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Las certificaciones de minusvalía y consiguiente valoración deben estar emitidas por el organismo publico determinado en cada Comunidad, por ejem.: Bienestar Social, y van precedidas por informe medico del especialista de la Seguridad Social.
Que yo sepa, no hay ayudas económicas, a no ser que no tengas ningún tipo de ingresos o seas menor de edad.
Si hay beneficios fiscales, como los que te ha mencionado Begoña.
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MUCHAS GRACIAS A TODOS POR VUESTRO INTERES, GRACIAS.
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Cierto, depende de cada Comunidad. No vale de un médico privado, por ejemplo en Aragón se hace a través del IASS, Instituto aragonés Seguridad Social, solicitas una revisión para valorar tu minusvalía, pasas un tribunal médico, asistente social, tardan más o menos un mes en responderte y te dan el certificado oficial de minusvalía, que es el que necesitas para todo.
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Bueno, repito que muchas gracias por todo.
Es por que el Reglamento de trabajo de la empresa establece ayudas para familias que tengan algun tipo de familiar con minusvalia, catalogadas por Ley.
Entonces he tenido que preguntaros todo esto, ya que no establece que porcentaje de minusvalia, supongo la establecida oficialmente.
BUENO CON TODO YA ESTA CLARO, ES LO QUE SUPONIA.
GRACIAS GRACIAS GRACIAS
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Hola Guilo:
Sobre las ayudas de la minusvalía es a partir de 33%.
Yo a principios de mes, fui citado por el Centro de Valoración de la Junta de Andalucía en Granada, previa solicitud voluntaria..
Mi motivo de pasar la revisión fue por ser operado del corazón (sustitución valvular aórtica por una mecánica), presenté todos los informes médicos correspondientes y el grado funcional que según el cardiólogo tengo en estos momentos..
Aun estoy a la espera del certificado del Centro de Valoración con la minusvalía correspondiente..
La ayudan corresponden siempre que tenga a partir de 33%, y son: de tipo fiscal (a la hora de hacer la declaración de hacienda), no pagas el sello del coche, a la hora de compra un vehículo nuevo tienes descuentos, la matrícula universitaria es más barata...
saludos desde Granada
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Para más aclaración os voy a escribir literalmente lo que dice el Convenio Colectivo de Vinsa, en cuanto a este tema:
Articulo 61. La Empresa abonara a los trabajadores con hijos minusvalidos la cantidad de 200,09 euros mensuales, por hijo de esta condición como complemento y con independencia de la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida, en su caso, en concepto de ayuda para minusvalidos, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.
En base a este artículo y asesorados por un delegado sindical, nos aconsejan SOLICITAR ESTA AYUDA A LA EMPRESA ya que no especifica porcentajes.
Entonces creo que en base a la legislación que me decis esta clara, para aclaración el grado de minusvalias de los hijos segun valoracion de La Seguridad Social centro base, son del 15% y 10% y tienen 16 años son mellizas.
¿que opinais? GRACIAS
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Al no especificar nada yo la solicitaría, total no pierdes nada, el no ya lo tienes, pidela a ver si tienes suerte
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SÒLO SE CONSIDERA MINUSVÀLIDO A UNA PERSONA QUE SUPERE EL 33% Y SE LE DÀ UN CERTIFICADO EN EL MOMENTO EN QUE SE OBTIENE PARA PRESENTAR DÒNDE PROCEDA.
LA MATRÌCULA DE LA UNED POR EJEMPLO ES GRATUITA, YO SOY MINUSVÀLIDA EN UN 50% Y NO HE PAGADO NADA ESTE CURSO EXCEPTO LA TASAS DE SECRETARÌA.
EN EL IRPF TENEMOS UN PORCENTAJE MENOR PARA APLICAR A LA BASE IMPONIBLE, YO DESDE QUE LO HE OBTENIDO ME SALE A DEVOLVER.
SEGÙN QUÈ AYUNTAMIENTOS HAY SERVICIOS GRATUITOS COMO POR EJEMPLO LOS DE TIPO DEPORTIVOS O CULTURALES, YO NO PAGO POR ACUDIR A PISCINA.
TAMBIÈN EXISTEN AYUDAS DE TIPO APARATOS O ACCESORIOS NECESARIOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA, COMO MULETAS, AUDÌFONOS, BOTAS, PLANTILLAS, LENTILLAS....
