Una cosa es la baja por embarazo de riesgo (riesgo clinico) y otra es la riesgo durante el embarazo, que son los factores laborales que pueden afectar al embarazo de tu amiga.
Esto va en función del trabajo que realiza tu amiga, la empresa debe emitir un dictamen sobre los riesgos que puede tener su puesto de trabajo, según establece la Ley de prevención de riesgos laborales y en función a este informe de valoracion de riesgos laborales, la mutua estudia los riesgos y si son nocivos para la gestacion, te tienen que conceder la baja por riesgo durante el embarazo que tiene la misma consideración de las contigencias laborales (te tienen que dar el 100% de la base reguladora).
Las dos situaciones no son incompatibles, si el empresario dice que hay factores que influyen negativamente en la gestación y no se puede adaptar o cambiar el puesto de trabajo, la mutua te tiene que dar la baja de riesgo durante el embarazo.
Un saludo.
