Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: MORDEKAY en 26 de Agosto de 2019, 18:13:10 pm
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Derecho del Trabajo curso 2019 / 2020
Todo lo relacionado con la asignatura en el curso 2019/2020
Guía de la asignatura: Derecho del Trabajo (https://www.uned-derecho.com/index.php?topic=127280.0)
Audioclases: Trabajo y Seguridad Social: Temas en clases de radio emitidas (audios) (http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=120279.0)
Test Interactivos Derecho del Trabajo: para practicar online (http://www.uned-derecho.com/index.php?page=29)
Aquí no se piden ni ofrecen apuntes, todo post que lo haga será eliminado.
Zona de petición de apuntes: http://www.uned-derecho.com/index.php?board=4.0
Zona de subida y descarga de apuntes: http://www.uned-derecho.com/index.php?board=13.0
Zona de compraventa de libros: http://www.uned-derecho.com/index.php?board=20.0
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¿tenéis el programa de la asignatura? ¿Podríais colgarlo?. Gracias.
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¿tenéis el programa de la asignatura? ¿Podríais colgarlo?. Gracias.
El programa lo tienes dentro de la guía, y la guía la tienes en el primer mensaje del hilo.
Todas las guías de todas las asignaturas las tienes en el primer mensaje del hilo, lo digo por los otros hilos donde pediste programas.
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El programa lo tienes dentro de la guía, y la guía la tienes en el primer mensaje del hilo.
Todas las guías de todas las asignaturas las tienes en el primer mensaje del hilo, lo digo por los otros hilos donde pediste programas.
Perdona, Adolu1, pero me descargué la guía ayer, lo he vuelto a comprobar y sigo si ver el programa detallado de la asignatura.
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Perdona, Adolu1, pero me descargué la guía ayer, lo he vuelto a comprobar y sigo si ver el programa detallado de la asignatura.
El programa detallado de este curso no lo tiene nadie hasta que no empieza el curso, ni en esta, ni en ninguna asignatura.
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El programa detallado de este curso no lo tiene nadie hasta que no empieza el curso, ni en esta, ni en ninguna asignatura.
Adodu, me acaban de pasar el de Internacional Privado. No tengo acceso a los cursos virtuales porque aún no estoy matriculada y hasta octubre no lo estaré. No sé si el de esta asignatura estará ya publicado. Si lo está, y alguien lo tiene, si es tan amable de colgarlo, se lo agradezco.
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Adodu, me acaban de pasar el de Internacional Privado. No tengo acceso a los cursos virtuales porque aún no estoy matriculada y hasta octubre no lo estaré. No sé si el de esta asignatura estará ya publicado. Si lo está, y alguien lo tiene, si es tan amable de colgarlo, se lo agradezco.
Nadie tiene acceso a los cursos virtuales hasta octubre, cuando empieza el curso, es lo que intento decirte. El que te han pasado es del curso pasado.
Puede que este curso sea el mismo, o puede que cambie.
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y otro mas!! este cuatrimestre voy a ir servido
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Me uno a la fiesta
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Yo me uno tambien!, Algun consejo??
Un saludo.
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el libro ya ha salido.... nuevo para este curso 56,91 eurazos,¿ vale la pena comprarlo? yo creo que optaré por comprarlo ya que hay una parte tipo test y suelo comprar el manual en las tipo test.
:-\
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otro que se une.
Yo estudio por apuntes. En la zona de apuntes los hay bastante buenos.
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Uno más.
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el libro ya ha salido.... nuevo para este curso 56,91 eurazos,¿ vale la pena comprarlo? yo creo que optaré por comprarlo ya que hay una parte tipo test y suelo comprar el manual en las tipo test.
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Solo 1272 páginas ;D
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Espero que esta vez sea la definitiva.
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Lo que no entiendo es por qué se cierran los hilos de septiembre sin haber salido las notas aún...
:-\
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Otro que se anima, aunque con el tocho de libro hace falta mucho valor y muchas ganas.
Por otro lado, me asusta bastante tanta letra pequeña. Si os fijáis en el manual muchos epígrafes tienen unas pocas líneas, y el resto son páginas completas de letra pequeña, básicamente sentencias enumeradas y casi sin comentar.
Habrá que hacer labor de síntesis,y quedarse con lo principal.
Saludos
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Otro que se anima, aunque con el tocho de libro hace falta mucho valor y muchas ganas.
Por otro lado, me asusta bastante tanta letra pequeña. Si os fijáis en el manual muchos epígrafes tienen unas pocas líneas, y el resto son páginas completas de letra pequeña, básicamente sentencias enumeradas y casi sin comentar.
Habrá que hacer labor de síntesis,y quedarse con lo principal.
Saludos
Si te sirve de consuelo, salvo cambio de criterio por parte del departamento, la letra pequeña no es materia de examen. No obstante, ayuda a comprender determinados aspectos de la asignatura. Además, cuando se abran los cursos, posiblemente cuelguen una reducción del temario, que aún siendo pocos, todo ayuda.
Un saludo y ánimo.
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A mi, y supongo que a varios de vosotros, me seria de gran ayuda si algún compañero que la haya cursado años anteriores me recomienda libro o estudiar por apuntes.
En esta asignatura no tengo nada claro que hacer.
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Por si a alguien le sirve, preparé la asignatura por el libro recomendado. Es un tocho si, asusta, pero si quitas la letra pequeña no es tanto, además ayuda para entender algún concepto que se resista, como ha dicho algún compañero antes. Aprobé con nota una materia que no me gustaba pero no complicada de entender, es la vida misma. Suerte a todos y todas
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¿Alguien ha seguido las video clases de uned baleares para esta asignatura?
¿Valen la pena dedicarles el tiempo del visionado?
Gracias y saludos.
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¿Alguien ha seguido las video clases de uned baleares para esta asignatura?
¿Valen la pena dedicarles el tiempo del visionado?
Gracias y saludos.
yo las seguí en directo y las he vuelto a ver este verano un par de veces. Como material único se quedan cortas, pero como apoyo al libro/apuntes largos están bien
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¿Cuando van a publicar las notas? ???
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Hola, hoy ha salido la nota de septiembre, y he aprobado. Por si le sirve a los que la afrontaís el cruso que viene, usé estos apuntes: ANDREA JURADO SÁNCHEZ, base VIVERO (infinitas gracias a ellos y a los que desinteresadamente comparten, sois unos cracks). Me descargué los examenes tipo test de Uned Calatayud, y los fuí respondiendo, todo con los apuntes. Se repiten muchas preguntas y creo que se puede llegar a dominar esa parte solo con eso. respecto a la pregunta de desarrollo, también hay temas que se repiten mucho, 2,3,6,9,13 salen en casi todas, tened en cuenta que son 2 y hay que elegir una. Con los apuntes es más que suficiente para aprobar con nota. La letra pequeña es para ampliar conceptos, pero para aprobar no hace falta ni mirarla.
Una última cosa, yo fui directamente a septiembre, error, si podeís, probad suerte en junio, ya digo que al poder descartar una, mirando los hots y con algo de suerte se puede sacar
Mucho ánimo
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Hola si hoy ha salido la nota de esta asignatura y he sacado un 10 en test y un 10 en desarrollo, matrícula de honor.
Con el libro oficial y los apuntes de ANDREA JURADO SÁNCHEZ (Base VIVERO), ¡¡te quiero Andrea!!, muy agradecido por su aportación a los dos. Siempre agradecido.
Ánimo a todos y suerte.
Saludos. :)
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Bueno, pues otra vez me apunto. A ver si este año estudio, me presento y voy terminando!
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otra por aquí, me he descargado los apuntes de juan bueno del año pasado, espero que sirvan para este, tienen buena pinta, vosotros que apuntes vais a utilizar? :)
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otra por aquí, me he descargado los apuntes de juan bueno del año pasado, espero que sirvan para este, tienen buena pinta, vosotros que apuntes vais a utilizar? :)
Los de Juan Bueno están muy bien, te los recomiendo.
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Los de Juan Bueno están muy bien, te los recomiendo.
perfecto, pues entonces ya no busco mas! muchas gracias!
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Buenas noches a tod@s
Me uno al hilo y con máximo respeto a la asignatura, que la veo muy densa.
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Un libro de más de 1200 páginas para un cuatrimestre :D Que pasada!!
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Porfa, ¿donde están los apuntes de Juan Bueno?.
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pues yo los encontré en facebook...
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Muchas gracias a todos por la información.
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Buenas tardes. Alguien que haya comprado el libro de la edicion de este año puede confirmar que hay cambios importantes con respecto al libro o apuntes del año pasado?
He leido en el foro alf que hay cambios relevantes comentados por un usuario. En concreto Real Decreto - Ley 28 de 2018.
Saludos y gracias.
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Cuidado con el tema de las preguntas que se repiten de otros años, en cursos anteriores, hubo sorpresas desagradables...es una recomendación general no sólo para esta asignatura...En todo caso, estudiando, a pesar de su extensión, se saca sin problemas.
