Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: jsoriguer1 en 28 de Enero de 2015, 19:05:03 pm
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¿Nadie de trabajo?
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Yo lo llevo. ¡Qué ganas de que pase el examen!
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Yo también :-\
Me resulta pesada no, lo siguiente...
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¡Uffffffff! no te digo de las mías, la asignatura me trae apabullado. Voy este viernes, ¿a ver que tal lo ponen?
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Espero que la pregunta larga sea de las que han salido otros años porque con tanta materia es imposible memorizar todo, o al menos para mí.
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¿Que pregunta larga? una pregunta y ya esta ¿no?
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Yo también voy el viernes. Y estoy atacada, porque he calculado mal el tiempo de estudio, y no puedo ir la segunda semana porque ese mismo día me coincide con Tributario II, que requiere toda la atención del mundo, del universo y hasta de universos paralelos, por lo que no hay más, a saco este viernes y que Dios o quien sea reparta suerte.
Ando mosca con los cambios que han habido, a ver si me he saltado alguno... :o En fin, el estrés de las últimas horas...
Y sí, también espero que caiga algo de lo que ya han puesto con anterioridad, aunque casi casi ya han abarcado todo :(
Creo que sí, que es una sola pregunta, como el año pasado...
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Sí, una pregunta larga y 10 tipo test, es lo que tengo entendido.
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Si, la pregunta, ¿de sindicatos o de despidos? cual es vuestra opinión
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Cualquiera de las dos me valdría.
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Buff, no sé... jajaja, no me atrevo a inclinarme por ninguna, vaya a ser que lo gafe... :D
Por cierto, tenéis alguno/a las respuestas a los 4 tipo test de febrero del año pasado? Tengo las de septiembre, y las de febrero sólo de dos modelos, pero quisiera cerciorarme que están bien y completar los dos que no tengo.
Y sí, tipo test, restan 0,50 las erróneas, y pregunta a desarrollar.
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Ahora intento resolverlas y cuelgo mis soluciones.
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Yo pondría:
Febrero, tipo A.
1 A
2 B
3 C
4 C
5 C
6 C
7 A
8 A
9 A
10 B
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Febrero tipo C:
1 A
2 B ???
3 A
4 B
5 C
6 A
7 A
8 B
9 B
10 A
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Los otros dos exámenes son iguales, solo cambia el orden. He dudado especialmente en la número 2 del tipo C.
Echadle un vistazo por si he puesto alguna mal.
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gracias!!!!!!
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Siiii, están bien :D
Enhorabuena!!!!!! ::)
Estás preparado, no como una servidora...
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No creas, he tenido que repasar algo, sobre todo en el tipo C. :'( :'( :'(
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hola compañeros
muchisimas suerte para el examen de mañana, yo me presento la proxima semana, vamos el dia 13.
hay muchas modificaciones del curso pasado??? soy de licenciatura.
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No hay muchas, por suerte.
Por cierto... Alguien sabe qué preguntaron en la extraordinaria de diciembre?
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Hola:
Yo voy el día 13, suerte mañana.
Febrero A : 8b ( son 6 semanas ininterrumpidas, si no ha habido cambios y si mi memoria no falla,porque ahora no tengo el libro conmigo)
Tipo C : en la 2 también tengo dudas porque creo que ha habido cambios.
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b) Sólo se podrá formalizar un pacto de horas complementarias en el caso de contratos a tiempo parcial con una jornada de trabajo no inferior a diez horas semanales en cómputo anual.
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Pero es que yo ya me estoy agobiando con esto de las modificaciones dichosas. Al final estoy repasando con el ET actualizado delante, y así ya no me pierdo. Pero es que esto es infumables, es IMPOSIBLE asimilar tanto detalle. Y aún si fuera todo tipo test, pero la pregunta a desarrollar me mata.
Mi principal atasco, los temas del convenio colectivo. No me entra en la cabeza. Lo he dejado para lo último, porque estoy desquiciada perdida.
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Ánimo para mañana.
A mi me pasa igual, los temas del convenio colectivo son .... no tengo palabras para calificarlo...
no los soporto, la parte de contratos mejor. Pero son muchos datos y en el tema de los incentivos mi cabeza no da para más. Y después están los pequeños detalles porque esta pregunta número 2 del test C el año pasado estaría clara, pero este año yo no la veo tan clara por el cambio de artículo. En fin que yo voy el día 13 y espero que para entonces lo lleve más claro.
Lo dicho mucha suerte para mañana.
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Voy a ello. Al medio día cuelgo las preguntas
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Suerte compis!!!
En una hora salgo de casa.
