Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: saracv en 09 de Septiembre de 2013, 17:30:15 pm
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Abro el post para que cada uno pregunte, comente, etc. lo que quiera sobre esta asignatura.
Mi primera pregunta: alguien tiene apuntes buenos y actualizados de esta asignatura?? Pravias, serías tan amable de subirnos los apuntes que tienes??
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http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=88798.0
una pregunta, contienen ya estos apuntes la última reforma laboral??
gracias por ponerlos Pravias!
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Sara no, hay que actualizarlos con el manual de este año.
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Me parece que este año hay muchos cambios y tendremos que comprar los libros, a parte de que han cambiado del tipo de examen, es de dos partes una tipo test y otra de desarrollo....alguien sabe si es igual al de grado???
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ahora lo acabo de mirar, y el tipo de examen es igualito al de Grado, así que, imagino que tendremos que hacer los mismo..... ;D
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Jamás entenderé estos cambios de última hora. No entiendo que para asignaturas que están en extinción cambien el modelo de examen o el manual. Me imagino que que lo harán por su comodidad, pero tal vez si pretenden equipararlo al grado estaría bien que no extinguieran las tutorias o que no abandonaran tanto los foros de los cursos virtuales.
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Alguien sabe si ya está editado el manual de este año?
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Hola! me he quedado a cuadros con la asignatura! entre el cambio de manuales y el tipo de examen, que mas sorpresitas nos deparara el departamento?
por lo que veo, a nadie nos va a servir los apuntes que circulan por aqui,no?todos os vais a comprar los manuales nuevos?
:'(
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Buenas, yo soy de grado y estoy mirando por los foros para ver si me matriculo o no de trabajo.
Por lo que veo comentáis que hay muchos cambios en trabajo, pero el libro de la guia de grado para trabajo (primer cuatrimestre) es el mismo que el vuestro del año pasado:
manual de dº del trabajo. Gracía-Perrtoe Escartín, Ignacio. Editorial; Torant lo blanch. Fecha publicacion: 2011. 917 páginas.
ISBN: 9788490043127.
Lo que si cambia es para el 2º cuatrimestre que editan un libro nuevo, la asignatura de grado es Seguridad Social., y el tipo de examen, pasa a ser un "combinado" : test y pregunta desarrollo.
He estado dando vueltas por los foros, subforos, apuntes temporales..., he visto varios resúmenes del libro pero el número de páginas me parece muy corto, 65 págians del 1er pp, para el tocho de libro que debe ser, ¿sabéis dónde puedo encontrar un resumen mas amplio?.
Gracias.
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El libro ya lo tienen en la Libreria Sanz y Torres y si miraís en la página de EDIASA están los tres libros.
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Pues va a ser que estoy confundida junto con la guia de este año.
Al entrar en libreria hay una nueva edicion con las reformas del 2012 :(
Es una lata, libros, libros y mas libros :'(
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¿Han cambiado el tipo de examen? ¿Dónde lo habéis visto? Me parece increíble, hace falta ser gandules. Es verdad que me parecen más asequibles los exámenes tipo test, pero una vez que haya referencia de otros años.
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me parece que la dejo para el año que viene...hay tantos cambios en la legislación que me parece que para el año que viene va a ser mas fácil....
asi que el año que viene tendría todo quinto mas trabajo y seguridad social
que os parece? alguien mas tiene esta idea?
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Alguien sabe si ya ha salido el libro, programa, etc, de esta asignatura????
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El libro lo tienes ya en la libreria Sanz y Torres.
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A falta de saber la nota, pero imagino que os acompañaré este curso también.
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Hay muchos cambios con respecto al año pasado??? es que tambien quiero cursar el practicum de esta asignatura??? :D ;D
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Hay muchos cambios con respecto al año pasado??? es que tambien quiero cursar el practicum de esta asignatura??? :D ;D
Yo tengo decidido cursar, como tú, la asignatura y su Practicum pero, con tanto cambio, me estoy empezando a plantear hacer Internacional Privado y su Practicum y ya veremos el año que viene si el asunto de Trabajo está más asentado y existen mayores antecedentes sobre los exámenes. Desde luego, a nadie se le ocurre hacer cambios en una asignatura en extinción. ¡Qué gente! >:(
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es que son lo que no hay.........
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Supongo que los cambios que citáis no afectan a la extraordinaria de Diciembre. Esta asignatura cambia más que el mar, pero lo peor es el departamento que ni responde, ni puntúa adecuadamente, suerte y paciencia. Parece que trabajen el Ministerio y cada día tengan una nueva ocurrencia, no sólo no arreglan lo del 27% de paro, si no que se cargan al 98% de estudiantes.
Lo dicho suerte con la asignatura, me tiene amargado...
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Yo creo que es mejor afrontar esta asignatura este año, porque dejarla para el ultimo y jugársela a esa sola posibilidad...Si no se da bien, hay otra el año que viene.
La ventaja que tiene este practicum es que es el mismo día, de manera que se estudia lo mismo para el exámen teórico y para el practico y sales de dos, en un día.
Cambios los hay todos los años, en esta asignatura y el que pongan un test también tiene su ventaja, ya que si alguna pregunta teórica no se domina...al río, mientras que en un test, si se memoriza para la pregunta de desarrollo, el test suele ser muy asequible. El test es dificil si solo se lee y relee la materia pero si se memoriza, no. Es una opinión...nada más :)...yo también lo estoy valorando.
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Supongo que los cambios que citáis no afectan a la extraordinaria de Diciembre. Esta asignatura cambia más que el mar, pero lo peor es el departamento que ni responde, ni puntúa adecuadamente, suerte y paciencia. Parece que trabajen el Ministerio y cada día tengan una nueva ocurrencia, no sólo no arreglan lo del 27% de paro, si no que se cargan al 98% de estudiantes.
Lo dicho suerte con la asignatura, me tiene amargado...
Los cambios son para el nuevo curso, para diciembre continúa el temario del curso del que te has examinado.
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+1 . >:(
Supongo que los cambios que citáis no afectan a la extraordinaria de Diciembre. Esta asignatura cambia más que el mar, pero lo peor es el departamento que ni responde, ni puntúa adecuadamente, suerte y paciencia. Parece que trabajen el Ministerio y cada día tengan una nueva ocurrencia, no sólo no arreglan lo del 27% de paro, si no que se cargan al 98% de estudiantes.
Lo dicho suerte con la asignatura, me tiene amargado...
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Hola a todos, con respecto a los libros, en la página de la asignatura pone que el libro "introducción al derecho del trabajo" son válidas las ediciones 20ª y 21ª. Los otros 2 libros son nuevos.
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Hola a todos, con respecto a los libros, en la página de la asignatura pone que el libro "introducción al derecho del trabajo" son válidas las ediciones 20ª y 21ª. Los otros 2 libros son nuevos.
Pues el de seguridad social, cambió el curso pasado, nuevito lo tengo >:(
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Hola buenas! Yo estoy como vosotros, indeciso de si coger la asignatura, que no pude superar este año. He intentado mirar exámenes de grado del año pasado para ver el tipo de preguntas de la parte de tipo test, pero en el depósito de exámenes no aparecen. Alguien sabe como conseguirlos???
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si ediciones anteriores del libro de" introducción al derecho del trabajo" son válidas, entonces también habrá parte de apuntes del curso pasado que sirvan, los que correspondan a este libro, no?
Hola a todos, con respecto a los libros, en la página de la asignatura pone que el libro "introducción al derecho del trabajo" son válidas las ediciones 20ª y 21ª. Los otros 2 libros son nuevos.
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si ediciones anteriores del libro de" introducción al derecho del trabajo" son válidas, entonces también habrá parte de apuntes del curso pasado que sirvan, los que correspondan a este libro, no?
Si, los apuntes de introducción si sirven, el resto no.
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Los apuntes del año pasado valen hasta la parte 4 (Fuentes del derecho del Trabajo). Para las partes 5 y 6 ya sería con los manuales nuevos. Es decir a partir de prácticamente la mitad del primer parcial sería con manuales nuevos.
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Pues el de seguridad social, cambió el curso pasado, nuevito lo tengo >:(
Pues ya somos dos. No debería ser que se necesiten tres manuales para una misma asignatura. Si a eso le añades algún código, etc., acabas empleando el salario de un mes entre matrícula y libros para que ellos se lo metan en su bolsillo cambiando la bibliografía cada curso. Es una auténtica tomadura de pelo. Y algunos vamos estando ya mayores para que, al menos, nos respeten. :-\
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Hola a todos,
¿Sabéis si ha salido ya el programa?
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Hace muchos dias que está colgado en la web del departamento.
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nadie se anima a formar parte de un grupo de trabajo y elaborar unos apuntes???
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si se formara un grupo para hacer apuntes contad conmigo
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No se si cambiar esta asignatura por Mercantil I , no puedo con ella. Vaya pesadilla!
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No se si cambiar esta asignatura por Mercantil I , no puedo con ella. Vaya pesadilla!
A mí también me tiene superado esta asignatura, pero te cuento lo que me he dicho: Para acabar la carrera, ya sea la licenciatura o el grado, hay que aprobarla así que, cuanto antes, mejor y aquí ando intentando encontrar algo de ayuda de los compañeros y algo de apoyo en los cursos virtuales. Ánimo, que podemos. ;)
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Simpli, al ser el primer año tipo test no hay examenes anteriores y lo que me desalienta es que voy leyendo los primeros temas y los encuentro de un rollazo terrible.
En Grado creo que se divide en dos asignaturas, nosotros tenemos 45 temas para el primer parcial y yo tendré que pasarme al Grado ya que llevo todo tercero y es imposible en doa años 20 asignaturas.
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Simpli, al ser el primer año tipo test no hay examenes anteriores y lo que me desalienta es que voy leyendo los primeros temas y los encuentro de un rollazo terrible.
En Grado creo que se divide en dos asignaturas, nosotros tenemos 45 temas para el primer parcial y yo tendré que pasarme al Grado ya que llevo todo tercero y es imposible en doa años 20 asignaturas.
Serénate. Un examen de test es más fácil porque no requiere memorizar tanto sino tener claros los conceptos y seguro que, en una segunda lectura, no te suena a chino como ahora y, aunque llevas razón en que es menos agobiante dividir la asignatura en dos, ya sabes que si apruebas el primer parcial debes no dejarte escapar el segundo que es bastante más llevadero por la materia. Ahora se trata de aprobar el primero como si fuera una sola. Además los test son los mismos para todos y algunos aprobaremos, ¿no? Tranquilízate y estudiarás mejor y con más rendimiento.
Y bueno para aprobar las 20 asignaturas tenemos dos años y medio. Tendremos la convocatoria de febrero de 2016 para rematar flecos. Hay que hacer un esfuerzo pero tacita a tacita, día a día, se puede, que estamos en octubre aún. Ánimo. ;)
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Gracias, SIMPLI ayer por la tarde cuando volví a leer el tema ya no lo vi tan oscuro.... ;)
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¿La letra pequeña del libro entra o es "ampliación"? Porque cambia bastante la cosa si entra. Me disculpo si repito la pregunta o si viene en algún punto de la guía, no la he encontrado (en el foro oficial se ha planteado y no answer del equipo docente).
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Me uno al grupo. También voy muy perdido... Si nos decidimos a hacer grupo para hacer apuntes, contad conmigo...
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Contar conmigo si decidís hacer grupo de trabajo,saludos
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Buenos días a todos los sufridores de la asignatura; tengo bastante material de las dos partes, están encuadernados y listo para ser usados y machacados, de nuevo.
Los libros son: Derecho Individual del Trabajo de Loodegario F.M octubre 2011 y Derecho SS octubre 2009, en cuanto a los apuntes son del año pasado y otras materias sacadas de internet y cuadros de esquemas. No sé si os servirán este año ya que ha habido cambios, normalmente guardo mis libros y apuntes pero como esta asignatura es la que más trabajo me ha costado, os la ofrezco desinteresadamente.
Si alguno la necesita os pongo mi correo y os deseo muchisssima suerte.
martinezfaly@hotmail.com
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Hola a tod@s l@s sufridor@s.
He vuelto a recibir el mail avisando del cambio de manual para la 2ª parte del Primer Parcial. Insisten en que no es válida una edición que no sea la de 2013, pero, después de haberme comprado el manual que en el mes de AGOSTO de ESTE AÑO VENIA RECOMENDADO, estoy buscando sin éxito la edición de 2013: bien me dicen que no ha salido a la venta, bien suponen que se han impreso pocas unidades y están agotadas. En mi CA tampoco está disponible en biblioteca (llevan sin renovar el fondo años)
Sólo me queda ésta y Financiero para licenciarme. Espero que entendáis que me tiro de los pelos.
Me preguntaba si podeis indicarme cómo hacerme con el manual nuevo (de momento estoy con el que adquirí este verano + reforma laboral, pero creo que estoy perdiendo el tiempo)
Muchas gracias y ánimo!
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Hola a tod@s l@s sufridor@s.
He vuelto a recibir el mail avisando del cambio de manual para la 2ª parte del Primer Parcial. Insisten en que no es válida una edición que no sea la de 2013, pero, después de haberme comprado el manual que en el mes de AGOSTO de ESTE AÑO VENIA RECOMENDADO, estoy buscando sin éxito la edición de 2013: bien me dicen que no ha salido a la venta, bien suponen que se han impreso pocas unidades y están agotadas. En mi CA tampoco está disponible en biblioteca (llevan sin renovar el fondo años)
Sólo me queda ésta y Financiero para licenciarme. Espero que entendáis que me tiro de los pelos.
Me preguntaba si podeis indicarme cómo hacerme con el manual nuevo (de momento estoy con el que adquirí este verano + reforma laboral, pero creo que estoy perdiendo el tiempo)
Muchas gracias y ánimo!
Hola! Yo compré online el manual de la 2ª parte del Primer Parcial en la web de la librería sanz y torres, en dos días lo tienes en casa. Pero ahora veo que no hay existencias, que estará disponible a corto plazo. No se me ocurre otra cosa que ponerte en contacto con la citada librería y que te lo reserven. Suerte!!
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alguien sabe si para el examen test, la parte de letra pequeña de los temas del primer libro Introducc al Derecho del trabajo hay que estudiarla o no?, y también me gustaría saber si alguien tiene claro de cuántas preguntas constará el test y si las preguntas las dejas en blanco, sin respuesta si también te resta o,5 como la respueta errónea.
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Sí se crea un grupo de trabajo, me gustaría que participar. Lo único es que después de pagar la matrícula no me llega para comprar los manuales, podría buscarlo en la biblioteca de mi centro asociado o si algún compañero pudiera escanearme el tema que me corresponda resumir, me pondría a trabajar inmediatamente para que podamos tener los apuntes del primer parcial a la mayor brevedad... que el tiempo se pasa volando y los exámenes están a la vuelta de la esquina.
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Hola amigos!! Yo también estoy sin manual, esta agotado tanto en Sanz y torres como en la librería uned!!! He empezado con las 3 primeras partes que si vale el del año pasado, si alguien necesita los apuntes pedirmelo y os lo envío!!!
Ánimo
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alguien sabe si para el examen test, la parte de letra pequeña de los temas del primer libro Introducc al Derecho del trabajo hay que estudiarla o no?, y también me gustaría saber si alguien tiene claro de cuántas preguntas constará el test y si las preguntas las dejas en blanco, sin respuesta si también te resta o,5 como la respueta errónea.
Hola Winnie. Por tercera vez le he preguntado esta mañana al tutor del curso virtual que de cuántas preguntas constará la parte de test del examen y de cuántas opciones cada pregunta. Las dos veces anteriores ha contestado obviedades que aparecen en la guía. Es un secreto mejor guardado que los del CNI. Ya me estoy planteando si acudir al defensor del estudiante, la Decana, el Rector, o a la bola de cristal de Rappel... ;D
Si son lógicos, que ya lo dudo, las respuestas en blanco no tienen penalización en ningún sitio. Sólo la suelen tener las respuestas erróneas. La penalización de 0,5 puntos sería si el examen fuera de 10 preguntas, porque consiste en el 50% del valor de la acertada, pero la guía dice que el examen constará de 20 a 35 preguntas, por lo que, en el caso de 20 preguntas, la penalización sería de 0,25 puntos ya que cada pregunta acertada contabilizaría 0,50.
A ver si entre todos somos capaces de quitarnos este muerto de encima. Esto es el más difícil todavía del circo. Por no saber no sabes ni qué tienes que estudiar ni cómo va a ser el examen. >:(
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Saludos a todos¡
Ante todos deciros que profundamente indignado del abandono y maltrato que estamos sufriendo los que aun seguimos en la licenciatura: cambios de libros, cambios de examenes y encima tutorias que se eliminan y en las que me dicen con toda la cara del mundo que no pueden ayudarme...espero que con la ayuda de todos me podais sacar de estas dudas que tengo (y en el caso de que yo sea de ayuda podreis contar conmigo)
Mi duda es la siguiente: las preguntas de tipo test provienen del temario de Introduccion al derecho del trabajo y la de desarrollo proviene del libro Dcho Individual del Trabajo?
Espero que podais encauzarme, porque no me veia tan solo y desprotegido desde mis primeros dias en la uned...un saludo a todos
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Saludos a todos¡
Ante todos deciros que profundamente indignado del abandono y maltrato que estamos sufriendo los que aun seguimos en la licenciatura: cambios de libros, cambios de examenes y encima tutorias que se eliminan y en las que me dicen con toda la cara del mundo que no pueden ayudarme...espero que con la ayuda de todos me podais sacar de estas dudas que tengo (y en el caso de que yo sea de ayuda podreis contar conmigo)
Mi duda es la siguiente: las preguntas de tipo test provienen del temario de Introduccion al derecho del trabajo y la de desarrollo proviene del libro Dcho Individual del Trabajo?
Espero que podais encauzarme, porque no me veia tan solo y desprotegido desde mis primeros dias en la uned...un saludo a todos
Sin poder darte una información contrastada, porque ya ves que no quieren ni decir de cuántas preguntas constará el examen, me temo que, tanto en la parte de test como en la de desarrollo, podrá ser objeto de examen cualquier tema incluido en el primer parcial, es decir, de cualquiera de los dos manuales que citas. Es lo que parece lógico porque no hay ninguna información en la guía de la asignatura o en la información del Departamento que diga lo contrario.
Creo que, a la vista de la falta de información del Departamento, deberíamos adoptar algún tipo de medida colectiva como pedir amparo al Defensor del Alumno, escribir a la Decana, al Rector o cualquier otra que conduzca a obligar a que estos prepotentes se aclaren. >:(
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Secundo tu propuesta, y me uniria, ya he estado mirando el email del defensor del universitario de la uned, pero cuanto mas seamos, mas fuerte se nos puede oir
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yo suspendí esta asignatura el año pasado y aún estoy dudando si rematricularme el viernes en el último minuto, se me hizo espesa. Pero sin embargo tengo acceso al curso virtual - debe de ser una señal - pese a no estar matriculada. Misterios de la UNED
He mirado en el foro y el equipo docente ayer puso alguna información sobre el examen que os copio abajo, que me ha parecido muy inquietante, como el departamento en sí, vamos. :-\
"Quote"
El examen consta efectivamente de 2 partes: el test y la parte de
desarrollo. En concreto y según viene en la guía del curso: PRIMERA
PARTE: consistirá en la contestación, con metodología de respuestas
alternativas (test), a un cuestionario de 10 preguntas en las que sólo
una será la correcta.
Será preciso para que se corrija la segunda parte, haber obtenido al
menos un 5 en la primera, lo que vendrá determinado por el número de
respuestas acertadas con relación a las plateadas, con una penalización
de puntuación de las respuestas erróneas de la mitad del valor de las
correctas. Es decir, si se formulan 20 preguntas, cada respuesta
correcta se valorará con 0,5 puntos y se penalizará cada error,
descontando 0,25 puntos; corrigiéndose estas puntuaciones en los
términos necesarios en caso de proponerse un número diferente de respuestas.
SEGUNDA PARTE: consistirá en un tema o pregunta a desarrollar por el
alumno. Se concede especial importancia a la claridad de ideas, a la
capacidad de exposición concisa y a que se aborden los puntos
conceptuales o normativas básicos de la cuestión. La respuesta
imprecisa, fuera del tema planteado y, sobre todo, el error de cierta
entidad en la respuesta, tiene una incidencia muy negativa en la
valoración; desde luego, mayor que el silencio.
La calificación final de la prueba presencial será la media aritmética
de las partes, siempre que ambas se superen con al menos un 5.
"Unquote"
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¿Pero este departamento que demonios ha ingerido este verano para poner todo patas arriba en lo referente al examen?