PERO HAY QUE TENER EN CUENTA QUE SE BARAJAN LOS CRITERIOS ECONÒMICOS, VA A DEPENDER LA MAYORÌA DE LAS AYUDAS DE TU NIVEL DE INGRESOS Y CARGAS FAMILIARES.
ESPERO HABERTE AYUDADO, YO POR DESGRACIA SOY MINUSVÀLIDA HACE UNOS CUANTOS AÑOS, Y DESDE LUEGO PREFERIRÌA NO HABER TENIDO QUE USAR ESTAS SUPERMARAVILLOSAS AYUDAS, Y ESO LO DIGO CON IRONÌA.
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SÒLO SE CONSIDERA MINUSVÀLIDO A UNA PERSONA QUE SUPERE EL 33% Y SE LE DÀ UN CERTIFICADO EN EL MOMENTO EN QUE SE OBTIENE PARA PRESENTAR DÒNDE PROCEDA.
Creo que estas equivocada. El 33% es la valoración a partir de la cual se obtienen beneficios fiscales u otros que ya se han mencionado. Estos beneficios también varían en función de si la minusvalía es igual o superior al 33% o al 65%. (por ejem.: a igual declaración de renta, yo desgravaría mucho mas que Vd. por tener una minusvalía del 67%) Luego también tienes los grados de movilidad reducida y que a partir del 7% tienes, por ejem. una reducción en el IVA a la compra de un vehículo y hasta plaza de aparcamiento reservado a la puerta de tu casa, gentileza de algunos ayuntamientos.
Un sujeto puede tener amputación de dos dedos de la mano con una valoración de minusvalía del 20% reconocida y certificada por el organismo competente, y no obstante no tener derecho a dichos beneficios , no deja de tener una minusvalía.
Como quiera que la situación del compañero es, entiendo, en relación con una empresa privada y el convenio suscrito entre esta y sus trabajadores, no le afectan los anteriores baremos, y creo que debería solicitarlo puesto que no se menciona grado de minusvalía.
A todo esto..... no tengo ni p... idea de como funciona lo de los convenios :-\ ;)
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ESTOY segura que la calificaciòn de minusvàlido es a partir de un 33% discapacidad. En cuanto a la movilidad pues depende si es una minusvalìa fìsica y se concede en el propio certificado dònde te viene las caracterìsticas propias de esa persona, en la sensorial y psìquica es imposible conseguir plaza de aparcamiento para minusvàlidos porque nunca corresponderìa por ejemplo.
Otra cuestiòn es que una empresa privada en su convenio colectivo haya pactado mejoras para sus trabajadores donde se incluya ayudas para personas con alguna discapacidad sin ser necesario tener la calificaciòn de minusvàlido, EN ESE CASO SÌ SE LE CONCEDERÌAN AYUDAS A LOS TRABAJADORES QUE LO SOLICITEN PERO NO POR ELLO SERÌAN MINUSVÀLIDOS
LO REPITO :QUIEN NO TENGA UN CERTIFICADO DEL 33% O SUPERIOR NO SE CONSIDERA MINUSVÀLIDO A TODOS LOS NIVELES PÙBLICOS Y PRIVADOS
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¿Cuándo se considera que tenemos una minusvalía?
Cuando los responsables del centro base nos reconocen un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
...
Trasteando por ahi, he encontrado esto. Efectivamente, debo darte la razon ;D ;)
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GRACIAS, sabìa que llevaba razòn, a veces dominamos un tema pq por desgracia lo vivimos dìa a dìa, y sin querer somos expertos..LO MEJOR MATRÌCULA GRATIS EN UNED JAJA ;D
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Bueno, como te dije anteriormente yo tengo un 67% y en prevision de solicitar la movilidad reducida, y nunca me habia parado a mirar eso. BIEN POR TI. ;) Aqui se aprende de to' ;D
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¿Alguien podría decirme si la matrícula en la Uned en un postgrado (un master) es gratis para alumnos con discapacidad?
Gracias.
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Para Doctorado es gratuito. En los cursos de Matrícula Abierta sólo pagas el 10%. Y por lo que estoy viendo en la página de la Fundación de la UNED los Máster, Especialista Universitario y Experto Universitario también pagas sólo el 10%.
Esto es si tienes más del 33% reconocido.
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Muchas gracias, qué alegría! Sin problemas, tengo un 97% de minusvalía.
Saludos.
