Juventud

[Albi]

Juventud francesa:

Tras la aprobación por la puerta de atrás de una nueva categoría (la enésima) de "contrato basura", que esta vez, para los menores de 26 años, permite el despido libre y sin justificación durante los dos primeros años de contrato, la juventud francesa se ha echado a la calle. Tras unas primeras manifestaciones más o menos existosas, pero aún tímidas, la juventud (estudiantes de clases medias principalmente) cambió de estrategia y pasó a bloquear las universidades, ocupando algunas de ellas y especialmente el histórico y más que simbólico edificio de La Sorbona, en París. Este giro estratégico dotó a sus movilizaciones de una dimensión mediática mundial que se convirtieron en la prueba principal de su éxito (provisional). El movimiento ha continuado con manifestaciones masivas el jueves pasado y especialmente el sábado, en la que estudiantes, alumnos de institutos, trabajadores, padres, abuelos, etcétera, se reunieron para seguir presionando al Gobierno. Aunque el Gobierno francés no mueve ficha, la situación sigue siendo complicada y los jóvenes franceses siguen dispuestos a continuar si las cosas no cambian. Ya se verá lo que pasa, pero lo que sí está claro es que por ahora sus movilizaciones han tenido grandes efectos.

Juventud española:

Mientras que la juventud francesa reclama, como mínimo, su derecho a un futuro más o menos digno (a un trabajo digno esencialmente, que le permita a uno vivir dignamente), la juventud española reclamó el fin de semana pasado su "derecho a beber". El "macrobotellón" (frustrado, parece ser, por la policía y el mal tiempo) era la manera en que los jóvenes españoles salían a reclamar esos derechos que creen pertenecerles: el noble y dignísimo "derecho a beber". Da igual que en España el despido sea, en la práctica, casi libre (si no totalmente), que la precariedad laboral supere con creces a la de Francia, que la proporción precios/salarios en España haga que millones de españoles anden todos los meses con el agua al cuello o, en fin, da igual que sea imposible acceder a una vivienda digna. Lo importante para los jóvenes españoles es que se respete su "derecho a beber".

El macrobotellón no habría tenido ningún interés si no fuera porque al otro lado de los Pirineos los jóvenes, el mismo día y a las mismas horas, andaban también reclamando derechos. La diferencia en sus reclamaciones, en cambio, es más que reseñable: es para que a todos los españoles, jóvenes y menos jóvenes, se nos cayera la cara de vergüenza. Y más vergonzoso aún es que en la prensa no se haya hecho este paralelismo que vale mucho más que decir que si el botellón "está bien" o "está mal". El asunto es mucho más grave... es lamentable.

[incredulo]

 Amigo Albi. He de decir que la primera impresión cuando leí tu mensaje fue estar de acuerdo. Pero tras reflexionar un poco sobre ello, creo que tengo que discrepar.
  Hace poco tiempo, nos encontramos con un París en llamas. Los jóvenes de los suburbios protestaban contra una situación insostenible, en la que existía un paro juvenil del 30% en general, mientras que en los suburbios el paro juvenil ascendía hasta más del 60%.
 Ante eso, este gobierno ha sacado una medida, que puede ser criticable, sin duda, pero que tampoco creo que sea como tú la cuentas.
  El gobierno hace un análisis, en el que ven que los jóvenes tienen grandes dificultades para encontrar su primer empleo. (lo dicho, un 30% para las clases acomodadas y más del 60% en los barrios marginales) y lo que hace es establecer un contrato denominado de primer empleo, que lo que procura, es precisamente facilitar el acceso al primer empleo a los jóvenes. Es cierto que pueden despedirlos en los 2 primeros años sin indemnización, pero también es cierto que eso solo te puede pasar una vez en la vida, ya que solo es factible en tu primer empleo.
   Yo sinceramente creo que esta es una medida socializadora, en el sentido de que puede acercar a su primer empleo a esos jóvenes hijos de inmigrantes que de otra manera tendrían casi imposible su entrada en el mercado laboral. Me temo que cuando hablamos de esos niveles de paro tan insostenibles, solo se puede ir a la flexibilización del mercado laboral.
  Por último, decir que quienes se han manifestado y bloqueados las universidades, eran de todo menos proletarios. Me temo que eran más bien los universitarios a quienes sus padres les están pagando los estudios, y que no tienen precisamente estrecheces económicas. O eso por lo menos es lo que veo en las fotos que he visto.
  Me gustaría saber lo que opinan esos jóvenes de los suburbios sobre la huelga de los universitarios y sobre esta ley en concreto. Me temo que esta huelga favorece más a las clases acomodadas y a la estamentización de la sociedad que a los más necesitados.
  Sería interesante, como siempre, que IUS nos hiciera un análisis al respecto.....

