Hola, yo trato temas laborales y la asignatura me interesa mucho, pero puedo estar equivacada, no obstante puedo aportar lo siguiente.
Los salarios establecidos por los convenios colectivos y el salario mínimo interprofesional son todas retribuciones mínimas.
Respecto de los contatos verbales el ET dice:
Artículo 8. Forma del contrato.
1. El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. Se presumirá existente entre todo el que presta un servicio por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de otro y el que lo recibe a cambio de una retribución a aquél.
2. Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, así como los de los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero. Igualmente constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro semanas. De no observarse tal exigencia, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios.
Si el Convenio Colectivo dispone la posibilidad de formalizar el contrato a tiempo parcial con un límite de horas de forma verbal, así será.