Salu2 y suerte
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Cuidado con el tema de las preguntas que se repiten de otros años, en cursos anteriores, hubo sorpresas desagradables...es una recomendación general no sólo para esta asignatura...En todo caso, estudiando, a pesar de su extensión, se saca sin problemas.
Salu2 y suerte
Pues si, por lo que veo el real decreto que he mencionado se carga varios contratos que estaban vinculados a una tasa de desempleo superior al 15% que me imagino figuraran en el manual anterior y sus apuntes.
Tambien modificaciones en algun contrato, permisos de maternidad paternidad etc etc.
La cosa es que seguramente no es una revolucion con respecto al manual anterior ( pero si el examinador tiene mala uva y mete en tests preguntas sobre las novedades o en las de desarrollo, puede tumbar a mas de uno que este tirando de manual o apuntes anteriores.)
Adjunto enlace donde constan novedades legislativas de 2019 en materia laboral. No se si esta permitido, si no lo esta pido disculpas. Saludos
https://www.iberley.es/temas/novedades-laborales-seguridad-social-ano-2019-2791
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Tengo el libro del año pasado y tiene algunas erratas. Supongo que en el acceso a la versión online se actualizarán los contenidos del libro
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Hola, hoy ha salido la nota de septiembre, y he aprobado. Por si le sirve a los que la afrontaís el cruso que viene, usé estos apuntes: ANDREA JURADO SÁNCHEZ, base VIVERO (infinitas gracias a ellos y a los que desinteresadamente comparten, sois unos cracks). Me descargué los examenes tipo test de Uned Calatayud, y los fuí respondiendo, todo con los apuntes. Se repiten muchas preguntas y creo que se puede llegar a dominar esa parte solo con eso. respecto a la pregunta de desarrollo, también hay temas que se repiten mucho, 2,3,6,9,13 salen en casi todas, tened en cuenta que son 2 y hay que elegir una. Con los apuntes es más que suficiente para aprobar con nota. La letra pequeña es para ampliar conceptos, pero para aprobar no hace falta ni mirarla.
Una última cosa, yo fui directamente a septiembre, error, si podeís, probad suerte en junio, ya digo que al poder descartar una, mirando los hots y con algo de suerte se puede sacar
Mucho ánimo
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hola!!podrias colgar los apuntes o decirme donde los encontraste?? he buscado en la zona de apuntes pero no los encuentro
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me he liado con el teclado :P
podría alguien colgar los apuntes de Ana Bueno o decirme donde puedo encontrarlos, muchas gracias!!
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me he liado con el teclado :P
podría alguien colgar los apuntes de Ana Bueno o decirme donde puedo encontrarlos, muchas gracias!!
Hostia, has bautizado y cambiado de género al pobre Juan! ;D
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Ay jjajajjaj la que he liao ;D
Bueno me referia a los apuntes de Andrea Jurado que decia el compi
:D
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Los de Andrea Jurado son los colgados por zepo en compendio apuntes zona temp.
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Muchas gracias!! ;)
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Buenas tardes, ¿alguién recomienda alguna clase de las de algún centro asociado por internet?
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Buenas tardes, ¿alguién recomienda alguna clase de las de algún centro asociado por internet?
Uned Illes-Balears!!
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:) :) :) gracias
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Me engancho.
Apuntes de Zepo-Andrea y examenes de Calatayud bajados. Con eso sobresaliente al menos, ¿no? :)
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Me engancho.
Apuntes de Zepo-Andrea y examenes de Calatayud bajados. Con eso sobresaliente al menos, ¿no? :)
Libro !!
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Libro !!
Sobresaliente en septiembre y no sé ni como es el libro, los apuntes de Juan Bueno están muy bien
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Sobresaliente en septiembre y no sé ni como es el libro, los apuntes de Juan Bueno están muy bien
Dónde puedo encontrar los apuntes que recomiendas? Me ha ido muy bien seguir tus consejos en otros casos, pero no los encuentro. He visto los de Ponder y los de Andrea en base Vivero, pero no localizo los de Juan en la zona de apuntes.
Muchas gracias! y gracias nuevamente por los casos prácticos que me pasaste deprisa y corriendo de internacional público, creo que aprobé gracias a ellos, así que aprobé gracias a ti!
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Dónde puedo encontrar los apuntes que recomiendas? Me ha ido muy bien seguir tus consejos en otros casos, pero no los encuentro. He visto los de Ponder y los de Andrea en base Vivero, pero no localizo los de Juan en la zona de apuntes.
Muchas gracias! y gracias nuevamente por los casos prácticos que me pasaste deprisa y corriendo de internacional público, creo que aprobé gracias a ellos, así que aprobé gracias a ti!
Gracias, para eso estamos para ayudarnos....Yo creo que Juan anda por aquí, a ver si los puede subir él...
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Gracias, para eso estamos para ayudarnos....Yo creo que Juan anda por aquí, a ver si los puede subir él...
Pues a ver si hay suerte!! Gracias
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Hola! :)
Por más que busco por el foro de la asignatura encuentro la guía pero no el programa, y claro, sale el nombre de los temas que entran, pero no aparece detalladamente los epígrafes que entran en cada uno de los mismos. ¿Lo ha encontrado alguien?
Si es así, por favor, serías tan amable de enviármelo a mi correo? ;D
LU_MONTERREY_HDEZ@HOTMAIL.ES
Gracias!
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Dónde puedo encontrar los apuntes que recomiendas? Me ha ido muy bien seguir tus consejos en otros casos, pero no los encuentro. He visto los de Ponder y los de Andrea en base Vivero, pero no localizo los de Juan en la zona de apuntes.
Muchas gracias! y gracias nuevamente por los casos prácticos que me pasaste deprisa y corriendo de internacional público, creo que aprobé gracias a ellos, así que aprobé gracias a ti!
Holaa! Y dónde viste los de Andrea?? Los estoy buscando! :D
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Buenas tardes,
utilice el buscador, no es dificil.
Link a los apuntes: https://www.uned-derecho.com/index.php?topic=126289.0
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Buenas tardes,
utilice el buscador, no es dificil.
Link a los apuntes: https://www.uned-derecho.com/index.php?topic=126289.0
Es lo primero que hice antes de molestar al hacer mi pregunta. Aún así, muchas gracias por la respuesta :)
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Holaa! Y dónde viste los de Andrea?? Los estoy buscando! :D
Siento haber tardado tanto, aunque veo que ya te han pasado el link. Mucha suerte
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Alguien tiene las preguntas de Dº del Trabajo de la extraordinaria de Diciembre/2019?
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Hola : Si algún compañer@, se ha presentado para el extra de diciembre, podría poner las preguntas que salieron o subir el examen . Gracias
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Podrían decir las preguntas de la convocatoria de diciembre? Gracias.
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Alguien tiene test resueltos y corregidos de la asignatura? En los exámenes de otros años del depósito de Calatayud no vienen las soluciones.
Muchas gracias
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Te recomiendo que busques en Daypo, hay una gran cantidad de exámenes y test resueltos. Suerte!
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Hola, quería preguntaros si vosotros habéis encontrado los cuestionarios de ALF de los temas 10 a 15 (yo solo puede hacer los del 1 al 9 -el resto no los veo por ninguna parte.
Luego, ¿podéis resolver estos tests? Son de DAYPO, pero he encontrado contradiccioes y no me aclaro (si podéis dar una razón de por qué lo resolvéis de una u otra forma o página del libro de texto. Muchas gracias
DUDAS TESTS DAYPORO LABORAL 2019-20
1. El contrato de trabajo puede regular condiciones de trabajo
a) Solo cuando lo permitan los convenios colectivos aplicables
b) Siempre que no sea de forma contraria o menos favorable a las disposiciones legales y convenios colectivos aplicables
c) Siempre aunque sea de forma menos favorable a los convenios colectivos aplicables
2. En el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, si hay acuerdo en el periodo de consultas:
a) Se presume que concurren las causas justificativas de la modificación sustancial
b) Se presume que concurren las causas justificativas de la modificación sustancial, si el acuerdo se alcanza con las secciones sindicales de los sindicatos más representativos
c) No se presume que concurren las causas justificativas de la modificación sustancial
3. Los trabajadores
a) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario ni por convenio colectivo si el convenio es sectorial
b) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario ni por convenio colectivo
c) No pueden disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario, pero sí de los derechos reconocidos en convenio colectivo
4. Las normas laborales estatales:
a)-Son siempre normas mínimas
b) Son normas mínimas si así lo confirma el convenio colectivo aplicable
c) No siempre son normas mínimas
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La preg 1 es la b. Viene claro en la teoría. La 2 es la c, ten en cuenta que los trabajadores pueden incluso impugnar el acuerdo, es solo un acuerdo para resolver el conflicto. La 3b es teoría clara. 4c también teoría del libro.