[tuno]

Voy a esperar a leer masw post sobre lo de Francia para dar mi opinion, un articulo interesante

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pero lo que verdaderamente me preocupa es que en España no existe esa conciencia (buena o mala) de lo que ocurre, en el sentido de salir a la calle los jovenes para defender su trabajo (sus contratos) con esa "pasion", es mejor defender que necesitan un espacio para esparcirse y que el alcohol les salga mas barato.

Me preocupa la falta de esa inquietud en los jovenes de ahora de no entrometerse en asuntos sociales y laborales, no basta con dar 1 euro al mes a una ong o decir en una entrevista "... es que no encuentro trabajo..." (independientemente que sea cierto), no tienen esa "actividad revolucionaria" en el buen sentido de la palabra, es mejor dejar 1 millon de euros en desperfectos, tras los comas etilicos que pagan los padres ....

[Albi]

Incrédulo, la verdad es que en muchas cosas estoy de acuerdo contigo. Es cierto que quienes están detrás de la movilización en Francia son los hijos de las clases medias, universitarios de familias más o menos acomodadas. Creo que aciertas en dudar sobre qué es lo que piensan los jóvenes de las banlieues, famosos por la violencia del pasado otoño.

En lo que no estoy tan de acuerdo en que esto sea una medida "socializadora". Ya está bien de pasarse el Derecho del Trabajo por donde yo me sé con las justificaciones de siempre, mientras vemos a las grandes empresas multiplicar cada año sus beneficios. Lo bueno de estas movilizaciones es que quieren decir, de una vez, ¡basta ya!. Basta ya del discurso de siempre que lo único que trae son nuevas reducciones de derechos. Lo que quiere esta movilización, en fin, es que no se dé este paso, porque una vez que se dé, vendrán otros y otros y otros.

Lo que me interesaba a mí mucho más es establecer ese paralelismo "casual" entre unos jóvenes y otros en ambos países. Jóvenes universitarios, de clases medias... con "preocupaciones" tan diferentes... Si lees blogs, opiniones, noticias sobre el macrobotellón no tardarás en encontrar de fondo la reivindicación del "derecho a beber". Leer eso es lo que ha terminado por indignarme... y comparar. En fin, se podrá estar más o menos de acuerdo con las movilizaciones francesas (a mi me parecen muy bien, además de que las estoy viviendo muy muy de cerca), pero la verdad es que si comparamos... nos ganan de calle.

[mari_tere]

"Juventud, divino tesoro, ya te vas para no volver....La vida es dura...."  muy dura y esa es la realidad de cada día.

Muy bonito todo lo que se dice sobre los jóvenes y "sus derechos"  pero DE DONDE se les puede proveer?  No me digais que el gobierno tiene una obligación, porque entonces pregunto "y el gobierno de donde lo saca? y entonces sigo preguntando "quien paga por todo esto?"

Si no hay una economía fuerte, olvidaos "juventud" y buscaos la vida por otro sitio.  Y si el inversor (patronal) no ve futuro en dicha inversión, pues lo invierte en otra cosa o en otro lugar en el que le sea mas rentable su inversión.  Lógico, y no haríais lo mismo vosotros?  Para altruistas y comunistas podeis pasaros por Cuba y si os gusta, pues os quedais allí. 

A los del foro, no os molesteis por mis palabras, simplemente que las cosas despues de los años se ven de diferente forma y esto de las manifestaciones de los franceses, me revienta bastante pues ya han demostrado ser unos cagaos en otros temas y ahora nos vienen los hijos de papa a manifestarse por algo que tiene mucha mas importancia que la de salir a la calle y poner cuatro pancartas. 

