Hilo Oficial Derecho Administrativo III (2014 / 2015)

[Picapleito]

con la mala sombra que tienen este departamento.

[habisya]

Vamos aqui,mensajes mas atrás se dijo que las 3 preguntas del examen era en dos caras de folio,por lo que yo mismo dije que serían a 3/4 de folio entre las 2 caras para las 3preguntas,pero es que leyendo el programa pone El examen presencial consistirá en tres preguntas de desarrollo, a contestar en el espacio de dos folios por ambas caras.

Entonces quieeeen dijo que era en 1 folio por ambas caras?joder que ya me ha liado.

Es que si es 2 folio/4 caras,entonces sí que caben muchas cosas que yo pensaba que iba a tener que suprimir o quitar.

Efectivamente, son dos folios por ambas caras, es decir cuatro caras para tres preguntas, más que suficiente en principio.

[Picapleito]

Sí habisya,así es.Yo no se de que manera he leido,o cómo o dónde que tenia en la cabeza metido que era 2 caras de folio para las 3 preguntas,menos mal que hoy leyendo el programa me di cuenta que eran 4 caras de folio,que como dices creo que en principio debe ser suficiente.

La cosa que me ha dado por entrar,porque un compañero ha tenido problemas en otra asignatura con lo de dejar en blanco o contestarla mal y esta al respecto dice:La no contestación a una de ellas o una contestación completamente errónea o sin responder a lo preguntado determinará la suspensión del examen.

Para que no haya dudas luego con si dejando una en blanco apruebo o que si  contesto mal a 1 pero las otras 2 las tengo bien...en fin,esas cosas que luego pasan.

Voy por el tema 3 y esto es horrible.

[golfo119]

Creo que hay asignaturas en la carrera que parecen diseñadas exclusivamente para ponerte a prueba, o fastidiarte, evaluar la capacidad de sacrificio del alumno, o la capacidad de memorizar datos sin más, asignaturas llamadas tostón, en las que uno se pregunta si realmente sirven para algo o si se aprende algo con ellas, asignaturas que estructuradas de otra manera podrían servir al alumno para aprender algo, de cara a su futuro profesional, pero que en la manera en que se evalúan y se exigen, no sirven para otra cosa que poner a prueba tu capacidad memorística, memorizar mucho en poco tiempo y olvidar rápido....En fin, un buen ejemplo Administrativo III...

Después de esta pequeña crítica, voy a seguir estudiando

Salu2

[ILSE]

Hombre la parte primera es un tostón y deja de ser útil pero la parte del ebep y expropiaciones están a la orden del día, que no nos guste es otra cosa, espera al IV ese sí que no hay por donde cogerlo.

[derechito_11]

Yo la veo necesaria, aburrida y densa es, pero eso de para medir el esfuerzo no creo.

[zoldars]

yo ya vi que pusieron apuntes actualizados ,y es muy de agradecer, pero yo ya tenia el material, sabe alguien si tienen solo los cambios para añadirlos, o al menos que temas cambian para comprobar sólo esos.
gracias

[golfo119]

Tienes toda la razón ILSE, será que ya he leído la primera parte de contratación, y me ha dejado sin fuerzas…jeje

Salu2

[Ius_Civile]

Por favor, alguien sabe si repiten preguntas de otros años, o puede caer cualquier cosa?? Lo digo por si se puede reducir un poco la materia, ya que es muy pesada, al menos en contratos...
Alguien sabe si hay cambios este año respecto al EBEP