:o :o
Ahora parece ser que es tipo test... pero no se sabe el número de preguntas, ni las respuestas que va a haber, si hay partición en el temario para las diferentes partes del examen... :o :
Solo puedo decir una cosa...VIVA LA UNED¡¡ :D
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Karra, del comunicado que copias lo único que saco en conclusión son más dudas de las que tenía:
1.-Párrafo primero: La primera parte consistirá en un cuestionario de 10 preguntas tipo test.
2.-Párrafo segundo: Si se formulan 20 preguntas...
¿Qué se concluye, que cada pregunta de test tendrá 10 respuestas alternativas posibles? Si no, ¿a qué viene decir que "si se formulan 20 preguntas" cuando antes se dice que serán diez?
¿Es lenguaje encriptado? ¿Nueva versión de la piedra rosetta? Anda que si así tenemos que defender los derechos de los trabajadores... A estos tíos los debe dar un sobresueldo la CEOE. >:(
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Hola amigos!! Yo también estoy sin manual, esta agotado tanto en Sanz y torres como en la librería uned!!! He empezado con las 3 primeras partes que si vale el del año pasado, si alguien necesita los apuntes pedirmelo y os lo envío!!!
Ánimo
Por favor, me podrias enviar esos apuntes. Muchas gracias
mi correo salvabl69@gmail.com
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Facultad de Derecho
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
“DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL”
(Plan 2000)
CURSO 2013-2014
Materiales para la preparación de los programas.
El programa de la asignatura, que en este cuadernillo se recoge, contiene 5 partes fundamentales (de distinta entidad y extensión)
que, con pretensiones sistemáticas, podemos estructurar así:
I. Introducción
II. Organización social del Trabajo
III. Fuentes del Derecho del Trabajo
IV. Contrato de Trabajo
V. Seguridad Social
Los siguientes textos básicos, se ajustan al programa que sigue:
Para las Partes I, II, y III, la obra:
BORRAJO DACRUZ, Efrén: Introducción al Derecho del Trabajo, Madrid, Tecnos, 22ª edición 2013. (Resultan válidas también para
quiénes las hayan adquirido, la 20ª edición, 2011 y la 21ª edición, 2012).
Para la parte IV, la obra:
FERNÁNDEZ MARCOS, L. Y FERNÁNDEZ SÁNCHEZ, L: Derecho individual del Trabajo, UNED, 11ª edición, 2013. (No resulta válida la
edición 10ª).
Para la parte V, la obra:
ALONSO-OLEA GARCÍA, B. "Derecho de la Protección Social", 1ª edición, Madrid 2013. Ed: Civitas-Thomson Reuters.
Es también necesario el manejo de los Textos Legales. En principio, cualquier recopilación puesta al día puede ser adecuada; en
todo caso, el ejemplar que se utilice debe contener cuando menos:
- La Constitución Española
- La Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- La Ley de Procedimiento Laboral.
- La Ley General de la Seguridad Social.
- La Ley Orgánica de Libertad Sindical.
- La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social.
- El Real Decreto-Ley sobre Relaciones de Trabajo.
Pruebas Personales.
La PRIMERA PRUEBA PRESENCIAL tendrá como objeto de examen las partes:
I, II, III, y IV; es decir, Concepto e historia del derecho del trabajo, Organización Social del Trabajo, Fuentes del Derecho del Trabajo
y Contrato de trabajo.
El objeto de la SEGUNDA PRUEBA PRESENCIAL será la parte:
V; es decir, Seguridad Social.
Cada una de las 2 pruebas presenciales se compondrá de dos partes:
PRIMERA PARTE: consistirá en la contestación, con metodología de respuestas alternativas, a un cuestionario de entre 20 y 30
preguntas en las que sólo una será la correcta.
Será preciso para que se corrija la segunda parte, haber obtenido al menos un 5 en la primera, lo que vendrá determinado por el
número de respuestas acertadas con relación a las plateadas, con una penalización de puntuación de las respuestas erróneas de la
mitad del valor de las correctas. Es decir, si se formulan 20 preguntas, cada respuesta correcta se valorará con 0,5 puntos y se
penalizará cada error, descontando 0,25 puntos; corrigiéndose estas puntuaciones en los términos necesarios en caso de proponerse
un número diferente de respuestas.
SEGUNDA PARTE: consistirá en un tema o pregunta a desarrollar por el alumno. Se concede especial importancia a la claridad de ideas,
a la capacidad de exposición concisa y a que se aborden los puntos conceptuales o normativas básicos de la cuestión. La respuesta
imprecisa, fuera del tema planteado y, sobre todo, el error de cierta entidad en la respuesta, tiene una incidencia muy negativa en la
valoración; desde luego, mayor que el silencio.
La calificación final de la prueba presencial será la media aritmética de las partes, siempre que ambas se superen con al menos un 5.
Para aprobar la asignatura DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL se requiere haber aprobado cada una de las dos Pruebas
Presenciales, sin que haya compensación de calificaciones entre una y otra Prueba Presencial y sin que tengan vigencia calificaciones
parciales para cursos posteriores.
En lo que respecta a los EXÁMENES EXTRAORDINARIOS DE DICIEMBRE (que comprende la asignatura completa), se plantearán una
serie de preguntas (entre 4 y 6) de distinta extensión y referidas a cualquiera de los puntos del Programa.
En ninguna de los exámenes se permite la utilización del Programa de la asignatura.
Una vez valorados los respectivos ejercicios y conocidas las calificaciones por los alumnos, éstos podrán solicitar del Área de
Derecho del trabajo tanto aclaración sobre el contenido de los mismos como orientaciones para el futuro, como, y desde luego, la
revisión de la calificación en cuanto que se entienda que no se corresponde con la idea que el alumno haya podido sacar de su propio
examen.
Las dificultades inherentes a este modelo docente, y a la carencia de medios, hace casi inevitable cierta demora así como una gran
"formalización" del procedimiento aplicable en estos casos.
Por eso, se les ruega que formalicen la petición de revisión mediante escrito dirigido al Área de Derecho del Trabajo a través del
correo electrónico de la misma: dtss@der.uned.es, indicando claramente sus datos de contacto, asignatura, titulación y centro y
semana de examen, en su caso. En cuanto sea posible se les da la oportuna contestación.
En todo caso, esta Cátedra entiende sin reservas el interés que, a estos efectos, pueda tener cada uno de los alumnos y procurará
atenderles con toda diligencia.
Índice sistemático de las partes del Programa
I.- CONCEPTO E HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Temas 1 a 9
II.- ORGANIZACIÓN POLÍTICA Y SOCIAL DEL TRABAJO
Temas 10 a 18
III.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Temas 19 a 25
IV.- CONTRATO DE TRABAJO
Temas 26 a 45
V.- SEGURIDAD SOCIAL
Temas 46 a 66
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Serénate. Un examen de test es más fácil porque no requiere memorizar tanto sino tener claros los conceptos y seguro que, en una segunda lectura, no te suena a chino como ahora y, aunque llevas razón en que es menos agobiante dividir la asignatura en dos, ya sabes que si apruebas el primer parcial debes no dejarte escapar el segundo que es bastante más llevadero por la materia. Ahora se trata de aprobar el primero como si fuera una sola. Además los test son los mismos para todos y algunos aprobaremos, ¿no? Tranquilízate y estudiarás mejor y con más rendimiento.
Y bueno para aprobar las 20 asignaturas tenemos dos años y medio. Tendremos la convocatoria de febrero de 2016 para rematar flecos. Hay que hacer un esfuerzo pero tacita a tacita, día a día, se puede, que estamos en octubre aún. Ánimo. ;)
Con mensajes así... dan ganas de ponerse a estudiar ahora mismo. Gracias por los ánimos, creo que es justo lo que todos necesitamos en este momento, una buena dosis de optimismo.
Besitos a todos mis compis, en breve, nos vemos en la orla....
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Dpetit, tu esfuerzo de transcribirnos el programa no ha servido para nada. El parto de los montes se acaba de producir. Como ya sabemos a base de habérnoslo repetido una y otra vez, los contratos -"pacta sunt servanda"- son para cumplirlos, pero parece que las guías y los programas de Derecho del Trabajo, no. Donde decían que la primera parte del examen constaría de 20 a 30 preguntas se ha quedado en un ratoncito de 10 preguntas como en el famoso parto.
Pero bueno, ha merecido la pena atornillarles un poco el garrote vil. Acaban de aclararnos que el examen de test constará de 10 preguntas con tres respuestas alternativas en cada una, así que ...a estudiaaaar.
Suerte a todos. ;)
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Dpetit, tu esfuerzo de transcribirnos el programa no ha servido para nada. El parto de los montes se acaba de producir. Como ya sabemos a base de habérnoslo repetido una y otra vez, los contratos -"pacta sunt servanda"- son para cumplirlos, pero parece que las guías y los programas de Derecho del Trabajo, no. Donde decían que la primera parte del examen constaría de 20 a 30 preguntas se ha quedado en un ratoncito de 10 preguntas como en el famoso parto.
Pero bueno, ha merecido la pena atornillarles un poco el garrote vil. Acaban de aclararnos que el examen de test constará de 10 preguntas con tres respuestas alternativas en cada una, así que ...a estudiaaaar.
Suerte a todos. ;)
que dices???? ahora son 10???
pero y donde queda el programa?? se lo pasan por el f...????
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Si quieres verlo con detalle, han colgado un comunicado en la página de inicio del curso virtual pero, en resumen, aclaran que el examen será de 90 minutos y la primera parte será de 10 preguntas de test con 3 respuestas alternativas cada una, así que el forro ese que tú dices tiene más uso que el de envolver... ;D
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aún me queda un día para decidirme a rematricularme. Ganas creo que no tengo. Pero tengo una curiosidad enorme por ver el examen.
Creo que no me debo matricular en el esta asignatura porque el estrés que me va a causar la ansiedad de ver el examen no me va a dejar concertarme para estudiar.
Hay que consolarse pensando que esta materia es extensísima y a ratos rollo, pero por otro lado también es muy útil y muy práctica para nosotros mismos y nuestra carreara.
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10 preguntas???
tititiri- tititititiri!!!!!más difícil todavía!!
Por que no lo complican un poco más para los de licenciatura!!!!! :P
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¿Cuántos temas tiene el curso? En el programa colgado en pdf en el Departamento se dice en la página 3, última línea, que la parte V Seguridad Social va del 46 al 66. Sin embargo, en ese mismo pdf se incluye el índice desarrollado de todos los temas y solo llega al 54. No lo entiendo. Por favor, ¿alguien puede aclararme algo?
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¿Cuántos temas tiene el curso? En el programa colgado en pdf en el Departamento se dice en la página 3, última línea, que la parte V Seguridad Social va del 46 al 66. Sin embargo, en ese mismo pdf se incluye el índice desarrollado de todos los temas y solo llega al 54. No lo entiendo. Por favor, ¿alguien puede aclararme algo?
No es fácil aclararse con este Departamento. Parece que la primera parte, que es la que nos urge, si está delimitada y va del tema 1 al 45.
Sin embargo, la segunda, al principio la ampliaron con respecto al año pasado y ahora parece que la han reducido y la han vuelto a dejar como antes, pero en la nota que han colgado no hacen referencia al programa, como creo que deberían haber hecho, sino al nuevo manual recomendado de Seguridad Social, diciendo que sólo es objeto de examen el capítulo I.
Como no lo he comprado aún, no te sé decir con exactitud, ni tampoco me preocupa en exceso pero, para tu tranquilidad, puedes preparar el primer parcial con cierta seguridad. No creo que cambien nada a estas alturas. Suerte. ;)
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¿ ya sacaron el programa de la asignatura? es que no lo encuentro...
gracias.
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http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,27298181&_dad=portal&_schema=PORTAL&idTitulacion=51
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Buenos días, alguien me puede decir si con la recopilación hecha por los compañeros de grado del libro de trabajo del 2013 podemos estudiar los de licenciatura o es otro libro el recomendado.
Si fuera este último caso deberíamos organizarnos y resumirlo entre todos.
Por favor, alguien me lo puede aclarar?
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El libro de Grado es distinto al nuestro.
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Buenos días compañer@s,
¿Hay alguien que haya contrastado la edición 10ª con la 11ª del Derecho Individual del Trabajo?
Es que como el equipo docente resalta en negrita que no resulta válida la edición 10ª querría saber si son tantos los cambios producidos o sólo unos cuantos que se puedan actualizar
Gracias de antemano a todos.
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¿Pero este departamento que demonios ha ingerido este verano para poner todo patas arriba en lo referente al examen?
:o :o
Ahora parece ser que es tipo test... pero no se sabe el número de preguntas, ni las respuestas que va a haber, si hay partición en el temario para las diferentes partes del examen... :o :
Solo puedo decir una cosa...VIVA LA UNED¡¡ :D
LARGA VIDA al Departamento! Ni un modelo para ver por dónde van a tirar...
Supuestamente, llevamos el mismo modelo de examen de Grado, no? Pero acabo de mirar que, por ejemplo, ellos no llevan la parte de Negociación Colectiva.
Insito: TRES HURRAS, HIP; HIP...
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No sé si lo he entendido bien. Que ahora los profesores tampoco pueden cambiar el modelo de examen? si un año hacen el tipo test tiene que ser así para siempre y si lo hacen de desarrollo tiene que ser así para siempre?
empiezo a flipar con según qué cosas.
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Miro, y requetemiro, y no encuentro la reducción de examen que solía publicarse en la Guía.
:o
Luego nos haremos unas camisetas que digan "Sobreviví a D. del Trabajo" ;D
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no entiendo nada, un libro para grado y otro para licenciatura, pero mismo tipo de examen para ambas titulaciones...no nos están poniendo las cosas nada fáciles a los que queremos terminar la licenciatura. En las bibliotecas de mi provincia parece que no van a traer el libro nuevo, y a mi me resulta imposible comprarlo, también parece que con los apuntes que tengo del año pasado y los actualizados que amablemente han colgado los compañeros de grado tampoco tengo material suficiente para afrontar el examen..........aaayyyyy qué cruuuuz!! esta asignatura me tiene paralizada, y no es precisamente corta como para tardar mucho en empezar a estudiar...qué agobioooo!! :o
¿alguien está en mi misma situación? acepto consejooos :'(
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Y digo yo!!!! Es seguro que es el mismo examen para nosotros y licenciatura? Porque siendo así, que nos impide prepararlo por grado? No nos van al preguntar nada que no esté en el temario aludido, que os parece
A mi también me trae de cabeza, no se que hacer, a estar alturas!!!!
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yo tengo entendido que es el mismo modelo de examen,que se estructurará igual, vaya, pero si el libro es distinto no creo que las preguntas sean las mismas...lo que no entiendo es porqué dos libros diferentes cuando la licenciatura se está extinguiendo, más allá de la finalidad económica no le encuentro el sentido... :(
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no la tiene sonia, no la tiene!!!
estamos hablando de igual asignatura con igual normativa!! y con la misma finalidad que es la de obtener el mismo fin, si nos dejan!! acabar de una vEz!!!
Un saludo
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De leeros concluyo que, si el examen es el mismo para Licenciatura y Grado, lo que hay que estudiar es solamente lo que coincida en ambos programas, porque se anularía la pregunta en caso de que pusieran una pregunta fuera de uno de los programas. Y, si se anula para unos, no creo que se considerase válida para otros.
El año pasado había bastante materia eliminada del libro de los bloques I al III, al menos. ¿Este año, no? Me agobia esta asignatura porque, para empezar a estudiarla, lo más difícil es averiguar qué es lo que hay que estudiar. Yo ya le he dado una vuelta a Financiero y llevo medio Mercantil y, sin embargo, ni de Trabajo ni del Practicum de Trabajo me he arriesgado a hincarle el diente aún.
Propongo la creación de la medalla al sufrimiento por omisiones en la atención docente y su entrega colectiva a los alumnos de Derecho del Trabajo de Licenciatura de este curso en la UNED. :'(
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He contrastado el índice del libro de Grado con el de Derecho de Trabajo (el 2º libro del primer parcial) de Licenciatura y no coinciden para nada, así que no se puede estudiar por apuntes de Grado. Es tal como dice Sonia.cf: lo único coincidente es el tipo de examen. Voy a mirar si se mantienen los epígrafes de los temas de los apuntes del curso pasado, ya que de ser así se podrían aprovechar e ir actualizándolos, con lo que el trabajo sería mucho menor.
Los que sí sirven son los apuntes de Introducción al derecho del Trabajo del curso pasado que había hecho un grupo de compañeros pues el primer libro, aunque varía la edición, sí ha dicho el ED que vale el anterior (son 25 temas que ya nos valen). De esta parte sí han eliminado muchos temas, pero el segundo libro entra todo.
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Hola a tod@s.
Resumiendo, que no me entero de qué hay que estudiar. Si alguien tiene los libros, y es de Madrid, podríamos repartirlo a base de fotocopias en el Centro Asociado y hacer unos apuntes para repartirlos luego a todos. En principio no la iba a hacer, pero me la he estudiado tantas veces, que me pica el gusanillo. Si alguien tiene claro por dónde estudiar, o si ha empezado a hacer apuntes de los libros de este año, que lo comente, que yo me ofrezco a ayudarle.
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Buenos días compañer@s,
¿Hay alguien que haya contrastado la edición 10ª con la 11ª del Derecho Individual del Trabajo?
Es que como el equipo docente resalta en negrita que no resulta válida la edición 10ª querría saber si son tantos los cambios producidos o sólo unos cuantos que se puedan actualizar
Gracias de antemano a todos.
Vuelvo a subir este post a ver si alguien me dice algo.
Gracias
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Yo estoy subrayando la edición 11 y sí hay referencias (y bastantes) a leyes de 2012/2013. Yo no arriesgaría e intentaría hacerme con esa edición.
En mi caso estoy preparando el primer parcial (la parte de negociación colectiva, sindicatos...) por unos apuntes que tenía del año pasado y la parte de contrato de trabajo directamente por el libro.
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Yo estoy subrayando la edición 11 y sí hay referencias (y bastantes) a leyes de 2012/2013. Yo no arriesgaría e intentaría hacerme con esa edición.
En mi caso estoy preparando el primer parcial (la parte de negociación colectiva, sindicatos...) por unos apuntes que tenía del año pasado y la parte de contrato de trabajo directamente por el libro.
Muchísimas gracias compañero.
Una cosa más cuando dices que hace alusiones a leyes de 2012/2013 son muchas???
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Muchísimas gracias compañero.
Una cosa más cuando dices que hace alusiones a leyes de 2012/2013 son muchas???
Sí, unas cuantas. No sabría decirte cuántas ni qué leyes pero sí es verdad que se reparten por todo el temario. Yo ahora mismo estoy terminando la primera lectura más subrayado y la verdad es que tampoco he pretendido memorizar nada. Si eso, con la segunda, puedo ir dejando por aquí qué leyes de 2012 o 2013 se estudian y a qué campos afectan.
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Pues te estaría muy agradecido, entre otras cosas porque el libro se ha agotado.
Gracias de antemano.
Suerte
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Las modificaciones son múltiples, especialmente en los tipos de contratos. Así por encima la reforma afecta a los siguientes epígrafes:
Contratos formativos
Contratos a tiempo parcial y de relevo
Contratos de trabajo a distancia
Estatuto profesional del trabajador (desaparece la categoría profesional)
Formación profesional
Trabajos de inferior y superior categoría
Derechos y deberes laborales básicos
Movilidad funcional y geográfica
Fondo de garantía social
Permisos
Despido improcedente
Despido objetivo
Despido por voluntad del trabajador
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Bueno. En vista de que el libro esta ahora mismo agotado, sería de enorme ayuda todas las aportaciones de aquellos que lo tienen para intentar ir actualizando apuntes en espera de que salgan de nuevo a la venta.
Gracias de nuevo
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HOla! Ando mas perdido que un futbolista en una biblioteca!! Qué asignatura más coñazo!! Y lo digo sobre todo por lo difícil que lo pone el equipo docente... menudos sinvergüenzas están hechos >:(!! En fin, que no basta con tener el libro de la parte de contratos actualizado, sino que parece ser que quieren que los de licenciatura compremos su p_to nuevo libro de introducción al dcho. del trabajo cuando no nos queda nada para acabar. Me vuelvo loco comprobando los apuntes que tengo del año pasado de la parte "Introducción al derecho del trabajo" y no me coinciden mucho las cosas que entran y las que no.... ESTOY JARTO Y NO TENGO TIEMPO!!
