Hola que tal
Espero podais ayudarme. Intentare ser objetivo y darte la informacion de manera corta y precisa.
Una Caja de Ahorros convocó en los periódicos y en sus oficinas, un concurso-oposición para cubrir dos plazas de su oficina de Madrid.
Las bases de la convocatoria, publicadas de la misma forma, precisaban que quienes desearan tomar parte en el concurso-oposición deberían de formular solicitud, detallando sus antecedentes académicos y laborales, con aportación de los justificantes correspondientes.
Del mismo modo, dichas bases establecían las materias sobre las que versarían los exámenes, y disponían que las plazas convocadas se cubrirían por quienes obtuvieran mayor puntuación en los exámenes o, en caso de empate, por quien entre los empatados reuniera mayores méritos académicos y profesionales.
No se hacía alusión a entrevistas o pruebas psicológicas posteriores a los exámenes, de las que pudiera depender la adjudicación de las plazas convocadas.
Se designo el Tribunal que habría de juzgar las pruebas y proponer la contratación. Y se fijaban las condiciones básicas que regularían la relación laboral que uniría a los seleccionados con la Caja de Ahorros convocante.
Presente mi solicitud y fui admitido expresamente al concurso, mediante carta. Posteriormente, también por carta, fue¡i convocados a la realización de los exámenes; en dicha carta se indicaba que quienes superasen estos últimos habrían de pasar una entrevista.
El tema es que no he sido contratado, sacando la máxima puntuación en los exámenes, como consecuencia de las entrevistas e informes psicológicos que me realizaron.
1.- ¿Está vinculada la Caja por la Convocatoria realizada?, ¿por que?
2.- ¿Cómo podria argumentar esa eficacia vinculante?
3.- ¿Que relación hay entre la la Caja y quienes solicitaron tomar parte en el concurso-oposición?
4.- ¿Podrían yo exigir exigir mi contratación por la Caja? ¿Con qué fundamento lo podria pedir?
Gracias.