Donde ves las contradicciones? Saludos
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La preg 1 es la b. Viene claro en la teoría. La 2 es la c, ten en cuenta que los trabajadores pueden incluso impugnar el acuerdo, es solo un acuerdo para resolver el conflicto. La 3b es teoría clara. 4c también teoría del libro.
Donde ves las contradicciones? Saludos
Buenos días compañero,
Creo que la 2 no es la c, sino la b. En primer lugar por los sujetos que están legitimados para iniciar la negociación colectiva (pág. 569 y, en defecto de secciones sindicales, pág. 572), y en segundo lugar por lo expuesto en el epígrafe 5.3 de ese mismo tema del manual (pág. 575) que dice "Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo, se "presumirá" que concurren las causas justificativas a que alude el apartado 1 del propio artículo 41 ET. [...] "solo" podrá ser impugnado ante la jurisdicción competente por la "existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión"[...]
En lo demás estoy completamente de acuerdo con usted.
Por otro lado, msastre, indíquenos donde encuentra usted las contradicciones, por si podemos ayudarle o nosotros no hemos caído en ello.
Un saludo a todos!
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Estoy de acuerdo compañero Juan.
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Buenos días compañero,
Creo que la 2 no es la c, sino la b. En primer lugar por los sujetos que están legitimados para iniciar la negociación colectiva (pág. 569 y, en defecto de secciones sindicales, pág. 572), y en segundo lugar por lo expuesto en el epígrafe 5.3 de ese mismo tema del manual (pág. 575) que dice "Cuando el periodo de consultas finalice con acuerdo, se "presumirá" que concurren las causas justificativas a que alude el apartado 1 del propio artículo 41 ET. [...] "solo" podrá ser impugnado ante la jurisdicción competente por la "existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su conclusión"[...]
En lo demás estoy completamente de acuerdo con usted.
Por otro lado, msastre, indíquenos donde encuentra usted las contradicciones, por si podemos ayudarle o nosotros no hemos caído en ello.
Un saludo a todos!
Así es compañero. Rectifico. Un saludo.
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Hola a todos,
Las contradicciones son que en estas preguntas las he visto resueltas con diferentes soluciones, por lo tanto quería ver si nos poníamos de acuerdo.
Parece ser que en todas estamos de acuerdo. En la que ha habido discrepancia es el la 2, consideraré que es la B, hasta que tenga tiempo de confirmarlo.
Gracias a todos por vuestra colaboración.
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Despues de estudiar por el libro y a falta de diez dias para el examen, ¿alguien me podria recomendar unos apuntes buenos para dar el ultimo repaso?
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alguien sabría la respuesta ?
los convenios colectivos sectoriales o de ambito supra-empresarial, por el lado de los trbajadores:
a) pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités de empresa
b) pueden ser negociados por los sindicatos
c) pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités intercentros
me parece que es la b, pero me pone que es la a.....
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Despues de estudiar por el libro y a falta de diez dias para el examen, ¿alguien me podria recomendar unos apuntes buenos para dar el ultimo repaso?
si me pasas tu correo te mando los que yo he usado que la verdad que están super bien!
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si me pasas tu correo te mando los que yo he usado que la verdad que están super bien!
te lo he dejado por MP.
Muchas gracias!
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alguien sabría la respuesta ?
los convenios colectivos sectoriales o de ambito supra-empresarial, por el lado de los trbajadores:
a) pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités de empresa
b) pueden ser negociados por los sindicatos
c) pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités intercentros
me parece que es la b, pero me pone que es la a.....
Ámbito supraempr, legitimación exclusivamente sindical.
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Chicas y chicos, me da tiempo a aprobar esta asignatura en 3 semanas con los apuntes zepo-andrea?
P.D. Tengo también Penal II para el lunes 10
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Chicas y chicos, me da tiempo a aprobar esta asignatura en 3 semanas con los apuntes zepo-andrea?
P.D. Tengo también Penal II para el lunes 10
Cuidado con los apuntes que no estén actualizados ya que hay modificaciones con
respecto al año pasado!!
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Gracias. Lo tengo en cuenta.
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Me contesto a mi mismo: 24 horas me bastado para darme cuenta de que en 3 semanas, es muy complicado aprobar esta asignatura. Es densísima.
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Cuidado con los apuntes que no estén actualizados ya que hay modificaciones con
respecto al año pasado!!
Llevo estudiando meses por apuntas y no lo sabía... te refieres a "El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación", no? O ha habido alguna otra modificación?
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Llevo estudiando meses por apuntas y no lo sabía... te refieres a "El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación", no? O ha habido alguna otra modificación?
No sé si son las únicas, yo estudio con el libro, y de los apuntes dijeron en washapp
que faltaban las modificaciones, luego colgaron unos que si estaban.
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Yo estudio por los apuntes dd 255 pag. de Zepo (Andrea Jurado) y falta actualizar cosas del rdñ 28/18 y todo lo del real decreto ley 6/2019. De hecho eso es lo que está haciendo que vaya tan lento y lo vea complicado, porque tengo que ir cotejando.
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yo tengo unos actualizados, si quieres pásame tu número de teléfono por privado (porque los tengo en un archivo en el movil) y te los paso!
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Te lo agradezco compañera. Porque sé que eres muy servicial. Pero ya que voy por la página ciento y pico pues los termino. Gracias nuevamente!
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Yo estudio por los apuntes dd 255 pag. de Zepo (Andrea Jurado) y falta actualizar cosas del rdñ 28/18 y todo lo del real decreto ley 6/2019. De hecho eso es lo que está haciendo que vaya tan lento y lo vea complicado, porque tengo que ir cotejando.
Para repasar la pregunta de teoría vienen bien también los de Eruizprieto. Echa un vistazo, son mucho más cortos.
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De nada compi, si cambias de opinión, ya sabes!
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Gracias a todos por la info. Según veo, los apuntes de ruizprieto están actualizados así que estudiaré con esos hasta el día del examen. ¡Muchas suerte y ánimo a todos!
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¿De todas formas los cambios son mínimos no?
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Si, son mínimos
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Vale muchas gracias!
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Podrías decirme los temas en los que ha habido cambio?
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pues yo lo que he encontrado es que se deroga en el tema 4 el contrato de emprendedores, el de primer empleo joven y el de trabajadores que se jubilan a los 64
en el tema 6 cambia lo del registro de la jornada
en el tema 8, el punto 4.1 y 4.3
y creo que eso es todo, si alguien sabe algo mas que lo ponga, nosotros en el grupo vimos esos, pero no somos perfectos, se nos pudo escapar algo, y además, que yo ahora estoy con otras asignaturas, estudié esto hace mas de dos meses y ahora no me acuerdo bien de todo, tenía pensado ponerme pasado mañana con ello a memorizar, si veo algo mas que no haya puesto cuando empiece a memorizar, os lo hago saber! un saludo!
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Estoy totalmente acojonado por la pregunta de desarrollo :D
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Ya somos dos
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somos 3 :D :D :D
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Vale muchas gracias de nuevo. Yo me presento mañana y también estoy asustada con la de desarrollo.
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No tengo la bola de cristal, pero creo que el tema 2 y el tema 3 tinen muchas probabilidades de caer, porque hace años que no salen
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Eso mismo pienso yo, o tal vez el 9 que les encanta preguntarlos!
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No tengo la bola de cristal, pero creo que el tema 2 y el tema 3 tinen muchas probabilidades de caer, porque hace años que no salen
El tema dos salió el año pasado
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El tema dos salió el año pasado
Si, pero fue en 2º semana
y como sabes, en la UNED entre la 1º y 2º semana hay un mundo
como ha dicho el compañero/ra el 2, 3 y 9 tienen muchas probablidades de caer
asi que esos temas hay que reforzarlos
"ahora el ED cambiará de idea y nos pondrá el 4 y el 6, que esos tambien los ponen"
En la primera semana no hace el 2 desde hace ya por lo menos 4 años
En derecho civil 4 ponian el tema 8 todos los años
menudo coñazo de tema y dije hace 4 años que cae
puede ser que lo sonsideren tan importante que lo pongan siempre
pero me la voy a jugar que este año no cae
y asi fue
Ahora bien, yo esto lo hago porque no tengo mucho tiempo
y al final efectivamente me la estoy jugando
pero el que no arriesga no gana
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Si, pero fue en 2º semana
y como sabes, en la UNED entre la 1º y 2º semana hay un mundo
como ha dicho el compañero/ra el 2, 3 y 9 tienen muchas probablidades de caer
asi que esos temas hay que reforzarlos
"ahora el ED cambiará de idea y nos pondrá el 4 y el 6, que esos tambien los ponen"
En la primera semana no hace el 2 desde hace ya por lo menos 4 años
En derecho civil 4 ponian el tema 8 todos los años
menudo coñazo de tema y dije hace 4 años que cae
puede ser que lo sonsideren tan importante que lo pongan siempre
pero me la voy a jugar que este año no cae
y asi fue
Ahora bien, yo esto lo hago porque no tengo mucho tiempo
y al final efectivamente me la estoy jugando
pero el que no arriesga no gana
Yo lo único que espero es que lo pongan asequible, que me la quiero quitar de encima :'(
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Que haya paz, chicos.
