1. El contrato de trabajo puede regular las condiciones de trabajo:
B) Siempre que no sea de forma contraria o menos favorable a las disposiciones legales y cc aplicables.
2. En las contratas y subcontratas:
A) Es relevante el concepto de propia actividad
3. El empresario ha de entregar a la repr legal de los trabajadores copia básica de:
b)Todos los contratos escrito excepto contratos de trabajo de relación laboral de alta dirección
4.
Circunstancias o criterios que permiten establecer complemetnos salariales:
C) Cond personales del trabajador, trabajo realizado y situación y resultados empresa.
5. Intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el período de consultas de la modificación sust de cond trabajo:
NPI
6. Trabajadores por excdenecia en cuidado de familaires:
A) Durante el primer año tienen derecho a reserva de pto de trabajo.
7. El despido nulo tiene el efecto:
A)readmisión inmediata del trabajador con abono salarios dejados de percibir.
8. Miembros del comité de empresa y éste en su cjto:
B) Tienen que observar el deber de sigilo con respecto aquella información expresamente comunicada como reservada.
9. CC sectoriales o de ámbito supraempresarial......
NPI
10 El derecho de huelga, en el plano infraconstitucional
C) Está regulado por RD LEy anterior a CE 78