[incredulo]

  Vale albi, pero ahora te voy a poner un ejemplo, que yo estoy viviendo en mi empresa.
  En España existe el contrato en prácticas. Mi jefe ha cogido a una chica que acaba de terminar ingeniería industrial, puede tenerla durante 2 años en prácticas, pero su contrato figura como titulada superior, es decir, como ingeniera. Cuando termine los dos años de prácticas, pueden pasar muchas cosas, lo más probable es que se quede en la empresa con un sueldo y un contrato de ingeniera.
  Si no existiera ese contrato, primero, estoy convencido de que mi jefe no la habría contratado. Simplemente no habría cogido algunos trabajos que ha cogido y en paz, con la consiguiente merma en la creación de riqueza. Pero es que aun queriendo cogerla, lo habría tenido fácil, contratándola como auxiliar administrativo.
  En definitiva, el contrato en prácticas ha permitido a esta chica empezar a trabajar y coger experiencia con un puesto de ingeniera y no de auxiliar administrativo. ¿es un contrato basura? pues sí. ¿está ella contenta? pues sí. ¿ha facilitado el acceso al primer empleo de una universitaria? pues sí.
  Albi, te recomendaría que veas las cosas en un ciclo global, no conviene ser dogmático en algo, que como la economía, depende de múltiples variables. También a Felipe Gonzalez casi se lo comen por la reconversión industrial, y hoy se demuestra lo necesaria que fue.
  Un saludo.

[Albi]

Hay que insistir de verdad es que las movilizaciones francesas (y siguen, otro día más, bloqueadas las universidades) no tienen ningún elemento constructivo, son más bien un "¡madre mía, que me quede como estoy!". Lo único que quieren es que se mantenga lo que hay, no tienen un gran esfuerzo creativo intelectual, tampoco grandes vocaciones de cambio, simplemente que se mantengan las cosas como están.
Las cosas en España están peor, tú mismo acabas de decírmelo. Pues bien, yo me contentaría con que los jóvenes españoles salieran a la calle a defender "lo que hay" (y, ojo, no me refiero a mantener el "botellón" precisamente).
El Gobierno de Zapatero está mirando muy atentamente lo que vaya a pasar en Francia, porque todos sabemos que tiene el mismo tipo de reforma en mente. De lo que resulte en Francia, tendremos consecuencias también en España.
Sobre el comentario de los "comunistas" de mari-tere (un gustazo reencontrarte, por cierto), me remito a lo dicho al principio: hoy, ni revoluciones, ni dictadura del proletariado, ni "ná". Lo que piden los jóvenes franceses es quedarse como están, simplemente. Bastante poco revolucionario, la verdad, y sí bastante aburguesados, como no podía ser de otra manera.

[incredulo]

  Claro, pero es que ese es el problema. Que lo que hay en Francia es una sociedad absolutamente "estamentada" (no sé si existe esa palabra). En Francia, al contrario de lo que piensa mucha gente (supongo que por lo de libertad, igualdad y fraternidad de su revolución), existe una sociedad absolutamente compartimentada, en la que si tú naces en un suburvio, a lo más que puedes aspirar es a recibir algún tipo de ayuda gubernamental durante algún tiempo, pero en ningún caso a entrar en la sociedad como miembro de pleno derecho. Es una sociedad aburguesada, en la que cualquier reforma que se intente hacer, choca frontalmente con la reclamación de los derechos adquiridos de la parte beneficiada por la situación.
   Es por eso, que las revueltas estudiantiles de este año, lejos de ser "revolucionarias", o "socialistas", son absolutamente reaccionarias, por parte de una juventud que quiere mantener unos privilegios de los que goza, pero ojo, no con respecto a los empresarios, a los "capitalistas burgueses", sino con respecto a otros jóvenes que han nacido en peores circunstancias que ellos. Es por eso, que me temo, que es la reacción la que ha tomado las calles estos días y no me parece ningún ejemplo a seguir, sinceramente. 