Gracias y a sufrir toca ¡¡¡¡¡¡¡¡

Sep 2010 (Reserva)  Ámbito subjetivo de la Ley 30/2007.
R 2013  El contrato de gestión de servicio público: Concepto y modalidades.
Feb2 2006  Los contratos privados de la Administración: definición y régimen jurídico R 2013 Las partes en la contratación administrativa: Los contratistas. Unión y fusión de empresas.
Feb2 2010  La clasificación de los contratistas.
S 2013 elementos estructurales del contrato: el perfeccionamiento y la forma.
S 2013 (grado) elementos estructurales del contrato: el perfeccionamiento y la forma.
Feb2 2009  La revisión de precios en los contratos de las AAPP
Feb1 2011  Las garantías en la contratación del SP
Feb2 2014 Las garantías en la contratación del Sector Publico.
J02 2013- La invalidez en la contratación administrativa.
S 2013 --- La conflictividad de la contratación pública: la via administrativa previa a la jurisdiccional.
Sep 2011  Los procedimientos de adjudicación de los contratos: el procedimiento restringido
Sep 2010  Los procedimientos de adjudicación de los contratos: el procedimiento restringido
Sep 2009  El procedimiento restringido en la contratación pública
Sep 2012  Las ofertas temerarias
Feb1 2012  Criterios de adjudicación de los contratos. Referencia a ofertas temerarias
Feb1 2012—Contratos del sector público: criterios de adjudicación y ofertas temerarias.
Feb2 2011  Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos
Feb1 2009  La modificación de los contratos administrativos
J01 2013 – El Ius variandi o poder de modificación unilateral del objeto del contrato y de suspender su ejecución.
Sep 2008 (Reserva)  Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos
Feb1 2010  Compensaciones económicas por el ejercicio del ius variandi
Feb2 2009  La revisión de precios en los contratos de las AAPP
Feb1 2014 La subcontratación de los contratos administrativos.
S 2013 Concepto y objeto de la expropiación forzosa.
Sep 2012  El expropiado
Feb2 2009  El beneficiario de la expropiación forzosa
Sep 2007 (Reserva)  Los sujetos de la expropiación forzosa: el expropiado.
Sep 2007  Los sujetos de la expropiación forzosa: el expropiante.
Feb1 2007  Los sujetos de la expropiación forzosa: el beneficiario.
Feb1 2006  Sujetos de la expropiación forzosa: el expropiante.
S2013 Beneficiario de la expropiación forzosa.
Feb2 2008  La causa de la expropiación forzosa.
J02 2013 – La causa de la expropiación forzosa.
R 2013—La causa de la expropiación forzosa. El requisito de interes público social.
Feb1 2009  El requisito de la necesidad de ocupación en la expropiación forzosa.
Sep 2006  El requisito de la necesidad de ocupación en la expropiación forzosa
Sep 2006 (Reserva)  El requisito de la necesidad de ocupación en la expropiación forzosa
J01 2013 – El requisito de la necesidad de ocupación en la expropiación forzosa.
Sep 2010  El justiprecio expropiatorio: concepto indemnizables y momento de la valoración
Feb1 2011  Procedimientos de determinación del justiprecio
Feb1 2010  El procedimiento de fijación contradictoria del justiprecio ante Jurado
Feb 2 2014 Procedimientos de determinación del justiprecio.
Sep 2009 (Reserva)  La expropiación urgente
Feb1 2008  La expropiación urgente.
Feb2 2012  La reversión expropiatoria
Sep 2010 (Reserva)  La reversión expropiatoria
Sep 2008  Causas legitimadoras de la reversión expropiatoria.
Feb2 2013 La reversión expropiatoria.
Feb1 2014 La reversión expropiatoria.
Sep 2011  El funcionamiento normal de los servicios públicos como causa de imputación de responsabilidad adtiva.
Sep 2009  La responsabilidad de la Administración: el funcionamiento normal de los servicios públicos como causa de imputación.
Feb2 2012  La responsabilidad de la Admón: La lesión: daños resarcibles y conceptos indemnizatorios
Feb2 2011  La responsabilidad de la Administración: La lesión: daños resarcibles y conceptos indemnizatorios.
Feb2 2013—La responsabilidad de la Administración: La lesión, daños resarcibles y conceptos indemnizatorios.
Feb1 2012  Plazo y procedimiento para reclamar la responsabilidad de las AAPP
Feb1 2013- Plazo de reclamación de la responsabilidad de la administración y procedimientos.
Feb2 2010  La responsabilidad del Estado por actos o normas del Poder Legislativo.
Sep 2012  Los funcionarios de carrera
Sep 2009  ¿Reserva el EBEP el ejercicio de algún tipo de funciones a los funcionarios?
R 2013--- Causas de extinción de la relación funcionarial.
Sep 2011  Los funcionarios interinos
Sep 2010 (Reserva)  Clases de empleados públicos: los funcionarios interinos.