Por favor, si un alma cándida tuviera algunos apuntes de la parte "Introducción al derecho del trabajo" medianamente actualizados a la materia de examen para el próximo febrero, le agradecería enormemente que me los enviara! Estoy repitiendo esta asignatura y la tengo que aprobar como sea! Pero sin la totalidad del material necesario para estudiarla... ¿cómo hacemos? Mi mail kuexbuzz@hotmail.com
Gracias a quien se apiade de mi!!
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Hola Phil Anselmo. Es que lo más complicado de esta asignatura es tener claro qué hay que estudiar y, una vez determinado, saber si la materia está actualizada o no. Yo ya he dado una vuelta al resto de asignaturas y de ésta no sé aún ni cómo empezar a hincarle el diente. Y, para colmo, se me ha ocurrido matricularme también del Practicum, así que me uno a tu petición de socorro. :'(
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Hola Phil Anselmo. Es que lo más complicado de esta asignatura es tener claro qué hay que estudiar y, una vez determinado, saber si la materia está actualizada o no. Yo ya he dado una vuelta al resto de asignaturas y de ésta no sé aún ni cómo empezar a hincarle el diente. Y, para colmo, se me ha ocurrido matricularme también del Practicum, así que me uno a tu petición de socorro. :'(
Estimado Simplicissimus... Veo que estás en una situación muy parecida a la mía... y seguro que somos muchos mas... Ayer, tras poner el mensaje anterior, estuve el resto de la tarde dándole a esta asignatura, y con apuntes de la parte de introducción al dcho. del trabajo actualizados para el curso pasado (esto es, 2012-2013), me faltan tres temas del principio del programa (no estoy muy seguro de cuáles son ahora, puesto que no tengo el material delante de mi, estoy en el curro), y esto es debido a que la materia excluida del año pasado no coincide con la de este curso... menudos mamones :( :(; nos quieren hacer comprar un libro del que la mitad de su contenido no es materia de examen, y para colmo cambian la materia excluida... Afán recaudatorio, no hay otra explicación! Iré a la biblioteca de mi centro asociado, cosa que seguro no pueden hacer muchos compañeros por no tenerlo cerca de su domicilio, y sacaré la edición que tengan de ese maldito libro y completaré mi material. Si resumiera algo en Word os lo hago llegar a todos por un enlace! Saludos y suerte, mucha suerte!!
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Compañeros:
lo que hay que estudiar está claro: dos libros para el primer parcial. Para el primero no hace falta comprar la edición de este año, vale la del curso pasado, con lo cual los apuntes del foro que realizaron los compañeros son válidos. Y el segundo libro (derecho individual del trabajo) es nuevo, con lo cual es el que hay que estudiar, no queda otra, salvo que alguno se quiera arriesgar a actualizar el anterior con las leyes, pero ya os señalo que incluso tiene epígrafes nuevos, así que no aconsejo actualizar los temas a título personal.
En la web del Departamento podéis ver que del primer libro han eliminado varios temas completos y en otros casos epígrafes de alguno. Del segundo libro entra absolutamente todo.
Es lo que hay... :-\ :-\
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Phil:
si las ediciones 20 y 21 de la parte de introducción al derecho del trabajo pone que valen para estudiar, yo creo que no sería necesario actualizar nada de esta parte ni comprar libro nuevo quien tenga el anterior o apuntes no?.
El problema es el segundo libro. >:(
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Phil:
si las ediciones 20 y 21 de la parte de introducción al derecho del trabajo pone que valen para estudiar, yo creo que no sería necesario actualizar nada de esta parte ni comprar libro nuevo quien tenga el anterior o apuntes no?.
El problema es el segundo libro. >:(
Ok. ¿PUedes pasarme el enlace de los apuntes que citas en tu anterior mensaje? Así me evito de sacar el libro de la biblio y tengo todo el material para febrero. Gracias.
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Yo no tengo el libro de Introducción, tengo apuntes actualizados al curso pasado, a los que les faltan algunos temas que ahora son materia de examen y que el año pasado eran materia excluida. Por lo que dice el compañero de los palotes, hay unos apuntes actualizados a este curso de la parte "Introducción..." ¿Dónde están esos apuntes? ¿Son a los que se refiere pepito o son los del curso pasado? :o ¿Si son apuntes nuevos confeccionados para este curso, me los enviaría alguien a kuexbuzz@hotmail.com ?Gracias!!
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Estos son los apuntes que hizo el grupo de trabajo del curso pasado actualizados por el libro 12-13:
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=92720.0
(para descargar: donde pone: download this file)
Gracias!! ;) Pero seguro que son los que ya tengo, que no incluyen materia excluida el curso pasado que si es materia de examen para este curso presente. De todas maneras, repito, gracias!!
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Si mirais la materia excluida del curso pasado y la de este es toda la misma a excepción del tema 6, que este año sí entra.
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Si mirais la materia excluida del curso pasado y la de este es toda la misma a excepción del tema 6, que este año sí entra.
Aunque no tengo aquí delante los dos comunicados del equipo docente (estoy en el curro), el del año pasado y el de este curso, para licenciatura, no coinciden los temas excluidos de materia de examen, concretamente los primeros temas. El año pasado no entraban y este año si, temas como "El trabajo en la edad moderna", "El trabajo en la antigüedad" (el año pasado estaba excluido entero, este año entra un epígrafe) y algún otro tema de los primeros. Debido al cambio de modelo de examen, es posible que alguna pregunta caiga sobre estos temas, por lo que los apuntes del año pasado de la parte introducción al derecho del trabajo están algo incompletos, los tengo en mi casa y los repasé ayer epígrafe por epígrafe con el programa de este año. De todas formas lo volveré a cotejar.
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MUCHO CUIDADO ! con los apuntes anteriores, hay un mensaje del equipo docente en el curso virtual que dice
que del libro 1º hay importantes modificaciones, es la respuesta dada a un compañero que quería estudiar por la edición del 2012. O sea CUIDADIN !
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Phil, sí, tienes razón, son más.
El libro del curso anterior sí vale, independientemente de modificaciones, porque en la guía de la asignatura así lo indica, que son válidas las dos ediciones anteriores. Lo que no son válidos son los apuntes ya que tal como señala Phil faltarían temas que este curso sí entran y antes estaban excluidos, aunque es cuestión de incluirlos y poco más. El trabajo arduo es con el segundo libro pues hay múltiples cambios.
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Vivo sin vivir en mí. Solo de leeros me entra un :'(
Y pensar que quiero empezar a estudiar esta asignatura el próximo lunes... :'(
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Vivo sin vivir en mí. Solo de leeros me entra un :'(
Y pensar que quiero empezar a estudiar esta asignatura el próximo lunes... :'(
Empiézala. La actitud es cogerla y hacer como los duelos del Far West.
Es cierto que estudiar por apuntes, aunque sean del mismo año pasado, es inútil. La cantidad de epígrafes nuevos y muy importantes (a mi parecer, luego ya veremos...)
Compañeros, no encuentro el listado con la materia que es de examen y la excluida...¿dónde puedo localizarla?
Gracias. Y ánimo!
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En la web del departamento. ;)
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:-[ No sé si son los nervios o las prisas, peor no la veo... :-[
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No he dicho nada, lo siento.
Ya lo he encontrado. :D
Gracias a todos.
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Sí, unas cuantas. No sabría decirte cuántas ni qué leyes pero sí es verdad que se reparten por todo el temario. Yo ahora mismo estoy terminando la primera lectura más subrayado y la verdad es que tampoco he pretendido memorizar nada. Si eso, con la segunda, puedo ir dejando por aquí qué leyes de 2012 o 2013 se estudian y a qué campos afectan.
Hola compañer@s,
Ante la imposibilidad de encontrar el libro de Derecho Individual podríais hacer referencia a las nuevas leyes que modifican el temario del año pasado y así poder actualizar apuntes.
como siempre,
Gracias
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Vengo otra vez con un problema.
El libro de Introducción al Derecho del Trabajo no está disponible en mi CA, pues como ya he comentado, no renuevan el fondo desde hace mucho tiempo. Y, sinceramente, no puedo permitirme adquirirlo después de haberme comprado DOS VECES el manual para la parte Quinta (la segunda parte del programa) dado que en agosto se recomendaba uno y en octubre se cambió.
He revisado apuntes de compañeros elaborados el año pasado, y poco coinciden con la reducción de examen (se han introducido epígrafes este año que antes no eran materia de examen).
Help! Estamos a menos de 2 meses del examen y solo me quedan ésta y Financiero para licenciarme. :-[
Lo cambiaría por actualizaciones de los apuntes que estoy elaborando con el manual de 2013 de la parte Quinta.
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Puff, vaya con las reformas laborales y encima va a haber ma's a lo largo del año. Deberi'an reducir toda la materia al libro de introduccio'n y todo lo dema's en letra pequeña.
So'lo redacte' y colgue' una vez apuntes de intro procesal ::). Ahora imploro que alguien me pase los apuntes actualizados por las reformas laborales pliiis ::)
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clvsn2002@yahoo.es :D
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El manual es distinto que para grado? Me he arrepentido un montón de matricularme en esta asignatura porque si no acabo en licenciatura la dejaria para acabar en grado que está dividida en 2 cuatrimestrales. No tengo la pasta para comprar el libro y en la biblioteca no está disponible, si algún alma caritativa tiene algún apunte que me pueda pasar, se lo agradecería con toda mi alma.
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Acabo de dejar Responsabilidad Civil y Derecho de Daños y esta mañana anduve con Procesal I. He venido a echar un vistazo al foro a ver que se hablaba sobre Trabajo que mañana proseguiré con ella y me he quedado congelado.
De verdad esto es kafkiano, tanta reforma legislativa aderezada con los cambios de contenido de las pruebas de la asignatura. Para más inri, uno intenta buscar el programa de la asignatura y yo, por lo menos, no lo encuentro. Encuentro la guía y otros de años anteriores. De verdad, una auténtica chapuza.
Realmente esto no es recibo para los que andamos con los últimos coletazos de la carrera y el tiempo corre en contra nuestro. Me plantearé seriamente comprarme el segundo manual que han sacado después de encontrar y revisar los contenidos. Pero vamos, manda huevos!
Un saludo a todos y ánimo.
Sandro
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Hola a todos de nuevo.
Pongo este mensaje a modo de resumen a aquellos que nos incorporamos ahora al hilo, y si me equivoco corregidme por favor a ver si poco a poco entramos en eficacia en esta materia.
Los apuntes introductorios hasta la parte IV son válidos. La parte V, El Contrato de Trabajo, hay que actualizarlo con el manual Derecho Individual del Trabajo de Fernández Marcos en su edición última de 2013.
El programa actualizado podéis encontrarlo aquí: http://www.uned.es/014183/Trabajo/PlanNuevo/514046.htm#PROGRAMA
Veo que el examen ahora consta de tipo test y una pregunta de desarrollo, y sigue sin poder utilizarse el programa en el examen.
Los apuntes de la primera parte del primer parcial los colgó recientemente un compañero pero quien los quiera puede pedírmelos uc64nasdak@hotmail.com
Los apuntes de la segunda parte (Contrato de Trabajo) no los tengo en formato digital, los tengo impresos (y no actualizados). Si alguien los tiene en formato digital de 2012 le pediría que me los enviase porque acabo de recibir el manual de 2013 e intentaría actualizarlos si me da tiempo y remitirlos.
No se si es titánica la tarea pero por intentarlo al menos no se pierde nada.
Gracias y saludo a todos.
Sandro
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SANDRO estoy a tu disposición si quieres que actualicemos juntos la parte V y en lo referente a la primera parte del primer parcial entiendo como tú que son válidos los del 2012, así que solo hay que actualizar la parte V.
Lo dicho si quieres nos repartimos la tarea.
Mi correo ivanrr1980@hotmail.com
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yo a los apuntes que tengo del año pasado, les faltan algunos epígrafes y temas completos, no os pasa eso a los vuestros?? cuáles son?' me los podéis enviar??
Gracias.
versanti@hotmail.com
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yo a los apuntes que tengo del año pasado, les faltan algunos epígrafes y temas completos, no os pasa eso a los vuestros?? cuáles son?' me los podéis enviar??
Gracias.
versanti@hotmail.com
Si, faltan los temas del trabajo en la antiguedad y el trabajo en la edad moderna, si alguien los tiene y los puede pasar se lo agradecería.
albermar@ono.com
saludos
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Muchas gracias Sandro, por compartir tu trabajo.
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=92966.0
Saludos
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OK Sandro cuando puedas nos ponemos a ello.
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Muchas gracias Sandro -Mar. Me has dado una alegría. :)
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=92966.0
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Muchasss gracias, http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=92966.0 de verdad, mi reconocimiento.
Un saludo compañero
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Gracias a vosotros. El trabajo duro lo realizó quien confeccionó estos apuntes, reitero mi agradecimiento que no se quienes son.
Estoy revisando la segunda parte, llevo los dos primeros temas. No he detectado actualizaciones aún, los apuntes están bastante bien elaborados y sólo he añadido algo de información para completar. Estoy utilizando los mismos apuntes pero de la parte V, el contrato de trabajo.
Ivan te he mandado un correo para que los veas y nos repartimos la tarea. Si alguien más tiene el libro y quiere colaborar por mi genial, porque en unos días podríamos tener la segunda parte actualizada.
Si alguien, aunque no tenga el libro, sabe que puntos principales se han actualizado y lo puede poner aquí sería de gran ayuda porque la verdad es que yo no tengo ni idea, voy contrastando la última edición del libro con los apuntes y voy avanzando, pero lento.
Muchos me estáis enviando mensajes porque no funciona el enlace, lo copio de nuevo:
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=92966.msg835072#msg835072
Recordad que aún estamos actualizando la segunda parte del contrato de trabajo. Ando con Procesal y Mercantil II a la vez y va poco a poco. En este mensaje está revisado hasta el tema 31.
Un saludo.
Sandro
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Yo tengo la ultimísima edición del libro y en ella se han limitado a mencionar someramente las nuevas leyes. Por lo demás, las sentencias a las que hace referencia son de los años ochenta y entre las causas de suspensión del contrato de trabajo sigue hablando de la prestación del servicio militar obligatorio.
Agarraos fuerte a vuestros apuntes y a por ello.
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Hola,
Estoy desesperada buscando el libro de derecho individual del trabajo, agotado en todos los sitios y en las librerías me dicen que no saben cuándo llegará...
tengo el libro de introducción más o menos estudiado... alguien tiene resúmenes actuales? o si no, recomendáis estudiar por los del año pasado? o me cojo la última reforma laboral y me la estudio por el BOE??
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¿ Has mirado en libreria Sanz y Torres ?, hace unos pocos dias aún lo tenían.
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Hola,
Estoy desesperada buscando el libro de derecho individual del trabajo, agotado en todos los sitios y en las librerías me dicen que no saben cuándo llegará...
tengo el libro de introducción más o menos estudiado... alguien tiene resúmenes actuales? o si no, recomendáis estudiar por los del año pasado? o me cojo la última reforma laboral y me la estudio por el BOE??
Hola, a mi me lo enviaron de Sanz y Torres la semana pasada, si lo pides lo tienes en 24h
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es entos momentos no hay stock... mañana voy a la librería de la uned en gijón, que en internet pone que lo tienen pero no sé si está abierta...si tp lo hay ahí lo encargaré a sanz y torres... ese libro cómo es de grande?? en un mes da tiempo?? qué agobio!
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es entos momentos no hay stock... mañana voy a la librería de la uned en gijón, que en internet pone que lo tienen pero no sé si está abierta...si tp lo hay ahí lo encargaré a sanz y torres... ese libro cómo es de grande?? en un mes da tiempo?? qué agobio!
Mira tu correo
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Hola a todos. Por favor,¿me podríais decir si es válido para esta asignatura y su Prácticum el código de "Legislación Laboral y Seguridad Social Editorial Tecnos 2013"? es que con tantas normas que tenemos que tener controladas ya no se lo que se considera válido y lo que no,y supuestamente este era uno de los que teníamos recomendados..
Felices Fiestas! :)
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Hola!
Comparto este enlace a modo de resumen con las novedades fundamentales de la reforma laboral.
http://www.elderecho.com/laboral/Claves-fundamentales-RD-Ley-febrero_11_378430001.html (http://www.elderecho.com/laboral/Claves-fundamentales-RD-Ley-febrero_11_378430001.html)
Animo!
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Buenas!! alguien se va a presentar a la 1ª semana al examen?? o por el contrario a la 2ª para ver por donde van¿¿ ;)
Suerte!!
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Gracias a las "facilidades" del Departamento creo que todo el mundo nos presentaremos a la segunda semana.
En fin, que Dios nos coja confesados.
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gracias a todos los que estais colaborando en esto !!! vamos arriba todos juntos podremos al final con ella
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Gracias a las "facilidades" del Departamento creo que todo el mundo nos presentaremos a la segunda semana.
En fin, que Dios nos coja confesados.
Y si hubiera examen de reserva, ahí estaría yo. Mamá, ¡qué miedo! :o
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Y si hubiera examen de reserva, ahí estaría yo. Mamá, ¡qué miedo! :o
Seríamos dos :-\
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Sandro, gracias por el trabajo que te has pegado, no has salvado la vida. En otro enlace dices que en ese dropbox esta actualizado solo hasta el tema 31, no se si es un error o es que has actualizado el archivo.
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=93307.0
Gracias y contar conmigo para el segundo parcial.
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Sandro gracias por la revisión. Los del año pasado del 1pp eran de ninha de las coletas si no me equivoco.
Yo voy a intentar prepararmela para la primera semana, o no podría compaginarla con los de la segunda semana, pero ya veré de aquí a ese día que hago. Extensa extensa que es.
Mucha suerte
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Me está resultando muy difícil estudiar esta asignatura, pues estoy acostumbrada a estudiar distinto si el estudio es par tipo test que para preguntas y en este se mezclan los dos. Además me parece injusto que si te sale bien el test, lo que demuestra que estudiaste toda la asignatura te la juegues a una sola pregunta de todo el temario, por lo menos podrían poner a elegir entre dos. ¿Cómo lo veis? ¿de dónde creeis que puede ser la pregunta larga? >:( Estoy desesperada.
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Al cambiar la modalidad de examen creeis que serán complicadas tbn las preguntas? Yo es que pensaba ir con esta a la primera vuelta,pero visto el panorama no se si dejarla para la segunda igual que comentan algunos compañeros...
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Me está resultando muy difícil estudiar esta asignatura, pues estoy acostumbrada a estudiar distinto si el estudio es par tipo test que para preguntas y en este se mezclan los dos. Además me parece injusto que si te sale bien el test, lo que demuestra que estudiaste toda la asignatura te la juegues a una sola pregunta de todo el temario, por lo menos podrían poner a elegir entre dos. ¿Cómo lo veis? ¿de dónde creeis que puede ser la pregunta larga? >:( Estoy desesperada.
Esto es como el circo, Ilusa, más difícil todavía... ;D
Y si al menos atendieran en condiciones los cursos virtuales... Soy de los que piensan que para poder exigir hay que haber dado previamente. Y hasta los manuales han estado disponibles tarde.
Suerte en el examen. ;)
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Tengo unos grandísimos apuntes de derecho del trabajo actualizados a la reforma laboral. Solo tengo el primer parcial pero os los pongo a vuestra disposición. Todo el que los quiera que me mande un correo porque no entro mucho por aquí a lauraruizg83@gmail.com.
En tener los del segundo parcial os los paso también.
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hola compis, yo voy a cometer la locura de presentarme en esta semana. y que salga el sol por donde sea. Necesito para la otra semana contar con tiempo para otras asignaturas y olvidarme de ésta que me está suponiendo un suplicio. Soy consciente de que es un comportamiento algo kamikaze pero creo que necesito un poco de adrenalina. si finalmente lo hago como pienso... ya os cuento cómo ha sido el examen. ánimo que nosotros podemos. :)
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se excluye algo de temario??
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se excluye algo de temario??
lo estás preguntando en serio??? yo que tu me metía ya mismo en webct y miraba todos los comunicados del departamento...porque a una semana del examen me parece que estás demasiado perdido...a menos que tengas intención de presentarte en septiembre...
si te hace falta pásame tu mail y te mando el comunicado de temario exlcuido....
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lafitamenor@hotmail.com muchas gracias
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lo estás preguntando en serio??? yo que tu me metía ya mismo en webct y miraba todos los comunicados del departamento...porque a una semana del examen me parece que estás demasiado perdido...a menos que tengas intención de presentarte en septiembre...
si te hace falta pásame tu mail y te mando el comunicado de temario exlcuido....
Me los puedes eviar a mi también,
alberto008051@gmail.com
creo que tengo el tamario preparado pero aun no se ni donde estoy, ni que temario ni nada...hasta que no mire la carpeta y me ponga a ello, es decir ahora mismo.