Venga, a seguir estudiando, que aún faltan días por delante de exámenes. A darle duro!
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Cómo van esos nervios? Quiero saber ya que dos temas caen :D
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Mucha suerte a todos!!!!! Yo estoy repasandome los temas 2,3,6,9 y 13 y que sea lo que sea.
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Suerte a los que vais hoy
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Mucha suerte a todos!!!!! Yo estoy repasandome los temas 2,3,6,9 y 13 y que sea lo que sea.
Yo creo que todos estamos en mayor o menor medida repasando los mismos temas, rezando a los mismos dioses, poniendo las mismas velas y encargando las misas correspondientes ;D
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Siento poner una duda en último momento y espero no liar a la gente, pero me la acabo de topar con la cuestión. Estaba haciendo tests de 2015 en Daypo y preguntaban "las normas laborales estatales..." cuya respuesta correcta aparece que es "...son siempre normas mínimas". Pero en mis apuntes tengo que también existen las normas estatales no mínimas. ¿Alguien sabría decirme la respuesta correcta?
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Siento poner una duda en último momento y espero no liar a la gente, pero me la acabo de topar con la cuestión. Estaba haciendo tests de 2015 en Daypo y preguntaban "las normas laborales estatales..." cuya respuesta correcta aparece que es "...son siempre normas mínimas". Pero en mis apuntes tengo que también existen las normas estatales no mínimas. ¿Alguien sabría decirme la respuesta correcta?
Misma duda me surgió a mi. En la página 124 del manual de este año pone en su primer párrafo: "no todas las normas laborales estatales son normas mínimas". A continuación habla de las normas máximas, de derecho necesario absoluto, de complementariedad y las dispositivas.
Supongo que quien elaboró el test se confundió al poner esa respuesta.
Un saludo y suerte.
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Misma duda me surgió a mi. En la página 124 del manual de este año pone en su primer párrafo: "no todas las normas laborales estatales son normas mínimas". A continuación habla de las normas máximas, de derecho necesario absoluto, de complementariedad y las dispositivas.
Supongo que quien elaboró el test se confundió al poner esa respuesta.
Un saludo y suerte.
Eso pensaba. Gracias y mucha suerte a todos!!
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Tipo A:
1- a
2- b
3- a
4- c
5- b
6- c
7- c
8- c
9- b
10- c
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Tipo A:
1- a
2- b
3- a
4- c
5- b
6- c
7- c
8- c
9- b
10- c
Igual que tú, he respondido lo mismo. Enhorabuena!! Y muchas gracias de nuevo por tus esquemas.
A los que vayáis a la siguiente semana deciros que es un examen bastante fácil, se ve que este departamento no va a pillar, por si os sirve para bajar un poquito los nervios.
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Hola!! Qué preguntaron para desarrollar?? Era fácil?? Gracias!!
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Enhorabuena a ti tambien!!!!
Preguntaron tema 3 - movilidad funcional
Y tema 11 - derechos de los representantes creo
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Correcto, han preguntado:
- Movilidad funcional o Ius Variandi
-Garantías de los representantes de los trabajadores.
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Tipo A:
1- a
2- b
3- a
4- c
5- b
6- c
7- c
8- c
9- b
10- c
Cómo que tipo A, el mio no pone nada de A o B
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Estan contrastadas al 100%?
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Pues no lo se, en el mio ponia examen: TIPO A jaja
No estan contrastadas pero creo que estan bien...
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Esperemos que sean así
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Si alguien las puede contrastar... yo creo que estan bien porque la mayoria habian salido en examenes anteriores y ya vi las respuestas
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Cómo que tipo A, el mio no pone nada de A o B
Lo ponía en la otra hoja, en la blanca donde se rellenan las casillas, yo lo vi de milagro
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Tipo A:
1- a
2- b
3- a
4- c
5- b
6- c
7- c
8- c
9- b
10- c
igual que tu, muy desencaminada no andas.
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Pues no lo se, en el mio ponia examen: TIPO A jaja
No estan contrastadas pero creo que estan bien...
os importaria poner algunos enunciados para contrastar los que tenemos el tipo B?
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Igual que tú, he respondido lo mismo. Enhorabuena!! Y muchas gracias de nuevo por tus esquemas.
A los que vayáis a la siguiente semana deciros que es un examen bastante fácil, se ve que este departamento no va a pillar, por si os sirve para bajar un poquito los nervios.
Cuidado con esas aseveraciones, que ahora pueden machacarnos en la segunda. No hay que confiarse. Enhorabuena a los afortunados.
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Cuidado con esas aseveraciones, que ahora pueden machacarnos en la segunda. No hay que confiarse. Enhorabuena a los afortunados.
En la segunda no os pueden machar por ese comentario porque los exámenes de las dos semanas están puestos hace tiempo ya.
Podrían machar a los del próximo curso, eso sí.
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La 8 no sería la a)?
Ya que el despido procedente por causas objetivas, sí tiene indemnización y precisamente de 20d/año.
Saludos y suerte a todos.
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La 8 no sería la a)?
Ya que el despido procedente por causas objetivas, sí tiene indemnización y precisamente de 20d/año.
Saludos y suerte a todos.
Pero los 20 días por año con máximo de 12 meses no están en la respuesta. Como respuesta dicen 12 días de salario por año, por lo que de referirse a despido por causas objetivas tampoco sería respuesta correcta.
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Pero los 20 días por año con máximo de 12 meses no están en la respuesta. Como respuesta dicen 12 días de salario por año, por lo que de referirse a despido por causas objetivas tampoco sería respuesta correcta.
Tienes razón, pone 12 días y no pone el máximo.
Para mi punto de vista ninguna es correcta entonces, porque derecho a desempleo si da y a un tipo de indemnización también >:(
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Del uno al diez, ¿cómo de exigentes son corrigiendo la parte de desarrollo?
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En mi opinión, al menos así lo he enfocado a la hora de responder, la procedencia del despido puede estar referido al disciplinario. El despido procedente no da lugar a indemnización ninguno pero coloca al trabajador en situación legal de desempleo. Yo creo que es la C
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Tienes razón, pone 12 días y no pone el máximo.
Para mi punto de vista ninguna es correcta entonces, porque derecho a desempleo si da y a un tipo de indemnización también >:(
Tal y como yo lo interpreté es que al no aclarar si se trata de despido disciplinario o por causas objetivas había que ir descartando las que no encajaban con ninguno, y solamente quedaba "sin indemnización" por lo que supuse que finalmente se refería al disciplinario.
Se que hay gente que quiere impugnarla y la verdad es que si puede llevar a confusión, pero como respuesta solo encaja esa.
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Así es, por descarte solo esa es posible. No obstante, en general el examen me ha parecido bastante asequible
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Estoy de acuerdo con lo que decís, de hecho pensé esa, la c) y no sé por qué mi cerebro vió 20 días en lugar de 12 en la respuesta ;D
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Tienes razón, pone 12 días y no pone el máximo.
Para mi punto de vista ninguna es correcta entonces, porque derecho a desempleo si da y a un tipo de indemnización también >:(
la correcta sin lugar a dudas es la c, pagina 711 del manual
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Pues creo que tengo un 10 en el test, así que quedo a merced del profesor que me corrija :D Pero lo que he puesto para un 5 como mínimo debería dar
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Transcribo el examen para los que no hayan ido. No se si hay más de un modelo, yo diría que todos son el mismo: en años anteriores el modelo A era el de primera semana y el B de segunda. Solo en 2014 hubo más modelos y el numero de matriculados era superior.
- 1. En caso de contratación o subcontratación de la propia actividad:
a) La empresa principal responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores.
b) La empresa principal responde subsidiariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores.
c) La empresa principal responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas con sus trabajadores y subsidiariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los subcontratistas con sus trabajadores.
- 2. La excedencia voluntaria
a) Puede ser denegada libremente por la empresa
b) Es un derecho de concesión obligada por la empresa
c) Puede ser denegada causalmente por la empresa
a) Da derecho al trabajador a la conservación de su puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad
b) Da al trabajador un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría
c) Da al trabajador derecho de conservación de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente
- 4. La extinción del contrato de trabajo durante el periodo de prueba:
a) Requiere preaviso
b) Requiere forma escrita
c) Es libre y no causal, si bien no puede ser discriminatorio ni lesiva de los derechos fundamentales del trabajador.
- Las cargas fiscales y de Seguridad Social a cargo del trabajador
a) Han de ser satisfechas en principio por el propio trabajador, pero cabe el pacto en contrario
b) Han de ser satisfechas por el propio trabajador, siendo nulo el pacto en contrario
c) Han de ser satisfechas por el propio trabajador, excepto si el salario del trabajador no supera la cuantía del salario mínimo interprofesional
- 6. La reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor:
a) Es de aplicación a las Administraciones Públicas
b) No es de aplicación a las Administraciones Públicas, salvo que lo autorice el Consejo de Ministros
c) No es de aplicación a las Administraciones Públicas, salvo a aquellas que se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado.
