El Ministerio de las Administraciones Públicas, en su "web oficial", publica una prueba de selección de una plaza laboral, temporal, sin que especifique límite de plazo de presentación de instancias, pero en periodo abierto a tal objeto, sin otros datos, salvo el empleo y grupo, así como la referencia a una Departamento (Consejería) de una Comunidad Autónoma; la Comunidad Autónoma tiene las competencias asumidas en selección de personal cómo es lógico. La CC.AA. no tiene constancia de dicho proceso. (información telefónica). Tampoco, "a primeras" indagaciones personales, aparece publicada en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma.
Constituiría, de acuerdo a las interpretaciones de las normas y en concreto al artículo 103.2 de la C.E. (Estado, es UNO), y siendo en la actualidad INTERNET, un medio de difusión de alcance (ámbito territorial) superior a un Diario Oficial de una Comunidad Autónoma, teniendo en cuenta que a una prueba, aún siendo de personal laboral y temporal, puedan presentarse a la misma todo ciudadano, en sentido amplio, pertenecientes a un extenso territorio que no incluye sólo al de la Comunidad Autónoma ni al Nacional).
si existiera publicación de las bases de esa prueba selectiva en un Diario Oficial de una Comunidad Autónoma, estaría vigente a partir del día siguiente de la publicació en la web del MAP durante 20 días naturales?
