informacion comercial, delito?

[abalon]

Buenas, leyendo una noticia, me ha entrado una duda, os planteare el caso.

Un comercial, que firma la siguiente clausula para su empresa: " En el caso de finalizar la relacion laboral, bien por deseo expreso del trabajador o bien porque la empresa asi lo decidiera, el trabajador se compromete a no hacer uso alguno de cuanta informacion procedente de los archivos y otras fuentes de la empresa, pudiera utilizar en su beneficio o en el de alguna otra empresa con la que pudiera mantener vinculo personal o comercial, considerando que si asi lo hiciera sera tenido como uso y apropiacion indebida de informacion que no le pertenece y por tanto estara sujeta a la reclamacion judicial pertinente".

La empresa le ha denunciado, por utilizar contactos que son clientes de la empresa para la que trabajaba, ¿ no es esto una clausula abusiva?, hasta cierto punto, entiendo lo de la libertad de las clausulas contractuales, mientras  no vayan contra legem, pero no se entenderia como un abuso, hacer firmar a un comercial, que precisamente "vive" de sus contactos, de no poder tocar una parte del mercado, porque son clientes de otra empresa, ¿no iria contra la libre competencia?.

[Attila]

Y no te parece abuso de confianza por parte del comercial?.

El se beneficia del conocimiento comercial que tiene de unos clientes que, aunque los haya hecho él, son clientes de su empresa.

Los comerciales tienen muchisima jeta.

Los contratos están para cumplirlos, ¿o no?.

[abalon]

Correcto, los contratos estan para cumplirlos, pero... ¿quien es la empresa, para adjudicarse la propiedad de un cliente?, ¿ si viene otro comercial, que hace una mejor oferta a ese cliente, es ilegal que se vaya?.
Que los comerciales tiene mucha jeta.... pues si, en eso consiste parte de su trabajo, en eharle mucho morro, en la mayoria de las ocasiones, donde otro se callaria, este da vuelta a la situacion. Pero ese no es el tema, el tema es que si la clausula es abusiva o no.

En mi opinion es abusiva, en cuanto a que mengua la posibilidad de trabajo de una persona. Es como si le hiciesen firmar a un cocinero, que en el caso de marcharse del restaurante, no pueda cocinar los mismos platos en otro local en el que trabaje en un futuro, o como a un modisto, se le impidiese confeccionar ropa, al acabar el contrato con una empresa textil....... ¿ O le ves diferencia?

[maras_57]

  En cuanto al derecho a la clientela, en caso de extincion del contrato de trabajo, el empleador debiera haberle abonado una "indemnización por clientela", que no puede ser superior del importe de las comisiones de un año.

[maras_57]

 Mira el RD 1438/1985, art 11:
  Artículo 11. Indemnización por la clientela.

1. El trabajador tendrá derecho a una indemnización especial distinta de la que pudiera corresponderle por despido improcedente, en consideración al incremento de clientela conseguido por él, cuando concurran las siguientes circunstancias:

Que la extinción del contrato no se hubiere debido al incumplimiento por el trabajador de las obligaciones que le corresponden.

Que una vez extinguido el contrato, el trabajador esté obligado a no competir con el empresario o a no prestar sus servicios para otro empresario competidor del mismo.

[abalon]

En el caso, que dicha empresa se negara a hacer efectiva esa indemnizacion, ¿Podriamos invalidar esa clusula?, ¿Se convertiria en abusiva con el impago de la indemnizacion?.