- 7. En los supuestos de transmisión de empresa, centro de trabajo o unidad productiva:
a) Se extingue automáticamente el mandato de los representantes de los trabajadores y se han de convocar elecciones para elegir a los nuevos representantes
b) Se extingue el mandato de los representantes de los trabajadores si lo transmitido conserva su autonomía
c) No se extingue el mandato de los representantes de los trabajadores si lo transmitido conserva su autonomía
- 8.- El despido procedente:
a) Da derecho a una indemnización de 13 días de salario por año de servicio
b) No da derecho a la prestación por desempleo
c) No da derecho a indemnización alguna
- 9. Los representantes de los trabajadores:
a) Tienen prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores en los supuestos de extinción por causas tecnológicas o económicas, pero no en los de suspensión por estas causas
b) Tienen prioridad de permanencia en la empresa o centro e trabajo respecto de los demás trabajadores en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas
c) Tienen prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores en los supuestos de suspensión por causas tecnológicas o económicas, pero no en los supuestos de extinción por estas causas.
- 10. El convenio colectivo que sucede a uno anterior:
a) Puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior, solo si el nuevo convenio colectivo es más favorable
b) Puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior si el nuevo convenio colectivo es sectorial de ámbito estatal
c) Puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior
Preguntas de desarrollo (a elegir una)
1.- La modalidad funcional o ius variandi
2.- Garantías de los representantes de los trabajadores
-
Mil gracias JuanGO!!
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Transcribo el examen para los que no hayan ido. No se si hay más de un modelo, yo diría que todos son el mismo: en años anteriores el modelo A era el de primera semana y el B de segunda. Solo en 2014 hubo más modelos y el numero de matriculados era superior.
- 1. En caso de contratación o subcontratación de la propia actividad:
a) La empresa principal responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores.
b) La empresa principal responde subsidiariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas y subcontratistas con sus trabajadores.
c) La empresa principal responde solidariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los contratistas con sus trabajadores y subsidiariamente de las obligaciones de naturaleza salarial contraídas por los subcontratistas con sus trabajadores.
- 2. La excedencia voluntaria
a) Puede ser denegada libremente por la empresa
b) Es un derecho de concesión obligada por la empresa
c) Puede ser denegada causalmente por la empresa
a) Da derecho al trabajador a la conservación de su puesto de trabajo y al cómputo de la antigüedad
b) Da al trabajador un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría
c) Da al trabajador derecho de conservación de un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente
- 4. La extinción del contrato de trabajo durante el periodo de prueba:
a) Requiere preaviso
b) Requiere forma escrita
c) Es libre y no causal, si bien no puede ser discriminatorio ni lesiva de los derechos fundamentales del trabajador.
- Las cargas fiscales y de Seguridad Social a cargo del trabajador
a) Han de ser satisfechas en principio por el propio trabajador, pero cabe el pacto en contrario
b) Han de ser satisfechas por el propio trabajador, siendo nulo el pacto en contrario
c) Han de ser satisfechas por el propio trabajador, excepto si el salario del trabajador no supera la cuantía del salario mínimo interprofesional
- 6. La reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor:
a) Es de aplicación a las Administraciones Públicas
b) No es de aplicación a las Administraciones Públicas, salvo que lo autorice el Consejo de Ministros
c) No es de aplicación a las Administraciones Públicas, salvo a aquellas que se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado.
- 7. En los supuestos de transmisión de empresa, centro de trabajo o unidad productiva:
a) Se extingue automáticamente el mandato de los representantes de los trabajadores y se han de convocar elecciones para elegir a los nuevos representantes
b) Se extingue el mandato de los representantes de los trabajadores si lo transmitido conserva su autonomía
c) No se extingue el mandato de los representantes de los trabajadores si lo transmitido conserva su autonomía
- 8.- El despido procedente:
a) Da derecho a una indemnización de 13 días de salario por año de servicio
b) No da derecho a la prestación por desempleo
c) No da derecho a indemnización alguna
- 9. Los representantes de los trabajadores:
a) Tienen prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores en los supuestos de extinción por causas tecnológicas o económicas, pero no en los de suspensión por estas causas
b) Tienen prioridad de permanencia en la empresa o centro e trabajo respecto de los demás trabajadores en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas
c) Tienen prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores en los supuestos de suspensión por causas tecnológicas o económicas, pero no en los supuestos de extinción por estas causas.
- 10. El convenio colectivo que sucede a uno anterior:
a) Puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior, solo si el nuevo convenio colectivo es más favorable
b) Puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior si el nuevo convenio colectivo es sectorial de ámbito estatal
c) Puede disponer sobre los derechos reconocidos en el convenio anterior
Preguntas de desarrollo (a elegir una)
1.- La modalidad funcional o ius variandi
2.- Garantías de los representantes de los trabajadores
Muchas gracias JuanGo
efectivamente, parece que son todos el mismo
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Tengo test aprobado, esperemos que tal el desarrollo
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[uquote author=alehooop link=topic=127565.msg1228878#msg1228878 date=1580288954]
pues yo lo que he encontrado es que se deroga en el tema 4 el contrato de emprendedores, el de primer empleo joven y el de trabajadores que se jubilan a los 64
en el tema 6 cambia lo del registro de la jornada
en el tema 8, el punto 4.1 y 4.3
y creo que eso es todo, si alguien sabe algo mas que lo ponga, nosotros en el grupo vimos esos, pero no somos perfectos, se nos pudo escapar algo, y además, que yo ahora estoy con otras asignaturas, estudié esto hace mas de dos meses y ahora no me acuerdo bien de todo, tenía pensado ponerme pasado mañana con ello a memorizar, si veo algo mas que no haya puesto cuando empiece a memorizar, os lo hago saber! un saludo!
[/quote]
Buenas Alehooop, tengo alguna duda sobre las modificaciones, si eres tan amable de decirme sobre que versan:
-la modificación del registro de jornada (tema 6) sobre qué va??
-las modificaciones del tema 8 (4.1 y 4.3 _maternidad y paternidad-) sobre qué versan ??
Mucha gracias y suerte a todos.
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Buenos dias. Yo he acertado 7 de 10, por lo que la nota es de 5.5, pero mal en la de desarrollo, creo me extendí poco.
¿Sabeís donde puedo encontrar sobre las preguntas de desarrolo preguuntas y respuestas cortas de examen?, en los apuntes, libro, etc. se extienden mucho y lo ideal sería pata tipo exámen.
Muchas gracias .
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Enviado ronald
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Hola compis,
¿sabeís la respuesta? Yo ni con el manual (pág 975 creo)
9. Los convenios colectivos sectoriales o de ámbito supra-empresarial, por el lado de los trabajadores
a) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités de empresa
b) Pueden ser negociados solo por los sindicatos
c) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités intercentros
No me queda claro ni después de consultar la pág:975. ¿Cúal diríais vosotros? Gracias -podeís poner la página si no es ésta?
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Hola compis,
¿sabeís la respuesta? Yo ni con el manual (pág 975 creo)
9. Los convenios colectivos sectoriales o de ámbito supra-empresarial, por el lado de los trabajadores
a) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités de empresa
b) Pueden ser negociados solo por los sindicatos
c) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités intercentros
No me queda claro ni después de consultar la pág:975. ¿Cúal diríais vosotros? Gracias -podeís poner la página si no es ésta?
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Hola compis,
¿sabeís la respuesta? Yo ni con el manual (pág 975 creo)
9. Los convenios colectivos sectoriales o de ámbito supra-empresarial, por el lado de los trabajadores
a) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités de empresa
b) Pueden ser negociados solo por los sindicatos
c) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités intercentros
No me queda claro ni después de consultar la pág:975. ¿Cúal diríais vosotros? Gracias -podeís poner la página si no es ésta?
Buenas tardes,
yo creo que hay que mirar la legitimación inicial (pag. 969) que dice que para ese tipo de convenios por el lado de los trabajadores solo pueden negociar sindicatos. Lo de la página 975 se refiere a la negociación plena, que viene de la inicial. Yo diría que es la B, pero no estoy seguro del todo la verdad.
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Hola compis,
¿sabeís la respuesta? Yo ni con el manual (pág 975 creo)
9. Los convenios colectivos sectoriales o de ámbito supra-empresarial, por el lado de los trabajadores
a) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités de empresa
b) Pueden ser negociados solo por los sindicatos
c) Pueden ser negociados por los sindicatos y por los comités intercentros
No me queda claro ni después de consultar la pág:975. ¿Cúal diríais vosotros? Gracias -podeís poner la página si no es ésta?
