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Autor Tema: Despido sin contrato firmado  (Leído 4926 veces)

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Desconectado Claudette_

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Despido sin contrato firmado
« en: 10 de Enero de 2011, 21:18:08 pm »
Hola a tod@s,

Os comento un problema laboral que me está sucediendo y realmente no sé cómo actuar.

Hace poco más de un mes empecé a trabajar como comercial a jornada parcial, para así compaginar los estudios. No me dieron el contrato ni nada, pese a que insistía día sí y otro también.  Mi responsable no es quien se encarga de ello y siempre parecía ignorar el tema.

Pasaban los días, hasta que un día me llamaron para decirme que estoy despedida. Me dan el contrato de trabajo, que es por obra y servicio (que no he firmado todavía) y adiós mil buenas. Atónita, acudo a la seguridad social porque ya hasta dudaba de si me habían dado de alta y sí, me habían dado de alta pero ni la mitad de días trabajados realmente. Y el recibo del banco muestra que tampoco me han pagado todos los días trabajados. ¿Puedo denunciarles? Mis compañeros pueden demostrar que he trabajado el mes completo, sin ninguna falta; sé que no sería despido improcedente porque realmente estaba en periodo de prueba y no tienen que darme ninguna explicación...pero el hecho de que no me paguen y que no me hayan dado de alta en la seguridad social... Es un tanto lioso, lo sé, pero la verdad es que no quiero dejarlo pasar porque me parece que se han aprovechado un tanto de mí.

Os agradecería muchísimo si pudierais aconsejarme


Desconectado Alfmonti

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Re: Despido sin contrato firmado
« Respuesta #1 en: 12 de Enero de 2011, 21:07:48 pm »
Hola, comprendo tu frustración pero debes pensar en que medios de prueba puedes basar tu pretensión. Si tienes prueba suficiente, el asunto del alta en la SS puedes denunciarlo en Inspección de Trabajo y el de la falta de pago de salarios en Magistratura. Si firmaste el finiquito sin reparos, ya no podrás reclamar la cantidad. Si lo firmaste "no conforme" tienes un año para la reclamación de cantidad.

El tema de la falta de alta en la SS  es una falta grave del Empresario y si lo demuestras será sancionado y tu alta por esos días se hará de oficio por la SS y se lo exigirán al empresario. De la cuantía de la sanción no me acuerdo muy bien. Mírate la Ley General de la Seguridad Social.

Vuelvo a la prueba, la testifical que dices está muy bien pero piensa que es difícil que tu excompañeros testifiquen contra la Empresa sin quedar comprometidos, así que no cuentes mucho con su lealtad. Te recomiendo que te busques otras pruebas.

Saludos

Desconectado niki

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Re: Despido sin contrato firmado
« Respuesta #2 en: 13 de Enero de 2011, 21:09:31 pm »
Hola, por mi poca experiencia, te aconsejaria que fueras a un sindicato para eso estan y son los que mas saben de laboral.
Podrias demandar por la falta de de dias de cotizacion siempre que puedas demostrarlo, con testigos  o con alguna prueba documental, pero
ten en cuenta los plazos, para reclamacion de salarios tienes un año, y para un despido tienes 20 dias, asi que ponte las pilas.

Desconectado Claudette_

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Re: Despido sin contrato firmado
« Respuesta #3 en: 13 de Enero de 2011, 22:30:31 pm »
Muchas gracias por los consejos,

En ello estoy, a ver si lo consigo porque me lo están poniendo difícil :-(