Trabajo y Seg Social: La extinción del contrato de trabajo: el despido disciplinario.
Iciar Alzaga Ruiz.
La extinción del contrato del trabajo basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador es un despido disciplinario. Existe un procedimiento previsto en el Estatuto de los Trabajadores al que el empresario debe ajustarse. Es de vital importancia la entrega al trabajador de la carta del despido en la que figuren los incumplimientos que se le imputan.