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Autor Tema: Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo  (Leído 14453 veces)

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Desconectado silu

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #20 en: 13 de Junio de 2014, 09:25:03 am »
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tengo una duda, una vez que un menor de 18años y mayor de 16 se ha emancipado puede trabajar sin autorización de los padres?

La edad para poder trabajar es a los 16 años según el Estatuto de los Trabajadores. Un joven de 16 años puede trabajar, otra cosa es que para firmar el contrato necesite la autorización de los padres, tutores, representante, etc. Ahora bien, si este menor está emancipado habrá que estar a lo que diga expresamente la ley que se le aplique al caso concreto. Por ejemplo, no podría votar, porque el derecho al voto requiere mayoría de edad.

Saludos  ;)


Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #21 en: 13 de Junio de 2014, 14:05:36 pm »
hola silu, qué calor, perdona pero qué tiene ue ver el votar con el trabajo jjj

Desconectado silu

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #22 en: 13 de Junio de 2014, 14:10:56 pm »
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hola silu, qué calor, perdona pero qué tiene ue ver el votar con el trabajo jjj

jajajaj...te quiero decir que en principio sí puede trabajar estando emancipado, pero hay que tener en cuenta la ley en concreto que se aplique. Por ejemplo para contratar con la administración, en principio, no podría porque se requiere la mayoría de edad, aunque últimamente en ciertos casos sí pone los 16 como requisito (y no la mayoría de edad), ajustándose así a lo preceptuado en el Estatuto de los Trabajadores.

Aquí también mucho calor... :'(

 8)


Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #23 en: 13 de Junio de 2014, 14:14:10 pm »
yo a lo que me refería era que ;en qué casos el mayor de 16 y menor de 18 necesita autorización de tutores o padres para trabajar, siempre? cuando se emancipa o se casa no, cuando no se ha emancipado si?

me explico mal, verdad? lo sé    8)

Desconectado silu

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #24 en: 13 de Junio de 2014, 14:21:12 pm »
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yo a lo que me refería era que ;en qué casos el mayor de 16 y menor de 18 necesita autorización de tutores o padres para trabajar, siempre? cuando se emancipa o se casa no, cuando no se ha emancipado si?

me explico mal, verdad? lo sé    8)

A partir de los 16 años se puede trabajar, no? Qué se requiere para firmar el contrato? La autorización de los padres, tutores, representantes legales, institución....¿Qué ocurre si está emancipado? No necesita autorización de los padres.

 :)

Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #25 en: 13 de Junio de 2014, 14:22:07 pm »
gracias, ahí quería llegar...

Desconectado silu

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #26 en: 13 de Junio de 2014, 14:24:02 pm »
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gracias, ahí quería llegar...

Pero si te lo he dicho desde el principio  ::)

 :D

Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #27 en: 13 de Junio de 2014, 14:25:20 pm »
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Pero si te lo he dicho desde el principio  ::)

 :D

No lo había entendido, discúlpame... ahora sí me ha quedado claro.

Desconectado silu

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #28 en: 13 de Junio de 2014, 14:26:16 pm »
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No lo había entendido, discúlpame... ahora sí me ha quedado claro.

 :-*  :-*

Desconectado villabaez

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #29 en: 14 de Junio de 2014, 11:48:17 am »
Yo la aprobé gracias a dios en el primer cuatrimestre pero si necesitais cualquier cosa aquí estoy. Las preguntas tipo test son generales, se pueden sacar por lo menos 5 que son las mínimas que te exigen.
Ana.

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #30 en: 16 de Junio de 2014, 12:46:17 pm »
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Yo la aprobé gracias a dios en el primer cuatrimestre pero si necesitais cualquier cosa aquí estoy. Las preguntas tipo test son generales, se pueden sacar por lo menos 5 que son las mínimas que te exigen.

Que bien hiciste, el gigantesco temario para un solo parcial me dejo KO, pero el tipo de examen aun mas, estudiartelo para poder hacer bien el test(quitando 0,50 los fallos  :o) y encima responder bien UNA sola pregunta de desarrollo tiene tela, esta asignatura se las trae  ???

Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #31 en: 18 de Junio de 2014, 10:10:18 am »
Sabe alguien dónd epuedo encontrar las soluciones a los test de los exámenes tanto de grado como de licenciatura? en calatayud no están, si alguien puede copiarlos aquí, gracias.

