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Autor Tema: Doble escala salarial, STS de julio de 2006  (Leído 934 veces)

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Desconectado MarioIgl

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Doble escala salarial, STS de julio de 2006
« en: 21 de Noviembre de 2019, 10:08:18 am »
Estudiando la lección segunda del manual recomendado de la presente asignatura, me ha surgido una duda sobre la comprensión e interpretación del siguiente extracto del fundamento jurídico 5 de la sentencia citada en el título del presente tema, citada a su vez en dicha lección del manual, dice asi :

"Lo que prevé el art. 37 del convenio citado, cuya legalidad por otra parte no es objeto del presente proceso, es la posible conservación a los trabajadores del sector que hubieran ingresado en empresas de transporte antes de una fecha determinada, "a título personal mientras les resulte más favorable", del complemento ya percibido como condición más beneficiosa. Pero no es ésta, como se ha dicho, la regulación del convenio colectivo en litigio, cuya cláusula de diferenciación no se limita a conservar una determinada cuantía retributiva ya percibida, sino que instaura, sin que - se insiste - conste justificación, un cuadro doble del complemento de antigüedad con elementos de cálculo dinámicos en cada uno de sus componentes, destinados por tanto a perpetuar diferencias retributivas por el mero hecho de la fecha de ingreso en la empresa."

 

Mi duda surge en relación al significado de los conceptos " elementos de cálculo variable", "doble cuadro de complemento de antiguedad ", y "cada uno de sus componentes", pues no se si en conjunto con los tres conceptos lo que quiere explicar dicho fundamento jurídico es que es discriminatoria la diferenciación en dos complementos de antiguedad distintos, dividiendo cada uno de ellos en unos tramos determinados , y aplicando un porcentaje para obtener el complemento de antiguedad en cada uno de sus tramos temporales. (entiendo que por componentes se refiere a los distintos tramos de cada cuadro)