Acabo de terminar con Mercantil II y ahora vamos a coger el toro por los cuernos..
Aquí estaré para ir moviendo esto y dando animos.
Si alguien se cree que está solo, llevo estudiando 10 horas al dia desde hace mas de una semana, y estoy apunto de "cazar moscas".
a por ellos..
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Entrando en materia, entiendo que tanto el test inicial como la pregunta posterior puede caer, para cada una (test y pregunta) cualquier tema del temario, valga la redundancia. Vamos que no está dividido en bloques para cada cosa, no?
Solo el indice ya da miedo...
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Vamos señores que esto esta chupadoooo! tengo la intuición de que la pregunta será:
El ius variandi y sus limitaciones.
se admiten apuestas. Saludos cordialesssssssss
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Eso mismo he pensado yo. SUERTE a todos, MUCHO ÁNIMO.
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Alguien se presenta al examen de la primera semana<???? si es así seria tan amable de decirnos por donde van los tiros??? gracias
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Sabéis si se suelen repetir las preguntas de otros años como, por ejemplo, en Mercantil. Aquí no tenemos un listado de preguntas anteriores verdad?
No se por donde empezar a meterle mano....
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En Administrativo III repitieron este año en febrero las preguntas que pusieron en el examen extraordinario de Diciembre pero para nuestra desgracia los de Trabajo han cambiado el tipo de examen por lo que no tenemos ningún antecedente al que acogernos.
Bueno, sí, uno. El que hemos usado el 95% de los que nos vamos a examinar! presentarnos en la segunda semana.
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Me acaba de llamar una amiga que sale ahora mismo de este examen y me dice que no han ido a hacer sangre. Que ha sido más o menos asequible.
En fin, mucha suerte a los que fueran hoy y mucha suerte a los que vamos en la segunda semana.
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Si ha cambiado todo, pero si lo analizamos no tanto. Tanto las personas que estan en el Dto. como las que corrigen creo que siguen siendo las mismas y lo que han hecho se rigen por los mismos principios: un test como filtro para no tener que leerselos todos, ese filtro ya lo hacian con las preguntas cortas, pero ahora mucho mejor y mas facil con un test. No se vayan a herniar. Y aunque dijeron que las preguntas serian entre 20 y 30 estaba claro que para no tener que manejar dos decimales en la corrección (al restar los fallos) solo podian ser 20 o 25 preguntas, pero aun lo han hecho mas facil de corregir y han puesto 10 preguntas (desdiciendose). Asi que como veis si se les puede coger el paso (facilitarse las cosas) por lo que creo que las preguntas, si antes se solian repetir, que lo desconozco, ahora también, o como poco le seguirán dando importancia a lo mismo.
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Me acaba de llamar una amiga que sale ahora mismo de este examen y me dice que no han ido a hacer sangre. Que ha sido más o menos asequible.
En fin, mucha suerte a los que fueran hoy y mucha suerte a los que vamos en la segunda semana.
Please, Widowson, ¿Podrías decir a tu amiga que ponga en el foro las preguntas que han salido?
Gracias.
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No es usuaria de Uned-derecho. Nos puede parecer increible, pero hay gente que estudia la licenciatura de Derecho en la uned sin pasar por aquí!!! a que acojona?
;D ;D ;D
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Widowson, al menos haznos partícipes de esos conocimientos cuasi secretos de que dispones en estos momentos.
Es más, nos contentaríamos con que nos dijeras qué pregunta de desarrollo ha caído.
Todos sabemos que eres un ser solidario, je, je.
Saludos
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Pues algo así como los privilegios de los enlaces sindicales, y miembros del comité de empresa. Eso de ser los últimos en los traslados, en los ERES y ERTES, de no poder ser despedidos y el expediente contradictorio y tal
Y de las tipo test se acordaba de pocas, una era sobre la baja por maternidad, que mínimo de semanas seguidas tenía que guardar después del parto, otra la edad en los contratos de aprendizaje, otra los contratos colectivos, otra el período de prueba y la verdad, no me acuerdo de más.
Pero calma, seguro que en cuestión de minutos alguien las pone.
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Gracias.
Por cierto, yo soy delegado de personal de mi empresa así que esa me la sabía.
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Estas son las preguntas de Grado que han colgado en su foro.
1- la movilidad funcional que la empresa puede decidir respecto del trabajador, siempre que tenga la titulación académica o profesional de l nueva función y no se menoscabe su dignidad
A) incluye todas las funciones del grupo profesional
B) incluye todas las funciones de la categoría profesiona
C) incluye todas las funciones de las categorías profesionales equivalentes a la categoría profesional del trabajador
Respuesta correcta la a -- página 237 del libro cabría afirmar que la movilidad funcional es libre dentro de los límites del grupo profesional. Hay que t ener en cuenta la titulación académica o profesional de l nueva función y no se menoscabe su dignidad.
2. Los pactos establecidos en los contratos individuales por los que el trabajadores enuncia al derecho de huelga
A) son nulos
B) son nulos salvo que los apruebe el sindicato al que este afiliado el trabajador
C) son nulos salvo renuncia se compensé económicamente por la empresa
Respuesta correcta la a) son nulos. Es un derecho reconocido en la constitución española. Página 929 del libro.
3 dentro de las materias que tienen la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
A) está la cuantía salarial pero no el sistema de remuneración
B) está la cuantía salarial y también el sistema de remuneración
C) está el sistema de remuneración pero no la cuantía salarial
Respuesta correcta la b -- página 503 del libro -- las materias a las que el artículo... A las siguientes sistema de remuneración y cuantía salarial.
4. Los extranjeros no nacionales de países miembros de la Unión Europea
A) tienen derecho a acceder a un puesto de trabajo en las mismas condiciones que los españoles
B) para poder acceder a un puesto de trabajo tienen que haber obtenido una autorización administrativa previa para residir y trabajar
C) para acceder a un puesto de trabajo tienen que haber obtenido una autorización administrativa previa para trabajar pero no se les exige la obtención de una autorización para residir
Respuesta correcta la b. -- página 290 del manual en materia d acceso al trabajo no resulta constitucionalmente exigible la igualdad de trato entre los españoles y extranjeros y en efecto el derecho al trabajo se condiciona por la exigencia de una autorización administrativa previa para residir y trabajar.
5) el despido debe ser notificando al trabajador
A) por escrito y haciendo figurar la cha en la que tendrá efecto
B) por escrito y haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en la que tendrá efecto
C) verbalmente o por escrito pero en ambos casos comunicando los hechos que lo motivan y la fecha en la que tendrá efecto
Respuesta correcta l b -- página 630 del manual - el debes pido debe ser notificado por escrito al trabajador haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos se trata de la llamada carta de despido
6) los convenios colectivos de empresa pueden ser negociados por parte de los rebajado res por:
A) los comités de empresa o delegados de personal
B) por los comités de empresa o delegados de personal o por las secciones sindicales que reúnan determinados requisitos
C) por las secciones sindicales
Respuesta correcta la b -- página 849 del manual y por parte de los trabajadores están legitimados los comités de empresa o delegados de personal, o las secciones sindicales si las hubiese y que en su conjunto sumen la mayoría de los miembros del comite
7) los delegados de personal se eligen
A) en los centros de rebajo que tengan menos de 50 trabajadores
B) en los centros de trabajo que tengan menos de 10 trabajadores
C) en los centros de trabajo que tengan más de 10 y menos de 5o trabajadores y bien también si pueden elegirse en centros que cuenten ente 6 y 10 trabajadores si lo deciden la mayoría de los empleados.
Respuesta correcta la c -- página 797 del libro pone lo mismo que en la respuesta c
8 el salario del trabajador
A) solo puede ser en dinero
B) puede ser en dinero o especie sin ninguna limitación
C) puede ser en dinero o en espacio pero el salario en especie no puede superar un determinado porcentaje
Respuesta correcta la c - página 393 del manual el salario puede ser tanto en dinero como en especie pero el salario en especie no puede superar el 30 % de las percepciones salariales del trabajador
9) la paternidad
A) es causa de suspensión del contrato de trabajo
B) no es causa de suspensión del contrato de trabajo
C) es causa de suspensión del contrato de trabajo pero sólo di la madre cede su permiso de maternidad
Respuesta correcta la b -- página 558 del manual la paternidad es causa de suspensión del contrato de trabajo, al cesar la situación de maternidad de tiene derecho a la reincorporación ...
10. En la legislación vigente se prohíbe la admisión al trabajo
A) a los menores de 18 años
B) a los menores de 15 años
C) a los menores de 16 años
Respuesta correcta la c página 292 del manual se prohíbe el trabajo a. Los menores de 16 años
las cuatro notas de la definición legal del trabajador: voluntariedad, ajeneidad retribución y dependencia ( capítulo 2( el trabajador y su derechos y deberes) 1,2)
Suerte!!!!!!!!!!!!!!
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Por favor cuando alguien sepa las preguntas de Licenciatura las podría colgar???
Gracias,
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Soy de Licenciatura Plan 2000, cuando fui al examen me esperaba las 10 preguntas tipo test que era lo que especificaba el programa, pero cuando me lo entregaron sólo había 7 preguntas para contestar, no sé cual fue el problema, pero los profesores consultaron, y le dijeron que contestara sólo a esas 7, que no habían más. En cuanto a la pregunta larga era "Garantías de los vocales de los Comités de empresa y Delegados de Personal. Mi examen era del "Tipo B"
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Acabo de colgar las preguntas de licenciatura en el hilo de enunciados. En el examen que yo he hecho (tipo B) solo han salido 7 preguntas.... (no se si os podeis imaginar la cara que se me ha quedado). El tipo A, según me ha dicho el señor del tribunal, si que tenia las 10 reglamentarias.
Ya veremos esto como lo puntuan...... mucha suerte a los que os presentéis la 2ª semana.
Animo, que ya queda menooooss!!!
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Hola. Yo he ido y tenía el modelo A,con 10 preguntas. Los del modelo B parece que se han equivocado y sólo han puesto 7 y puntuarán conforme a eso.
Soy repetidora y estoy contenta porque el test es mas justo y además no me ha parecido difícil.
Suerte a todos!
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Hola,
a mi me ha pasado lo mismo y uno de los profesores me ha cambiado el
examen y finalmente he hecho el tipo A. Al principio me ha dicho que el
error había sido en todos los exámenes tipo B y que podía seguir.
Después me ha dado la opción y me ha parecido mejor...en definitiva son
las mismas preguntas en otro orden,
TIPO A:
1- la caracteristica del contrato de trabajo en grupo es:
a) Existencia de 1 solo vínculo jco. de un solo contrato entre el empresario y los trabajadores.
b) que se trata de una pluralidad de contratos individuales ordinaros.
c) que no existe contrato de trabajo sino un vínculo mercantil.
2- La edad que el trabajador ha de tener para poder celebrar un contrato para la formación es:
a) 18 o más y no haber cumplido 25
b) 16 o más y no haber cumplido 25
c) 16 o más y no haber cumplido 23
3- La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma:
a) Es una actividad laboral, una relacion laboral comun
b) Es una actividad laboral, una relación laboral de caracter especial
c) Es una actividad excluida del ámbito de aplicacon del Estatuto de los Trabajadores
4- Enn defecto de pacto en convenio, la duración del periodo de prueba para los técnicos titulados no podrá exceder de:
a) 2 meses
b) 3 meses
c) 6 meses
5- No se podrán imponer sanciones a los trabajadores que consistan en:
a) La reduccion de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador.
b) Multa de haber
c) La reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los dchos. al descanso del trabajador o multa de haber.
6- Notificado el traslado individual, el trabajador tendrá derecho a:
a) Trasladarse, percibiendo compensacion por gastos
b) Extinguir su contrato, percibiendo una indemnización de 20 días de salario por año de servicio
c) Optar entre el traslado, percibiendo compensacion x gastos, o la extinción de su contrato, percibiendo indemnización de 20 dias de salario por año de servicio
7- La duración del descanso semanal de los trabajadores mayores de 18 años será como mínimo, de:
a) Día y medio ininterrumpido
b) 2 días ininterrumpidos
c) 2 días y medio ininterrumpidos
8- En el supuesto de parto, el periodo de suspensión del contrato de trabajo se distribuirá a opción de la interesada siempre que:
a) 4 semanas sean inmediatamente posteriores al parto
b) 6 semanas sean inmediatamente posteriores al parto
c) 8 semanas sean inmediatamente posteriores al parto
9- Si el despido disciplinario es declarado improcedente y el empresario no opta por la readmisión o la indemnización, se entiende que procede
a) La readmisión
b) La indemnización
c) No procede ni una ni otra
10- En la extinciónn del contrato de trabajo por causas objetivas el trabajador tiene derecho a una licencia de:
a) 4 horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo
b) 6 horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo
c) 8 horas semanales con el fin de buscar nuevo empleo
La pregunta de desarrollo:
Garantias de los vocales de los comités de empresa y delegados de personal
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Podeis colgar el otro test el de las 10 preguntas???
Supongo que la pregunta larga si es comun para los dos no??
Gracias,
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montse2...son las mismas en los 2 modelos
lo que cambiaba era el orden y en el b, faltaban 3 preguntas, no me acuerdo cuales, pero ¿para que te sirve eso?
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Ah!!!! mientras escribia habéis colgado el test.
Muchiiiiiiiiiiisima gracias.
Suerte!!!!!!!!!!!!
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Muchas gracias por adelantarnos tan rápidamente las preguntas que han caído. Esto se llama SOLIDARIDAD!!
Podemos deducir lo que nos vamos a encontrar la segunda semana a quienes todavía no nos hemos examinado. Sois muy valientes y ojalá tengáis suerte con las notas. Doblemente os la merecéis...... ;)
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Me parece increíble. Yo hice el examen b, 7 preguntas. Como puntuarán?
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Yo pienso que, si os ha pasado esto.....NO ES VUESTRA CULPA y por tanto, independientemente de que os hayan puesto menos preguntas y las contestasteis bien, tendrán que valorarlo sobre 7 y quienes contestaron 10 valorarán sobre 10. Lo que me llama la atención es esta variación del número de preguntas entre un tipo de examen y el otro. Yo pienso que incluso en la 2ª semana nos podemos encontrar con lo mismo. Yo desde luego lo que descarto es que el Departamento haya seleccionado a los distintos alumnos para ponerle un tipo u otro.
Pero insisto, en que carecería de toda lógica que quienes teníais el examen con 7 preguntas puntuaran sobre 10. :)
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Con el caos que está habiendo con los exámenes no me fío. Capaces son de poner en el siguiente examen todo el test sobre sindicatos y la pregunta de desarrollo sobre estatuto de los trabajadores.
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Tienía entendido que las respuestas incorrectas descontaban. Si es así, me parece que no estan en igualdad de condiciones los que han respondido 7 ó 10 preguntas.
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Tienía entendido que las respuestas incorrectas descontaban. Si es así, me parece que no estan en igualdad de condiciones los que han respondido 7 ó 10 preguntas.
Sí, estoy de acuerdo. Cada pregunta correcta puntúa con 1 punto y cada respuesta incorrecta descuenta 0,50. Sólo las no respondidas no puntuan.
Estoy de acuerdo en que no hay igualdad de condiciones en la puntuación.
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Ha colgado alguien las respuestas, para cotejarlas?
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Puntuarán 10 puntos sobre 7, lo sea, cada acierto, 1.42, y cada error 0.71 puntos; eso me comentaron, después de hablar con el Departamento.
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Menudo cacao se ha montado ellos solos:
- Cambio de exámenes, sin comunicar en que va ha consistir exactamente. Luego dicen que test de 20 a 30 preguntas, que luego se quedan en 10 para unos y 7 para otros, apartir de hay también pueden desdecirse en si restan o no los fallos.
- luego lo de los libros, dicen que el del año pasado no vale pero el de este año no lo encuentras en ningún sitio. Y miras, le cambian cuatro cosa y barajan los temas y ha hacer caja, bueno esto como todos.
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Menudo cacao se ha montado ellos solos:
- Cambio de exámenes, sin comunicar en que va ha consistir exactamente. Luego dicen que test de 20 a 30 preguntas, que luego se quedan en 10 para unos y 7 para otros, apartir de hay también pueden desdecirse en si restan o no los fallos.
- luego lo de los libros, dicen que el del año pasado no vale pero el de este año no lo encuentras en ningún sitio. Y miras, le cambian cuatro cosa y barajan los temas y ha hacer caja, bueno esto como todos.
Por sus "trabajos" los conoceréis. ¡Qué desastre! >:(
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hola!
en vista del examen que han puesto desde el departamento, alguien se atreve a hacer quinielas de posibles preguntas?
por lo que veo, la parte tipo test ha sido sobre el 2º libro mas bien,derecho individual del trabajo, y la larga sobre la parte de sindical, que ya pregunto el año pasado....
seria de agradecer teorías, o corazonadas o quien ya conozca el departamento que aporte su granito de arena sobre por donde puede salir en la segunda semana :D
gracias y ánimos a todos
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Estudiatelo todo y deja las quinielas para el fútbol, que luego pasa lo que pasa.
Saludos y ánimo.
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si bramdom, es lo que toca! pero siempre viene bien darle prioridad a preguntas de otros años ya que es mucho temario...
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¿alguien tiene las respuestas del tipo A?
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Alguien podría colgar sus respuestas por favor.
Cómo habéis visto el examen?, yo voy a la segunda semana. La pregunta de desarrollo como que no era para escribir mucho no?, sobre todo teniendo en cuenta que en las instrucciones del examen dicen lo de claridad de ideas y exposición concisa. Me da que no quieren mucho rollo... :-\
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alguiin puede colgar el examen de la 1ª semana
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Los dos modelos estan en Depósito de examenes de Calatayud, pero sin las respuestas.
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Alguien se ha dado cuenta de que no entran "lis convenios colectivos de empresa" y los "convenios colectivos supraempresariales" del tema 23.
Vendria bien alguna orientación, aun arriesgada, de temas menos importantes...
Ánimos, que queda poco
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De donde has sacado esa reducción??? En la nota informativa del equipo docente no figura!!
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Cotejo del programa con los apuntes...
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A ver!!! Entiendo que ni tan siquiera vienen en el programa. Probablemente por los apuntes que estudiamos si que están si son de un curso pasado. No???
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Si efectivamente, en los apuntes estas algunos epigrafes del tema 23 y 24, que no estan en el programa.
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Cuidado con los apuntes del año pasado. Para la primera parte valen, para la segunda no. Ha cambiado la ley de arriba a abajo y por tanto el manual.
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Cuando hablad de la segunda parte te refieres al 2 parcias o? a la segunda parte del primer parcial (contrato de trabajo).?
Vamos como la parte contratante de la primera parte.. Jeje
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Soy de grado pero en un grupo de facebook he visto este comunicado del departamento de Dº del trabajo y seg. soc. que os puede interesar. Os lo copio:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Licenciatura en Derecho)
COMUNICADO SOBRE EL ERROR EN EL EXAMEN TIPO B DE LA PRIMERA SEMANA
En la PRIMERA SEMANA de exámenes se produjo un error en la valija virtual y el
modelo B solo incluía 7 preguntas, en lugar de las 10 que debía incluir.
Ante esta situación y para que ningún alumno vea afectada su calificación, el equipo
docente ha decidido que las 3 preguntas se anulen en ambos modelos (Ay B), es decír,
las correspondientes del tipo A se anularán igualmente y automáticamente se
sumarán 3 PUNTOS a la puntuación obtenida en el test para todos los exámenes de
la primera semana.
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Que suerte!!! :D nadie se ha equivocado en esas!!!
A ver si pasa lo mismo esta semana!!!
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Por favor alguien puede colgar las soluciones del test de los examenes A y B de la 1ª semana
Gracias anticipadamente
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Soy de grado pero en un grupo de facebook he visto este comunicado del departamento de Dº del trabajo y seg. soc. que os puede interesar. Os lo copio:
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Licenciatura en Derecho)
COMUNICADO SOBRE EL ERROR EN EL EXAMEN TIPO B DE LA PRIMERA SEMANA
En la PRIMERA SEMANA de exámenes se produjo un error en la valija virtual y el
modelo B solo incluía 7 preguntas, en lugar de las 10 que debía incluir.
Ante esta situación y para que ningún alumno vea afectada su calificación, el equipo
docente ha decidido que las 3 preguntas se anulen en ambos modelos (Ay B), es decír,
las correspondientes del tipo A se anularán igualmente y automáticamente se
sumarán 3 PUNTOS a la puntuación obtenida en el test para todos los exámenes de
la primera semana.