Desconectado rutger

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #32 en: 18 de Junio de 2014, 11:18:03 am »
LICENCIATURA febrero 2014- PRIMERA SEMANA (TIPO A) -(EL B ES IGUAL PERO CON LAS PREGUNTAS EN OTRO ORDEN)
1A
2B
3C
4C
5C
6ANULADA
7A
8ANULADA
9A
10ANULADA

2ª SEMANA-TIPO A
1A
2B
3A
4B
5C
6A
7A
8B
9B
10A
Creí no tener nada pero cuando vi que tenía esperanza, comprendí que lo tenía todo.

Desconectado rutger

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #33 en: 18 de Junio de 2014, 11:22:24 am »
Ilse, las de grado por lo que dicen los compañeros están colgadas en el curso virtual así que seguro que las encuentras ahí.
Creí no tener nada pero cuando vi que tenía esperanza, comprendí que lo tenía todo.

Desconectado widowson

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #34 en: 18 de Junio de 2014, 11:27:31 am »
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sí parece cuanto menos curioso que puedan registrar tu taquilla tu coche etc porque haya un compañero o representante, no sé dónd eestá ahí el derecho a la intimidad...

Yo trabajé de vigilante en un almacén de baja rotación de carrefour en la provincia de Madrid. Hasta la zona donde estaba la mercancía sólo podían bajar el coche del director de la instalación, del jefe de patrimonio y dos más. Teníamos orden del propio director de hacerlos parar al salir y pedirles que nos abrieran el maletero. Y el dire era el primero que si no se lo mandabas se cabreaba. Se da en muchas empresas.
Por darte un dato, en un centro comercial, del que fui director de seguridad, dentro de las mermas, teníamos cuantificado que el 20% era material que se rompía por accidente, un 35% de robo por parte de clientes y un 45% de robo de los propios empleados. Pusimos arcos en la salida de personal y prohibimos entrar y salir con bolsas, bolsos y mochilas al personal y redujimos las mermas en un 20%.
He abandonado este foro por el acoso constante de un troll. No lo visitaré ni contestaré más.

Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #35 en: 18 de Junio de 2014, 11:36:49 am »
voy a mirar, si las quieres las copio, muchas anuladas en licenciatura.

la asignatura es extensa, me recuerda a procesal lo que pasa que aquí no sabes por dónde irán a preguntar, yo creo que del tema 1 y 2 al menos en grado  no preguntarán(desarrollo)

Desconectado dongfo

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #36 en: 18 de Junio de 2014, 15:28:44 pm »
Podríais colgar, la plantilla de soluciones de grado para derecho de trabajo, es que los de licenciatura, no tenemos acceso a ella, y teniendo en cuenta los pocos test que hay y que uno de ellos tiene casi la mitad de las preguntas anuladas... pues toda la ayuda es poca.

Gracias y un saludo

Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #37 en: 18 de Junio de 2014, 15:33:14 pm »
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Podríais colgar, la plantilla de soluciones de grado para derecho de trabajo, es que los de licenciatura, no tenemos acceso a ella, y teniendo en cuenta los pocos test que hay y que uno de ellos tiene casi la mitad de las preguntas anuladas... pues toda la ayuda es poca.

Gracias y un saludo

1ª semana tipo A

1 B
2 A
3 C
4 C
5 B
6 A
7 B
8 C
9 B
10 A

2ª SEMANA TIPO C

1 C
2 B
3 A
4 A
5 B
6 A
7 C
8 B
9 B
10 C

Desconectado dongfo

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #38 en: 18 de Junio de 2014, 15:35:58 pm »
Muchísimas gracias !!!  :D

Desconectado ILSE

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Re:Post Oficial septiembre 2014 Derecho del Trabajo
« Respuesta #39 en: 18 de Junio de 2014, 18:50:34 pm »
Hola, no pillo la diferencia entre fijo e indefinido, parece que no la hay, he leído que el fijo ha pasado un proceso selectivo y el indefinido surge por irregularidadees en el contrato y para "cmpensar" te hacen indefinido...o en temas de despidos indemnizaciones puede ser diferente.

Y el indefinido no fijo quién es?  ???
 

No sé si tenéis algún tipo de esquemilla para los tipos de contratos, o directamente en la página del inem.

Yo soy parado de larga duración, ese sí que es fácil.