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Voy a ello. Al medio día cuelgo las preguntas
Gracias y muchísima suerte para ti y para "tempus fugit" ;)
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Ahí van mis respuestas al examen de hoy de Trabajo y Seguridad Social.
1.- ¿Qué edad se requiere para poder celebrar un contrato para la formación y el aprendizaje?
c) Entre 16 y 25 años.
2.- ¿En qué contrato y cuándo se puede pactar las horas complementarias?
c) En el contrato a tiempo parcial de duración indefinida.
3.- En los casos de cesión de trabajadores, la responsabilidad de las obligaciones con los trabajadores y con la Seguridad Social es:
b) Sólo de la empresa cesionaria.
4.- EI sistema de clasificación profesional, tras la Ley de Reforma del Mercado Laboral del año 2012, tiene como única referencia:
c) El grupo profesional.
5.- ¿La presunción de certeza de las actas de la Inspección de Trabajo refiere a los?:
a) Hechos consignados por el inspector.
6.- La adhesión a un convenio colectivo la acuerda:
a) La autoridad laboral.
7.- Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente debe mediar como mínimo:
c) 12 horas.
8.- La reserva de puesto de trabajo en la excedencia por cuidado de hijo menor de tres años se aplica al:
a) Primer año de excedencia.
9.- Las faltas repetidas e injustificadas de puntualidad es una causa de:
a) Despido disciplinario.
10.- El período de consultas, en las empresas de menos de 50 trabajadores, en el despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, es de:
a) 15 días.
Creo seguro que la respuesta a la pregunta 6 está mal y la respuesta correcta sería la C) LAS PARTES LEGÍTIMADAS PARA NEGOCIAR UN CONVENIO. Igualmente en la pregunta nº 3 tengo dudas no sabiendo con exactitud la respuesta correcta. Las demás "creo" que están bien.
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la pregunta era "garantias del Comite de Empresa"
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La 3, creo que es de ambas
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Y para mi la 9 es despido objetivo
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La 9 es despido disciplinario
art 54.2 ET "las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo"
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La pregunta de desarrollo era el artículo 68 ET Garantías de los miembros sindicales
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mañana mirare, que tengo que tener el examen de diciembre por algun sitio!!
me podrias decir las modificaciones, por favor.
o mandarmelo a mi correo
gemmabueno87@gmail.com
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Licenciatura:
. febrero 2014 A : la pregunta 8, su respuesta seria la A o B??
. febrero 2015 A: pregunta 5, respuesta A o C?
alguien me podria aclarar cuantos examenes de tipo test ha habido??
septiembre 2014, me podrian enviar los examenes del primer parcial?
muchisimas gracias
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como se puede enviar un archivo???
tengo las respuestas de los tipos test y quisiera compartirla con vosotros
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Imposible, copia i pega
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pues vaya....
esta noche lo pongo todos, pues lo he comparado con algun compañero y tengo dudas en 3 preguntas.
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Que tal lo lleváis para el viernes 13?
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Que tal lo lleváis para el viernes 13?
para tirarme de los pelos!! jajaja
me podrias enviar a mi correo, el examen de junio- licenciatura??
gemmabueno87@gmail.com
muchisimas gracias
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Hola,
No creo quelo pregunten pero estudiando las excedencias, si durante la voluntaria (o en la forzosa tras el año de reserva del mismo puesto) te ofrecen otro puesto de trabajo pero aún así prefiers el antiguo, ¿se puede mantener paralelamente la condición de contratado con un empleador y de excedente con un primer empleador?.
Uff la cabeza me va a reventar.
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La EXCEDENCIA VOLUNTARIA es un derecho del trabajador y siempre que tenga al menos una antigüedad en la empresa de UN AÑO. No tiene reserva de su puesto de trabajo aunque goza de un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa (art. 46.5 ET). Ahora bien, esta excedencia no podrá ser ni menor de 4 meses ni superior a 5 años. Si antes de este plazo el trabajador no ejercita este derecho, perderá la preferencia al puesto (es decir, su empresa no tiene obligación de recurrir a él antes de otro trabajador del mercado de trabajo). Si se solicita el reingreso tras ese periodo de 5 años y la empresa se niega a admitir al trabajador, la empresa le está diciendo que prescinde de sus servicios y se produce un despido contra el que el trabajador dispone de 20 días para ejercitar la acción contra el mismo. De todas formas, por Convenio Colectivo pueden pactarse estas situaciones y a él habrá que remitirse.
