Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: intrigado en 06 de Octubre de 2014, 17:44:57 pm

Título: Es factible aprobar Derecho de la Protección Social sin Derecho del Trabajo?
Publicado por: intrigado en 06 de Octubre de 2014, 17:44:57 pm
Hola, Eso me pregunto. resulta que este año por tema de tener muy cargado el primer cuatrimestre y poco el segundo, me planteo escoger "derecho de la protección social". Sin embargo, derecho del Trabajo no la habré podido cursar. ¿Se puede hacer independientemente de no tener conocimientos de Derecho del Trabajo o por el contrario no es lo suyo?

Gracias  :)
Título: Re:Es factible aprobar Derecho de la Protección Social sin Derecho del Trabajo?
Publicado por: voaberto en 07 de Octubre de 2014, 07:18:40 am
Podría aprobarse si realizan un examen serio, bien formulado y con claridad en las exposiciones. Si repiten la tendencia farragosa y con mala fe, ya puede uno darle vueltas al libro que no habrá manera. 
Título: Re:Es factible aprobar Derecho de la Protección Social sin Derecho del Trabajo?
Publicado por: dangoro en 07 de Octubre de 2014, 07:28:21 am
Si se puede. Son materias distintas.
Título: Re:Es factible aprobar Derecho de la Protección Social sin Derecho del Trabajo?
Publicado por: paz664 en 07 de Octubre de 2014, 07:35:46 am
Se puede sacar sin haber mirado Derecho del Trabajo sin el más mínimo problema. Yo creí tener un 6. Cuando publicaron la plantilla vi que era un 6,75. Cuando anularon una pregunta, se convirtió en un 7,50 y, como a partir del 7 te suman los puntos de la PEC, de buenas a primeras mi 6 se convirtió en un 10.  :D

A mí no me pareció fácil, porque hay muchos plazos que retener en la memoria, pero no por su relación con Derecho del Trabajo.
Título: Re:Es factible aprobar Derecho de la Protección Social sin Derecho del Trabajo?
Publicado por: aguila en 07 de Octubre de 2014, 14:11:15 pm
Si yo he cogido derecho de la protección social. Es eso seguridad social, incapacidades, etc. totalmente diferente a derecho del trabajo; además hasta por la forma de examen que es en forma de test y en derecho de trabajo es una parte de test y otra desarrollo, un saludo