He comprobado las respuestas de mi examen. El sistema esta dando errores, para los que vais a Septiembre os digo que hagáis fotos de vuestro examen con las respuestas que habéis marcado. Lo que me ha pasado a mi es que la última pregunta de mi examen la han cambiado, la que aparece ahora no es la que yo tenia en el examen. Tengo las respuestas apuntadas, pero no el enunciado y la numero 15 tenia marcada la B y ahora parece como no marcada y es diferente. Os dejo mi examen:(si alguien tiene el mismo que yo, que mire la numero 15 a ver si le coincide)
Pregunta 1
Conforme a lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social, ¿qué naturaleza tiene la pensión de incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo?
Tiene naturaleza contributiva.
Tiene naturaleza asistencial.
Tiene naturaleza no contributiva.
Pregunta 2
Manuel tiene 26 años y es contable. Presta servicios por cuenta ajena para la empresa Z y está dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Este es su primer trabajo. Reúne un total de 120 días cotizados.
El viernes 15 de febrero, a las 11:40 de la noche, cuando, al volver de una fiesta, se dirigía a su domicilio, Manuel sufrió un accidente de circulación, como consecuencia del cual ha tenido que estar en situación de baja médica durante 18 días.
¿Tiene Manuel derecho a la prestación económica de incapacidad temporal?
Sí. Tendrá derecho a una prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
Sí. Tendrá derecho a una prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales.
No tiene derecho, porque no reúne el período mínimo de cotización exigido.
Pregunta 3
María G. es trabajadora por cuenta ajena y está dada de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. María, que tiene un bebé de 4 meses, es beneficiaria de una prestación por riesgo durante la lactancia natural.
María quiere seguir con la lactancia natural durante todo el primer año del niño.
María pregunta cuál es la duración máxima de la prestación por riesgo durante la lactancia natural cuando no hay posibilidad de reincorporación a la empresa sin riesgo:
Como máximo, hasta que el hijo cumpla 12 meses.
Como máximo, hasta que el hijo cumpla 6 meses.
Como máximo, hasta que el hijo cumpla 9 meses.
Pregunta 4
Señale la respuesta correcta:
Los derechos de Seguridad Social, conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional, no son derechos de contenido legal, sino que, al estar reconocidos en la Constitución, se aplican directamente.
Los derechos de Seguridad Social, conforme a la doctrina del Tribunal Constitucional, son derechos de configuración legal, por lo que requieren de intermediación legislativa.
La Constitución no establece ningún precepto que se refiera directamente a la Seguridad Social.
Pregunta 5
A efectos de determinar el nacimiento de la obligación empresarial de solicitar las altas y bajas de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social, el período de prueba:
Se considerará como iniciación de la prestación de servicios.
Se considerará como iniciación de la prestación de servicios, siempre y cuando las partes del contrato de trabajo así lo dispongan expresamente.
No se considerará como iniciación de la prestación de servicios.
Pregunta 6
Con carácter general, el sistema financiero de todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social es:
El de capitalización.
El de reparto.
El de capitalización, con algunas especialidades.
Pregunta 7
En el Régimen General, ¿quién es el sujeto responsable del ingreso de las cotizaciones?
El empresario.
El trabajador.
El empresario y el trabajador, cada uno en relación con su cuota.
Pregunta 8
¿Qué período de cotización mínimo debe cumplir el trabajador fallecido en accidente no laboral para causar derecho a la pensión de viudedad?
500 días en los 5 años anteriores a la fecha del hecho causante.
15 años.
Ninguno.
Pregunta 9
Francisco C., trabajador por cuenta ajena en la empresa X, ha sufrido un infarto en el centro de trabajo durante su jornada laboral. Como consecuencia del infarto, Francisco ha estado cuatro meses en situación de incapacidad temporal. Esta incapacidad temporal, ¿deriva de contingencia profesional o común?
Deriva de contingencia profesional, pues la Ley General de la Seguridad Social presume iuris et de iure –sin admitir prueba en contrario-, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
En principio, deriva de contingencia profesional, pues la Ley General de la Seguridad Social presume iuris tantum –salvo prueba en contrario-, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
En principio, deriva de contingencia común, salvo que el trabajador logre probar la conexión del infarto con el trabajo. La Ley General de la Seguridad Social no establece ninguna presunción –ni iuris et de iure, ni iuris tantum- en relación con el accidente de trabajo y las lesiones sufridas por el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
Pregunta 10
El extranjero no comunitario que carezca de autorización de residencia y trabajo:
No puede obtener prestación contributiva de desempleo.
Sí puede obtener prestación contributiva de desempleo.
Podrá obtener prestación contributiva de desempleo si, a pesar de todo, ha prestado servicios en España por cuenta ajena y ha perdido el empleo por causas ajenas a su voluntad.
Pregunta 11
Para tener derecho a las prestaciones por lesiones permanentes no invalidantes:
Se exige un período mínimo de cotización de 1800 días en los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Se exige un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos 3 deben estar comprendidos en los últimos 10 años.
No se exige período mínimo de cotización.
Pregunta 12
María P. presta servicios como contable en virtud de un contrato de trabajo a tiempo parcial para la empresa Z. Además trabaja por cuenta propia de forma habitual, haciendo portales de venta online para diversas tiendas. A efectos de su encuadramiento en la Seguridad Social:
María está en situación de pluriempleo, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
María está en situación de pluriactividad, debiendo estar en alta tanto en el Régimen General, como en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
María solo debe estar en alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Esta alta incorpora ambas actividades.
Pregunta 13
En relación con la prestación farmacéutica ambulatoria, se puede afirmar que a los parados que han perdido el derecho a percibir el subsidio de desempleo, en tanto subsista su situación:
Se les aplica un porcentaje de aportación del 10%.
Se les exime de la obligación de aportación.
No se les reconoce el derecho a esta prestación.
Pregunta 14
En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar durante los períodos de inactividad:
Recae sobre el empresario.
Recae sobre el empresario y el trabajador.
Recae sobre el trabajador.
Pregunta 15
Isabel G. presta servicios como programadora informática para la empresa X, que ejerce su actividad normalmente en España. La empresa X envía a Isabel G. a Alemania para que lleve a cabo un proyecto por cuenta de la empresa durante un período de 9 meses. En estas circunstancias, conforme a lo dispuesto en el Reglamento comunitario nº 883/2004:
Isabel G., durante el desplazamiento, seguirá sujeta a la legislación española de Seguridad Social (excepción al principio lex locis laboris). Por lo tanto, mantiene el alta y la cotización en la Seguridad Social española.
Isabel G., durante el desplazamiento, quedará sujeta a la legislación alemana de Seguridad Social (aplicación del principio lex locis laboris). Por lo tanto, tendrá que estar dada de alta y cotizar en la Seguridad Social alemana.
Isabel G. quedará sujeta a la legislación española de Seguridad Social durante los primeros tres meses de desplazamiento; los seis meses siguientes queda sujeta a la legislación alemana de Seguridad Social (aplicación gradual del principio lex locis laboris). Por lo tanto, durante los tres primeros meses mantendrá el alta y la cotización en la Seguridad Social española; después tendrá que ser dada de alta y cotizar en la Seguridad Social alemana.