Haciendo tests en Daypo me salió esa pregunta y la respuesta que daban como correcta era la C. Eso sí, ya vi una pregunta que estaba mal respondida en uno de esos tests, así que no sé que fiabilidad tendrá...
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En esos test de daypo hay algún fallo. Yo los hago, pero con cautela.
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Esa pregunta ya la formuló un compañero antes del examen. Y la respuesta es legitimación exclusivamente sindical porque así lo dice el libro y la pregunta se refiere a la legitimación inicial ambito sectorial (supraempresarial)así que no hay comité de empresa que valga ni intercentros ni la madre que lo parió.
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La pag 975 se refiere a la válida constitución de la comisión negociadora. Los sindicatos representan a los miembros comité empresa y delegados de personal pero la legitimación inicial para negociar la tiene exclusivamente el sindicato en un convenio sectorial.
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Haciendo tests en Daypo me salió esa pregunta y la respuesta que daban como correcta era la C. Eso sí, ya vi una pregunta que estaba mal respondida en uno de esos tests, así que no sé que fiabilidad tendrá...
Pues ahora que lo dice si que me suena de haberme salido en esos test también, si. Supongo que es como dice, un error de quien transcribió el test allí (no es el primero que me encuentro tampoco).
Pero vaya, que repasando el manual creo que es lo que dice Asurbanipal78, lo que pasa que no me he leído la letra pequeña del libro y no se si ahí puede aparecer alguna cosa, de esas excepciones, que digan lo contrario. Yo desde luego habría contestado eso.
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Gracias compis, pues entonces la B.
Suerte y ánimo con el estudio.
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:P
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Alguien recomienda algún apartado que haya caído o vea importante de los temas de solución extrajudicial, inspección de trabajo y proceso (capitulos 14 y15 de los apuntes de Andrea) de cara a la pregunta de desarrollo?
No creo que me dé tiempo a estudiarme esos dos capítulos...
Ánimo a todos!!!
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Alguien recomienda algún apartado que haya caído o vea importante de los temas de solución extrajudicial, inspección de trabajo y proceso (capitulos 14 y15 de los apuntes de Andrea) de cara a la pregunta de desarrollo?
No creo que me dé tiempo a estudiarme esos dos capítulos...
Ánimo a todos!!!
Buenas tardes,
piense que en el exámen de las dos preguntas de desarrollo que le van a hacer debe usted elegir una, así que si no le da tiempo a estudiar algo y tiene la mala suerte de que se lo pregunten, pues elige la otra pregunta.
Mucha suerte ;)
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Hola!!
Se puede llevar el programa a este examen?? Como hay veces que dicen que si pero no, pero si...
Gracias!!
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en los examenes de uned calatayud pone que no se puede llevar nada :'(
Hola!!
Se puede llevar el programa a este examen?? Como hay veces que dicen que si pero no, pero si...
Gracias!!
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No se me ocurrió mirarlo ahí. Gracias!!
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yo he encontrado (al menos los apuntes no están actualizados, el libro no sé...) en el tema 6, sobre los permisos retribuidos, que dice:
Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento (etc)...
Los dos días por nacimiento se ha eliminado en el 2019 por la ampliación del permiso de paternidad.
pues yo lo que he encontrado es que se deroga en el tema 4 el contrato de emprendedores, el de primer empleo joven y el de trabajadores que se jubilan a los 64
en el tema 6 cambia lo del registro de la jornada
en el tema 8, el punto 4.1 y 4.3
y creo que eso es todo, si alguien sabe algo mas que lo ponga, nosotros en el grupo vimos esos, pero no somos perfectos, se nos pudo escapar algo, y además, que yo ahora estoy con otras asignaturas, estudié esto hace mas de dos meses y ahora no me acuerdo bien de todo, tenía pensado ponerme pasado mañana con ello a memorizar, si veo algo mas que no haya puesto cuando empiece a memorizar, os lo hago saber! un saludo!
-
¡Suerte a tod@s para mañana!
-
Suerte compis!!
-
Alguien coincide con mis respuestas??
1-A
2-C
3-A
4-A
5-A
6-B
7-B
8-A
9-A
10-B
Un saludo! Espero que haya ido bien el examen!
-
Qué han preguntado de desarrollo? Al final no he podido ir...
Alguien coincide con mis respuestas??
1-A
2-C
3-A
4-A
5-A
6-B
7-B
8-A
9-A
10-B
Un saludo! Espero que haya ido bien el examen!
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Alguien coincide con mis respuestas??
1-A
2-C
3-A
4-A
5-A
6-B
7-B
8-A
9-A
10-B
Un saludo! Espero que haya ido bien el examen!
En todas compi.
Contrato en prácticas y la mayor representatividad sindical.
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Coincido, el problema está en la subjetividad de la realización y calificación de la parte de desarrollo.
:-\
Alguien coincide con mis respuestas??
1-A
2-C
3-A
4-A
5-A
6-B
7-B
8-A
9-A
10-B
Un saludo! Espero que haya ido bien el examen!
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tumtumpak Coincidencia total en las respuestas del test. Esta vez en las preguntas de desarrolllo no ha caido ninguna de los años anteriores, al menos de los exámenes que están colgados en Calatayud.
Suerte a todos
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Espero que sean condescendientes corrigiendo el desarrollo xD
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Bueno ya veremos....
Yo esta la traigo del año pasado y os comento....
El año pasado un 10 en el test tanto en febrero como en septiembre pero la pregunta de desarrollo no aprobé, por lo tanto suspendí y este año otra vez matriculado.
Este año con las preguntas del test coincido plenamente con las que se han puesto aquí ....y advierto "ya veremos con la pregunta de desarrollo".
No me gusta nada este departamento y su forma de corregir. Tienes que poner todo en la pregunta de desarrollo para poder pasar la criba....
Para mi es la asignatura que más me está costando de toda la carrera.
Dicen que si Penal pero Penal es gloria mareá en comparación de Derecho del Trabajo, no en sí por la asignatura sino por la pregunta de desarrollo y por la forma de corregir tan baja que tienen.
Ya veremos como acabo con esta asignatura.....desde luego hacen que uno se aburra e incluso abandone los estudios por estas cosas y con esto no digo que regalen los aprobados sino que no sean tan "quisquillosos".
Tiempo al tiempo...
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Bueno ya veremos....
Yo esta la traigo del año pasado y os comento....
El año pasado un 10 en el test tanto en febrero como en septiembre pero la pregunta de desarrollo no aprobé, por lo tanto suspendí y este año otra vez matriculado.
Este año con las preguntas del test coincido plenamente con las que se han puesto aquí ....y advierto "ya veremos con la pregunta de desarrollo".
No me gusta nada este departamento y su forma de corregir. Tienes que poner todo en la pregunta de desarrollo para poder pasar la criba....
Para mi es la asignatura que más me está costando de toda la carrera.
Dicen que si Penal pero Penal es gloria mareá en comparación de Derecho del Trabajo, no en sí por la asignatura sino por la pregunta de desarrollo y por la forma de corregir tan baja que tienen.
Ya veremos como acabo con esta asignatura.....desde luego hacen que uno se aburra e incluso abandone los estudios por estas cosas y con esto no digo que regalen los aprobados sino que no sean tan "quisquillosos".
Tiempo al tiempo...
Quieres decir que tuviste una pregunta de desarrollo medianamente bien hecha y te suspendieron? Es la primera queja que veo aquí en ese sentido. Ojo , no te critico pero no me ha parecido leer nada parecido en hilos de años anteriores.
Al final, el examen, donde te la juegas, es en la pregunta de desarrollo, esta claro. Y dos preguntas de un libro de 1500 pags son dos agujas en un pajar si al menos una no es una preg habitual.
-
Quieres decir que tuviste una pregunta de desarrollo medianamente bien hecha y te suspendieron? Es la primera queja que veo aquí en ese sentido. Ojo , no te critico pero no me ha parecido leer nada parecido en hilos de años anteriores.
Al final, el examen, donde te la juegas, es en la pregunta de desarrollo, esta claro. Y dos preguntas de un libro de 1500 pags son dos agujas en un pajar si al menos una no es una preg habitual.
Pues aquí la segunda queja, suscribo todo lo dicho por el compañero. El año pasado en enero lo hice mal y suspendí, en septiembre hice la pregunta de desarrollo bien si bien pude obviar algún dato (normal teniendo en cuenta que nos enfrentamos a un manual de unas 1160 páginas) y suspendí. Por lo que, este año, he estudiado todo del manual recomendado dado que piden muchísima concreción. Mi experiencia ha sido similar a la del compañero, considero que son muy estrictos corrigiendo y en cualquier otro departamento he aprobado teniendo meridianamente bien la pregunta. De todas formas, creo que esa exquisitez debería ser recíproca y no lo es. Que ayer repitieran dos preguntas me pareció de vergüenza torera y tras leer el manual me ha quedado el nivel de oxígeno en sangre bajo mínimos pues los signos de puntuación el señor garcia perrote se los pasa por el arco del triunfo. Una asignatura que a priori es interesante y amena se está convirtiendo en una odisea, ya que el libro está redactado odiando al mundo. El libro repite muchos conceptos y muchas ideas constantemente, se tira páginas hablando sobre una misma cosa, tratando de estirar el chicle supongo que para justificar su precio...
