Debates. => Área política. => Mensaje iniciado por: federicomartin en 15 de Enero de 2016, 19:19:19 pm
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http://www.elconfidencial.com/economia/2016-01-15/el-estado-subvenciona-las-guarderias-para-hijos-de-funcionarios-en-seis-ministerios_1135737/ (http://www.elconfidencial.com/economia/2016-01-15/el-estado-subvenciona-las-guarderias-para-hijos-de-funcionarios-en-seis-ministerios_1135737/)
El bebé de Carolina Bescansa no es el único que podrá estar en una guardería cerca del trabajo de su madre. Aparte del Congreso, hay un total de siete ministerios que cuentan con este servicio dirigido a sus empleados. Los funcionarios de Industria, Economía y Hacienda pueden llevar a sus retoños a un centro subvencionado en el complejo de Cuzco que cuenta con un total de 84 plazas a repartir entre los tres departamentos. El coste mensual es de 180 euros por niño, confirman fuentes de Economía a este periódico.
Algo menos pagan los empleados del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, quienes comparten este servicio con sus compañeros de Fomento: apenas 100 euros al mes, precisan fuentes de este departamento. La guardería está ubicada en Nuevos Ministerios y tiene capacidad para 169 pequeños. Pero la más barata está en el Instituto de Salud Carlos III, adscrito al Ministerio de Economía y situado cerca de la estación de Chamartín. Tanto los empleados de este centro como los del departamento de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad pueden traer aquí a sus hijos por 70 euros al mes. Hay 40 plazas y su horario es de siete y media de la mañana a cuatro de la tarde.
¿Cuáles son los baremos de adjudicación? Según la convocatoria de plazas para el curso 2015-2016, los empleados obtendrán puntos por tener a otros niños admitidos en la guardería, hijos menores de 16 años o pequeños con discapacidad física o psíquica. En caso de empate, tendrán preferencia los bebés de trabajadores de la guardería o del Instituto de Salud Carlos III, seguidos de los niños que hayan nacido antes y los solicitantes con sueldos más bajos.
El departamento de Empleo y Seguridad Social dispone de una guardería con capacidad para 54 niños de entre cero y tres años en la calle José Abascal, en la antigua sede de Asuntos Sociales hoy reconvertida en Secretaría General de Inmigración. Su horario es de ocho de la mañana a seis de la tarde, explican fuentes de Empleo. Dicho centro está destinado exclusivamente a los funcionarios de un único ministerio al ser “muy grande” y contar con “muchos organismos” adscritos. Su coste oscila entre 110 y 220 euros en función de los ingresos familiares.
No todos los departamentos ofrecen este servicio. En los ministerios de Asuntos Exteriores y Cooperación, Justicia, Defensa, Interior y Educación, Cultura y Deporte no hay guardería. Tampoco existe en el Senado, a diferencia del Congreso, donde los diputados pueden dejar a sus bebés en la guardería por 150 euros al mes. La popular Celia Villalobos ya se encargó de recordárselo a Bescansa cuando la cofundadora de Podemos sostenía a su bebé desde su escaño. Este centro se puso en marcha en 2006 por iniciativa de la socialista Carme Chacón y ofrece 54 plazas para todos los empleados de la Cámara Baja.
Algunas compañías ofrecen este tipo de servicios para mejorar la conciliación laboral y familiar de sus empleados. Es el caso del Grupo Santander, que cuenta con una enorme guardería de 3.600 metros cuadrados con capacidad para 500 pequeños. Está situada en el corazón de su Ciudad Financiera y cuesta 212 euros para los trabajadores. “El banco subvenciona una buena parte dado que los costes son altos”, explican fuentes del Santander tras destacar la “flexibilidad horaria” de esta empresa. Los empleados de otras compañías también pueden dejar a sus bebés en este centro y disfrutar de un cheque anual -aunque el precio es diferente-.