[Albi]

Me imaginaba que me responderías de esta manera.
Pues sí, los jóvenes de clases medias "reaccionan" (está mejor reaccionar que no hacer nada más allá de reclamar tu "derecho a beber") por un cierto miedo a caer en una precariedad que no conocieron sus padres. Es normal. A nadie le ha gustado nunca perder su posición de clase para ir a menos. Pero absolutamente a nadie. Por desgracia es a lo que llevan estas reformas: estamos ante una generación que, por primera vez después de muchas generaciones, tiene miedo de caer en una movilidad social descendente o que comprueba que ya ha caído.
En cuanto a los jóvenes de los suburbios (por cierto, son bastantes los institutos en huelga en la periferia parisina, simplemente por información), habría que ir a preguntarles. Simplemente. Pero tampoco creo que estén muy contentos con esta reforma laboral porque dudo que pueda tener repercusiones especialmente positivas para ellos.
En fin, si "reaccionario" es defender tus derechos sociales y económicos, pero también políticos y civiles, a mi me parece muy bien ser "reaccionario". Y más aún en una época en que se está atacando muy directamente a la base de los derechos de los ciudadanos.

[Lili]

En mi opinión las movilizaciones francesas constituyen efectivamente un "Basta Ya" a una situación de por sí precaria: la situación laboral de los jóvenes, tanto la  de los jóvenes universitarios y más todavía la de los jóvenes parados.
El gobierno francés por otro lado sin duda es consciente  de esta situación  y ha querido mejorar el difícil primer acceso el empleo.
Sin embargo, los intentos de flexibilización del mercado laboral nunca están bien vistos pro los trabajadores actuales y futuros. Espero que tengan en cuenta los motivos y preocupaciones de los ciudadanos jóvenes.
De momento no veo esta diferenciación entre los motivos de los universitarios y los jóvenes parados de los suburbios. Simplemente todos los jóvenes que secundan la movilización no quieren este despido libre y sin justificaciones durante los dos primeros años ( ¿a quién le gustaría esto?)
Desconozco si en Francia existe un contrato en prácticas para licenciados y diplomados y si la nueva ley se refiere también a este tipo de contrato.
En España el contrato en prácticas no tiene nada de malo y un despido fuera del periodo de prueba tiene que ser declarado procedente o da lugar a la indemnización establecida.
Estoy segura que los universitarios españoles se movilizarán de la misma manera si se les presenta semejante proyecto de ley ( ya procurarán que  la convocatoria no caiga el mismo día del "botellón".)
En serio, creo que precisamente los medios de comunicación han empezado con la polémica  sobre este "vergonzoso paralelismo".
Y es que no se puede comparar lo que pasa un día en un sitio por unas circunstancias con lo que ocurre  en otro país a 1500 kilómetros bajo otras.
Vale, no gusta el botellón a los intelectuales y a muchos más.
 A  saber, un día se reclama el derecho a beber y otro día se reclama la libertad, la igualdad y la fraternidad, si hace falta. Así de flexible es la juventud.

[Albi]

Pues yo creo que sí se puede comparar. ¿No hablamos tanto de globalización, de la economía mundial, de los mercados globales, de la cultura global? ¿En esto no se puede comparar? ¿En esto hemos de ser totalmente "nacionalistas" (en el sentido de que lo que pasa en un país no es comparable a lo de los demás)?
Siento tener tan poca confianza en nuestra sociedad, pero dudo que nadie o casi nadie mueva un dedo en España ante cualquier reforma laboral del signo que sea. Mucho menos los jóvenes (te lo dice un "joven" de 28 años). Ojalá que yo me equivoque y que tú tengas razón, pero permíteme tener mis serias dudas.

[mari_tere]

La verdad es que no tengo muy claro de qué va el tema... debe ser por mi situación personal y de salud (no me muero eh?? es sobre el tabaco famoso!! o mejor dicho, sobre mandarlo a la caca y perdón por la palabra!!)

Hablando de temas laborales y cito a Lili:

"En España el contrato en prácticas no tiene nada de malo y un despido fuera del periodo de prueba tiene que ser declarado procedente o da lugar a la indemnización establecida."

De veras que no sé a qué te refieres lili cuando dices que un despido fuera del .......tiene que ser declarado procedente...
 
No entiendo nada de lo que estais discutiendo, y debe ser porque soy un poco lerda o corta de imaginación. 

Pero me gustaría formar parte del debate, sobre todo si hablamos de asuntos de laboral que "por desgracia" es lo que más conózco.

Ponédme al día de más ideas, por favor.  Un abrazo.