En cuanto a la EXCEDENCIA FORZOSA, la reserva DEL MISMO puesto se mantiene durante TODO EL TIEMPO que dure la excedencia forzosa. Y esta será por la elección o designación para cargo público y ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior, siempre que imposibiliten la asistencia al trabajo. Si el trabajador incumple el plazo que tiene para su readmisión (1 mes) la empresa puede rechazar su solicitud y declarar un despido que el trabajador podrá impugnar ante la jurisdicción laboral.
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Hola a todas/os.
Voy mañana, y os pregunto.
¿Cual fue la pregunta larga de la primera semana - enero 2015?
Saludos y suerte.
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LAS GARANTÍAS DE LOS MIEMBROS (VOCALES) DEL COMITÉ DE EMPRESA.
Mucha suerte!!!!
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Muchas gracias.... ;)
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¿Sabeis donde están los exámenes de Trabajo del año pasado? porque en el deposito de Calatayud no están, ¿verdad?
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Si están en el Depósito de exámenes de Catalayud. ;)
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La EXCEDENCIA VOLUNTARIA es un derecho del trabajador y siempre que tenga al menos una antigüedad en la empresa de UN AÑO. No tiene reserva de su puesto de trabajo aunque goza de un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa (art. 46.5 ET). Ahora bien, esta excedencia no podrá ser ni menor de 4 meses ni superior a 5 años. Si antes de este plazo el trabajador no ejercita este derecho, perderá la preferencia al puesto (es decir, su empresa no tiene obligación de recurrir a él antes de otro trabajador del mercado de trabajo). Si se solicita el reingreso tras ese periodo de 5 años y la empresa se niega a admitir al trabajador, la empresa le está diciendo que prescinde de sus servicios y se produce un despido contra el que el trabajador dispone de 20 días para ejercitar la acción contra el mismo. De todas formas, por Convenio Colectivo pueden pactarse estas situaciones y a él habrá que remitirse.
En cuanto a la EXCEDENCIA FORZOSA, la reserva DEL MISMO puesto se mantiene durante TODO EL TIEMPO que dure la excedencia forzosa. Y esta será por la elección o designación para cargo público y ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior, siempre que imposibiliten la asistencia al trabajo. Si el trabajador incumple el plazo que tiene para su readmisión (1 mes) la empresa puede rechazar su solicitud y declarar un despido que el trabajador podrá impugnar ante la jurisdicción laboral.
Muchas gracias! Me ha venido muy bien.
Otra: para las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo ¿hay que justificarlas por causas técnicas, económicas... o basta el ius variandi?
Gracias.
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Acabo de leer la respuesta. Las sustanciales son ius variandi pero sometido a causas econ,... y se refieran al art 41.1
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Hola a tod@s,
aquí dando el ultimo repaso a Trabajo, con los nervios a flor de piel . Que justo voy. En un rato al lío.
Mucha suerte!!!!!
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Hola!!!
He dejado al farmacéutico sin valerianas! Jajajaja
La pregunta larga de febrero cual fue? Gracias
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Rompo el hielo con mis respuestas, aunque con poca seguridad:
1-
2-C
3-C
4-B
5-A
6-A
7-A
8-
9-C
10-A
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1-A
2-C
3-C
4-B
5-A
6-A
7-A
8-A
9-C
10-A
FELICIDADES! Tienes un 8 !!! Yo un 7 por que solo he contestado a 7. Pero he comprobado todas y esas son las respuestas.
Que tal el ERE?
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Las mías:
1.-b
2.-c
3.-c
4.-b
5.-a
6.-a
7.-b (La tengo mal porque son Recomendaciones y no Resoluciones)
8.-c (La tengo mal porque es Registro, es decir, la a).
9.-c
10.-a
La pregunta de desarrollo fue asequible. Soy repetidora y me muero por sacar este pedazo ladrillo de encima....¡Mucha suerte a tod@s!
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Creo Anjhana que la respuesta a la pregunta 1 es la b) según artículo 2.1.f del ET.
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Pues que disgusto! Esa ni la he comprobado, por que estaba segura de que era la A.... Las demás todas, una a una...bueno, de todas formas 6,5. Con aprobar me basta...a ver que tal la pregunta. No se como corrigen.
Suerte a todos!
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Enhorabuena compi !!!!! No quería disgustarte eh !!!! Me alegro de que no te influya para aprobar con holgura !!! A disfrutar del fin de semana y desconectar de los libros unos días, que bien nos lo merecemos........ :D :D :D
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Necesito confirmar si el manual para el segundo parcial de Trabajo es. DERECHO A LA PROTECCIÓN SOCIAL, 1 Edición 2013, edidtorial Civitas Thomson Reuters, los temas del 1 al 9, que se corresponden con los temas del 46 al 54 del programa.