Feb2 2010  Los funcionarios interinos
Feb1 2008  Los funcionarios interinos.
J02 2013 -- Los funcionarios interinos.
Feb2 2014 Claes de empleados públicos. El personal laboral.
Feb2 2012  Clases de empleados públicos: el personal eventual
Feb1 2011  Clases de empleados públicos: el personal eventual
Sep 2010  Clases de empleados públicos: el personal eventual
Feb2 2008  El personal eventual al servicio de las AAPP.
Feb2 2013—El personal eventual.
S 2013 El personal eventual.
1Feb 2014 El personal eventual.
Feb2 2011  Clases de empleados públicos: los directivos
Feb1 2010  El personal directivo en la Función Pública
Sep 2007 (Reserva)  Los funcionarios locales con habilitación de carácter nacional
Feb1 2011  La negociación colectiva en la administración del empleo público.
Sep 2009 (Reserva)  La negociación colectiva en la función pública
Feb1 2008  Materias objeto de negociación colectiva en la función pública.
Feb2 2007  Las materias objeto de la negociación colectiva
Feb2 2014 La negociación colectiva en la administración del empleo público.
Feb2 2008  Eficacia de los acuerdos y de los pactos suscritos como resultado de la negociación colectiva en la función pública.
Sep 2008 (Reserva)  Funciones de los delegados y juntas de personal.
Feb2 2006  Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Feb1 2007  Las relaciones de puestos de trabajo en la Función Pública.
Sep 2011 (Reserva)  Las relaciones de puestos de trabajo
Feb2 2011  Las relaciones de puestos de trabajo
Feb1 2010  Las relaciones de puestos de trabajo.
Feb2 2009  Concepto y contenido de las relaciones de puestos de trabajo.
Sep 2012  La oferta de empleo público
Sep 2010 (Reserva)  La oferta de empleo público
Sep 2010  La oferta de empleo público
Feb2 2010  La impugnación de los procesos selectivos en la Función Pública.
Sep 2008 (Reserva)  El proceso selectivo para el acceso a la función pública.
Sep 2007  El procedimiento de selección del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
Feb2 2009  Modalidades de carrera de los funcionarios en el EBEP.
Sep 2007  La promoción interna en la Función Pública
1Feb2013 Evaluación del desempeño.
R 2013 La evaluación del desempeño.
Sep 2012 (Reserva)  La evaluación del desempeño de los empleados públicos
Feb1 2012  La evaluación del desempeño
Sep 2011 (Reserva)  La evaluación del desempeño de los empleados públicos
Feb1 2009  La evaluación del desempeño
Feb2 2009  La jubilación de los funcionarios de carrera
Feb1 2009  Enumere las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. ¿Es el despido una de ellas?
Sep 2010  Los dchos adquiridos de los funcionarios
Sep 2007 (Reserva)  Los dchos adquiridos de los funcionarios públicos
Sep 2006 (Reserva)  Los dchos adquiridos en la Función Pública
Sep 2006  Los dchos adquiridos en la Función Pública
Sep 2007  La expectativa de destino de los funcionarios públicos.
Feb2 2010  El sistema retributivo en el EBEP.
Feb1 2009  Las retribuciones complementarias de los funcionarios en el EBEP
Sep 2008  La retribución de los funcionarios de carrera regulada en el EBEP.
Sep 2007  Las retribuciones complementarias de los funcionarios públicos
Feb2 2006  Las retribuciones complementarias de los funcionarios en el EBEP
J013—El sistema retributivo de los funcionarios públicos: evolución y regulación actual. La reducción de las retribuciones
Feb1 2013  Potestad disciplinaria y responsabilidad penal de los empleados públicos.
Sep 2009 (Reserva)  La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos: faltas y sanciones
Sep 2009 Enumere las sanciones disciplinarias que pueden imponerse a los empleados públicos.
Feb1 2008  Las sanciones disciplinarias en el empleo público
Feb1 2006  Responsabilidad disciplinaria de los funcionarios públicos: las sanciones disciplinarias.
Sep 2007 (Reserva)  El procedimiento disciplinario en la Función Pública
Sep 2006 (Reserva)  El procedimiento disciplinario en la Función Pública
Sep 2006  El procedimiento disciplinario en la Función Pública
Feb1 2006  X, funcionario de la UNED, es objeto de un procedimiento disciplinario por la presunta comisión de una falta leve. El procedimiento fue incoado el 1 de mayo de 2005. Con la misma fecha, se acuerda la suspensión de funciones de dicho funcionario, privándole de todas sus retribuciones. La situación continúa a día de hoy y el funcionario no ha tenido ninguna notificación de la Administración posterior a la del inicio del procedimiento.
X no sabe qué hacer y se dirige a usted para consultarle cuál es su situación y qué es lo que puede hace

