Hola, me han pedido ayuda en este caso y a su vez os la solicito a vosotros, a ver si me podéis iluminar:
Un estudiante de FP dual durante las prácticas en las que llevaba menos de un mes y por el motivo de faltar 3 días por causas justificadas es “despedido” de la empresa. Esta empresa colaboradora envía un informe al instituto en el que da por finalizado el convenio de colaboración con dicho alumno.
Hasta ahí bien, las empresas colaboradoras del FP dual pueden finalizar la relación en cualquier momento sin necesidad de motivación.
El problema llega cuando el Director del Centro de estudios, a su vez, en una carta informa al alumno de que causa baja en el régimen dual y le expulsa definitivamente sin seguir la normativa 15/2007 de régimen disciplinario, sin abrir ningún expediente, en definitiva, sin seguir el procedimiento establecido.
Este alumno reclama a la Dirección Territorial de su comunidad (Madrid) y obtiene una resolución favorable que ordena RETROTRAER el expediente a su fase incoatoria.
Sin embargo ya han pasado más de 3 meses en los que el alumno ha tenido que cambiar su lugar de residencia para trabajar al ver que su formación quedaba interrumpida de forma abrupta, se le ha privado del derecho de presentarse a los exámenes de junio, además de los múltiples perjuicios que le ocasiona no poder finalizar unos estudios en los que ha invertido más de 2 años de su vida.
Visto que la solución de retrotraer el expediente, sea cual sea el resultado, ya ha causado un perjuicio al alumno, ¿se podría interponer una Reclamación patrimonial a la Administración?