-
Os quiero contar también mi experiencia, que no es la misma que la de los compañeros anteriores.
Mi pregunta de desarrollo no estaba perfecta ni mucho menos, es más, creo que me olvidé poner más de 30% de cosas que consideraba yo importantes, que tenía en mis resúmenes, y aun así aprobé y a la primera.
La nota fue medianamente buena y eso que la parte de test no la había hecho mucho mejor.
Aprobé la asignatura el curso pasado no, el anterior.
-
Pues gracias por vuestros comentarios porque así ya ni me rallo una mijita con la esperanza...porque un nueve en el test vale, y?..pero la pregunta me la inventé...mejor así...vuelvo en septiembre y lo reviento!!!!
No voy a decir que se pasaron con las preguntas...porque es verdad que entra todo y todo vale...pero tb tw digo que ya puestos a joder...si ellos joden...yo tb...y les escribí dos carillas hacerca del contrato en práctica solo para dar por saco...eso ya tb te lo digo..queréis currar para nada como yo? Pues ala...ahí tenéis un cuendo de hadas!..le he dejado a la uned meterme el gol de honor...pero que no se acostummmbreeeeeeennnnn.......y ah!por muy tontos que se pongan...va a comprar el libro quien yo te diga...antes muerta que encima de suspensa dándoles mas dinero....esq están ellos mas locos que yo si esperen que suelte un solo céntimo por ese ladrillo llamado libro. ;D ;D ;D ;D
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Pues gracias por vuestros comentarios porque así ya ni me rallo una mijita con la esperanza...porque un nueve en el test vale, y?..pero la pregunta me la inventé...mejor así...vuelvo en septiembre y lo reviento!!!!
No voy a decir que se pasaron con las preguntas...porque es verdad que entra todo y todo vale...pero tb tw digo que ya puestos a joder...si ellos joden...yo tb...y les escribí dos carillas hacerca del contrato en práctica solo para dar por saco...eso ya tb te lo digo..queréis currar para nada como yo? Pues ala...ahí tenéis un cuendo de hadas!..le he dejado a la uned meterme el gol de honor...pero que no se acostummmbreeeeeeennnnn.......y ah!por muy tontos que se pongan...va a comprar el libro quien yo te diga...antes muerta que encima de suspensa dándoles mas dinero....esq están ellos mas locos que yo si esperen que suelte un solo céntimo por ese ladrillo llamado libro. ;D ;D ;D ;D
Al final tenía razón el de la cafetería que no caían lo que decíamos jajajjajaja. ( nos vemos en septiembre tb)
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Al final tenía razón el de la cafetería que no caían lo que decíamos jajajjajaja. ( nos vemos en septiembre tb)
Jajajjajaja...siii.tenía razón...la próxima vez con el café le preguntamos de paso si sabe qué va a caer!!!! Lleva ahí mas añosss....sabe latín el tio jejejje ;D tendremos nuestra vendetta en septiembre...y mira...por lo menos me valió para conocer a alguien del foro...que creí qie nunca conocería a nadie!!! Con eso me quedo ;D
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Os quiero contar también mi experiencia, que no es la misma que la de los compañeros anteriores.
Mi pregunta de desarrollo no estaba perfecta ni mucho menos, es más, creo que me olvidé poner más de 30% de cosas que consideraba yo importantes, que tenía en mis resúmenes, y aun así aprobé y a la primera.
La nota fue medianamente buena y eso que la parte de test no la había hecho mucho mejor.
Aprobé la asignatura el curso pasado no, el anterior.
Creo que por la configuración del examen, esta asignatura no tiene término medio en cuanto a resultados, me explico: el examen tipo test está tirado reconozcámoslo. Casi siempre son las mismas preguntas por no decir siempre.
Ahora bien, el examen de desarrollo es un cara o cruz de manual, una moneda al aire a no ser que te caiga un hots. Estoy seguro que el 90% de las notas en esta asignatura oscila en un 4 y luego ya de 7 para arriba los que aprueban.
Entonces yo creo que el departamento es muy consciente de eso, que si te ponen un test y dos preguntas o incluso una de ellas de desarrollo que sea un hots con letras de neón y , eliges esa, si no la respondes casi perfecta, te crujen. Pero que pasa si te ponen dos de desarrollo inéditas o cuasi inéditas como ayer?
Ejemplo; haces test con un 10 y eliges la movi funcional ius variandi y se te olvida el ascendente . O por ejemplo " grupos laborales a efectos responsabilidad y te olvidas de la mitad de características o la mitad de las de la cesión ilegal que son preguntas cortas y hots clarisimos: creo que ahí si se puede justificar un suspenso.
A aquellos usuarios que les hayan suspendido por entender que han sido muy rigurosos en la corrección de la preg de desarrollo, podéis concretar? Que pregunta era y que os faltó? Saludos
-
Buenos días,
yo normalmente me repaso los exámenes de años anteriores y me hago un cuadro con las hots, distinguiendo entre temas y epígrafes concretos, no para estudiar por ellas sino para hacerme una idea de la forma en la que preguntan y los temas que consideran más importantes. Según mi cuadro (que puede estar mal y solo contempla desde 2013/14) las preguntas de esta convocatoria, tanto en primera como segunda semana quedan así a efectos de hots:
1ª semana:
- La movilidad funcional o ius variandi. Ha caído una sola vez desde 2013/14 en la convocatoria 2014/15, 2ª semana de Febrero.
- Garantías de los representantes de los trabajadores. Ha caído una sola vez desde 2013/14, en la convocatoria 2017/18, examen de reserva de septiembre.
2ª semana:
- El contrato en prácticas. No ha caído nunca desde 2013/14.
- La mayor representatividad sidical. Ha caído una sola vez desde 2013/14, en la convocatoria de 2018/19, examen de reserva de septiembre.
A mi, sinceramente, no me parecen hots propiamente dicho. Hots podría haber sido el poder disciplinario, que ha caído 4 veces o las vacaciones anuales que han caído 3. De todas formas no es un ED que se centre mucho en las mismas preguntas, suelen preguntar muchísimo los temas 2, 3 y 9 (con diferencia), pero es cierto que dispersan mucho sus preguntas y que en la segunda semana han preguntado sobre temas que no eran precisamente previsibles. Por ejemplo en el tema de los contratos lo que siempre preguntaban era el contrato eventual (tema que han preguntado en 3 ocasiones) pero el de representatividad sindical, ese tema en concreto, solo lo han preguntado una vez.
En fin, espero que lo tengan en cuenta y que no sean muy estrictos con las correcciones dadas las circunstancias.
Mucha suerte a todos
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Creo que por la configuración del examen, esta asignatura no tiene término medio en cuanto a resultados, me explico: el examen tipo test está tirado reconozcámoslo. Casi siempre son las mismas preguntas por no decir siempre.
Ahora bien, el examen de desarrollo es un cara o cruz de manual, una moneda al aire a no ser que te caiga un hots. Estoy seguro que el 90% de las notas en esta asignatura oscila en un 4 y luego ya de 7 para arriba los que aprueban.
Entonces yo creo que el departamento es muy consciente de eso, que si te ponen un test y dos preguntas o incluso una de ellas de desarrollo que sea un hots con letras de neón y , eliges esa, si no la respondes casi perfecta, te crujen. Pero que pasa si te ponen dos de desarrollo inéditas o cuasi inéditas como ayer?
Ejemplo; haces test con un 10 y eliges la movi funcional ius variandi y se te olvida el ascendente . O por ejemplo " grupos laborales a efectos responsabilidad y te olvidas de la mitad de características o la mitad de las de la cesión ilegal que son preguntas cortas y hots clarisimos: creo que ahí si se puede justificar un suspenso.
A aquellos usuarios que les hayan suspendido por entender que han sido muy rigurosos en la corrección de la preg de desarrollo, podéis concretar? Que pregunta era y que os faltó? Saludos
los datos concretos del curso 2018-19 fueron
nota media 7,28
% suspensos 24,18
% aprobados 31,02
% notables 33,19
% sobresalientes 10,05
% matriculas de honor 1,56
con 1942 matriculados
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los datos concretos del curso 2018-19 fueron
nota media 7,28
% suspensos 24,18
% aprobados 31,02
% notables 33,19
% sobresalientes 10,05
% matriculas de honor 1,56
con 1942 matriculados
Nunca he entendido bien esas estadísticas: del 100% de matrículas hay un 24.18% de suspensos, un 31,02% de aprobados.... ¿el resto que falta son los que no se han presentado? Es decir, ¿del 100% de matrículas se presentaron al examen solo el 55.2%?