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Ah! Bueno! con un 97% no tienes ningún problema.
El otro día estaba mirando los de matrícula abierta, y te ahorras bastante dinero. Porque los cursos que miré yo costaban 260€, y siendo minusválido 26€. La diferencia es bastante grande.
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Ya lo creo que hay diferencia. Tenía en perspectiva hacer el máster, pero ahora ya sabiendo que sólo pago el 10% lo haré sin pensármelo, jeje ;D
Por cierto, los cursos esos de los que hablas ¿son a través de internet?
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Los de matrícula abierta sí. Si quieres, puedes ir a Madrid, que dan un par de clases, pero no es obligatorio. Bueno, al menos los de Penal, que fue los que miré yo. Te lo mandan todo por internet, y estás comunicado con ellos por correo, por teléfono... Me parece que es de hacer trabajos, creo recordar que no había examen.
Son muy interesantes los cursos. No dan créditos ni nada, pero tienen muy buena pinta.
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Ah, pues suena bien. Aunque no den créditos, siempre vienen bien para engrosar un poco el currículum (que a veces está un poco escaso, jejee ;))
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hola me yamo nuria, tengo 38 años y me han concedido una minusvalia del 36%,no estoy de acuerdo con ello pero me han dicho qu eno tengo nada que hacer,no puedo trabajar ni cobrar una paga no contributiba,ya no se que hacer alguien me puede ayudar.
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¿Que no tienes nada que hacer con qué? Si no puedes trabajar, está claro que te tienen que dar una minusvalía superior. Con el 65% si no tienes ningún ingreso, te darían una pensión. Con el 75% tendrías una Gran Invalidez, con la cual aunque tuvieras otros ingresos, tendrías una pensión.
Resumiendo, que tienes que recurrirlo. Es importante tener buenos informes. Luego ya te ve el médico de Minusvalías, el Asistente Social y el Psicólogo. Si aún así no estás de acuerdo, lo puedes recurrir. Y, como última opción, llegar a los Tribunales.
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Me parece que algunos estais dando palos de ciegos. Vosotros sabeis que información dais, sobre todo al muchacho del convenio colectivo, que nadie ha sido capaz de mirar la normativa para la definición de minusválido o discapacitado que da la ley y a la que se refiere el convenio
La información debe intentarse dar con veracidad, no os parece?
Como visitante, no me deja poner enlace, pero os dejo la dirección para que junteis las letras
h t t p: / / w w w.seg-social/ imserso/
ht tp: / / ww w. mtas. es
Hay encontrareis toda la normativa, y además, servicio de consultas por email
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¿A qué te refieres exactamente?
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Me parece que algunos estais dando palos de ciegos. Vosotros sabeis que información dais, sobre todo al muchacho del convenio colectivo, que nadie ha sido capaz de mirar la normativa para la definición de minusválido o discapacitado que da la ley y a la que se refiere el convenio
La información debe intentarse dar con veracidad, no os parece?
Como visitante, no me deja poner enlace, pero os dejo la dirección para que junteis las letras
h t t p: / / w w w.seg-social/ imserso/
ht tp: / / ww w. mtas. es
Hay encontrareis toda la normativa, y además, servicio de consultas por email
Soy minusvalido 37% y la dirección primero que das, la conozco y es correcta. Tambien pueden ir a Google y escribir Discapnet
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Hola, soy Nino y tengo 20 años. Me amputaron el dedo pulgar del pie y quisiera saber si algien save que minusvalia tiene y si hay prestaciones para esto. gracias
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Hola,
Se puede tener una minusvalía de un 1%, pero sólo es a partir del 33% cuando se considera que alguien presenta la condición legal de minusválido para acceder a determinadas ayudas.
Ya que son los propios ayuntamientos quienes gestionan la mayoria de ayudas, lo mejor es que te acerques a los servicios sociales de tu municipio y preguntes. Pero si no se alcanza un 33% como mínimo, no se considera minusválido. Sobre el asunto de convenio, la condición legal de minusválido es de un 33% como mínimo, un porcentaje de un 10% no llega al mínimo requerido.
Otro tema, parece que sólo se hablan de los beneficios, que si el IVTM, una rebaja en un par de puntos del IRPF, que si la primera matrícula de la asignatura gratis….esto no es un sueldo Nescafé para toda la vida, por desgracia es una enfermedad para toda la vida, leo algunos comentarios y parece como que haya tocado un premio o un cupón descuento……
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Por aquí se comenta que según porcentaje de discapacidad (antes minusvalía) se optiene invalidez.
