Gracias

[Noelia26]

Me parece muy injusto que yo ayude siempre cuando alguien lo necesita y nadie pueda ayudarme a mi. He enviado mas de 10 correos con apuntes y ahora nadie puede hacerlo conmigo. Gracias.

[msegala1]

De que los necesitas?

[Noelia26]

Envio apuntes de lo que necesiteis, hacemos un trueque?
Necesito resolver una practica bastante larga de IRPF, Mi duda esta en una entrega de acciones como incentivo a la productividad. Tiene un valior de mercado de 150.000€ desembolsando el trabajador 70.000€ que era la cantidad establecida.
Entiendo que son RENDIMIENTOS MOBILIARIOS? o al ser un incentivo es del TRABAJO?
Y por ultimo, se reduce de alguna forma?
SALARIO ANUAL : 114.600 €

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Luego tambien tengo una  posible jubilacion anticipada. Cobraria 86000€ anuales+Corte del convenio espoecial cobn la seguridad social+indemnizacion 275000€. La empresa dejaria de realizar contribuciones al plan de pensiones del trabajador.

Sabrias ayudarme con esto?
No se ni como empezarlo...
Muchas gracias por responder. Despues de 42 vistas, una respuesta da mucha alegria.

[msegala1]

Pues de verás que lo siento, yo estoy con financiero y tributario I y no se si dimitir, del II aún lo
veo muy lejano.
                      Seguro que alguién te ayuda !

[msegala1]

De todas maneras yo me encuentro en el segundo supuesto, estoy prejubilada ( banco ) y este año
que ha sido el primero la aportación al plan de pensiones la he echo yo porque me interesaba de cara
a la renta, pero el banco no ha aportado nada.

[luu003]

Compi, has probado a colgar las dudas en el hilo de tributario II? Es donde se da IRPF y vamos, acabo de enterarme de esto de casualidad. Seguro que allí más gente te ayuda.

Yo en cuanto llegue a casa le echo un vistazo al manual y te cuento, pero date cuenta de que será desde mi perspectiva, acertada o no. De estudiante vamos.

Por cierto, a que te refieres con lo de corte del convenio especial?? Puede ser que cobra hasta el máximo estipulado en dicho convenio??

Por tenerlo claro...

Salu2!!

[silu]

¿Te refieres a las stock options, verdad? Se trata de retribuciones en especie. Hasta los 12.000 € no tributaría, no se considera retribución en especie, por tanto quedaría exenta. Se podría aplicar una reducción del 40% en el rendimiento íntegro. La aplicación tanto de la exención como de la reducción queda sujeta al cumplimiento de una serie de requisitos o límites. 

Esta regla ha sido modificada con la nueva reforma. Échale un vistazo al art. 18 y a la DT 25ª de la LIRPF.

Espero haberte aclarado algo.

 

[Pravias]

Vayamos por partes:
-Hay post específicos de cada asignatura para resolver las dudas.
-Ya se te ha contestado a tu duda en otro post.
-El funcionamiento del foro no es así, no es resolver dudas a cambio de que tu envíes apuntes. Es una niñería total por tu parte comentarlo y más abrir un post quejándote cuando no has seguido el método normal para resolver tu duda.

[ius dental cai]

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-Hay post específicos de cada asignatura para resolver las dudas.
-Ya se te ha contestado a tu duda en otro post.
-El funcionamiento del foro no es así, no es resolver dudas a cambio de que tu envíes apuntes. Es una niñería total por tu parte comentarlo y más abrir un post quejándote cuando no has seguido el método normal para resolver tu duda.

jajajaja
¡Te estás pareciendo a uno que yo me sé!