Muchas gracias, merito tienen y se lo merecen, no verse perjudicados
-
Alguien se ha mirado los incentivos a la contratación? tela,...
-
y yo añadiría : marinela.... Pá Volverse :D
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Sobre las respuestas a las preguntas tipo test, aunque voy a la segunda semana, voy a poner las respuestas correctas del tipo A.
Ojo. Tengo seguras siete de ellas y ciertas dudas en tres.
Estas son:
Pregunta 1- a seguro
Pregunta 2- c duda
Pregunta 3- b duda
Pregunta 4- c seguro
Pregunta 5- c seguro
Pregunta 6- c duda
Pregunta 7- a seguro
Pregunta 8- b seguro
Pregunta 9- a seguro
Pregunta 10- b seguro
Espero que esta información os sea de ayuda y de camino poner velas al santo que queráis por los que vamos al examen.
Por cierto, viernes a las seis y media de la tarde. Qué horror.
Salud....y República
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Se atreve alguien a hacer quiniela de la pregunta de desarrollo??? :-\
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Rectifico.
La pregunta 3. La respuesta no es la b ya que se trata de un trabajo excluido del ordenamiento laboral.
Respecto a la quinielas, aunque me llaman pitonisa Lola porque no doy pie con bola, apunta:
Sindicatos más representativos
Actas de inspección
Convenios colectivos regulares
Suerte.
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Coincidimos en las 2 primera de quiniela . Pense en estas tb. Aunque porque no de la parte de individual??
Por cierto, el tema 21 del programa, punto VI . Que se refiere con las normas eurocomunitarias?
Me falta ese epígrafe!!
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Quiniela, basándome en las que mas se repiten de años anteriores largas:
EL CONTRATO EN PRACTICAS
PROCEDIMIENTO DE REGULACIÓN DE EMPLEO
EL PERSONAL DIRECTIVO
La que ha salido en la primera semana se ha repetido cuatro veces, las que propongo en mi quiniela son las que se han repetido dos veces en los cinco últimos años. También debéis tener en cuenta que en la primera semana ha salido del primer libro y puede que en la segunda salga del segundo. !Esta es mi lógica!! Suerte a todos.
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derecho seguridad y salun....toma tocho inside que se van a tragar en el departamento...eso si paso el test de corte. :D
-
mi quiniela:
- Excedencia y sus clases.
-Ius variandi del empresario y sus representaciones.
-El deber de paz social ( en convenios colectivos regulares)
¡¡suerte!! :)
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Jo...,! Que mala leche!!! >:( como vaya igual el equipo docente!!!
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Mi quiniela es: 1/Sindicatos o convenio colectivo; 2/El despido; 3/El salario.
-
ETTs, despidos, poder disciplinario del empresario.
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Sobre las respuestas a las preguntas tipo test, aunque voy a la segunda semana, voy a poner las respuestas correctas del tipo A.
Ojo. Tengo seguras siete de ellas y ciertas dudas en tres.
Estas son:
Pregunta 1- a seguro
Pregunta 2- c duda
Pregunta 3- b duda
Pregunta 4- c seguro
Pregunta 5- c seguro
Pregunta 6- c duda
Pregunta 7- a seguro
Pregunta 8- b seguro
Pregunta 9- a seguro
Pregunta 10- b seguro
Espero que esta información os sea de ayuda y de camino poner velas al santo que queráis por los que vamos al examen.
Por cierto, viernes a las seis y media de la tarde. Qué horror.
Salud....y República
En la pregunta 2 la respuesta correcta es la b.
Edad contrato de formación 16 o más y no haber cumplido 25.
Un saludo y suerte a todos
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Mi quiniela de ultima hora es: 1* representante de comercio 2* excedencia del trabajador 3* el contrato de trabajo
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Me apunto a las quinielas yo también:
1.-El R.J. del trabajo en contratos y subcontratas
2.-Los Convenios colectivos regulares (Definición legal y elementos; clases); O diferencia con los extraestatutarios o irregulares
3.-El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (De rabiosa actualidad por desgracia)
Con tanta materia casi imposible dar en el clavo.
¡MUCHA SUERTE Y ÁNIMO A TOD@S!!!!!!! :D
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Bueno,pues el ejercicio teórico sin problema,en cuanto al test solo conteste a 5 preguntas porque yo con los test siempre la lio,y no me quise arriesgar...he comprobado y estan bien, aver si ya con esto me quito el tocho del primer cuatrimestre...espero que os haya ido bien a todos! :)
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Podeis poner las preguntas teoricas?
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El test creo que lo he salvado. La pregunta teórica, :-X. He debido de poner un 50% de lo que había que poner y no sé si bien siquiera. Decepción. Sindicatos representativos según la LISOS... Difícil no era, pero la lié. En fin, suerte.
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El test creo que lo he salvado. La pregunta teórica, :-X. He debido de poner un 50% de lo que había que poner y no sé si bien siquiera. Decepción. Sindicatos representativos según la LISOS... Difícil no era, pero la lié. En fin, suerte.
pues a mi me ha pasado lo mismo. He entendido q eran solo los representativos y los otros simplemente los he nombrado. Hacer un examen sin el programa produce muchas confusiones y no me parece justo. En fin..a ver x donde salen
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Pues yo al contrario. He respondido bien la de desarrollo, pero el tipo test he respondido 7 y he fallado 2.
No hay palabras para describir cómo me siento, lo mal que me lo he debido de preparar para haber fallado un tipo test que todo el mundo ha sacado. Tengo complejo de muchas cosas ahora mismo.
Y mucha rabia, porque me va muy justo sacar 4º y 5º en dos años, y ahora me las tengo que ver con este tocho para verano.
Sólo quiero que pase el día de hoy.
-
Pues yo al contrario. He respondido bien la de desarrollo, pero el tipo test he respondido 7 y he fallado 2.
No hay palabras para describir cómo me siento, lo mal que me lo he debido de preparar para haber fallado un tipo test que todo el mundo ha sacado. Tengo complejo de muchas cosas ahora mismo.
Y mucha rabia, porque me va muy justo sacar 4º y 5º en dos años, y ahora me las tengo que ver con este tocho para verano.
Sólo quiero que pase el día de hoy.
Todo el mundo ha aprobado el test, no creo. Yo de hecho sólo me sabía seguras 4, un par en duda y he arriesgado. CREO y sólo creo que tengo un 6, pero puedo habermela cargado también. Fácil no me pareció.
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Cuando me puse a hacer el examen y vi la pregunta de desarrollo pensé: que pena de tarde perdida, hubiera sido mejor irse de "copas" ja, ja....
No contaba con esa pregunta de desarrollo y no la tenía bien estudiada. Solo la recordaba muy por encima y las previsiones del foro no se han cumplido mucho, tampoco las mías....... :-[
Creo que me salio mal y la pregunta de desarrollo escribí un batiburrillo de cosas que, ahora pensando en las normas que te escriben al principio de la hoja de examen le va a dar la risa al profesor cuando corrija. :(
Pero en fin, el verano da bastante de sí y habrá que encerrarse. :'(
¿Alguien tiene las preguntas de test y puede colgarlas, por favor? Me interesa sobre todo una que hablaba de la indeminización por despido por modificaciones esenciales que eran perjudiciales para el trabajador.
Gracias
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cero que el test comprobado queda así:
1. a
2. a
3. c
4. a
5. b
6. b
7. b
8. a
9. a
10. c
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TEST TIPO C
1 a
2 b
3 a
4 b
5 c
6 a
7 a
8 b
9 b
10 a
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cero que el test comprobado queda así:
1. a
2. a
3. c
4. a
5. b
6. b
7. b
8. a
9. a
10. c
La 10 creo que es la b, el SMI lo fija el gobierno .
El salario mínimo interprofesional es el que se fija anualmente por el gobierno en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y que supone el salario mínimo ...
(Copia de Google )
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uppp.. lo siento llevas razon, la pasé equivocada. gracias ;)
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cero que el test comprobado queda así:
1. a
2. a
3. c
4. a
5. b
6. b
7. b
8. a
9. a
10. c
¿Este es el modelo D,no?
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Pues el test aprobadocon un cinco y en la de desarrollo por no leer bien, contesté a los sindicatos más representativos.
A ver como son corrigiendo...
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¿Este es el modelo D,no?
si es el modelo D, se me olvido ponerlo.. vaya tarde que llevo...jej
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Gracias,pues el test pasado entonces y la teoria comprobada con el libro también...espero que no haya problemas..suerte a todos! :)
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Yo en el test respondí 5 bien. En cambio la de desarrollo no me la esperaba para nada. Creo que no apruebo. He señalado los 3 tipos de sindicato según representación pero muy por encima.
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Pues yo ahora tengo otra duda: ellos hablaban de "sindicato representativo". ¿Eso significa que teníamos que hablar de los relativamente representativos o de los más representativos"? Porque no es lo mismo... Para mí no hubiese cambiado nada porque puse un poco de todo y me da que lié los dos conceptos, pero aún así, clara la pregunta no estaba.
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Hay que hablar del sindicato simple, del relativamente representativo y los de mayor representación.
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La quiniela se ha cumplido...LOS SINDICATOS, no falla, todos los años cae y yo no me presento porque no había conseguido terminar la asignatura y esa pregunta me la sabía a conciencia, vamos, seguro que me presento y caen los ultimos temas. ¿Qué ha caído en el test?
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Hay que hablar del sindicato simple, del relativamente representativo y los de mayor representación.
Si hay que hablar de todos, deberían de poner "los sindicatos" a secas. No "representativos". Para mí representativos no incluye a los simples...
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Yo pregunte a la tutora de trabajo de mi centro y me dijo que si había distinguido entre los dos tipos d sindicatos mejor. Suerte!!
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En el test tengo 7 bien y una mal. La pregunta de desarrollo no me la esperaba, como en la primera semana pusieron de los sindicatos, esperaba que pusieran los convenios colectivos, >:(, la machaqué hasta aburrirme, pero bueno, contesté lo básico, espero que no exijan mucho corrigiendo, suerte a todos.
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Dirusa, en el examen tipo C, creo que la 7) es la c, pues son las mismas condiciones de indemnizacion que en el despido improcedente. Acabo de mirarlo, yo tambien la he cagado.
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No amigo!!! El despido improcedente son 33 días/año y limite 24 meses.
Y por cierto alfo!!!que es lo básico para ti??
Yo solo hice mención a los porcentajes para cada tipo de sindicato y sus funciones!
Como lo contestasteis lo demás??
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¿Nadie recuerda qué preguntaron en el test?
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https://www.dropbox.com/s/xauxp5p9pjdnq7w/IMAG0118.jpg
Este ha sido el examen. Impresiones, el sistema de examen esta muy descompensado, las preguntas de test son muy fáciles si has estudiado, no van a la excepción y al dato (por ejemplo no es elegir entre "de 6 meses a 2 años" o "6meses hasta 2 años" si te acuerdas de 6 meses y 2 años este acertada) son preguntas de bulto, salvo alguna excepción.
En cambio jugarte la segunda parte a una única pregunta a desarrollar, sin poder elegir entre dos o que caiga entre ciertos temas tasados del temario (por ejemplo el test de la primera parte y la pregunta de la segunda parte del temario) es poco menos que el sistema de bolas para oposiciones de tipo A.
Además, para saber medianamente bien una pregunta al azar de todo el temario implica que me tengo que saber bien todas las otra posibles preguntas que no han salido y eso hay que tenerlo en cuenta en la corrección.
El sistema es muy mejorable. Además la extensión de la asignatura no ayuda en absoluto, es con todo, la asignatura mas difícil o de las mas difíciles de la carrera y no tendría que serlo necesariamente si paliaran todo esto.
No me quejo porque me haya ido mal, he acertado las 10 del test, y la pregunta pues regular he contado algo y algo me he ido por las ramas, pero, es que como digo una solo pregunta al azar no es justo, puedes tener un mal día o simplemente no llevar tan bien un tema, y hacerlo a una pregunta única es dejar que juegue demasiado la suerte.
Un saludo.
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A ver si funciona ahora, que no lo controlo mucho:
https://www.dropbox.com/s/y0h06g6zm8h369o/2014-02-08%2014.09.08.jpg
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Estoy totalmente de acuerdo contigo!!!
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Totalmente de acuerdo contigo alberto8051. Y quiero ser objetiva también y no solo lo que a cada uno nos convenga. El sistema es totalmente mejorable. ¿Cómo? Yo lo mejoraría por ejemplo, en lugar de poner una pregunta larga, que se eliminara ésta y se pusieran por ejemplo 3 0 4 cortas o lo que dices tú de elegir entre 2 largas.....
1º caso: ¿Es justo que una persona tenga un 10 en el test y conteste mal a la pregunta larga estaría no aprobada si se siguen al pie de la letra las exigencias del examen? No es justo
2º caso: ¿Es justo que una persona que tenga menos de 5 en el examen y la pregunta larga perfecta y suspenda igualmente? No es justo
Así que, en ambos casos la injusticia es evidente. Pero hay una cosa: en el segundo caso, hay todavía más desigualdad porque es requisito "sine qua non" el aprobar el tipo test porque sino directamente no apruebas. Pero aquí no entra en juego la libertad de cátedra del profesor. Aquí directamente NO PUEDE corregir la segunda parte. Algo que no pasaría en el 1º caso, pues si en el tipo test se supera el 5 en la segunda parte hay libertad de cátedra y será el profesor si es suficiente o no lo que el alumno expone. Y que quede claro que a mí lo anterior para nada me beneficia sino todo lo contrario.
Así por ejemplo, yo he fallado 2 y tengo 8 bien. Por tanto, tengo un 7 de nota en el test. Pero la pregunta de desarrollo me fui por las "ramas" y me he columpiado bastante. No la tenía clara porque directamente me he centrado mucho más en otras cosas, por ejemplo, los convenios colectivos, que los llevaba bien, o los motivos de extinción del contrato, despido objetivo, colectivo, etc. He dado menos importancia precisamente a lo que han preguntado, pero insisto en que en general no tenía mal muchísimos conceptos. Pero aún así, creo que la nota de suspenso me la espero.
En fin, creo que estamos muy acostumbrad@s a estudiar día y noche así que habrá que poner codos en verano. Para que después digan que en la UNED regalan los aprobados, que es más fácil que la presencial, que si tal que si cual.... >:(
Mucha suerte a tod@s de todas formas. Un saludo ;)
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Alguien tiene ya el manual del segundo parcial?.
Yo no dispongo de él pero si alguien me puede pasar algún tema me apunto a resumirlo o a actualizar apuntes del año pasado. Si se hace grupo contad conmigo.
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He salido con muy mal rollo del exámen, la asignatura es muy amplia y con sólo 10 preguntas no se puede saber si se domina la asignatura, además para 10 preguntas la penalización es demasiado alta. No me parece justo que de toda la materia sólo pongan una pregunta, y creo que quien tenga aprobaddo el test debería tener aprobado el exámen, pues las preguntas del test por lo menos son un poco de todo. En fin, que no estoy cabreada porque voy a suspender, sino porque no me gusta y no me parece justo esta forma de exámen. >:(
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Totalmente de acuerdo contigo. :'(
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Estoy totalmente de acuerdo con vosotros, me parece una vergüenza que te estés jugando un examen de tal magnitud a una pregunta. La verdad es que estas haciendo 2 exámenes, uno de test y uno de una pregunta, ya que para aprobar la asignatura te obligan a aprobar los dos. Creo que es la primera vez en mi vida que oigo que para aprobar una asignatura tengas que aprobar 2 exámenes.
Y de todas formas como ha comentado un compañero, encima la pregunta de desarrollo en la que te estás jugando el examen ,no esta claramente especificada. Preguntaban el sindicato representativo, y en el libro no aparece ninguna pregunta con ese nombre. En el libro la pregunta dice los sindicatos representativos. Yo solamente he hablado del sindicato relativamente representativo. Si lo hubieran puesto en plural, es decir, los sindicatos representativos, evidentemente les hubiera hablado de los tres sindicatos, pero al haberlo puesto en singular solo les he hablado del representativo. Esto espero que lo tengan presente, porque les ha ocurrido a muchas personas, y como he comentado antes, yo por ejemplo, podría haberles comentado muchas mas cosas en el examen.
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Con el test no tanto, pero con la pregunta el tema es de traca.
Veamos el programa, dice textualmente "se concede especial importancia a la claridad de ideas, a la capacidad de exposición concisa y a que se aborden los puntos conceptuales o normativas básicos de la cuestión. La respuesta imprecisa, fuera de tema planteado, y, sobre todo el error de cierta entidad en la respuesta, tiene una incidencia muy negativa en la valoración; desde luego mayor que el silencio."
No sólo es una única pregunta, sin opción a elección entre varias, sino que además el nivel de corrección es de una precisión que cualquier "respuesta imprecisa tiene una voloración mas negativa que el silencio". Para exigir ese nivel de precisión en la respuesta o tienes varias preguntas cortas para poder ponderar unas respuestas con otras, o dejas elegir entre dos preguntas para así poder exigir en la que yo elija ese nivel de exigencia (vamos como hicimos todos en los Civiles de Lasarte que eran a cuatro preguntas a elegir tres).
A esto se puede argumentar muchas cosas, que al que ha estudiado le da igual que se lo pregunten del derecho que del revés, que corrigen como quieren que tienen libertad y es un derecho de corregir y de la mataria, ....pero se trata de hacer las cosas regular, cubrir el expediente o de preocuparse un poquito. Si, al final todo aprobaremos con un examen o con otro, pero mi abuelo decía "que al final cada uno es por lo que deja".
Tenemos suerte podrían dejar solo la pregunta, y seguir con un nivel de exigencia en la corrección alto, pero para eso prepararíamos Notarias...que con 50 temas por parcial poco falta....
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Gracias Alberto8051, por poner las preguntas. Yo preguntando ¡¡qué ha caído en el test!! y la gente respondiendo que el test muy bien, pero de contenido nada de nada. Si el test ha ido bien, ya hay medio exámen salvado. Antes había que responder a tres o cuatro preguntas, para pasar a la pregunta de desarrollo, con lo cual uno no sabía a ciencia cierta si había contestado exacta y puntualmente a lo que preguntaban y después...salvar dos preguntas de desarrollo...te hace falta tiempo, dos horas daban. Ahora, el test es cuestión de gustos y en cuanto a la pregunta de desarrollo, según el departamento se valorará positivamente el conocimiento de conceptos y el ser concisos en la exposición y negativamente los errores, porque manifiestan un desconocimiento de la asignatura, de manera que si lo que se ha hecho está bién, tampoco hay que alarmarse, no sacareis un diez en esa parte, pero con un cinco y el test, lo aprobareis. Esperad a las notas y no seais tan catastrofistas.
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qué nervios... ahora a esperar las notas de exámenes. ¿Tardarán mucho en corregir?
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Tal y como se está comentando en los foros oficiales, en la sección del Equipo Docente, mi duda consiste en conocer si va a aplicar para los de la segunda semana el método de corrección especificado en el examen.
Es decir, obtener un 5 como mínimo en la parte del tipo test para poder optar a la de desarrollo, y en esa parte obtener al mismo tiempo otro 5 para, entonces, poder hacer la media de ambas partes y obtener la nota del examen.
Todo ello arrancando desde lo que ha ocurrido en la primera semana, en la que por desgracia el sistema informático les jugó una mala pasada, y posibilitó que muchos exámenes pudieran acercarse 3 puntos a la nota requerida para poder hacer la media en conjunto del examen.
Los que hemos ido a la segunda semana partimos con una clara desventaja en ese sentido, y creo que lo más justo para todos, dadas las circunstancias extraordinarias y especiales, es la de valorar el examen en todo su conjunto, teniendo en cuenta todo lo aplicado en el temario que hemos estudiado: trato desigual para los desiguales y así alcanzar una igualdad real y efectiva.
No puede ser que entre una semana y otra, modelos A y B vs. C y D, el criterio corrector sea sustancialmente distinto, ya que 3 puntos más en un tipo test con tan pocas preguntas, es cuanto menos un examen distinto.
Así pues, espero que se tenga en cuenta por el equipo docente, y se valore todo en su conjunto, sin que por ello tenga que servir de precedente para futuras convocatorias.
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A mi la verdad es que me sorprendió, cuando anuncio el departamento (relamente yo lo lei aquí,creo) que a los examinados la primera semana les daban los puntos correspondientes a esas tres preguntas que faltaban como si realmente las hubiesen acertado, cuando deberían de haber anunciado que se corregiría proporcionalmente en base a 7 preguntas necesitando un cinco pero sobre 7 preguntas, no se si me explico.