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Nunca he entendido bien esas estadísticas: del 100% de matrículas hay un 24.18% de suspensos, un 31,02% de aprobados.... ¿el resto que falta son los que no se han presentado? Es decir, ¿del 100% de matrículas se presentaron al examen solo el 55.2%?
Así es, Juan!
La tasa de abandono, llamo abandono también a los que deciden no presentarse y dejarlo para septiembre, es muy alta.
En las asignaturas de primero la que más.
En las demás es de 30-40% más o menos...se ve que en Trabajo también es bastante alta.
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los datos concretos del curso 2018-19 fueron
nota media 7,28
% suspensos 24,18
% aprobados 31,02
% notables 33,19
% sobresalientes 10,05
% matriculas de honor 1,56
con 1942 matriculados
Ahi esta la cosa: de notable para arriba casi un 45% y la nota media 7,28. Esta claro que el perfil del que aprueba esta asignatura es un 7 de nota o mas.
Al hilo de lo que dice juanGO, yo tambien funciono mas o menos igual con el tema de hacer un listado de las preguntas de todos los años y coincido en que hay mucha dispersion dentro de cada tema pero mucha concentracion de preguntas en determinados temas. Aqui, en esta asignatura, yo considero hots a una pregunta que ya se haya hecho al menos una vez y a la correlativa (me explico : "la mayor representatividad sindical vs "la mayor representatividad empresarial"y tambien determinados temas.
El examen de derecho del trabajo de la primera semana es muy factible para los que hayan tirado de esta dinamica en lo que respecta a hots de temas pero el de la segunda semana creo que a muchos les ha pillado con el pie cambiado.... y aqui va a haber una criba monumental con contrato en practicas y la mayor representatividad sindical.
Hay alguna manera de saber el porcentaje de suspensos de la primera semana vs a la segunda de esta convocatoria una vez salgan las notas de este examen que hemos hecho? Porque yo creo que va a haber una diferencia notoria de suspensos entre la segunda semana vs la primera.
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Nunca he entendido bien esas estadísticas: del 100% de matrículas hay un 24.18% de suspensos, un 31,02% de aprobados.... ¿el resto que falta son los que no se han presentado? Es decir, ¿del 100% de matrículas se presentaron al examen solo el 55.2%?
el 31.02 sacaron un 5.... el 33.19 un notable. si sumas todo sale el 100% debe ser el computo de los que se presentan, porque si no te presentas no te corre convocatoria, no?
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el 31.02 sacaron un 5.... el 33.19 un notable. si sumas todo sale el 100% debe ser el computo de los que se presentan, porque si no te presentas no te corre convocatoria, no?
Claro, pero eso que dice es el 100% de los que se presentaron, que no son necesariamente los que se matricularon. Así he entendido yo esa estadística (gracias Adodu por la aclaración)
Matriculados : 100% (1942 personas)
Abandonos: 44,8%(870 personas aprox)
Presentados al examen: 55,2% (1072 personas aprox.)
Suspensos: 24,18% sobre el 100% de presentados (260 personas aprox.)
Aprobados: 75,82% sobre el 100% de aprobados (812 personas aprox.)
Aprobados: 31,02% sobre el 100% de presentados (333 personas aprox.)
Notables: 33,19% sobre 100% de presentados (356 personas aprox.)
Sobresalientes: 10,05% sobre el 100% de presentados (108 personas aprox.)
MH: 1,56% del 100% de presentados (17 personas aprox.)
Pongo aprox. por que me salen las cuentas con decimales y he redondeado, por lo que hay un margen de error de mas o menos 2 personas. No me juzguen si las cuentas están mal, que estudio Derecho no matemáticas ni estadísticas :P
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Y estoy convencido que en la UNED tambien manejan este tipo de estadisticas por asignaturas y preguntas de examen aunque quizas este diciendo una perogrullada que todos ya sabeis. Me explico: creo que por ejemplo en derecho del trabajo saben perfectamente que porcentaje mas o menos de alumnos van a aprobar con un determinado examen con x 2 preguntas de desarrollo con la finalidad de tener un porcentaje adecuado de alumnos repetidores de asignaturas a efectos economicos o bien, en el lado contrario, no hacer un escarnio y que la UNED se convierta en algo practicamente "imposible" en determinadas asignaturas y desanimen a potenciales nuevas matriculas.
Por eso, cuando vi las preguntas de examen de la primera semana, me lleve muchisima rabia porque no fui al examen por pensar que aun me faltaba finiquitar un poco mas el temario. Y eran dos preguntas hots de temas o lecciones concretas. Ojo, que no digo para nada que el examen de la primera semana fuera mas facil ni quiero restar meritos a nadie pero tirando de hots de temas, ese examen era muy factible. Y quizas eso me ha podido salvar, que aun no lo se, para esta segunda semana, el tener la mosca detras de la oreja.
Cualquiera de nosotros podria pillar el examen de laboral y meter dos preguntas de desarrollo que generaran un 80% de suspensos y no haria falta elegir un par de gilipreguntas retorcidas sino un par de preguntas potencialmente preguntables por empaque seleccionando temas concretos... Asi pues, puedes manejar perfectamente el porcentaje de suspensos y aprobados sin necesidad de que se arme un escandalo posterior porque hayas preguntado que pone "en las primeras dos lineas de la bibliografia".
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En mi opinión, creo que deberían cambiar el tipo de examen y hacerlo tipo test y que exista la misma dificultad entre la primera semana y la segunda
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Buenos días,
yo normalmente me repaso los exámenes de años anteriores y me hago un cuadro con las hots, distinguiendo entre temas y epígrafes concretos, no para estudiar por ellas sino para hacerme una idea de la forma en la que preguntan y los temas que consideran más importantes. Según mi cuadro (que puede estar mal y solo contempla desde 2013/14) las preguntas de esta convocatoria, tanto en primera como segunda semana quedan así a efectos de hots:
1ª semana:
- La movilidad funcional o ius variandi. Ha caído una sola vez desde 2013/14 en la convocatoria 2014/15, 2ª semana de Febrero.
- Garantías de los representantes de los trabajadores. Ha caído una sola vez desde 2013/14, en la convocatoria 2017/18, examen de reserva de septiembre.
2ª semana:
- El contrato en prácticas. No ha caído nunca desde 2013/14.
- La mayor representatividad sidical. Ha caído una sola vez desde 2013/14, en la convocatoria de 2018/19, examen de reserva de septiembre.
A mi, sinceramente, no me parecen hots propiamente dicho. Hots podría haber sido el poder disciplinario, que ha caído 4 veces o las vacaciones anuales que han caído 3. De todas formas no es un ED que se centre mucho en las mismas preguntas, suelen preguntar muchísimo los temas 2, 3 y 9 (con diferencia), pero es cierto que dispersan mucho sus preguntas y que en la segunda semana han preguntado sobre temas que no eran precisamente previsibles. Por ejemplo en el tema de los contratos lo que siempre preguntaban era el contrato eventual (tema que han preguntado en 3 ocasiones) pero el de representatividad sindical, ese tema en concreto, solo lo han preguntado una vez.
En fin, espero que lo tengan en cuenta y que no sean muy estrictos con las correcciones dadas las circunstancias.
Mucha suerte a todos
JuanGo el ius variandi es una de las cuestiones que más trata el temario! En cuanto a si es causa justificable o no para rescindir un contrato, a si es tratable por representantes legales, si es causa de rescisión voluntaria, etc. Pero las dos de la segunda semana se la traen
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JuanGo el ius variandi es una de las cuestiones que más trata el temario! En cuanto a si es causa justificable o no para rescindir un contrato, a si es tratable por representantes legales, si es causa de rescisión voluntaria, etc. Pero las dos de la segunda semana se la traen
Bueno, sí. Pero las hots las elaboro sobre epígrafes y como tal solo hay un epígrafe con ese nombre. Luego ya cada uno a la hora de contestar puede vincularlo y enlazarlo con otros temas para bordar la respuesta.
Es como el art. 24 CE para cuestiones procesales.
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Eso es, pero vamos, que para mí este examen ha tenido intención de ir a "pillar". La otra pregunta de la primera semana, garantías de los representantes legales también se puede responder con lo que se extrae de otros epígrafes. Pero las dos de la segunda semana son epígrafes concretos sobre aspectos muy determinados. Es imposible, si tienes más asignaturas y obligaciones en la vida diaria aprenderse todos los epígrafes de un tocho. En fin, esperemos que no pidan literalidad.
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Eso es, pero vamos, que para mí este examen ha tenido intención de ir a "pillar". La otra pregunta de la primera semana, garantías de los representantes legales también se puede responder con lo que se extrae de otros epígrafes. Pero las dos de la segunda semana son epígrafes concretos sobre aspectos muy determinados. Es imposible, si tienes más asignaturas y obligaciones en la vida diaria aprenderse todos los epígrafes de un tocho. En fin, esperemos que no pidan literalidad.
Estoy de acuerdo con usted, era muy difícil intuir que las preguntas fueran a ser esas, especialmente el contrato en prácticas :o