Debates. => Área política. => Mensaje iniciado por: chira en 07 de Noviembre de 2010, 23:54:03 pm
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Para hacer que se acepte una medida inaceptable, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos. Es de esa manera que condiciones socioeconómicas radicalmente nuevas (neoliberalismo) fueron impuestas durante las décadas de 1980 y 1990: Estado mínimo, privatizaciones, precariedad, flexibilidad, desempleo en masa, salarios que ya no aseguran ingresos decentes, tantos cambios que hubieran provocado una revolución si hubiesen sido aplicadas de una sola vez.
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Otro tema que sacas con mucho acierto que una vez más tiene encaje en la actualidad,visto y analizado al margen de quien gobiernemla historia se repite
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Ejemplar exposiciòn, Chira
Las medidas del gran capital( muchas horas y poco jornal) se empezaron a aplicar progresivamente
Actualmente, la crisis sirve de escusa para que empresas MULTIMILLONARIAS lleven a cabo un FALSO ere y manden a tomar pugnetas a sus empleados
Ejemplo: TELEFONICA: se reune la cúpula ( no se si Urdargarin estaba, pero cobrar, lo que se dice cobrar, cobra y bastante si haber visto en su vida un teléfono) , se felicitan por los resultados obtenidos; deciden repartirse unos cuantos de CIENTOS DE MILLONES de EUROS entre ellos ( Zaplana seguro que está) y, acto seguido, lo celebran con un ERE de 6.500 seres humanos a la puta calle
Pues bien, ya es hora de que digamos BASTAAAAAAAAAAAAAA, si Telefónica quiere despedir a 6.500 empleados habiendo obtenido BENEFICIOSSSSSSSSSS que no sea a costa del PAROOOOOO que pagamos todos..............todos los currantes....................
O Telefónica paga los 2 AÑOS DE PARO de sus empleados, o que el ERE se vaya a tomar por saco
Pero de mi sudor noooooooooooooooo
Que lo pague Zaplana
Que lo pague Urdargarin
Pero, yo, rotundamente, noooooooooooo