Hola a todos, necesito una orientación, soy delegada sindical de una empresa de call center ( ese convenio nos rige).. trabajo hace 2 años y medio teniendo un horario de jornada continua de 8 horas.
Tengo un contrato de obra o servicio y por termino de contrato con la empresa que estábamos prestando servicios, nos han cambiado las condiciones laborales, pasando a una jornada partida o cambio a otra ciudad.
Quisiera saber si me niego a este cambio obviamente de ciudad y teniendo una jornada continua a la jornada partida, pueden alegar despido por parte de la empresa?
Que se me aplicaría, el improcedente o procedente?
Cuando hacen un despido a un delegado se contabiliza los 5 años de permanencia en el comité de empresa? llevamos 2 años y nos faltan otros 2, mas el año de elecciones.
Y por ultimo, tengo que aceptar las condiciones que la empresa me ofrece, por que si no me pueden despedir?
Otros casos de delegados que han cambiado de servicio se les ha respetado su horario anteriormente.
Gracias por ayudarme
