Facultad de Derecho
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
“DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL”
(Plan 2000)
CURSO 2013-2014
Materiales para la preparación de los programas.
El programa de la asignatura, que en este cuadernillo se recoge, contiene 5 partes fundamentales (de distinta entidad y extensión)
que, con pretensiones sistemáticas, podemos estructurar así:
I. Introducción
II. Organización social del Trabajo
III. Fuentes del Derecho del Trabajo
IV. Contrato de Trabajo
V. Seguridad Social
Los siguientes textos básicos, se ajustan al programa que sigue:
Para las Partes I, II, y III, la obra:
BORRAJO DACRUZ, Efrén: Introducción al Derecho del Trabajo, Madrid, Tecnos, 22ª edición 2013. (Resultan válidas también para
quiénes las hayan adquirido, la 20ª edición, 2011 y la 21ª edición, 2012).
Para la parte IV, la obra:
FERNÁNDEZ MARCOS, L. Y FERNÁNDEZ SÁNCHEZ, L: Derecho individual del Trabajo, UNED, 11ª edición, 2013. (No resulta válida la
edición 10ª).
Para la parte V, la obra:
ALONSO-OLEA GARCÍA, B. "Derecho de la Protección Social", 1ª edición, Madrid 2013. Ed: Civitas-Thomson Reuters.
Es también necesario el manejo de los Textos Legales. En principio, cualquier recopilación puesta al día puede ser adecuada; en
todo caso, el ejemplar que se utilice debe contener cuando menos:
- La Constitución Española
- La Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- La Ley de Procedimiento Laboral.
- La Ley General de la Seguridad Social.
- La Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social.
- El Real Decreto-Ley sobre Relaciones de Trabajo.
Pruebas Personales.
La PRIMERA PRUEBA PRESENCIAL tendrá como objeto de examen las partes:
I, II, III, y IV; es decir, Concepto e historia del derecho del trabajo, Organización Social del Trabajo, Fuentes del Derecho del Trabajo
y Contrato de trabajo.
El objeto de la SEGUNDA PRUEBA PRESENCIAL será la parte:
V; es decir, Seguridad Social.
Cada una de las 2 pruebas presenciales se compondrá de dos partes:
PRIMERA PARTE: consistirá en la contestación, con metodología de respuestas alternativas, a un cuestionario de entre 20 y 30
preguntas en las que sólo una será la correcta.
Será preciso para que se corrija la segunda parte, haber obtenido al menos un 5 en la primera, lo que vendrá determinado por el
número de respuestas acertadas con relación a las plateadas, con una penalización de puntuación de las respuestas erróneas de la
mitad del valor de las correctas. Es decir, si se formulan 20 preguntas, cada respuesta correcta se valorará con 0,5 puntos y se
penalizará cada error, descontando 0,25 puntos; corrigiéndose estas puntuaciones en los términos necesarios en caso de proponerse
un número diferente de respuestas.
SEGUNDA PARTE: consistirá en un tema o pregunta a desarrollar por el alumno. Se concede especial importancia a la claridad de ideas,
a la capacidad de exposición concisa y a que se aborden los puntos conceptuales o normativas básicos de la cuestión. La respuesta
imprecisa, fuera del tema planteado y, sobre todo, el error de cierta entidad en la respuesta, tiene una incidencia muy negativa en la
valoración; desde luego, mayor que el silencio.
La calificación final de la prueba presencial será la media aritmética de las partes, siempre que ambas se superen con al menos un 5.
Para aprobar la asignatura DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL se requiere haber aprobado cada una de las dos Pruebas
Presenciales, sin que haya compensación de calificaciones entre una y otra Prueba Presencial y sin que tengan vigencia calificaciones
parciales para cursos posteriores.
En lo que respecta a los EXÁMENES EXTRAORDINARIOS DE DICIEMBRE (que comprende la asignatura completa), se plantearán una
serie de preguntas (entre 4 y 6) de distinta extensión y referidas a cualquiera de los puntos del Programa.
En ninguna de los exámenes se permite la utilización del Programa de la asignatura.
Una vez valorados los respectivos ejercicios y conocidas las calificaciones por los alumnos, éstos podrán solicitar del Área de
Derecho del trabajo tanto aclaración sobre el contenido de los mismos como orientaciones para el futuro, como, y desde luego, la
revisión de la calificación en cuanto que se entienda que no se corresponde con la idea que el alumno haya podido sacar de su propio
examen.
Las dificultades inherentes a este modelo docente, y a la carencia de medios, hace casi inevitable cierta demora así como una gran
"formalización" del procedimiento aplicable en estos casos.
Por eso, se les ruega que formalicen la petición de revisión mediante escrito dirigido al Área de Derecho del Trabajo a través del
correo electrónico de la misma: dtss@der.uned.es, indicando claramente sus datos de contacto, asignatura, titulación y centro y
semana de examen, en su caso. En cuanto sea posible se les da la oportuna contestación.
En todo caso, esta Cátedra entiende sin reservas el interés que, a estos efectos, pueda tener cada uno de los alumnos y procurará
atenderles con toda diligencia.
Índice sistemático de las partes del Programa
I.- CONCEPTO E HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Temas 1 a 9
II.- ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y SOCIAL DEL TRABAJO
Temas 10 a 18
III.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Temas 19 a 25
IV.- CONTRATO DE TRABAJO
Temas 26 a 45
V.- SEGURIDAD SOCIAL
Temas 46 a 66