Yo me alegro por ellos, claro, pero el problema es que tienes gente que se examina en la otra semana, y a los de la primera tienen ya 3 puntos en el bolsillo para pasar el corte de 5 puntos, mientras que los de la segunda parten de 0 puntos.
Como se como eso, nos dan 3 puntos a los de la segunda semana por buenos, y todos iguales.
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Hola compañer@s,
Quienes estamos afectad@s en esta segunda semana creo que deberíamos hacérselo saber al Equipo Docente por las vías legales, esto es enviando al Departamento nuestras alegaciones y hacerle saber en la situación en la que nos encontramos.
Yo desde luego que voy a hacerlo y no para conseguir un aprobado, sino para que sean justos y nadie, ni los de la primera semana ni los de la segunda, tampoco salgamos perjudicados y se corrija en estricta igualdad de condiciones.
Un saludo
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Dónde hay que firmar para que nos regalen a nosotros también 3 points? jeje
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Para el tema de las alegaciones, yo también estaría interesado en hacérselo saber al equipo docente, ya que ahora empezarán con las correcciones y sería interesante hacerlo con la mayor prontitud posible.
Confío en que lean el foro oficial, aunque siempre queda la duda de si transcurrida la fase de exámenes, se siguen haciendo cargo del foro.
Si se va a emprender alguna acción conjunta, contad conmigo.
Tal vez mediante correos electrónicos se pueda hacer llegar tal solicitud, o a través del delegado de Derecho correspondiente.
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Que nerviosa se pone la gente.
A quien me dé el link de que a los de la primera semana le dan tres preguntas por acertadas le doy mil euros.
Calma, que de aquí a nada alguien se querella por prevaricación ;D
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Te pongo el comunicado del departamento colgado en aula virtual sin contraprestación ninguna:
Estimados alumnos: En la PRIMERA SEMANA de exámenes se produjo un error en la valija virtual y el modelo B solo incluía 7 preguntas, en lugar de las 10 que debía incluir. Ante esta situación y para que ningún alumno vea afectada su calificación, el equipo docente ha decidido que las 3 preguntas se anulen en ambos modelos (A y B), es decir, las correspondientes del tipo A se anularán igualmente y automáticamente se sumarán 3 PUNTOS a la puntuación obtenida en el test para todos los exámenes de la primera semana.
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Que nerviosa se pone la gente.
A quien me dé el link de que a los de la primera semana le dan tres preguntas por acertadas le doy mil euros.
Calma, que de aquí a nada alguien se querella por prevaricación ;D
www.uned.es ::)
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Por si a alguien le interesa comunicarse con el departamento, aquí dejo el correo electrónico: dtss@der.uned.es
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Alguien me podría pasar los apuntes actualizados o sabe donde puedo encontrarlos de la parte IV Contrato de trabajo, del tema 26 a 45 es para prepararla para septiembre, de la Licenciatura, mi correo es jjmb530@yahoo.es
gracias por anticipado a tod@s.
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Hola alguien q tenga apuntes del 2; parcial q me los pueda pasar mi correo es sluna999@hotmail.com gracias por adelantado
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Sabemos si han sufrido modificación el temario con respecto al año pasado???
Suerte con las notas
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hola, yo me presenté a la 2ª semana y también me gustaría poder escribir al departamento. ¿podíais decirme aproximadamente qué habéis pedido? Es para argumentar lo mismo a ver si nos tienen en cuenta. ::)
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Me ha escrito un correo el departamento de Trabajo.
Me indican que el alumno dispone de plena libertad para la elección de la primera o de la segunda semana, y que en la segunda los exámenes se realizaron correctamente, según las normas establecidas, y que ello no implica que sean criterios correctores distintos.
Vamos, que no opinan lo mismo que nosotros.
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Buenos días.
Alguien que tenga el libro de seguridad social de licenciatura de este año, podría decirnos si lo ha comprobado, si ha habido cambios en relación al libro del curso pasado.
Un saludo
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Por cierto, se me olvidaba, respecto a la pregunta de un compañer@ de cuando daría este departamento las notas, puedo decir que el departamento ha dado hasta el día 18 de febrero para la impugnación de la plantilla de las respuestas dadas de las preguntas de test. Por lo que como mínimo a partir de esa fecha.
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Viendo las plantillas del examen me encuentro con 6 preguntas bien y 4 mal, junto con la pregunta de desarrollo bien contestada (explicado incluso el sindicato ordinario por si acaso). Estudié mucho pero sí, he fallado 4.
La verdad es que me parece un poco injusto ante posibles casos que se pueden dar con respecto a la primera semana; alguien que sólo haya contestado 2 preguntas y estén bien ya aprueba con los 3 puntos que se les ha otorgado.
Me parece bien la medida tomada por el equipo docente ante el fallo que se produjo (aunque quizás lo más normal sería anular esas tres preguntas para todos y corregir sobre 7, no sé), y me alegro un montón por los compañeros, pero quizás el equipo docente también debería tener en consideración que las situaciones que se pueden producir son muy dispares y quizás injustas o con cierto agravio comparativo.
Diréis que opino así por mi examen, y es cierto que cada uno elige la semana a la que presentarse ya sea por uno u otros motivos, pero creo que si se tuviera en cuenta una corrección en conjunto, como muchos de nosotros considera, todos saldríamos beneficiados, absolutamente todos y compensaría un poco lo sucedido con respecto a la primera semana. Una solicitud formal en este sentido al departamento quizás la tendrían en consideración, ya que no se están pidiendo aprobados sino sentido común y en cierta forma consideración.
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Viendo las plantillas del examen me encuentro con 6 preguntas bien y 4 mal, junto con la pregunta de desarrollo bien contestada (explicado incluso el sindicato ordinario por si acaso). Estudié mucho pero sí, he fallado 4.
La verdad es que me parece un poco injusto ante posibles casos que se pueden dar con respecto a la primera semana; alguien que sólo haya contestado 2 preguntas y estén bien ya aprueba con los 3 puntos que se les ha otorgado.
Me parece bien la medida tomada por el equipo docente ante el fallo que se produjo (aunque quizás lo más normal sería anular esas tres preguntas para todos y corregir sobre 7, no sé), y me alegro un montón por los compañeros, pero quizás el equipo docente también debería tener en consideración que las situaciones que se pueden producir son muy dispares y quizás injustas o con cierto agravio comparativo.
Diréis que opino así por mi examen, y es cierto que cada uno elige la semana a la que presentarse ya sea por uno u otros motivos, pero creo que si se tuviera en cuenta una corrección en conjunto, como muchos de nosotros considera, todos saldríamos beneficiados, absolutamente todos y compensaría un poco lo sucedido con respecto a la primera semana. Una solicitud formal en este sentido al departamento quizás la tendrían en consideración, ya que no se están pidiendo aprobados sino sentido común y en cierta forma consideración.
Disculpa, cuando hablas de plantillas.....te refieres a que hay plantillas de corrección del test colgadas en algún sitio?????
Lamentó mucho lo ocurrido en tu caso , obviamente me parece injusto, pero son las reglas del Departamento....yo opté por contestar sólo 5 ( las que tenía claras) para asegurarme la corrección de la pregunta de desarrollo.
No es que me guste esta modalidad de examen, pero la prefiero a la de años anteriores.
Saludos
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En el curso virtual están.
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En el curso virtual están.
Gracias
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O no puedo entrar o no se entrar, poneis el enlace...por favor
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Sabéis si los apuntes de años anteriores sirven para junio??
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No, no sirven. Hay libro nuevo y muchísimas modificaciones. Te podrían valer si los actualizas pero incluso hay epígrafes que vienen situados en otros temas. En Grado han hecho los apuntes de la asignatura de Protección Social, y el primer capítulo coincide con nuestro 2º parcial por ser el mismo libro, así que vete al post de esa asignatura y desde ahí verás como tienes que hacer para recibir los apuntes con tu cuenta de alumno de la uned, y en apuntes temporales también te indican como hacerlo; te dejo el enlace:
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=94999.0
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Pepito, los apuntes de grado nos valen a los de Licenciatura? Los nuevos que han elaborado me refiero
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Pepito, los apuntes de grado nos valen a los de Licenciatura? Los nuevos que han elaborado me refiero
Sí, si valen pues tal como he dicho en el mensaje anterior el libro es el mismo. El libro está dividido en 3 capítulos: seguridad social, asistencia sanitaria y servicios sociales. En licenciatura solo entra el primer capítulo dedicado a seguridad social (los 9 primeros temas), con lo cual los apuntes de grado del primer capítulo o bloque es justo nuestro 2º parcial de Trabajo.
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Thank you Pepito! ;)
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Gracias a todos, acabo de solicitar los apuntes al email que indicaban en el post. A martacalvo7@hotmail.com.
:)
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Pido ayuda a cualquier compañero que disponga de los apuntes que se comentan para que si no le importa pudiera compartirlos, los de licenciatura del seguro parcial, seguridad social. Un saludo a todos los esforzados alumnos de la Uned y en especial a los de esta asignatura tan simpática. Mi correo es: jpag07@hotmail.com
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Alguien sabe si en el segundo parcial el examen será sólo una pregunta larga o habrá también tipo test como en el primero???
Es que mirando en el curso virtual en el menú del curso casi al final pone: IMPORTANTE sobre modalidad de examen y creo entender que será así.
Alguien me lo podría confirmar??? Muchísimas gracias.
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Alguien sabe si en el segundo parcial el examen será sólo una pregunta larga o habrá también tipo test como en el primero???
Es que mirando en el curso virtual en el menú del curso casi al final pone: IMPORTANTE sobre modalidad de examen y creo entender que será así.
Alguien me lo podría confirmar??? Muchísimas gracias.
Lo dejan bien claro. Dice "Cada una de las dos pruebas presenciales..."
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Gracias por contestar.
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sabéis dónde puedo encontrar el programa de esta asignatura? en los cursos virtuales me da error continuamente. :(
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sabéis dónde puedo encontrar el programa de esta asignatura? en los cursos virtuales me da error continuamente. :(
http://www.uned.es/014183/ProgramaTrabSS_PLAN%202000_%2013-14_.pdf
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no sé si me podríais explicar cómo funciona la corrección de test y del restso del examen. No me presenté al 1º parcial y no sé cómo funciona este curso. Son 20 preguntas test y las respuestas acertadas suman 0,50 y los fallos cómo puntuan, cuánto restan? es preferible dejar en blanco? cuánto puntúa la respuesta dejada en blanco?. Y para que te corrijan la pregunta de desarrollo cuántas acertadas hay que tener? Gracias
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Hola, no son 20, son 10 preguntas tipo test. Cada una acertada suma 1 punto, cada una errónea resta 1/2.
Tienes que tener el test aprobado para que se lean la segunda parte del examen que es una pregunta a desarrollar, si el test lo tienes muy bien pero la de desarrollo la tienes mal te suspenden, es decir, tienes que tener aprobadas las dos partes del examen.
Espero haberte ayudado, suerte!!
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Os dejo cuadros-resumen de los 9 temas. Son cómodos si los ponéis en impresión a doble cara (unos 25 folios).
Espero que os sean de utilidad
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=95687.0
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Os dejo cuadros-resumen de los 9 temas. Son cómodos si los ponéis en impresión a doble cara (unos 25 folios).
Espero que os sean de utilidad
https://mega.co.nz/#!p0IyRYbB!PyuaWmrZHtFioiNicaU2dAloVXXKX8Nml4SqQJR7WWk
Hola, no veo la manera para poder descargalos, me los puedes mandar?? pmartorellb@gmail.com, gracias.
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El enlace funciona perfectamente. Probablemente usas internet explorer y por eso no te va porque mega funciona bien con chrome o con mozilla.
Te los paso a tu correo.
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Nuevo enlace:
https://dl.dropboxusercontent.com/u/74523611/CUADROS%20RESUMEN%20SEGURIDAD%20SOCIAL.zip
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Gracias
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Muchas gracias Rutger
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Muchísimas gracias compañera!!!
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Es cosa mía, o hay bastante menos materia en este segundo parcial que en el primero?
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Quiero dar las gracias a Rutger por los esquemas, para mi han significado un antes y un después, de odiar el libro he pasado a estudiar por los esquemas y me es muchísimo más fácil, de hecho los cojo sin animadversión como el temario. Repito, muchísimas gracias, si apruebo el examen será gracias a tus esquemas. ;)
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da cara al exámen del viernes, alguna quiniela sobre las preguntas a desarrollar?
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Las incapacidades o la jubilación.
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Yo también me los he descargado.
Eres muy generosa. Muchísimas gracias y mucha suerte!!!!
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Creo que la pregunta de desarrollo caerá de los 4 primeros temas. Suerte
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la suerte esta echada
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Viendo cómo ha sido el examen de grado, cuidadín con los plazos, cuidado también con la diferencia entre las prestaciones por maternidad y por familia numerosa, las incapacidades.... a ver cómo sale todo.
Saludos.
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Después de ver tu mensaje he mirado a ver si encontraba el examen de Grado, por curiosidad, y no lo he encontrado. :-\
También tienen pregunta de desarrollo?
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No, 20 preguntas tipo test.
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Jo, qué suerte.
Ya podría ser el nuestro así.
A mí la de desarrollo es la que más me agobia.
Esperemos que sea asequible.
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Cómo ha ido el examen? Yo voy la semana que viene..
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En la parte tipo test un 7.5
En la de desarrollo eran los reglamentos de la UE en materia de seguridad social. Incompleto, pero bueno, por mal que fuera, para aprobar dará.
Un saludo y suerte a los que vayan en la segunda semana.
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¿Alguien podría poner el examen, la parte de tipo test?
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buenas tardes...alguien sería tan amable de colgar el examen?? gracias!!
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Queremos el examen! Queremos el examen! Queremos el examen! :D :D :D :D :D
Los que vamos la segunda semana os saludamos! ;)
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me parece raro que haya habido tanta gente que se examinó en febrero y que en junio seamos tan poquitos...
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me parece raro que haya habido tanta gente que se examinó en febrero y que en junio seamos tan poquitos...
Tienes razón, entiendo que la mayoría de la gente se reserva para la segunda semana, los que pueden, claro está! En mi centro asociado he hecho tres exámenes esta semana, el lunes, ayer y hoy, y no habían más de 30-40 personas examinándose... :o
Verás como la segunda semana tienen que habilitar más aulas de examen, siempre pasa. Aun así, la escasez de gente esta semana también me sorprende un poco...
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Queremos el examen! Queremos el examen! Queremos el examen! :D :D :D :D :D
Los que vamos la segunda semana os saludamos! ;)
+1000000000000000 :-\
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Hola buenas, perdonad por no colgarlo antes, acabo de sentarme delante del ordenador.
Os lo pongo más o menos, porque con las prisas no he anotado exactamente todo, pero para que veáis por dónde van los tiros.
1. Sobre Funcionarios de la Admón Local pertenecen al Régimen Especial de Funcionarios Civiles o no, o al Régimen Gral.
2. Sin tener en cuenta los extranjeros, quienes son los beneficiarios de las prestaciones de modalidad no contributiva.
3. En qué Convenio se encuentra la norma mínima sobre SS? OIT, Consejo o Unión Europea.
4. El TC español declara que: el legislador tiene margen para regular sobre SS, no puede decidir sobre la regulación o está sujeto a lo que dice el art. 53.1 de la CE sobre contenido esencial de los Derechos y Libertades Fundamentales.
5. En qué consiste la colaboración de las MATEP? Sólo para contingencias profesionales, también para comunes...
6. Consejeros y Administradores de Sociedades mercantiles? Pertenecen al Régimen Gral, al Especial excluyendo el Fondo de Garantía Salarial o al Especial incluyendo Fondo Garantía Salarial.
7. Empresarios antes de iniciar actividad, precisan: alta en SS, inscripción en SS...
8. La Base de Cotización de las contingencias profesionales: computan o no las horas extraordinarias.
9. Duración prestación paternidad: 13, 15 o 20 días.
10. El despido genera situación de desempleo legal? Sí. Sí si es improcedente. Sí si se impugna.
La pregunta a desarrollar: El Derecho Comunitario: reglamentos sobre SS.
Disculpad por cómo pongo las preguntas test, es que como os he dicho no he podido copiar todo y sólo tengo anotaciones de cada pregunta, lo que he contestado y más o menos las opciones, y sinceramente, en una letra ininteligible :o
En fin, que espero que os sirva de algo.
Yo me he examinado en el Centro Asociado de Barcelona y en el aula creo que éramos como mucho 8 haciendo exámenes. La segunda semana se pone que ni cabemos, en febrero pasó igual. Había tan poca gente esperando cuando he llegado que he tenido que verificar que había examen ???
Ánimo para los de la 2ª semana!!!!!
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gracias por tu tiempo compi.....
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Gracias ;)
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Gracias Tempus! 😉
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Muchísimas gracias por poner las preguntas.
Suerte a todos para la segunda
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Gracias Tempus!!!!
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meteros en el curso virtual q en el foro una chica ha colgado una foto del examen ....
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Queremos el examen! Queremos el examen! Queremos el examen! :D :D :D :D :D
Los que vamos la segunda semana os saludamos! ;)
Han subido el modelo A al depósito de exámenes de la UNED de Calatayud
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¿No os parece un poco rebuscada la pregunta de desarrollo?, estoy preparando la materia para examinarme en la segunda semana y precisamente lo de los reglamentos lo había dejado un poco de lado creyendo que no era importante, me he quedado helado al ver que ha caido en el examen, en fin, habrá que estudiarse hasta los antecedentes históricos porque este departamento es terrible y nos pueden sorprender con cualquier cosa, es la última que me queda de cuarto y me está pareciendo la más dificil del curso, no por la materia, sino por el examen que te lo juegas todo a una sola carta, por lo menos podrían poner dos preguntas a elegir una.
Lo de las aulas vacías la primera semana es normal, en mi centro asociado ocurre lo mismo que contais, la primera semana casi no hay nadie y la segunda se llena a reventar, lo mismo pasa con el aparcamiento.
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¿No os parece un poco rebuscada la pregunta de desarrollo?, estoy preparando la materia para examinarme en la segunda semana y precisamente lo de los reglamentos lo había dejado un poco de lado creyendo que no era importante, me he quedado helado al ver que ha caido en el examen, en fin, habrá que estudiarse hasta los antecedentes históricos porque este departamento es terrible y nos pueden sorprender con cualquier cosa, es la última que me queda de cuarto y me está pareciendo la más dificil del curso, no por la materia, sino por el examen que te lo juegas todo a una sola carta, por lo menos podrían poner dos preguntas a elegir una.
Lo de las aulas vacías la primera semana es normal, en mi centro asociado ocurre lo mismo que contais, la primera semana casi no hay nadie y la segunda se llena a reventar, lo mismo pasa con el aparcamiento.
Por eso es fundamental conocer la preguntas que han caído otros años, de esta manera sabemos qué le parece importante al departamento y no a nosotros.
Según tengo yo anotado, esa pregunta ha caído en junio de 2008, septiembre de 2010 y en septiembre de 2011.
A ver qué nos cae en la segunda semana.....rezando a San Pandorino estoy y acordándome de nuestro hermano RobertMad :-*
Buena suerte !!!
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Debe ser porque no soporto esta asignatura, pero es que me pareció un examen horrendo. No digo que sea más o menos difícil, es que me resulta infumable.
No las tengo todas conmigo sobre haber aprobado, pero ahora ya está hecho y a pensar en la segunda semana y en internacional privado, otra que tal...
Mucho ánimo compis, seguro que os va genial!!!! :)
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Debe ser porque no soporto esta asignatura, pero es que me pareció un examen horrendo. No digo que sea más o menos difícil, es que me resulta infumable.
No las tengo todas conmigo sobre haber aprobado, pero ahora ya está hecho y a pensar en la segunda semana y en internacional privado, otra que tal...
Mucho ánimo compis, seguro que os va genial!!!! :)
Tengo la misma opinión de la asignatura, acompaña también el criterio de evaluación tan duro, para mí uno de los más duros.
Ánimo y lucidez, que .....hemos llegado hasta aquí, somos capaces de mucho más !!!
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Ojo con el epígrafe de el convenio especial con la Seguridad Social (tema 5), que es nuevo, y con los servicios sociales para personas discapacitadas y mayores (tipos de centros, turismo y termalismo social).
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Ays pordios, no puedo con ella, no avanzo nada. Es agotador !!!
Sólo era un desahogo :-X
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a título particular y ojo.. sin que ningún profesor haya dicho nada.. yo me miraría muy pero que muy bien los primeros temas. En el primer cuatrimestre hicieron lo mismo y si mirais lo que ha caído otros años, hay algunas preguntas muy reiterativas que son susceptibles de volver a caer.
