Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: arale en 14 de Febrero de 2013, 13:12:33 pm
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Hola,
A ver si me podeis ayudar con este problema.
En marzo de 2012 mi empresa me ha pagado la retribución variable correspondiente a 2011.
En septiembre de 2012 he causado baja voluntaria en la empresa.
Ahora, en febrero de 2013 he recibido un burofax en el que la empresa me reclama una parte de la retribución variable que he cobrado en marzo de 2012, alegando que, como la empresa ha dado pérdidas en 2011, no nos correspondía.
Mi pregunta es: como hace ya 5 meses que no trabajo en la empresa, ¿tengo que devolver ese dinero? ¿qué puedo alegar?
Muchas gracias
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En principio, para los trabajadores, los derechos para reclamar salarios prescribe al año según el Artículo 59 del ET.
Prescripción y caducidad.
1. Las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación.
Encuanto a la compensación dice el Artículo 26.5. del ET Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en su conjunto y cómputo anual, sean más favorables para los trabajadores que los fijados en el orden normativo o convencional de referencia.
Es decir que la empresa si te ha pagado de más tiene derecho a compensarlo anualmente con las nóminas, aunque no está claro que tenga derecho a reclamártelo.
De todas maneras, aunque así fuera, podrías alegar que al ser retribuciones salariales que se refieren al 2011, ya les ha prescrito el plazo para reclamar.
Saludos.