Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: cromwell en 04 de Diciembre de 2009, 18:25:21 pm
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La pregunta es la siguiente: puede un padre empresario contratar a su hijo como asalariado o tiene que contratarle como autónomo. El hijo es mayor de edad e independizado.Gracias de antemano.
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Hola, por lo que tengo entendido, si el hijo esta independizado y es demostrable, si que puede ser asegurado por su padre.un beso
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Cumpliendo la condición que comenta anima, sí, puede contratarlo como asalariado.
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imprescincible a parte de esto que no convivan en el mismo domicilio particular, lo que requieren es el empadronamiento en domicilio distinto al del padre de esta forma y aportando solo este documento basta para q su padre lo pueda contratar por cuenta ajena, si por el contrario no aporta este documento se tendrá que dar de alta como autónomo, la solución está en el empadronamiento un saludo
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El requisito fundamental en las relaciones laborales padre-hijo es la conviviencia, si efectivamente el hijo no vive con su padre puede ser contratado como asalariado en el régimen general.
Otro requisito es que el salario pactado sea "de mercado", es decir acorde con la retribución de personas con capacitación similar (estudios, experiencia, etc.).
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Gracias por las contestaciones, sois muy amables :)
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Ah!! se me olvidaba, recuerda que el padre podrá contratar al hijo, pero cuando exista algun tipo de vinculo familiar, no se podra beneficiar de ninguna subvencion del estado como por ejemplo aquellas bonificaciones que se ofrecen a la empresa cuando contrata directamente a alguien fijo, o lo saca del paro....etc...