Mercadona también tiene guardería en todos sus bloques logísticos. En otras empresas como Samsung no disponen de este servicio pero “incluyen cheque guardería en la nómina” y a veces organizan eventos para los más pequeños. “En Navidad organizan un 'día de los niños' para que los empleados vengan con sus hijos. Hay juegos, una máquina de palomitas, algodón de azúcar y regalos”, relata Alba, empleada de esta compañía.
Los cheques guardería son una fórmula habitual. Adecco ayuda a sufragar los gastos del centro infantil con 400 euros anuales para padres con hijos menores de tres años y tres meses. Los empleados pueden escoger entre esta ayuda o que su empresa pague la póliza sanitaria del bebé con una compañía privada. Otras, como Iberdrola, optaron por implantar jornada continua para facilitar la conciliación y también ofrecen tiques guardería a sus trabajadores. Canon apuesta por la flexibilidad horaria para fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, miden el rendimiento de sus empleados “por el cumplimiento de objetivos y no por el tiempo de permanencia en la oficina”, explican fuentes de la firma.
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Me parece fenomenal que quienes prestan servicios en algunos puestos de trabajo tengan esta oportunidad, pero el fondo de la cuestión pasa que es una enorme discriminación. ¿Por qué? ¿Y las personas trabajadoras que lo hacen en régimen de autónomos no son trabajadores? ¿Y las personas que tienen hijos pero que todavía están estudiando no están desarrollando un trabajo? ¿Y las personas que trabajan desde casa ? El dinero público debe ser repartido de una forma igualitaria y justa. Las guarderías públicas son escasas, están saturadas y la gestión por las CCAA son tremendamente dispares en cuanto a requisitos, precios y la forma de seleccionar a los niños. Así que el Estado lo que debería hacer es tomar nota para que todas las mamás y papás de este país con niños pequeños tengan exactamente las mismas oportunidades.
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Me parece fenomenal que quienes prestan servicios en algunos puestos de trabajo tengan esta oportunidad, pero el fondo de la cuestión pasa que es una enorme discriminación. ¿Por qué? ¿Y las personas trabajadoras que lo hacen en régimen de autónomos no son trabajadores? ¿Y las personas que tienen hijos pero que todavía están estudiando no están desarrollando un trabajo? ¿Y las personas que trabajan desde casa ? El dinero público debe ser repartido de una forma igualitaria y justa. Las guarderías públicas son escasas, están saturadas y la gestión por las CCAA son tremendamente dispares en cuanto a requisitos, precios y la forma de seleccionar a los niños. Así que el Estado lo que debería hacer es tomar nota para que todas las mamás y papás de este país con niños pequeños tengan exactamente las mismas oportunidades.
Totalmente de acuerdo
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Me parece fenomenal que quienes prestan servicios en algunos puestos de trabajo tengan esta oportunidad, pero el fondo de la cuestión pasa que es una enorme discriminación. ¿Por qué? ¿Y las personas trabajadoras que lo hacen en régimen de autónomos no son trabajadores? ¿Y las personas que tienen hijos pero que todavía están estudiando no están desarrollando un trabajo? ¿Y las personas que trabajan desde casa ? El dinero público debe ser repartido de una forma igualitaria y justa. Las guarderías públicas son escasas, están saturadas y la gestión por las CCAA son tremendamente dispares en cuanto a requisitos, precios y la forma de seleccionar a los niños. Así que el Estado lo que debería hacer es tomar nota para que todas las mamás y papás de este país con niños pequeños tengan exactamente las mismas oportunidades.
Eso de repartir el dinero público suena un poco feo; emplear de forma justa, que no de forma igualitaria, es lo adecuado . Y sobre lo de tener "exactamente las mismas oportunidades" :D :D :D ya está bien de decir gilipolleces y de querer engañar a la gente .
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Lo mejor que debiera de hacer el Estado es no subvencionar ni una guardería y plantearse el quitar otras muchas subvenciones .