Buenas tardes,
Me dirijo al foro una vez más para plantear una duda. En este caso, una ex-compañera de mi trabajo(yo dejé de trabajar en julio) ha sido llamada hoy al despacho(después de que ayer despidieran a otro compañero) por mi ex-jefe que le ha explicado que muy a su pesar, no cuenta con ella. Entonces, le ha soltado la pregunta ¿qué hacemos contigo?. En otro caso, esta pregunta no hubiera tenido lugar, lo que ocurre es que ella esta en reducción de jornada por maternidad. Él le ha dado dos opciones, resumiendo, que se ponga ella misma un precio a su despido para que se quede calladita( si no, no se puede despedir a una persona con reducción pues ocasionaria despido nulo, segun tengo entendido) o bien, la opcion indigna y destrozadora de autoestima de quedarse en la oficina, y que se buscara un trabajo para ella que ya puede ser, mirar por la ventana o dibujar un arbolito cada mañana.(estoy hablando de una chica brillante, buena compañera, trabajadora y etc etc) Me parece increíble, la situación a la que se está llegando. He abierto el post en debate jurídico porque quisiera saber vuestras opiniones en cuanto a lo que puede hacer ella ante tal situación. No es necesario señalar, que es un golpe de autoestima para cualquier trabajador que se preguntara que he hecho yo mal cuando he estado regalando horas y horas d mi tiempo a la empresa que ni siquiera me valora solo me quiere poner un precio. Y aqui, cierro mi regunta, otra cuestión diferente sería el preguntarnos.. ¿tenemos lo que nos merecemos?(dejo al lado, a ese cuerpo de politicos que debieran representarnos que prefiero ni mencionar) por ser una sociedad adormilada, callada que no ha dicho esta boca es mía mientras veiamos aumentar el paro, despedir a compañeros etc etc.,
Como siempre, gracias por vuestra ayuda, a ver si puedo ayudar a esta ex-compañera amiga mía.
saludos