Creo que no es así. El certificado de discapacidad se optiene por los que antes eran el centro base del INSERSO, ahora dependiente de las CCAA. Dicho certificado es un reconocimiento de las limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales que padece una persona. Éste reconocimiento o certificado hace prueba de su estado o aptitud para ser beneficiario de diversos programas o ayudas. No son un premio sino una ayuda por pertenecer a un colectivo desfavorecido en oportunidades de integración en todos los ámbitos de la vida.
Otra cosa es la invalidez, que es un reconocimiento de las limitaciones para desempeñar una actividad laboral. Ésta puede ser invalidez parcial (secuelas, paga a tanto alzado), total (limitaciones, pensión 55%), absoluta (limitaciones graves, pensión 100%) y gran invalidez (limitación absoluta e incluso ayuda de terceros, pensión 150%). Se reconoce por el EVI (equipo de valoración de invalidez) perteneciente al INSS y son concedidas por accidente o enfermedad profesional y dan derecho a una pensión o pago por una sola vez o periódicas.
Por regla general, primero se produce un accidente o enfermedad profesional y una vez dado de alta médica es valorado por el EVI y es despúes cuando se solicita el reconocimiento de "minusvalía". También puede suceder que se nazca con algún problema o se contraiga una enfermedad que genere secuelas o accidente no laboral, también se puede y debe solicitar el reconocimiento.
La discapacidad no es un chollo sino una desgracia y en un Estado de Derecho lo que se intenta es paliar o minimizar las consecuencias negativas de dicha discapacidad al igual que hay políticas de atención a personas mayores, mujeres maltradas, parados de larga duración... a los que se les presta unos servicios o ayudas para garantizar un mínimo de dignidad vital.
Gracias a la legislación producida desde los años 80, se ha protegido y dado a conocer a la sociedad que hay personas a las que se tiene que garantizar sus derechos de integración y no discriminación para que se puedan desarrollar en igualdad de condiciones que el resto de ciudadanos. y aplicar el art. 49 de la CE del 78. Hay bastante normativa al respecto pero falta sensibilidad y reconocimiento social (poco a poco se avanza). Las personas que padecen alguna discapacidad pueden estar y lo están capacitados para desempeñar muchos puestos de trabajo con total profesionalidad, es posible que todos los trabjos no, pero muchos sí. Y es ahí donde entra en juego la administración y debería también la sociedad, para integrar o facilitar la integración.
Creo que ante opinión mejor fundada, reflejo un resumen del tema para acercar a los compañeros éste tema de interés y facilitar el conocimiento de los problemas de integración que padecen muchas miles de personas en el pais y que gracias a la labor de muchas asociaciones y programas o ayudas públicas y privadas, se avanza en la integración real.
Un saludo.
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Hola,
Un accidente laboral o una EP deriva en una Incapacidad total/parcial sin necesidad de acreditar periodo mínimo de cotización para cobrar la pensión o el tanto alzado, automáticamente al tener reconocidad la incapacidad se tiene concedida una discapacidad no menor del 33%.
La forma de solicitar la valoración es estando en alta o asimilada, lo lógico es que el médico de cabecera o mutua gestione un alta médica administrativa a propuesta de invalidez, pero también es lícito que sea el propio interesado quien inicie el procedimiento.
Otro asunto es el cuadro médico por enfermedad contingencias comun que deriva en incapacidad.... (un conductor al que se le duerman las manos) no es una EP, pero no puede trabajar en su profesion habitual.
Las incapacidades no deben confundirse con las minusvalias, todos los incapacitados profesionalmente son minusvalidos pero no todos los minusvalidos son incapacitados profesionalmente.
Un trabajador de la escayola si presenta un cuadro alergico al yeso obtendría una incapacidad total para profesion habitual, si un chico de 15 años presenta una alergia al yeso no obtiene nada, ni minusvalía.....
Un asmático si solicita un certificado de discapacidad seguro que se lo conceden, ahora, a no ser que sea buzo, no va a obtener una incapacidad profesional.
Quien quiera saber un poco más de esto que eche un vistazo al RD:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd1971-1999.html#ddu
Ojo que el Anexo II fue modificado por el asunto de la dependencia en el RD 504/2007
Saludos