Yuska, precisamente llevamos DÉCADAS sin alcanzar la igualdad real por esa "libertad" de los hombres para decidir a quién contratar y a quién no....en base a (y de nuevo repetición...) criterios machistas de una sociedad patriarcal, y sino ¿para qué crees que esa libertad se ha convertido en obligación?
, así al menos muchas mujeres COMPETENTES no serán rechazadas injustamente, de la misma forma que las que no respondan se las echará...en fin...
Estoy convencida de que las mujeres que ponen la excusa ridícula de que por ser elegidas según el sistema de cuotas luego las van a criticar de oportunistas lo que en realidad les ocurre es que tienen MIEDO DE NO SER CAPACES DE ASUMIR RESPONSABILIDADES Y SE ESCONDEN BAJO LA ESTÚPIDA EXCUSA DE QUE LAS VAN A CRITICAR POR ESTO O AQUELLO(O NO QUIEREN ASUMIR RESPONSABILIDADES...).
Además, de la misma forma que UNA ESTRELLA BRILLA CON LUZ PROPIA, NADIE PUEDE NEGAR LA EVIDENCIA DE UNA MUJER EFICIENTE QUE CUMPLE CON SU TRABAJO ÓPTIMAMENTE. O SEA, QUE SI VALES: TE MANTENDRÁS EN TU PUESTO, Y SI NO, PUES TAN SIMPLE COMO ECHARTE Y CONTRATAR A OTRA MUJER MÁS COMPETENTE, DE LA MISMA FORMA QUE OCURRE CUANDO ECHAN A UN HOMBRE INCOMPETENTE Y CONTRATAN A OTRO MEJOR.
SI UNA MUJER REALIZA SU TRABAJO CORRECTAMENTE, AUNQUE SU CONTRATACIÓN HAYA SIDO POR CUOTA
¿QUÉ DIABLOS LE VAN A CRITICAR SI DESEMPEÑA BIEN SU TRABAJO?, TAN OBVIO COMO ESO.
Las que no paran de BUSCAR TRES PIES AL GATO es por lo que he dicho al principio, o no están muy seguras de su valía profesional o no quieren asumir responsabilidades. Las QUE NO QUIEREN PEGAR GOLPE SIEMPRE ENCONTRARÁN UNA EXCUSA, nunca son capaces de actuar, sino sólo de quejarse y quejarse sin hacer nada, cualquier cosa con tal de no coger el toro por los cuernos, cualquier motivo para no enfrentarse a nada, prefieren esperar a que... "libremente" les caiga la oportunidad así por así...esperar que a un hombre se le despierte la neurona y consiga valorarla como profesional y no como un pedazo de carne sin cerebro.... Pues mira, Yuka, yo, y muchas mujeres más, pensamos lo contrario que tú, estamos
TAN SEGURAS DE NOSOTRAS MISMAS, DE NUESTRA VALÍA, QUE VEMOS UNA OPORTUNIDAD EN ESTA LEY PARA LLEGAR DONDE ANTES NOS COSTABA HORRORES, NO POR FALTA DE MÉRITOS, SINO POR CULPA DE LA SOCIEDAD PATRIARCAL EN LA QUE VIVIMOS, Y ESTA GRAN OPORTUNIDAD TE ASEGURO QUE LAS MUJERES REALMENTE LUCHADORAS Y COMPETENTES SABRÁN APROVECHARLA, Y LAS QUE NO, PUES SIEMPRE SEGUIRÁN QUEJÁNDOSE.Y, hablando de mi propia experiencia personal, cuando buscaba trabajo en otras empresas, SIEMPRE ME ESCOGIERON POR MI CURRICULUM PROFESIONAL Y ACADÉMICO, EXCEPTO.... MIRA TÚ POR DONDE... en una empresa donde me eligieron por mi curriculum pero en la entrevista personal lo primero que me preguntaron fue: ¿Estás casada? ¿tienes hijos? ¿cuándo piensas tener...?....(Sin comentar la típica mirada de muerto de hambre del individuo...). A un hombre me apuesto la cabeza que jamás le harían este tipo de preguntas, y aunque estuviera casado tampoco sería un impedimento, ni que tuviera hijos..etc. Por lo tanto, esta ley, le fastidie a quien le fastidie, tanto hombres como mujeres, será una oportunidad única para muchas mujeres MUY PREPARADAS y que REALMENTE SON LUCHADORAS E INDEPENDIENTES que muchas veces han tenido que soportar la humillación de ser rechazadas, pese a su brillantísimo currículum, por el mero hecho de estar casadas o ser madres. Con esta ley, se trazará una distinción y discriminación bien clara entre MUJERES QUEJICAS QUE EN REALIDAD NO QUIEREN LUCHAR NI ASUMIR RESPONSABILIDADES Y LAS MUJERES QUE REALMENTE SÍ TIENEN UN SENTIMIENTO DE INDEPENDENCIA, AUTOSUFICIENCIA Y SEGURIDAD EN SÍ MISMAS Y SUS MÉRITOS.
Afortunadamente... después de años trabajando para otras empresas finalmente creé mi propia empresa (antes de conocer a mi marido y con mi dinero y ayuda de mi familia... aclaro esto porque tal vez haya algún palurdo retrógrado que empiece a marear su emborrachada y solitaria neurona...), aunque ahora el 70 % del tiempo está al frente mi marido, a parte de otras empresas suyas, puesto que mi verdadera ilusión es acabar Derecho y opositar... pero eso es otra historia...
, con ello no quiero lucirme, (que bien pudiera...
), tan solo quiero que entiendas que el hecho de haber tenido éxito con mi empresa no significa que olvide la época en la que trabajé para otr@s y aquella vez que me rechazaron por estar casada, y mucho menos olvido casos de amigas, que por cierto... de mis amigas la más tonta tiene una licenciatura y sabe al menos dos idiomas perfectos..., incluso el tiempo que estudié OTRA carrera en la Universidad de Alicante teníamos un profesor, hombre, que admitía públicamente que los examenes de las chicas eran más brillantes que el de los chicos.
EN DEFINITIVA: LA MUJER QUE VALE, AHORA MÁS QUE NUNCA SERÁ EVIDENTE, PUES LA LEY NO OBLIGA A MANTENER A LA FUERZA A UNA MUJER QUE NO REALIZA BIEN SU TRABAJO, A LO ÚNICO QUE OBLIGA, CON ESTA NUEVA LEY, ES QUE ESA PLAZA SEA OCUPADA POR UNA PERSONA DE SEXO MUJER, PERO NO POR CUALQUIER MUJER, SINO POR UNA MUJER:
COMPETENTE. Ahí está el error de much@s de presuponer que a la fuerza van a contratar a una inepta... una de dos:
1. Hay que ser idiota para contratar a un@ inept@ para el puesto de trabajo sea hombre o mujer.
2. Los hombres y mujeres que presumen tal circunstancia deben pensar que casi todas las mujeres somos imbéciles....
Yo opino que nadie quiere inútiles trabajando en su empresa, yo al menos en mi empresa no tengo inútiles ni mi marido en las suyas, y estoy convencida de que hay MUCHAS MUJERES PERFECTAMENTE PREPARADAS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS DE RESPONSABILIDAD, de ello doy fe.
Ahora.... el juicio de cada un@ en contra de esta ley también depende de su forma de ser y su propia experiencia. Lo que no es racional es que, por una mala experiencia se juzgue el todo por la parte.
Salu2