Yo llevaba bien preparado la de los reglamentos.. porque no me fiaba del departamento.. de todas formas las preguntas de test me han parecido mal redactadas y muy rebuscadas...
suerte chicos... que aunque cueste, se puede
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Bueno, MI OPINIÓN.
El test, bastante asequible,. Pero la pregunta de desarrollo... es uno de esos temas que no me gusta, prefiero, el desempleo, o preguntas de otros años que son más interesantes, pero zas, la que menos me gustaba... no se como lo he puesto, y ya no me fio de nada, pues el primer parcial, he suspendido el desarrollo y estaba encantada de lo que había puesto, pero el profesor, aunque super amable... dijo que cometí unos pequeños errores... que bueno así que ahora con este tema... estoy rezando..jajajaj.
Suerte a todos.
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hola muchachos, puesto en esta asignatura han cambiado el examen y ahora ponen una parte de test y otra teórica, me gustaría saber como os preparáis la parte del test, os miráis preguntas de otros años, os lo miráis todo?, en fin para ir sabiendo un poco cuando pueda prepararla, un saludo y gracias.
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Suerte, ya tengo ganas de aprobar......ya
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Hola,
En el examen de la semana pasada, y en referencia a la pregunta 8 que dice:
En la base de cotización por contingencias profesionales:
a) computa la remuneración por horas extraodinarias
b)computa sólo si la empresa incumple sus obligaciones en materia de seguridad en el trabajo
c) no se computa la remuneración por horas extraodinarias
Yo entiendo que en las profesionales computa y en las comunes no, por lo tanto contestaria la opción a.
¿Estais de acuerdo conmigo? por que ha estas alturas ya estoy un poco espesa.
Suerte con los examenes
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Sí, es así.
Además, tiene toda la lógica. En principio, hacer más horas extras, no entraña un mayor riesgo de enfermedad común, por tanto no tiene mucho sentido que las horas extras computen para enfermedad común. Sin embargo, si trabajas 10 horas, corres más riesgo de tener un accidente de trabajo o una enfermedad profesional que si trabajas 5, por lo que tiene cierta lógica que las horas extras computen para eso.
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Hola,
En el examen de la semana pasada, y en referencia a la pregunta 8 que dice:
En la base de cotización por contingencias profesionales:
a) computa la remuneración por horas extraodinarias
b)computa sólo si la empresa incumple sus obligaciones en materia de seguridad en el trabajo
c) no se computa la remuneración por horas extraodinarias
Yo entiendo que en las profesionales computa y en las comunes no, por lo tanto contestaria la opción a.
¿Estais de acuerdo conmigo? por que ha estas alturas ya estoy un poco espesa.
Suerte con los examenes
podriais poner las soluciones del examen de licenciatura?????
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Gracias Drop, muy útil tu respuesta
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Hola Ochentero,
Está colgado en este mismo post, por el compañero tempus fugit. Tambien está en el deposito de examenes
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perdona ochentero, ahora he visto que pides las soluciones.
No se si está con soluciones
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Por favor, ¿alguien dispone de las soluciones a los test del primer parcial o puede aportarlas para que las contrastemos?
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Hace uno dias leí por aquí que la pregunta de desarrollo era repetida de convocatorias anteriores!!! Alguien ha hecho recopilación de otros años???
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Hace uno dias leí por aquí que la pregunta de desarrollo era repetida de convocatorias anteriores!!! Alguien ha hecho recopilación de otros años???
Lo dije yo, pero de esta asignatura no tengo una hoja con el recopilatorio todas las preguntas de exámenes (en otras asignaturas sí lo he tenido), sino que hay unos apuntes por ahí que señala los epígrafes en rojo y hacen notar si cayó como pregunta corta, como larga y en qué fechas.
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:-\Upppss!!!
Suerte!!
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Hola os voy ha poner las respuestas que yo creo que son correctas a las preguntas test de la primera semana.
1.-C
2.-A
3.-A
4.-B
5.-B
6.-C
7.-A
8.-A
9.-C
10.-C
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Muchas gracias Jacanog. Las he contrastado y, en principio, son las correctas.
Veremos a ver por donde nos salen en la segunda semana; rebuscadas seguro.
Saludos
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Alguien me puede explicar en cristiano el nacimiento del subsidio por paternidad?, me lío entre período de descanso, período de suspensión, período de permiso y no sé cuantas cosas más... :-\
Gracias de antemano.
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Pues me acabo de deprimir mucho.
En qué demonios estaría pensando? He suspendido el tipo test. Contesté 7 y me lié con la primera pregunta y he fallado otra. Por algún motivo que no entiendo, aun sabiendo que las erróneas descuentan medio punto, pensé que restarían sobre 7, y no sobre las que tenía bien, o sea, 5. Total, que me quedo con un 4 horrible y ya de nada me sirve haber hecho bien la pregunta de desarrollo. :'( :'( :'( Con lo fácil que hubiese sido sólo contestar 5 bien y ya está... Estoy tan cabreada que ni atino a leer el temario de internacional privado, otro caramelito súper motivador y fascinante...
Joooooo, me he quedado fatal... :-[
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Animo amigo!!!!
Se puede!!
Darle fuerte! A estas alturas ya no nos vale el desanimo por esto!!!
;)
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Gracias... :-[
Que tengáis muchísima suerte los de la segunda semana!
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A colación de los comentarios sobre el test..
Algun@s compañer@s consideran que los exámenes con test son mas sencillos de superar, otros argumentan lo contrario, lo que si es evidente es que la técnica de estudio hay que adaptarla a las exigencias del tipo de examen al que nos enfrentamos y me explico..
En mi humilde opinión y en relación a la dificultad, esta asignatura se lleva la palma, no sólo por que el test, que ya de por si se las trae al restar 1/2 las preguntas erróneas, sino por que además, superado el test se pasa a valorar el desarrollo de una sola pregunta y sin posibilidad de elección, a mi entender es como si tuvieras que examinarte dos veces obligándote a combinar varias técnicas de estudio (estudiar para un test y para desarrollo) y sin posibilidad de hacer media entre ellas.
Todo un despropósito y eso que a mi en particular la materia la encuentro interesante y de aplicación práctica al que hacer de la vida cotidiana.
Saludos.
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A mí me tiene tan superado todo lo referente a Derecho del Trabajo que, en cuento me califiquen con un 3, la dejo aparcada para que me la compensen al finalizar la licenciatura. Esto es como el circo, más difícil todavía. Además no me gusta relacionarme con la gente exigente para los demás y laxa consigo misma.
Cuando la tendencia es a que las asignaturas sean cuatrimestrales, este Departamento lo pone todo bien complicado, pues hay que superar cuatro exámenes para aprobar la asignatura, los test de Trabajo, la pregunta de desarrollo de Trabajo, los test de Seguridad Social y la pregunta de desarrollo de la Seguridad Social. Anda y que les den.
Y por si fuera poco, los manuales llenos de erratas y editados tarde, los cursos virtuales desatendidos, las decisiones cuando meten la pata -como en el examen de test de la primera semana de este año- arbitrarias, etc., etc.
En definitiva, que quien no los conozca, que los compre. :(
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Seguro que se compensa con un 3?? No era de 4 para arriba y en 2 con vocatorias al menos??
Animo!!!
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Creo Versanti que lo del 4 en una convocatoria o el 3 en dos y haberse examinado al menos cuatro veces ha pasado a mejor vida y que la última norma es la de haber obtenido un 3 en alguna convocatoria.
De todas formas, a ver si algún experto en el funcionamiento de la UNED -como Pravias- nos instruye con su mejor saber y entender porque para sacar un 4 hay que empollar y ya que uno se pone... ;D
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buenas, soy de grado y estoy repasando con vuestro examen por si las moscas.
Tengo un para de preguntas respecto alas preguntas del test nº 1 y 8, referentes la primera a los funcionarios de la administración local, consideráis que la correcta es la C) excluidos del campo de aplicacion del regimen especial de funcionarios civiles, ¿puede ser también la B): Incluidos en el campo de aplicación del regimen especial clases pasivas.
Y la 8. En la base de cotizacion por contingencias profesionales, el compañero dice que es la A, no sé si los nervios de última hora pero no encuentro dónde lo pone.
Gracias de antemano, y suerte a todos.
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Los funcionarios de la admon. local pertenecen al régimen gral. de la S.S., página 31 del manual.
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gracias
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Pues la verdad es que estoy viendo el examen y se han pasado mucho, mucho.
El test no me parece nada fácil de pasar y encima la de desarrollo. Vamos, que tienes que tener la materia super machacada para aprobar....
El año pasado cogí esta asignatura y no me presente, ahora me estoy acordando.... :-\
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El examen de trabajo de grado solo es test?
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Sólo test
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Pues la verdad es que estoy viendo el examen y se han pasado mucho, mucho.
El test no me parece nada fácil de pasar y encima la de desarrollo. Vamos, que tienes que tener la materia super machacada para aprobar....
El año pasado cogí esta asignatura y no me presente, ahora me estoy acordando.... :-\
El examen de la primera semana te parece difícil? en serio???
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Hola os voy ha poner las respuestas que yo creo que son correctas a las preguntas test de la primera semana.
1.-C
2.-A
3.-A
4.-B
5.-B
6.-C
7.-A
8.-A
9.-C
10.-C
Algún compañero puede confirmar que efectivamente la respuesta 4 es la B.
Después de leer el 53.1 CE entiendo que la respuesta es la A.
Con las demás coincido plenamente.
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Algún compañero puede confirmar que efectivamente la respuesta 4 es la B.
Después de leer el 53.1 CE entiendo que la respuesta es la A.
Con las demás coincido plenamente.
Vuelvo a subir el post
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Yo entiendo también que la 4 es la A
Y que la 7 es la C (no es el régimen general, sino especial).
¿Qué opináis?
-
A mi entender la respuesta correcta de la pregunta 4 es la "b".
La respuesta a dicha cuestión la tenéis en el último párrafo de la pag. 75 del manual.
Saludos.
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A mi entender la respuesta correcta de la pregunta 4 es la "b".
La respuesta a dicha cuestión la tenéis en el último párrafo de la pag. 75 del manual.
Saludos.
podrias citar dicho parrafo por favor
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Yo entiendo también que la 4 es la A
Y que la 7 es la C (no es el régimen general, sino especial).
¿Qué opináis?
la pregunta 7 ? Régimen especial o Régimen General?
si la pregunta habla del inicio de actividades de los empresarios...
Cuántos modelos de examen hay?
En el depósito sólo hay uno.
Modelo A
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Si, textualmente dice que "Por otra parte, el concepto constitucional de Seguridad Social, es un concepto dinámico, ya que el legislador estatal ha de ir definiendo o complementando qué es seguridad social, teniendo en cuenta, como ha declarado el Tribunal Constitucional, el amplio margen que tiene el legislador a la hora de configurar el sistema de Seguridad Social, ..."
Saludos.
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Sólo hay un examen y la respuesta a) dice: han de solicitar su inscripción en el Régimen General de la SS
El empresario es un trabajador autónomo, pertenece al Régimen Especial, no? (quizás me estoy haciendo un lío y no estoy entendiendo la pregunta, por lo tanto estoy equivocando la respuesta, esta asignatura me trae loca)
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De hecho corroboro (tras cotejar las respuestas con el manual) que las respuestas colgadas mas arriba por los compañer@s están correctas.
1.-C
2.-A
3.-A
4.-B
5.-B
6.-C
7.-A
8.-A
9.-C
10.-C
De todas formas siempre hay que esperar a la corrección final, siempre cabe algún error.
Saludos.
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Yo entiendo también que la 4 es la A
Y que la 7 es la C (no es el régimen general, sino especial).
¿Qué opináis?
La 7 es la a). Los empresarios como requisito previo al inicio de sus actividades han de solicitar su inscripcion en el regimen General haciendo constar la entidad gestora o MATEP que asumira la protección .......
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La 7 es la a). Los empresarios como requisito previo al inicio de sus actividades han de solicitar su inscripcion en el regimen General haciendo constar la entidad gestora o MATEP que asumira la protección .......
Gracias !
No esperaba que me fuese a costar tanto trabajo esta asignatura. Por más horas que le he dedicado no soy capaz de retener.
Gracias de nuevo !
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La respuesta Alqui la tienes en el Art. 99 LGSS
1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la protección por estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.
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Si, textualmente dice que "Por otra parte, el concepto constitucional de Seguridad Social, es un concepto dinámico, ya que el legislador estatal ha de ir definiendo o complementando qué es seguridad social, teniendo en cuenta, como ha declarado el Tribunal Constitucional, el amplio margen que tiene el legislador a la hora de configurar el sistema de Seguridad Social, ..."
Saludos.
Gracias compañera,
Es lo que tiene estudiar por apuntes...
Totalmente clara y concisa tu respuesta. No cabe la menor duda.
-
Gracias compañera,
Es lo que tiene estudiar por apuntes...
Totalmente clara y concisa tu respuesta. No cabe la menor duda.
Al leer la pregunta se me vino a la cabeza que la acción protectora del Estado garantiza una SS obligatoria, pública y mínima.
He interpretado mal... debo entender que el margen es amplio para AMPLIAR pero no para restringir o limitar como había interpretado.
De todas formas tu cita podría relacionarse con algún art. de la LGSS?
Gracias de nuevo
-
La respuesta Alqui la tienes en el Art. 99 LGSS
1. Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la protección por estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.
Gracias !!!
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la pregunta 7 ? Régimen especial o Régimen General?
si la pregunta habla del inicio de actividades de los empresarios...
Cuántos modelos de examen hay?
En el depósito sólo hay uno.
Modelo A
Modelo A, la pregunta 7 tiene como respuesta correcta la a), así lo dice clara y textualmente el art. 99.1 LGSS Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la protección por estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.
En cuanto a la pregunta 4, según el manual la respuesta correcta es la B, la A no porque según la Constitución en el art. 53.1 CE Los derechos y libertades reconocidos en el Capítulo segundo del presente Título vinculan a todos los poderes públicos. Sólo por ley, que en todo caso deberá respetar su contenido esencial, podrá regularse el ejercicio de tales derechos y libertades, que se tutelarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 161, 1, a). El capítulo II no recoge el derecho a la seguridad social, sino que lo está en el Capítulo III, de ahí que la respuesta A sea incorrecta.
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Modelo A, la pregunta 7 tiene como respuesta correcta la a), así lo dice clara y textualmente el art. 99.1 LGSS Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la protección por estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.
En cuanto a la pregunta 4, según el manual la respuesta correcta es la B, la A no porque según la Constitución en el art. 53.1 CE Los derechos y libertades reconocidos en el Capítulo segundo del presente Título vinculan a todos los poderes públicos. Sólo por ley, que en todo caso deberá respetar su contenido esencial, podrá regularse el ejercicio de tales derechos y libertades, que se tutelarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 161, 1, a). El capítulo II no recoge el derecho a la seguridad social, sino que lo está en el Capítulo III, de ahí que la respuesta A sea incorrecta.
Ahora más claro.
Muchísimas gracias compañero.
Hay que hilar fino con esta asignatura.
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Modelo A, la pregunta 7 tiene como respuesta correcta la a), así lo dice clara y textualmente el art. 99.1 LGSS Los empresarios, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitarán su inscripción en el Régimen General de la Seguridad Social, haciendo constar la entidad gestora o, en su caso, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social que haya de asumir la protección por estas contingencias del personal a su servicio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 70.
En cuanto a la pregunta 4, según el manual la respuesta correcta es la B, la A no porque según la Constitución en el art. 53.1 CE Los derechos y libertades reconocidos en el Capítulo segundo del presente Título vinculan a todos los poderes públicos. Sólo por ley, que en todo caso deberá respetar su contenido esencial, podrá regularse el ejercicio de tales derechos y libertades, que se tutelarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 161, 1, a). El capítulo II no recoge el derecho a la seguridad social, sino que lo está en el Capítulo III, de ahí que la respuesta A sea incorrecta.
Sí señor, mucho más claro.
Gracias y buena suerte !!!
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Hola a tod@s.
Quizá no tenga mucho que ver ahora con los temas que tratáis, pero me gustaría saber cómo estáis afrontando esta asignatura. Creo que no han acabado aún los exámenes de la segunda semana, pero me gustaría conocer vuestras opiniones.
Me quiero presentar en septiembre, y al haber cambiado el tipo de examen, estoy perdido. Por dónde os lo habéis preparado? ¿Cambia mucho respecto del formato de examen anterior? Tengo unos apuntes de la segunda parte, que son de Grado, pero al parecer valen para nuestra parte de Seguridad Social. ¿Alguno ha estudiado por ellos?
Como la llevo ENTERA para septiembre me ofrezco para compartir opiniones o resúmenes o lo que se tercie, ya que imagino que el verano lo vamos a tener entretenido con esta ****grrrr*** asignatura que tanto aprecio...en fin...
Gracias!!!
Alberto
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Hola a tod@s!!
Me gustaría saber cómo llevais esta asignatura que es prácticamente imposible de aprobar porque incluso estudiando el 98% de la materia puedes suspender.
Un tipo test con preguntas que descuentan si las fallas y un sola pregunta a desarrollar, es decir, si te dejas un epígrafe y un párrafo sin estudiar, ya has supendido, aunque hayas machacado todo los demás, porque si el epígrafe no estudiado es el de la pregunta larga y en el párrafo sin leer viene la respuesta de una pregunta tipo test ya te puedes levantar y entregar el examen.
Creo que el Departamento debería replantearse un poquito el tema que es una Licenciatura a extinguir y que no digo que regalen los aprobados pero que sea misión imposible tampoco lo veo justo.
Suerte a todos porque la necesitamos y mucho!!! ::)
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Pues como lo vamos a llevar amigo!!???
Asfixiadicos perdidos!!!! :P
Animo que veréis como sale!!! Eso espero!! :'(
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Compañeros, sé que hoy no es el día adecuado para cuestiones como ésta, pero revisando el test de la primera semana la pregunta 9 dice:
Con carácter general, actualmente la duración de la prestación por paternidad de la Seguridad Social es de:
a) Quince días
b) Veinte días
c) Trece días
Ya sé que todos pondríamos la c, o sea trece días porque así lo dice el manual en la página 178, pero es que revisando la web oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los casos de suspensión de contratos laborales con prestaciones sustitutorias del salario por parte de la Seguridad Social, con respecto a la paternidad dice (copio y pego):
Paternidad:
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante trece días ininterrumpidos (cuatro semanas ininterrumpidas a partir de 1-1-2014), ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimientos múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
O sea, que desde el pasado 1 de enero son cuatro semanas, si la pregunta del examen dice textualmente "Con carácter general, actualmente...", pregunto ¿Esta pregunta no es impugnable?
A ver que os parece.
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Siempre se responde lo q aparece en el manual...las modificaciones posteriores no son objeto de examen
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Ya, pero aún así la liada es mas grande de lo que parece, porque si lo que cuenta es lo que pone el manual y hablando siempre de la misma pregunta, esto es la 9, el propio manual en su página 177 en el aparatado relativo a la Paternidad dice:
"Beneficiarios...son los trabajadores por cuenta ajena...que disfruten de la suspensión de su contrato de trabajo por paternidad conforme al artículo 48 bis ET"
Como somos muy buenos estudiantes, vamos a donde nos remite el propio manual y nos encontramos que dicho artículo dice:
Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad.
En los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento de acuerdo con el artículo 45.1.d) de esta Ley, el trabajador tendrá derecho a la suspensión del contrato durante cuatro semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en dos días más por cada hijo a partir del segundo.
O sea, que el propio manual por remisión nos dice una cosa distinta a las respuesta propuestas en la pregunta del test,
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El manual creo que está editado antes de enero de este año y no recoge la legislación nueva (4 semanas ininterrumpidas); entiendo que las preguntas son acorde al manual, pero siempre se podrá intentar impugnar alguna como en este caso, aunque otra historia es que admitan la impugnación porque se van a acoger a que preguntan según el manual de estudio.
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Hola a tod@s!!
Me gustaría saber cómo llevais esta asignatura que es prácticamente imposible de aprobar porque incluso estudiando el 98% de la materia puedes suspender.
Un tipo test con preguntas que descuentan si las fallas y un sola pregunta a desarrollar, es decir, si te dejas un epígrafe y un párrafo sin estudiar, ya has supendido, aunque hayas machacado todo los demás, porque si el epígrafe no estudiado es el de la pregunta larga y en el párrafo sin leer viene la respuesta de una pregunta tipo test ya te puedes levantar y entregar el examen.
Creo que el Departamento debería replantearse un poquito el tema que es una Licenciatura a extinguir y que no digo que regalen los aprobados pero que sea misión imposible tampoco lo veo justo.
