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Autor Tema: Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)  (Leído 74528 veces)

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Desconectado Pedro G.

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #200 en: 31 de Octubre de 2014, 22:05:46 pm »
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sí, pero vaya con las mosquitas muertas...

Claro, es lomismo que me diga mieves que no tengo base a que te intente ayudar, claro, por donde lo mires.

Me parece que te cuesta entender lo que lees.

Si has seguido la conversación que he mantenido con mnieves, se ve con claridad que ha intentado ayudar, pero que ella misma reconoce que ni se acordaba de determinadas cosas porque esta semana no le tocaba la asignatura. Yo, en la creencia de que estaba debatiendo la duda con alguien que tenía clara la solución, me puse a argumentarle e incluso a buscar jurisprudencia, para obtener finalmente como respuesta que no recordaba el asunto y que adiós muy buenas. Si eso es ayudar...

Por otro lado, yo dejo bien claro en mi mensaje que no le presupongo mala fe. Sin embargo, tu dices literalmente en ese hilo "...mira que yo soy tocapelotas pero es que algunos lo hacen con maldad, por ridiculizar..." Y no es la primera vez que te leo que le faltas al respeto.

Yo entiendo que a mnieves no le haya gustado mi respuesta y también entiendo su reacción, pero desde luego yo no la he insultado. Simplemente he sido sincero cuando ella me ha preguntado -insisto, me ha preguntado-, si me había tomado a mal su respuesta.

Cualquiera puede comparar mi reproche a mnieves con el tuyo y sacar sus propias conclusiones.

De todas formas, no te preocupes, que ya no me volverá pasar nada de esto contigo ni con mnieves.

Saludos

P.S.: Desde luego, no he sido yo el que ha tenido que cambiar de nick porque lo echaron del foro



Desconectado mnieves

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #201 en: 31 de Octubre de 2014, 22:11:25 pm »
Ok, ya está bien.

No me has entendido Pedro, nada de nada; cuando me referí anoche a lo del plazo para poner fecha al acto de conciliación era "de lo que no me acordaba", no al asunto debatido que era respecto al plazo de caducidad de los 20 días y su cómputo.

Creo que es mejor detenerse y leer despacio, y eso va tanto para ti como para mi, pues hay veces que nos obcecamos en algo y no nos deja ver el resto.

Y ahora voy a seguir, estudiando sola como tantas noches, es mejor así, visto lo que se está viendo en el foro.

Lo dicho, saludos y suerte

Desconectado ILSE

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #202 en: 31 de Octubre de 2014, 22:16:16 pm »
Y dale con que me echaron del foro, a mí nadie me echó sino que pedí yo que borraran ese nick, pero vamos si quieres y tiennes tanto iterés envíale un mensaje a los moderadores a ver si es cierto o no...

Por qué insistes en ver que mi "discusión" con mnieves  ha sido la misma que contigo que te ha intentado ayudar y no "ridiculizar". Son dos convrsaciones difrentes por mucho que hables de faltass de respeto.

Y tampoco me preocupo, eso sí que no es ecesario que se lo preguntes a ningún moderador.




Desconectado Pedro G.

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #203 en: 31 de Octubre de 2014, 22:25:20 pm »
Lo dicho, que os vaya bien a los dos...


Desconectado Pedro G.

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #204 en: 03 de Noviembre de 2014, 17:52:54 pm »
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Menos da una piedra  ;) :o

Saludos

Desconectado teufel

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #205 en: 03 de Noviembre de 2014, 18:19:11 pm »
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Saludos
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muchas gracias Pedro

Desconectado Pedro G.

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #206 en: 03 de Noviembre de 2014, 18:42:46 pm »
Pero vamos, que se han quedado a gusto.

Del capítulo 4, casi todo es letra pequeña.

Del capítulo 5, TODO es letra pequeña

Y del Capítulo 9, una hoja y la mitad letra pequeña.

 >:( >:(

Desconectado darbon

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #207 en: 03 de Noviembre de 2014, 19:10:28 pm »
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Saludos
Gracias por la info.
Saludos Javier Moya, darbon11@gmail.com.
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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #208 en: 04 de Noviembre de 2014, 14:19:06 pm »
Teneis razón, tampoco es una reducción  importante, pero eso sumado a la exclusión de la letra pequeña ya es algo.
Lo malo es que yo, aunque no la estudie, no puedo evitar leerla y se me va tiempo en eso.
Esta asignatura es muy delicada y compleja.

Desconectado teufel

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #209 en: 04 de Noviembre de 2014, 22:15:04 pm »
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Teneis razón, tampoco es una reducción  importante, pero eso sumado a la exclusión de la letra pequeña ya es algo.
Lo malo es que yo, aunque no la estudie, no puedo evitar leerla y se me va tiempo en eso.
Esta asignatura es muy delicada y compleja.

yo también la leo, es más, considero que sin ella muchos epígrafes, conceptos, casi el libro (jjjj) no tienen sentido, no habría manera de entenderlo y creo que como nosotras están la mayoría de los compañeros. Que por mucho que queramos obviarla es imposible al 100%

Desconectado silvia.a

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #210 en: 05 de Noviembre de 2014, 16:04:20 pm »
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Menos da una piedra  ;) :o

Saludos

Estos epígrafes del manual se corresponden con los del programa?!?!

