Otra aportación.
Sin porcentajes, desde 2004-05 a 2008-09, el número entre paréntesis es el nº de veces que se ha preguntado.
Contratos
El contrato de concesión de obra pública
Perfeccionamiento y formalización de los contratos administrativos
El procedimiento restringido en la contratación pública
Los contratos privados de la Administración: definición y régimen jurídico.
Cumplimiento y resolución de los contratos administrativos
La modificación de los contratos administrativos
La revisión de precios en los contratos de las Administraciones Públicas
Responsabilidad de las AAPP
La responsabilidad de la Administración: el funcionamiento normal de los servicios públi-cos como causa de imputación
Un conductor funcionario del Parque Móvil del Estado y otro del Parque Móvil del Ayun-tamiento de su localidad se enzarzan, en horario de trabajo, en una carrera temeraria por las calles de su ciudad, a resultas de la cual el primero atropella a un peatón, causándole leves daños físicos, y el segundo produce graves destrozos a un comercio. La Administración del Estado es condenada a pagar, como responsabilidad administrativa, 2.000 € por los daños causados por el conductor del Parque Móvil, mientras que el Ayuntamiento es condenado a abonar 5.000 € por los estragos ocasionados al comercio por su conductor. La Administra-ción del Estado decide, entonces, retener los 2.000 € del sueldo de su funcionario y con ellos pagar al peatón la indemnización establecida. Por su parte, el Ayuntamiento abona directamente los 5.000 € al comerciante y no realiza ulteriores actuaciones porque prefiere dar por zanjado el asunto. ¿Es correcta la actuación de ambas Administraciones? Razone la respuesta.
Expropiación forzosa
Los sujetos de la expropiación forzosa: el beneficiario (2)
Los sujetos de la expropiación forzosa: el expropiado
Sujetos de la expropiación forzosa: el expropiante (2)
La expropiación urgente (2)
La causa de la expropiación forzosa
El requisito de la necesidad de ocupación en la expropiación forzosa (2)
Causas legitimadoras de la reversión expropiatoria
Función pública
Generales
Sistema español de empleo público: la Ley 23/1998 de Modificación de la función Pública. Origen de la Ley y medidas en ella contenidas.
¿Reserva el Estatuto Básico del Empleado Público el ejercicio de algún tipo de funciones a los funcionarios?
Las relaciones de puestos de trabajo en la Función Pública (3)
Tipos de personal
El personal eventual al servicio de las Administraciones Públicas
Los funcionarios locales con habilitación de carácter nacional
Los funcionarios interinos: concepto y régimen jurídico (2)
Selección, provisión, contratación, promoción y concursos
Procedimiento de ingreso en la Función Pública: el nombramiento y la toma de posesión.
El procedimiento de selección del personal laboral al servicio de las AAPP
La promoción interna en la Función Pública
Modalidades de carrera de los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público
La adquisición del grado personal en la Función Pública
La ordenación de los funcionarios en niveles
Procedimientos para la provisión de puestos de trabajo
El proceso selectivo para el acceso a la función pública
Régimen de los méritos a considerar en la resolución de concursos para la provisión de puestos de trabajo en la Función Pública
Situaciones administrativas
La situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas
La situación funcionarial de excedencia voluntaria por interés particular
La situación administrativa de los funcionarios de suspensión de funciones
La situación de excedencia voluntaria en la Función Pública
La expectativa de destino de los funcionarios públicos.
Régimen jurídico del reingreso en el servicio activo desde una situación administrativa en la que no se tiene garantizada la reserva de plaza.
La comisión de servicios en cuanto técnica de provisión de puestos de trabajo en la Fun-ción Pública (2)
Movilidad de funcionarios entre las distintas Administraciones Públicas en la Ley 30/84 de Medidas para la reforma de la Función Pública (2005-6).
Derechos y deberes
El derecho a la reducción de jornada en la Función Pública
Los derechos adquiridos en la Función Pública (2)
Deberes de los funcionarios: el deber de obediencia jerárquica y el deber de imparcialidad
Retribución
La evaluación del desempeño
Las retribuciones complementarias de los funcionarios públicos (2)
La retribución de los funcionarios de carrera regulada en el Estatuto Básico del Empleado Público
La jubilación de los funcionarios de carrera
Las retribuciones complementarias de los funcionarios en el Estatuto Básico del Empleado Público
La pensión ordinaria de los funcionarios de jubilación o retiro
La Seguridad Social de los funcionarios públicos
Disciplina y responsabilidad
La responsabilidad disciplinaria de los empleados públicos: faltas y sanciones
Enumere las sanciones disciplinarias que pueden imponerse a los empleados públicos
Responsabilidad disciplinaria de los funcionarios públicos: las sanciones disciplinarias (3)
La responsabilidad civil del empleado público frente a la Administración por vía de regreso
Enumere las causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera. ¿Es despido una de ellas?
El procedimiento disciplinario en la Función Pública (2)
X, funcionario de la UNED, es objeto de un procedimiento disciplinario por la presunta comisión de una falta leve. El procedimiento fue incoado el 1 de mayo de 2005. Con la misma fecha, se acuerda la suspensión de funciones de dicho funcionario, privándole de todas sus retribuciones. La situación continúa a día de hoy y el funcionario no ha tenido ninguna notificación de la Administración posterior a la de inicio del procedimiento. X no sabe qué hacer y se dirige a usted para consultarle cuál es su situación y qué es lo que puede hacer. (2005-06)
Personal y sindicatos
Funciones de los delegados y juntas de personal
Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas
La negociación colectiva en la función pública
Las materias objeto de la negociación colectiva (2)
Eficacia de los acuerdos y de los pactos suscritos como resultado de la negociación colecti-va en la función pública
