La labor de un trabajador social parecida a la de asistente social. Para nada tiene que ver con Relaciones Laborales. Trabajo social facilita información a todos aquellos sectores que precisan de atención especial: tercera edad, personas con discapacidad, mujeres maltratadas, RECLUSOS, inmigración, menores ( exclusión social ), drogodependientes, prostitución, etc...... SU función es principalemnte que todo este tipo de personas desarrollen plenamente su potencialidades, enriquezcan sus vidas y actúan como mediadores en conflictos familiares , comunidades , etc... en el ámbito privado escasa o nula salida tienen, suelen apoyar a estos grupos de personas en centros públicos, o bien en asociaciones, fundaciones, colectivos y ONGs; bien dicho esto nada, tiene que ver con RELACIONES LABORALES función única y exclusiva, abogados laboralistas, pueden pleitear en los juzgados de lo SOcial y mercantil, y es una carrera extrictamente jurídica, pero enfocada sólamente al asesoramiento de empresas, trabajadores, empresarios, todo lo relacionado con temas laborales, sus salidas mayormente en un ámbito privado, asesorías fiscales, laborales, jurídicas, contables. Tienen capacidad para representar como abogado en juzgados de lo social, o pleitear en nombre de un particular, ej en el ámbito contencioso laboral-social , ej, un trabajador que le deniega la admón de la TGSS o el correspondiente tribunal de IT o IP, una incapacidad de invalidez, et... entre otras trabajar en MUTUAS, SINDICATOS,etc.. y lo más novedoso que se dá en los graduados sociales es la información así como la contratacion de empresas para el DESARROLLO Y EL CORRECTA APLICACION DE PREVENCION EN RIESGOS LABORALES, que es una de las principales infracciones y casi más penadas si no se lleva bien este asunto en una empresa, ante un posible inspección de trabajo, ahora es lo primero que piden los informes que se tienen que emitir diaria, semanal, trimestral y anualmente por la persona que se dedique a la prevención en Riesgos Laborales de una empresa. Obligatorio para todas las empresas sean del sector que sean. Normalmente si es una pequeña empresa lo hace la mutua contratada, pero si se trata de grandes plataformas es obligado un graduado social para emitir dichos informes y PRL.