Desconectado Pedro G.

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #211 en: 05 de Noviembre de 2014, 16:18:33 pm »
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Estos epígrafes del manual se corresponden con los del programa?!?!

Como ya te dije el otro día, no hay programa en esta asignatura porque coincide con el índice del libro. Seguramente tampoco hay equipo docente, aunque eso ya no te lo puedo asegurar al cien por cien... ;-)

Bromas aparte, la reducción se refiere a los capítulos y epígrafes del libro

Saludos

Desconectado silvia.a

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #212 en: 05 de Noviembre de 2014, 17:41:23 pm »
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Como ya te dije el otro día, no hay programa en esta asignatura porque coincide con el índice del libro. Seguramente tampoco hay equipo docente, aunque eso ya no te lo puedo asegurar al cien por cien... ;-)

Bromas aparte, la reducción se refiere a los capítulos y epígrafes del libro

Saludos

Graaacias.  :)

Desconectado paz664

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #213 en: 07 de Noviembre de 2014, 14:11:08 pm »
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Menos da una piedra  ;) :o

Saludos

No logro verlo. ¿Podéis indicar aquí lo que no entra?

Muchas gracias

Desconectado paz664

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #214 en: 07 de Noviembre de 2014, 15:51:31 pm »
Ya lo vi. Gracias

Desconectado mnieves

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #215 en: 11 de Noviembre de 2014, 03:19:19 am »
Voy a exponer aquí mi duda; espero que un alma piadosa que la haya cursado, ya sea de licenciatura o de grado, esté o no esté en ejercicio o con el máster, me pueda decir si esto es así.

No me acordaba si se daba un plazo de fecha para poner día y hora al acto de conciliación en el despido objetivo y me acabo de dar cuenta en el repaso de por qué no me acordaba, ¡no se nos aporta, ni en el ET, ni en la LJS, ni en la letra pequeña del manual, ni siquiera por analogía o porque coincida dentro de otro plazo, con lo cual he recurrido a la lógica.

Si en el contrato objetivo, a diferencia del disciplinario que ha de recoger la fecha del cese del trabajador en el expediente, lo que se requiere es el preaviso de 15 días, y el trabajador entrega la "carta de conciliación" o la reclamación previa si es un empleado público, ¿he de entender que el acto se ha de celebrar antes de que se cumplan esos 15 días en que cesaría en el trabajo, o de otra manera, en que se produciría la extinción del contrato, de la relación laboral?

Es que no creo que se deje un acto de conciliación de un preaviso de despido de 15 días para un mes o dos meses después, ya no sería "acto de conciliación alguno", toda vez que el trabajador estaría a todos los efectos despedido, y a todos los efectos por mucho que interrumpa el plazo de caducidad de los 20 días para presentación de la demanda, éste tendría que presentarla dentro de los 20 días a contar desde el siguiente en que se produce la extinción, o desaparece la relación laboral, o se esfuma el contrato, en fin, llamésele en términos jurídicos o en "jerga común",

si lo anterior no se produce, el trabajador puede perder el plazo para reclamar incluso la nulidad del despido por faltar uno de los requisitos, ¡cahis! nulidad no, improcedencia tras la Ley (dos años menos que mi mayor) 35/2010, o "seasé", ¿estoy en lo cierto o es la hora y no me entero ni comprendo nada?  ???

Gracias anticipadas.

Saludos

Desconectado perrymason

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #216 en: 12 de Noviembre de 2014, 03:57:36 am »
Hola compañeros, alguien sabe si hay alguna relación de preguntas frecuentes de otros años? o alguien que haya aprobado la asignatura podría indicar los epígrafes mas importantes de cara a las preguntas de desarrollo del examen?
El temario es muy extenso y es imposible memorizar todo.
Gracias.

Desconectado teufel

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #217 en: 12 de Noviembre de 2014, 07:04:25 am »
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Hola compañeros, alguien sabe si hay alguna relación de preguntas frecuentes de otros años? o alguien que haya aprobado la asignatura podría indicar los epígrafes mas importantes de cara a las preguntas de desarrollo del examen?
El temario es muy extenso y es imposible memorizar todo.
Gracias.

Lo que solicitas es bastante complicado. Date cuenta que en licenciatura trabajo y seguridad social iban unidos en un libro y en grado van separados. Encontrarás muchas, muchísimas preguntas de otros años que en nuestro libro no están. Aún así te voy adelantando que no repiten nunca. Me da que nos tenemos que meter el tochazo este en la cabeza de alguna manera

saludos

Desconectado silu

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #218 en: 12 de Noviembre de 2014, 08:16:03 am »
Como comenta teufel, las preguntas no suelen repetirse, pero haciendo un sondeo es importante el tema de los derechos en el trabajo, salario mínimo interprofesional, fogasa, algún contrato como el de relevo, temas de grupo de empresas, negociación, convenios....y esto es solo una muestra...

Saludoss  ;)

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Desconectado perrymason

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Re:Hilo Oficial Derecho del Trabajo (2014 / 2015)
« Respuesta #219 en: 12 de Noviembre de 2014, 22:41:15 pm »
Gracias Teufel y Silu. Habrá que machacar bien todo el temario!  :D