Suerte a todos porque la necesitamos y mucho!!! ::)
Con que nos lo igualasen al examen de grado sobraba.
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Yo no se vosotros!! Pero ahora mismo estoy que lo mezclo todooooooo!!!!
Que jaleo por favor!!!
En fin ya esta todo lo que podía hecho!!
Suerte a todos!!
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Me pasan igual.
qué mal!!!
Si alguien de Málaga está interesado en prepararsela para sept, aún me queda el primer parcial, para hacer estudio en común y apoyo psicológico!! Vaya con el dichosooo plan 2000 se me está haciendo eternooo!! encima con el grado acechando >:(
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Madre mía, con el palizón que llevo si no la saco me da un pasmo.
El problema es que los tipo test y yo no nos llevamos nada bien y eso me da una inseguridad que me agota.
Buena suerte y mucha alegría post-exámenes !!!
Vamosssss que ya estamos llegando a esas sensaciones maravillosas de comprobar que hemos sido capaces, hemos dejado la piel, pero lo estamos consiguiendo !!!
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Qué tal el examen de hoy? Yo en el test he asegurado y sólo he respondido 5 que tengo bien... pero la de desarrollo, en fin sin comentarios.. creo que en desarrollo nunca había caído, es la típica que te estudias por encima.. no tengo muchas opciones... estoy quemadísimo odio esta materia... es infumable... >:( >:( >:( >:( >:( >:( >:(
-
A mí me ha ido bien, lo he visto asequible. La pregunta de desarrollo la verdad me esperaba antes que esta muchas otras, pero la he podido defender dignamente. (o eso creo yo :D)
-
Estas son mis respuestas al examen tipo B
1-c
2-a
3-b
4-a
5-c
6- no contesté
7-a
8-c
9- no contesté
10-b
Por favor, decidme que están bien o dejadme vivir en la ignorancia (me llevo fatal con los tipo test, me quitan el sueño)
-
Están bien! :D
-
Cual ha sido la pregunta de desarrollo?
Gracias
-
Pues en el curso virtual alguien las han puesto y la mayoría no coinciden. :-\
Aysss qué susto !
Están bien! :D
-
Estas son mis respuestas al examen tipo B
1-c
2-a
3-b
4-a
5-c
6- no contesté
7-a
8-c
9- no contesté
10-b
Por favor, decidme que están bien o dejadme vivir en la ignorancia (me llevo fatal con los tipo test, me quitan el sueño)
Las tienes todas bien!! ;) Las he cotejado con el manual (de un compañero y amigo) en mano nada más salir del examen. Las respuestas correctas del examen Tipo B, dice el manual que son:
1-c Las competencias del Estado sobre SS son La legislación básica y el régimen económico de la SS.
2-a Las prestaciones por desempleo se gestionan Por el SEPE.
3-b La obligación de reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas Prescribe a los 4 años (igual que en el ámbito tributario).
4-a La solicitud empresarial de alta del trabajador en el sistema de SS Ha de producirse antes de la iniciación de la prestación de servicios.
5-c El convenio especial con la SS Se suscribe entre la TGSS y el interesado.
6-b (yo puse la c, fallo, 0.5 menos, pero paso el corte!! :D) El aplazamiento del pago de las deudas con la SS No puede comprender las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores ni a las contingencias por accidente de trabajo y enfermedad profesional.
7-a En las contingencias profesionales Se aplican los principios de alta de pleno derecho y automaticidad de las prestaciones.
8-c La protección de la maternidad por la SS No requiere siempre períodos mínimos de cotización.
9-b (yo no la contesté) En el año 2014 para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación Se requiere haber cumplido 65 años y dos meses si se tienen cubiertos menos de 35 años y 6 meses de cotización.
10-b (yo no la contesté) Para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo Se requiere tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días.
Suerte a tod@s!! ;)
-
Las tienes todas bien!! ;) Las he cotejado con el manual (de un compañero y amigo) en mano nada más salir del examen. Las respuestas correctas del examen Tipo B, dice el manual que son:
1-c Las competencias del Estado sobre SS son La legislación básica y el régimen económico de la SS.
2-a Las prestaciones por desempleo se gestionan Por el SEPE.
3-b La obligación de reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas Prescribe a los 4 años (igual que en el ámbito tributario).
4-a La solicitud empresarial de alta del trabajador en el sistema de SS Ha de producirse antes de la iniciación de la prestación de servicios.
5-c El convenio especial con la SS Se suscribe entre la TGSS y el interesado.
6-b (yo puse la c, fallo, 0.5 menos, pero paso el corte!! :D) El aplazamiento del pago de las deudas con la SS No puede comprender las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores ni a las contingencias por accidente de trabajo y enfermedad profesional.
7-a En las contingencias profesionales Se aplican los principios de alta de pleno derecho y automaticidad de las prestaciones.
8-c La protección de la maternidad por la SS No requiere siempre períodos mínimos de cotización.
9-b (yo no la contesté) En el año 2014 para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación Se requiere haber cumplido 65 años y dos meses si se tienen cubiertos menos de 35 años y 6 meses de cotización.
10-b (yo no la contesté) Para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo Se requiere tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días.
Suerte a tod@s!! ;)
Muchisísísísísímas gracias :-*
Ahora a ver qué opinan de la pregunta de desarrollo. Tremendo examen, durísima forma de evaluación.
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Aquí las mías: tipo B
1-c
2-
3-b
4-a
5-
6-b
7-a
8-c
9-b
10-b
y según creo todas bien (excepto las no contestadas claro)
Mucha suerte a todos ;)
-
Yo falle dos, paso a la final pero creo que me he ido demasiado por las ramas, incluso un pelin al arbol de al lado, la verdad es que si suspendo es merecido. ;) mucha suerte a todos.
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Bueno, pues si es así tengo un 8 en el test, así que a ver con la pregunta de desarrollo (por lo menos no me pasa lo del primer parcial que por una mísera pregunta en el test no lo pasé >:( y tenía la de desarrollo bien).
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Parece que el test superadísimo , pero ... ¿qué me decís de la de desarrollo? En los repasos la veía por encima :( ... ¡¡¡¡¡tantas horas memorizando tantas otras para tener que esperar un mes para saber si la he defendido "cinquillamente"!!!! :'(
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Las tienes todas bien!! ;) Las he cotejado con el manual (de un compañero y amigo) en mano nada más salir del examen. Las respuestas correctas del examen Tipo B, dice el manual que son:
1-c Las competencias del Estado sobre SS son La legislación básica y el régimen económico de la SS.
2-a Las prestaciones por desempleo se gestionan Por el SEPE.
3-b La obligación de reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas Prescribe a los 4 años (igual que en el ámbito tributario).
4-a La solicitud empresarial de alta del trabajador en el sistema de SS Ha de producirse antes de la iniciación de la prestación de servicios.
5-c El convenio especial con la SS Se suscribe entre la TGSS y el interesado.
6-b (yo puse la c, fallo, 0.5 menos, pero paso el corte!! :D) El aplazamiento del pago de las deudas con la SS No puede comprender las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores ni a las contingencias por accidente de trabajo y enfermedad profesional.
7-a En las contingencias profesionales Se aplican los principios de alta de pleno derecho y automaticidad de las prestaciones.
8-c La protección de la maternidad por la SS No requiere siempre períodos mínimos de cotización.
9-b (yo no la contesté) En el año 2014 para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación Se requiere haber cumplido 65 años y dos meses si se tienen cubiertos menos de 35 años y 6 meses de cotización.
10-b (yo no la contesté) Para tener derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo Se requiere tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días.
Suerte a tod@s!! ;)
He fallado la misma que tú.
Pero prueba superada!!!
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El test, creo que tengo 6,5 pero la de desarrollo... Flojilla. No he dicho burradas, pero un folio y pico y no se me ha ocurrido qué mas contar. Me he dejado cosas en el tintero y no está muy precisa. Veremos, burrandas no he puesto pero...
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En el primer cuatrimestre tardaron un mes en darnos la nota?
Paciencia y suerte! Yo he defendido medio bien la teorica, creo! :-[
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El test, creo que tengo 6,5 pero la de desarrollo... Flojilla. No he dicho burradas, pero un folio y pico y no se me ha ocurrido qué mas contar. Me he dejado cosas en el tintero y no está muy precisa. Veremos, burrandas no he puesto pero...
Sinceramente creo que tienen más en cuenta el test que lo que, en teoría, debería ser más importante, el desarrollo. Si pasas el test y tienes el desarrollo aceptable, como tu dices, sin decir burradas muy grandes, apruebas. En el primer parcial pasé el test con un 5 pelao por bravucón, contestando a todas las preguntas, y el desarrollo lo había mirado bien porque era una de mis quinielas, pero no lo tenía tan dominado. Al final, un 5,5 en el desarrollo me supuso un 5,3 total en el primer parcial. Si me pasa lo mismo con el examen de ayer me doy con un canto en los piños :o! Suerte a todo@s! ;)
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Ha de estar en los exámenes de uned Calatayud!!!!
Hecha un vistazo!!
Suerte!!
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Esto tiene pinta de tardar.
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Han salido las notas!
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Alguien que la haya sacado adelante puede hacer une diagnostico de la asignatura. Yo me presento en Sept, con toda enterita. ¿Son rebuscadas las preguntas de tipo test y de que temas han salido en 1er y 2º parcial? . En cuanto a la pregunta de desarrollo ¿Hay que extenderse mucho? o ¿hay que ser conciso y claro?; o ambas cosas.
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Serían de agradecer consejos, me la he dejado entera para septiembre también.
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Yo tengo el primer parcial para septiembre porque pinché en el test de febrero por una pregunta, me arriesgué a contestar y...un 4.
En el segundo parcial tengo un 8 en el test y un 9 en desarrollo. Os puedo decir que en la pregunta de desarrollo fui al grano, señalé todos los puntos que me parecieron importantes (hice el de la segunda semana: derecho a la seguridad social de los extranjeros) y los desgrané en los dos subepígrafes que incluía. De hecho tenía resumidos todos los temas y fui justo lo que largué en el examen y me fue bien, así que creo que no quieren rollo excesivo, sino que la respuesta sea clara y concisa. Es lo que os puedo decir. Y para el primer parcial tengo intención de hacer lo mismo con los cuadros-resumen que me he hecho.
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Entiendo Rutger (gracias por la respuesta) que en la pregunta de desarrollo haciendo un resumen de dos paginas, será más que suficiente; siempre y cuando pongas lo que esta en el libro y no improvises demasiado. En cuanto a las preguntas de tipo test, me pareció leer que en el primer parcial habían salido todas del libro de "introducción", podéis aclarar este punto. De cualquier modo ¿que "truco" habéis empleado para estudiarlas? ¿ se referían sobre todo a preguntas cortas de años anteriores? ¿son muy rebuscadas?. Gracias por vuestras respuestas de antemano.
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Veronique:
creo recordar que las preguntas de test fueron de los dos libros, y la de desarrollo del de introducción (tanto en Calatayud como en Basbastro te puedes descargar los exámenes). Y no tuvieron nada que ver con las preguntas cortas de años anteriores, son preguntas test variadas, sin más.
En cuanto a resumen de dos páginas pues dependerá de la pregunta en sí, las hay más largas y más cortas. Yo tengo algún tema completo resumido en dos páginas y otros en tres o cuatro.
Ah, y lo de improvisar no funciona creo que en ningún examen, excepto que improvises con el contenido del libro...
Para el test creo que es necesario ver bien todo el temario pues pueden poner cualquier cosa, aunque no rebuscaron preguntas en ninguno de los dos parciales, y para el desarrollo pues unos resúmenes claros y concisos son suficientes, al menos por mi experiencia del segundo parcial.
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Es que alguien en el campus UNED comento, que los profesores podían haber advertido de que las preguntas de tipo test salían del libro de introducción. No se si se refería al primer o al segundo examen, o a los dos. Es verdad que en el programa no se menciona tal circunstancia al respecto, pero era por saber si había sido así en los dos examenes del primer parcial.
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Hola, compañer@s de desventuras: a ver si podeís aclararme este punto del programa.
de acuerdo con el manual de Introducción al Dº del Trabajo, en su tema 24: Negociación y conclusión del Convenio Colectivo, en el epígrafe:Partes legitimadas y Procedimientos, se desarrollan los subepígrafes:
1.Legitimacón negocial
2.Comisión negociadora
3.Comisión paritaria
4.Vigencia, renovación y ultraactividad
5.Acuerdo de inaplicación del CC ("nuevo")
Pues bien, los estoy cotejando con unos apuntes de Licenciatura actualizados, y en ellos, aparece el epígrafe "Régimen de Acuerdos", que además ha salido como pregunta en años anteriores.
Es decir: el el manual se añade un epigrafe "nuevo" y en los apuntes aparece otro que sin embargo, recogen los apuntes.
Por mucho que miro y remiro, y consulto el programa, no me aclaro nada.
Gracias por vuestro consejo, disculpad el "tostón" y ánimo, que son pocos y cobardes!!!
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Hola, compañer@s de desventuras: a ver si podeís aclararme este punto del programa.
de acuerdo con el manual de Introducción al Dº del Trabajo, en su tema 24: Negociación y conclusión del Convenio Colectivo, en el epígrafe:Partes legitimadas y Procedimientos, se desarrollan los subepígrafes:
1.Legitimacón negocial
2.Comisión negociadora
3.Comisión paritaria
4.Vigencia, renovación y ultraactividad
5.Acuerdo de inaplicación del CC ("nuevo")
Pues bien, los estoy cotejando con unos apuntes de Licenciatura actualizados, y en ellos, aparece el epígrafe "Régimen de Acuerdos", que además ha salido como pregunta en años anteriores.
Es decir: el el manual se añade un epigrafe "nuevo" y en los apuntes aparece otro que sin embargo, recogen los apuntes.
Por mucho que miro y remiro, y consulto el programa, no me aclaro nada.
Gracias por vuestro consejo, disculpad el "tostón" y ánimo, que son pocos y cobardes!!!
Tienes toda la razón, en los apuntes no están recogidos los subepígrafes 4 y 5. Yo en los resúmenes que me he confeccionado para estudiar para el desarrollo, los he puesto así:
4. Vigencia, renovación y ultraactividad
Corresponde a las partes negociadoras fijar la duración del convenio; pueden eventualmente pactar distintos períodos de vigencia para cada materia o grupo homogéneo de materias dentro del mismo convenio.
Durante las negociaciones para la renovación, siempre en defecto de pacto, se mantendrá la vigencia de lo convenido, a salvo de lo que las cláusulas convencionales fijasen en cuanto a renuncia al derecho de huelga, cláusulas que decaerán a partir de la denuncia.
Las partes podrán adoptar acuerdos parciales que modifiquen alguno/s de sus contenidos, con la vigencia que ambas partes convengan.
Transcurrido 1 año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado uno nuevo o se haya dictado un laudo arbitral, aquél perderá, siempre salvo en pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
5. Acuerdo de inaplicación del convenio colectivo
Los convenios colectivos regulados por el ETT obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.
Sin perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1 del ETT, se podrá proceder, previo desarrollo de un período de consultas en los términos del artículo 41.4, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las siguientes materias:
a) Jornada de trabajo.
b) Horario y la distribución del tiempo de trabajo.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneración y cuantía salarial.
e) Sistema de trabajo y rendimiento.
f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 de esta Ley.
g) Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social.
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De todas maneras, como en la nota informativa del ED indican que se puede estudiar por las ediciones 20,21 y 22 del manual de Introducción, imagino que no pueden poner esos dos epígrafes tal cual en el examen, pues aquellos que estudian por las ediciones anteriores no los tienen. Al menos así debería ser...
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Para tod@s aquell@s que no disponéis del manual, os diré que se puede descargar de la biblioteca de la uned pues está disponible en formato electrónico:
http://site.ebrary.com.ezproxy.uned.es/lib/unedbiblioteca/docDetail.action?docID=10803888
Si no os va bien, buscad el libro en la biblioteca de la uned con vuestras claves; una vez que está en pantalla tenéis que entrar donde pone: acceso electrónico: url, y luego ahí poned vuestras claves de la uned y ya os sale para bajar.
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ERES FENOMENAL.
Tu respuesta, Rutger,completamente reveladora!!!!
No sé si sería pedirte mucho que me pasaras los apuntes que estás manejando, pues al principio(con los que estoy yo) que me venian bien, pero me resultan "pobres". Por ejemplo, el epígrafe de Procedimiento de Regulación de Empleo, lo han dejado reducido a nada. En plan: para un repaso rápido, guay. Tampoco quiero menospreciar el trabajo de otros compañeros.
No sé, sólo me falta este parcial para licenciarme, y cualquier cosa me pone de los nervios.
Mi mail, por si te interesa intercambiar evetalinares@gmail.com
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Para tod@s aquell@s que no disponéis del manual, os diré que se puede descargar de la biblioteca de la uned pues está disponible en formato electrónico:
http://site.ebrary.com.ezproxy.uned.es/lib/unedbiblioteca/docDetail.action?docID=10803888
Si no os va bien, buscad el libro en la biblioteca de la uned con vuestras claves; una vez que está en pantalla tenéis que entrar donde pone: acceso electrónico: url, y luego ahí poned vuestras claves de la uned y ya os sale para bajar.
Y ésto ha sido ya para que me dé un ataque de felicidad absoluta <3 <3 <3
Espero poder meterlo en el ebook y llevarlo cómodamente, que 442 páginas del que compré (2 veces, por cierto, porque en la guía daban como válida la ed. anterior, y luego, no) más el de Introducción+resumenes...
Gracias, de todo corazón.
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Lola_Lola:
no estoy manejando apuntes del foro, sino que me he hecho mis propios cuadros-resúmenes de los temas de las dos partes. El epígrafe del procedimiento para la regulación de empleo yo lo tengo resumido así (creo que lo esencial está recogido, a ver que te parece):
El procedimiento de regulación de empleo
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción genera la extinción de contratos cuando en un período de 90 días, ésta afecte a:
-10 trabajadores, en las empresas que ocupen al menos a 100 trabajadores.
-El 10% del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre 100 y 300 trabajadores.
-30 trabajadores en las empresas que ocupen 300 o más trabajadores.
La mera existencia de causa no habilitaría el proceso de no alcanzarse este mínimo numero de trabajadores, en cual caso se aplicaría las reglas del despido por causas objetivas.
Se tendrán en cuenta otras causas producidas por el empresario no inherente a la persona del trabajador distinto de las previstas para la extinción del contrato por finalización de obra o servicio.
Si se realizan sucesivas extinciones en el periodo de 90 días inferiores al número de trabajadores establecidos sin motivos o no justificado se entenderá realizado en fraude de ley.
El despido colectivo deberá ir precedido de un período de consultas mediante escrito o un procedimiento de mediación o arbitraje, con toda la información necesaria, por el empresario a los Representantes de los trabajadores, o en su defecto a una Comisión, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar sus consecuencias, siempre mediando la buena fe, con los Representantes legales de los trabajadores de duración no superior a 30 días naturales, o de 15 en empresas de menos de 50 trabajadores.
Concluido el período de consultas, si hubiera acuerdo el empresario lo remitirá a al Autoridad laboral, si no lo hubiera a los Representantes y a la Autoridad laboral, transcurridos 30 días con las condiciones del despido colectivo y la notificación individual a los trabajadores.
Cuando el despido afecte a más del 50 % de trabajadores los Representantes y la autoridad competente se harán con los bienes de la empresa, excepto los de tráfico normal. Los Representantes de los trabajadores y colectivos prioritarios tendrán prioridad de permanencia.
La decisión empresarial podrá impugnarse por los Representantes, que paralizará el procedimiento de regulación hasta la resolución judicial y la Autoridad laboral cuando determine que se haya realizado mediante fraude, dolo, coacción o abuso de derecho.
Te dejo mi email: antea147@yahoo.es.
Compartimos parcial para licenciarnos!!!!!!!!!! a por él!!!
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Pues ya somos tres. Un parcial y se acabó.
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Gracias Rutger por la información .
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Lola_Lola:
no estoy manejando apuntes del foro, sino que me he hecho mis propios cuadros-resúmenes de los temas de las dos partes. El epígrafe del procedimiento para la regulación de empleo yo lo tengo resumido así (creo que lo esencial está recogido, a ver que te parece):
El procedimiento de regulación de empleo
Guay! No cabe añadir más.
A por él!!!! Rutger y Windowson Roar!
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La respuesta a la pregunta 9 es la a) es causa de suspensión del contrato de trabajo. El manual solo dice que una vez cese la situación de maternidad tendrá derecho a la reincorporación al puesto de trabajo que se le reserva