Es así? Son solo esos 9 temas del manual?
Gracias por la respuesta!
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Hola
Según mis datos, ese es el manual recomendado.
Estaríais, interesados/as en preparar unos apuntes de este segundo parcial.
Mi correo: rafalin2006@gmail.com
Saludos desde Málaga
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Por mi perfecto. A ver si nos juntamos al menos 9 personas para hacer un tema cada uno. La semana próxima espero poder sacar el libro de la bilioteca para empezar con esta parte.
Mi corrreo: asvaldi@hotmail.com
Cuenta conmigo!
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Pues si no fallais en las respuestas....un 5, maravilloso, en el test. Y respecto a la pregunta larga soy moderadamente optimista....
ya veremos.
Suerte a tod@s
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Por cierto, me apunto a los apuntes ;) ;) ;)
Mi correo para lo que querais: ejavier10@yahoo.es
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Yo también me apunto para hacer los apuntes.
vppn1978@gmail.com
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buenas noches!!
mis respuestas del examen del viernes fueron:
1. A
2. C
3. C
4.
5. A
6. A
7. C
8. A
9. A
10. A
se que la 1, 7, 9 las tengo mal ..... pero quisiera saber ¿ que nota tengo???
muchas gracias y suerte
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Hola a tod@s,
volviendo al tema de organizar unos apuntes.... empezamos mal. Hoy he ido a la bibioteca UNED y ya estaba cogido. Un compañero mas trabajador que yo. Así que o alguien me manda escaneado un tema o hasta la semana que viene no podré hacer nada.
Por cierto, alguien se presta a organizar el asunto?
Animo con el segundo parcial!!!!!
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¿De verdad que no sabes hacer el cálculo gbueno19? Yo no tengo problema alguno en ayudarte pero debes intentarlo. Tienes que contabilizar las respuestas que tienes correctas y restar 0,5 por respuesta mal contestada.
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¿De verdad que no sabes hacer el cálculo gbueno19? Yo no tengo problema alguno en ayudarte pero debes intentarlo. Tienes que contabilizar las respuestas que tienes correctas y restar 0,5 por respuesta mal contestada.
Compañero, buenos días!! El problema es que yo pienso que tengo un 7'5 pero un compañero me dice que he aprobado por los pelos... Un 6 y para rematar mi novio que he sacado un 6'5..... Jajajajaja
Se que he superado el test pero quiero saber que he sacado!! Jajajaj
Gracias
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Puedes hacer la cuenta muy fácilmente.
Método:
- Por cada una que tengas bien : suma un punto (+1)
- Por cada una que tengas mal : resta medio punto (-0,5)
- Si no la respondiste suma cero (0)
La fórmula es sencilla:
NOTA = 1 * Número_respuestas_correctas - 0,5 * número_respuestas_erróneas
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Puedes hacer la cuenta muy fácilmente.
Método:
- Por cada una que tengas bien : suma un punto (+1)
- Por cada una que tengas mal : resta medio punto (-0,5)
- Si no la respondiste suma cero (0)
La fórmula es sencilla:
NOTA = 1 * Número_respuestas_correctas - 0,5 * número_respuestas_erróneas
Que tengo un 4,5......!! Con eso te leerán el examen???? Agobio máximo
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Hola compañeros, como lo vais a hacer con el segundo parcial? os comprareis el manual o haremos apuntes??
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El manual es es del mismo que el curso pasado? Derecho de la Protección Social, 1ª edición 2013, Alonso Olea.?
Son 9 lecciones para este parcial, es decir, "solamente" ese libro? Me parece tanta diferencia con el primer parcial, que me sorprende. Claro, que es el libro enterito...
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Puedes hacer la cuenta muy fácilmente.
Método:
- Por cada una que tengas bien : suma un punto (+1)
- Por cada una que tengas mal : resta medio punto (-0,5)
- Si no la respondiste suma cero (0)
La fórmula es sencilla:
NOTA = 1 * Número_respuestas_correctas - 0,5 * número_respuestas_erróneas
Que tengo un 4,5......!!! es correcto ??
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El manual es es del mismo que el curso pasado? Derecho de la Protección Social, 1ª edición 2013, Alonso Olea.?
Son 9 lecciones para este parcial, es decir, "solamente" ese libro? Me parece tanta diferencia con el primer parcial, que me sorprende. Claro, que es el libro enterito...
Si hay una gran diferencia!este cuatrimestre daremos seguidad social y son 9 temas
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¿Ha salido alguna nota?
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Nada, ni siquiera las plantillas >:(