Buenos días,
pongo a debate más que a consulta cláusula que aparece en un contrato de trabajadores subcontratados para empresa de informática y tecnología de amantes de la manzana (es teletrabajo, que le da cierto sentido al asunto depende de con el prisma que se vea):
Cláusula duodecima:
con el fin de garantizar el buen funcionamiento del servicio, el trabajador se compromete a no realizar más de un cambio de domicilio en el plazo de un año, a partir del inicio del training, salvo por causas de fuerza mayor sobrevenidas con posterioridad a este contrato.
Se pacta de común acuerdo (JA, o firmas o no tienes trabajo), por las condiciones especiales del servicio, que durante el periodo comprendido entre el 01 de septiembre y el 07 de enero, no se aceptará ningún cambio de residencia por parte del trabajador.
Como lo veis? xD