[incredulo]

  Es que me temo que lili no ha captado bien de qué va el tema.
En primer lugar, lili, la ley española es mucho más "restrictiva de derechos" que la que presenta el gobierno francés. Por tanto, si nos intentaran "presentar ese proyecto de ley", los sindicatos le harían la ola al gobierno. Básicamente porque la ley que intenta aprobar el gobierno francés es mucho más proteccionista de los derechos de los trabajadores que la que tenemos en España.
  Con lo que no captas la diferencia entre jóvenes parados y univeristarios. Es muy simple.
  Los jóvenes de los suburbios tienen muy difícil el acceso al primer empleo. Tienen un paro juvenil superior al 60%, lo cual es insostenible en cualquier sociedad. El gobierno lo que tiene que hacer es convencer al empresario de que contrate jóvenes sin experiencia para que entren en el mercado laboral. ¿y como puede convencer a los empresarios? pues asegurándoles que no van a tener ningún problema laboral con esos empleados por lo menos mientras ven si ese hombre vale o no vale.
  Por eso, esta medida, hará disminuir el paro juvenil allí donde es superior. Por eso esta medida a quien más va a beneficiar es a los jóvenes en riesgo de exclusión social. Y a quien más va a perjudicar es al licenciado con 3 masters.
  Si quieres podemos hablar también de la ley en España y verás que es como mínimo, igual de fácil despedir aquí. (además de más barato para el empresario, claro).

[Lili]

"Pero me gustaría formar parte del debate, sobre todo si hablamos de asuntos de laboral que "por desgracia" es lo que más conózco."

Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores:
CAPITULO II
Contenido del contrato de trabajo
SECCION 1.ª DURACION DEL CONTRATO
Artículo 14. Período de prueba.
Artículo 15. Duración del contrato.
Artículo 16. Ingreso al trabajo.
CAPITULO II

Contenido del contrato de trabajo:

SECCION 1.ª DURACION DEL CONTRATO:

Artículo 14. Período de prueba.

1. Podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los Convenios Colectivos. En defecto de pacto en Convenio, la duración del período de prueba no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados, ni de dos meses para los demás trabajadores. En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el período de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.

El empresario y el trabajador están, respectivamente, obligados a realizar las experiencias que constituyan el objeto de la prueba.

Será nulo el pacto que establezca un período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.

2. Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.

3. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.

Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, y adopción o acogimiento, que afecten al trabajador durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas partes.

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A lo mejor estoy confundida. ¿ No estabamos hablando de contratos de trabajo, derecho laboral, despido a lo "hire and fire", protestas de los trabajadores a raíz de la movilizaciones francesas?

[Lili]

Cita:
  "Es que me temo que lili no ha captado bien de qué va el tema."

No temas por mi.

"En primer lugar, lili, la ley española es mucho más "restrictiva de derechos" que la que presenta el gobierno francés. "

Aquí tendremos algo de esta ley española:
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Ahora nos falta la francesa.
..............¿ es menos restrictiva?

La diferencia entre jovenes universitarios y jovenes de los suburbios es obvia. Sin embargo, tienen algo en común, no tienen experiencia laboral.
Todos tienen difícil el primer acceso pero, claro, los que no tienen formación académica más que nadie. Si la medida pretende hacer disminuir el paro juvenil entre los poco o nada formados  no está claro que tenga este efecto deseado. Desde luego afecta también a los licenciados y con razón protestan.
Como nos informa Albi desde Francia, ya hay muchos institutos de suburbios que se han unido a la huelga.

Por cierto, el tema que Albi propuso era:
 
"Lo que me interesaba a mí mucho más es establecer ese paralelismo "casual" entre unos jóvenes y otros en ambos países, y........noticias sobre el macrobotellón no tardarás en encontrar de fondo la reivindicación del "derecho a beber". "

[incredulo]

  Hombre, si me comparas el contrato indefinido español con el de primer empleo francés... pues sí.
  Pero por qué no pones el contrato en prácticas español, que es el que en derecho comparado tiene que ver con este?

[Lili]

  Hombre, si me comparas el contrato indefinido español con el de primer empleo francés... pues sí.
  Pero por qué no pones el contrato en prácticas español, que es el que en derecho comparado tiene que ver con este?