Pego preguntas de otros años incluidas en unos apuntes de Silu, aunque yo no estudio por ellos.

Saludos.

[Ius_Civile]

Efectivamente, son dos folios por ambas caras, es decir cuatro caras para tres preguntas, más que suficiente en principio.

Buenas, debe ser suficiente, pero yo me refiero por ejemplo a una pregunta de un año anterior que decía "Los procedimientos de adjudicación del sector público". En esta caso, si memorizo el texto exacto para incluirlo en el espacio tasado, como ese epígrafe tiene muchos apartados, creo que son 9 (hablo de memoria), los distintos tipos de adjudicación (abierto, restringido, etc.) me quedan bastante escuetos. Sin embargo, otra pregunta de un año anterior decía "El procedimiento restringido en la contratación pública". En este caso, lo que he memorizado para la anterior pregunta sería insuficiente para cubrir el espacio tasado.

En fin, bastante comedura de tarro pero malo será no aprobar.

Saludos.

[tonecho]

Una cosa chavales, ya sé que es un morrazo, pero los que ya vayáis avanzados, podrías subir los cambios respecto del temario del año pasado, sobre todo en las cuantías, ya sé que no es disculpa, pero de verdad que me agobia el andar mirando y comparando; y mucha suerte a todos que no lo dije.

[Picapleito]

Buenas, debe ser suficiente, pero yo me refiero por ejemplo a una pregunta de un año anterior que decía "Los procedimientos de adjudicación del sector público". En esta caso, si memorizo el texto exacto para incluirlo en el espacio tasado, como ese epígrafe tiene muchos apartados, creo que son 9 (hablo de memoria), los distintos tipos de adjudicación (abierto, restringido, etc.) me quedan bastante escuetos. Sin embargo, otra pregunta de un año anterior decía "El procedimiento restringido en la contratación pública". En este caso, lo que he memorizado para la anterior pregunta sería insuficiente para cubrir el espacio tasado.

En fin, bastante comedura de tarro pero malo será no aprobar.

Saludos.

No se si te estoy entendiendo,pero que den 4 caras de folio es decir a 1 cara de folio por pregunta no quiere decir que haya preguntas que se tengan que contestar completando toda la cara de folio entera.Esas que son varios epígrafes,extraer lo más importante de cad uno de ellos y comprimirlo para que entre en esa cara de folio y luego habrá preguntas como las que dices que no necesariamente tengan tanta extensión en su respuesta.A lo mejor en meddia cara de folio queda contestada bastante bien y completa.

No se si es esto lo que preguntas o tienes duda.

[Picapleito]

Una cosa chavales, ya sé que es un morrazo, pero los que ya vayáis avanzados, podrías subir los cambios respecto del temario del año pasado, sobre todo en las cuantías, ya sé que no es disculpa, pero de verdad que me agobia el andar mirando y comparando; y mucha suerte a todos que no lo dije.

Habisya subió unos apuntes actualizados.Ve a zona de apuntes temporales.

[tonecho]

Ok gracias, es que aún estoy despistao.

[frankserpico]

Me apunto. A ver cómo va el cambio de test a desarrollo.

[Niobyta]

Antes era tipo test??

[matias1]

Antes era tipo test??

Que yo sepa  no.

[afr]

Antes era tipo test??

Supongo que se referirá a que el I y II eran tipo Test y este es el primero a desarrollo

[frankserpico]

Me refería a admin 1 y 2. Perdón si ha llevado a confusión.

[Niobyta]

Ahhhh! Para mi el i y el ii tambien fueron a desarrollar, no sabia que en grado eran test.