¿Qué más puede hacer? Coger una rebanchina de órdago.
Se ve que tiene medios para litigar, máxime si ha sido en tiempos de tener que pagar tasas judiciales por recursos; si ha sido antes, me callo.
La Ley era así antes de la nueva norma de 2012; es lo que había, trabajabas a tiempo parcial, tenias que sumar jornadas completas para el cómputo.
De unas cosas nos quejamos con la nueva Ley, de otras queremos meter lo nuevo para lo que nos interesa, y el resto lo quitamos, y no puede ser así, o todo o nada.
Tengo un familiar cercano, muy cercano, demasiado, que tiene cotizados 35 años a jornada completa; desde hace 7 cobra el subsidio para mayores de 52 años, y de aquí a que se jubile le quedan algunos, en el 2020, con lo cual todo lo que ha cotizado se le va al "garete"; a él le coge la ley antigua, los años para hallar la base de cotización para la jubilación serán 15 años, no los 25 que se recoge ahora, con lo cual, el SMI y poco más, ésa va a ser toda su jubilación después de tantos años trabajados.
¿Denuncio para que se me aplique la nueva ley cuando ésta no recoge la retroactividad de grado para que le pille?
Patalear se puede patalear todo lo que se quiera, pero cuando una ley está en vigor es lo que se aplica, y es lo que hay.
Ahora también hay una cosa que está muy bien; los contratos a jornada parcial, o media jornada, computa el año, y tienes derecho a la prestación por desempleo de los 4 meses, eso sí, con la base que corresponde a esa media jornada; antes tenía que sumar.
El año y medio, prorrogables a dos años de subsidio, idem, los 426 enteros, no quitan nada; antes quitaban.
Unas cosas mejoran, otras empeoran; la justicia es del punto que la mires o del que te ha tocado estar.
En lo único que puedo empatizar es en que encuentre un trabajo y pueda reunir ese tiempo que le falta de cotización, aunque a esas edad lo tiene crudo.
Saludos