Estamos fuera del tema que era la comparación entre la juventud en Francia y en España respecto a las movilicaciones de unos y al "botellon" de otros.
Pero bueno,...
Características del contrato en prácticas en España:
El trabajador tiene que poseer un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos reconocidos oficialmente como equivalentes, que capaciten para el ejercicio profesional, dentro de los cuatro o los seis primeros años (cuando el contrato se concierte con un trabajador minusválido) siguientes a la terminación de los estudios.

Duración:
La duración del contrato no puede ser inferior a seis meses ni exceder de dos años (dentro de esos límites, los convenios colectivos de ámbito sectorial o estatal o, en su defecto, los convenios colectivos sectoriales de ámbito inferior, podrán determinar la duración del contrato, atendiendo a las características del sector y de las prácticas que se realizan).

Periodo de prueba:
De uno a dos meses si el convenio colectio no establece otro plazo menor.......
 
Referente a las demás condiciones de despido objetivo, disciplinario etc., rigen la normas del Estatuto de los Trabajadores y/o los convenios colectivos.

En mi opinión estos contratos no suponen el despido libre en cualquier momento y sin justificación.
saludos
Lili

[Tony]

Si no estoy mal informado, el nuevo CPE gabacho contempla un periodo de prueba de 2 años, razón por la cual se habla que dentro de los cuales opera el “despido libre”, entendiéndose por tal la extinción de la relación laboral unilateralmente por parte del empresario y sin derecho a indemnización alguna por parte del trabajador.

Bien, en mi humilde opinión, esto nada tiene que ver con el contrato en prácticas español, regulado en el art. 11) -contratos formativos-, del R.D. Leg. 1/1995, de 24 de marzo ; Estauto de los Trabajadores.

En primer lugar porque el periodo de prueba en nuestro caso es de 1 mes para titulados medios y de 2 meses para titulados superiores –salvo lo que puedan disponer los Convenios colectivos-. Transcurrido el periodo de prueba, si el empresario extingue la relación laboral antes de llegar el vencimiento pactado en el contrato, se verá en la obligación de indemnizar al trabajador con los famosos 45 días por año.

En segundo lugar porque sólo es posible la celebración del contrato en prácticas español con personas que estén en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, y no con cualquiera que pretenda acceder a su primer empleo, como parece ser el caso francés.

Tampoco es equiparable –según veo dada la postura de los sindicatos franceses frente al CPE- por cuanto nuestro Estatuto de los Trabajadores faculta a la negociación colectiva a regular determinadas cuestiones del contrato en prácticas, y que son :

1.   Determinación de los puestos de trabajo, grupos, niveles o categorías profesionales objeto del contrato.
2.   Duración máxima del contrato dentro del límite de 2 años, atendiendo a las características del sector y de las prácticas a realizar.
3.   Periodo de prueba.
4.   Retribución.

Por último, la finalidad del contrato en prácticas español es “… permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados”. Quiere esto decir que, contratar en prácticas a un Licenciado en químicas para encomendarle funciones de administrativo, por ejemplo, simplemente es incurrir en fraude a la ley, con las consecuencias que ello conlleva en materia de sanciones y “fijeza” del contrato.

En fin, nada de esto parece que vaya a concurrir el CPE francés.

[Tony]

Los dos comentarios anteriores que dan pruebas más que suficientes de que el embrionario CPE francés nada tiene que ver con el contrato en prácticas español, por más Derechos Comparados que uno se invente y pretenda filosofar sobre ello, no han sido contestados, razón por la cual debo entender que las explicaciones dadas en los citados “contra-comentarios” han sido aceptados por la parte contraria. Bien, a este respecto, lo que un caballero debe hacer es reconocer su error y aprender de la lección. Lo contrario se me antoja una huida o evasión de la cuestión, es decir, un quitarse de en medio a ver si el hilo pasa de moda y nadie se percata del patinazo.

[incredulo]

  Tony una pregunta:
 ¿a tí alguien te ha dicho que estamos aquí para cumplirte los gustos?
 Me temo que opino de lo que me da la gana y no opino de lo que no me da la gana. Concretamente tus comentarios de más de 5 líneas habitualmente me los salto sin leer.
  En fin, que creo que hay cosas que nunca llegarás a entender....