Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: cofards en 25 de Septiembre de 2016, 14:26:38 pm
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buenos dias, me queda una para conseguir el grado, mi duda o pregunta es que salidas veis solo con el grado, yo no tengo intenciones de hacer el master,
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Las oposiciones son una buena salida.
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Yo creo que oposiciones o nada. Si alguien sabe más, que nos ilumine!
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Derecho ofrece varias salidas: la enseñanza (academias), la asesoría jurídica y fiscal.
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Desde mi modesto entender, y viendo a algunos compañeros, para trabajar como asesor fiscal sí que sería recomendable hacer un master. Por lo que me comentan con lo de la carrera va justito para poder hacer de ello tu trabajo, sobretodo si quieres enfocarlo al mundo de la empresa.
Saludos.
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Con el Grado en Derecho, la salida que veo posible son las oposiciones. Para las demás, es recomendable o necesario el máster.
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Muchas gracias👍🙋
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Opositar
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En la banca, director de sucursal (buscan económicas o derecho), departamento jurídico (sólo uno va a juicio los otros 9 asesoran al resto de empleados. En ninguno de los dos casos es necesario el master.
Compañías de seguros, lo mismo que en la banca, con diferencia que sus departamentos jurídicos son más amplios.
RRHH, empresas medianas y grandes buscan cada vez más a graduados en Derecho, sobre todo para dirigir departamentos. No es necesario máster. Aquí entran todas las empresas de trabajo temporal.
Como decían por arriba, academias de enseñanza privada, con el título de graduado en Derecho tienes trabajo (conozco aquí en Valencia a varios y les va muy bien)
Y por supuesto oposiciones. Sin el máster hay muchas no, muchísimas posibilidades laborales sólo se trata de ser activo.
Con cualquiera de estas salidas entras ganando de 24.000€ a 30.000€, si haces el máster y te colocas de abogado no creo que superes los 15.000€ los primeros años, a no ser que tengas un buen apellido.
:o
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Con el grado de Derecho finalizado, puedes hacer los cursos para ser mediador y también puedes trabajar ejerciendo como tal.
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Lo de mediación realmente da trabajo? Yo es que me lo estaba planteando, pero me da la impresión de que no se llama a nadie de las listas...
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Lo de mediación realmente da trabajo? Yo es que me lo estaba planteando, pero me da la impresión de que no se llama a nadie de las listas...
Dicen que la mediación es el futuro de muchos ámbitos del derecho, no sabría en realidad si es rentable o no.
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Dame tu correo q te envio un documento PDF que expone todas las salidas de Derecho.
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En la banca, director de sucursal (buscan económicas o derecho), departamento jurídico (sólo uno va a juicio los otros 9 asesoran al resto de empleados. En ninguno de los dos casos es necesario el master.
Compañías de seguros, lo mismo que en la banca, con diferencia que sus departamentos jurídicos son más amplios.
RRHH, empresas medianas y grandes buscan cada vez más a graduados en Derecho, sobre todo para dirigir departamentos. No es necesario máster. Aquí entran todas las empresas de trabajo temporal.
Como decían por arriba, academias de enseñanza privada, con el título de graduado en Derecho tienes trabajo (conozco aquí en Valencia a varios y les va muy bien)
Y por supuesto oposiciones. Sin el máster hay muchas no, muchísimas posibilidades laborales sólo se trata de ser activo.
Con cualquiera de estas salidas entras ganando de 24.000€ a 30.000€, si haces el máster y te colocas de abogado no creo que superes los 15.000€ los primeros años, a no ser que tengas un buen apellido.
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Esas cifras salariales que propones son completamente irreales, a no ser que estés hablando de casos de promoción dentro de la empresa.
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Respecto a las salidas, son limitadas en el ámbito privado si no planeas cursar el máster, mientras que éste es totalmente innecesario para acceder a una oposición. Sin embargo, si no la pasas, luego tendrás que hacerlo igualmente.
Todos mis conocidos profesores que además ejercen fuera del claustro me han asegurado que no hacer el Máster (si no quieres opositar) no es una opción realista. Y que incluso si quieres opositar, lo suyo es hacerlo primero, y luego empezar la oposición.
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Los sueldos salen del convenio 2015/2018, así que lamento decirte que si son reales.
Si no ejerces ante los tribunales, no hace ninguna falta el master. Sólo en el sector banca/seguros tienes infinidad de salidas.
Decir que sin el master no puedes trabajar en un buen empleo, con un cargo acorde al grado, no es que sea temerario, es que es falso.
Se puede opinar, pero sentenciar lo que se desconoce es muy atrevido.
Yo si trabajo desde el año 2004 en ese sector, así que hablo de lo que conozco.
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En la banca, director de sucursal (buscan económicas o derecho), departamento jurídico (sólo uno va a juicio los otros 9 asesoran al resto de empleados. En ninguno de los dos casos es necesario el master.
Compañías de seguros, lo mismo que en la banca, con diferencia que sus departamentos jurídicos son más amplios.
RRHH, empresas medianas y grandes buscan cada vez más a graduados en Derecho, sobre todo para dirigir departamentos. No es necesario máster. Aquí entran todas las empresas de trabajo temporal.
Como decían por arriba, academias de enseñanza privada, con el título de graduado en Derecho tienes trabajo (conozco aquí en Valencia a varios y les va muy bien)
Y por supuesto oposiciones. Sin el máster hay muchas no, muchísimas posibilidades laborales sólo se trata de ser activo.
Con cualquiera de estas salidas entras ganando de 24.000€ a 30.000€, si haces el máster y te colocas de abogado no creo que superes los 15.000€ los primeros años, a no ser que tengas un buen apellido.
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Muy buena explicación Juanma, eso sí yo pienso que para entrar en cualquier Departamento de Recursos Humanos de una empresa, sí que considero que en cierta forma es necesario tener algunos conocimientos de ADE y Psicología.
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Los sueldos salen del convenio 2015/2018, así que lamento decirte que si son reales.
Si no ejerces ante los tribunales, no hace ninguna falta el master. Sólo en el sector banca/seguros tienes infinidad de salidas.
Decir que sin el master no puedes trabajar en un buen empleo, con un cargo acorde al grado, no es que sea temerario, es que es falso.
Se puede opinar, pero sentenciar lo que se desconoce es muy atrevido.
Yo si trabajo desde el año 2004 en ese sector, así que hablo de lo que conozco.
El principal atractivo de la doble Licenciatura de ADE y Derecho era que te permitía asesorar legalmente con unos estudios de unos 6/7 años.
Recuerda que para prestar asesoría legal activamente, y no limitarte a mover papeles, hay que estar colegiado. De lo contrario se está cometiendo un delito llamado intrusismo profesional.
Luego, una cosa es lo que ponga el convenio y otro tema es que se contraté a una persona con ese puesto. En realidad es mucho más probable que el Graduado en Derecho se le asigne un puesto de auxiliar, y que por ende desplace a quienes tienen estudios de FP y auxiliares de sus puestos debido a la inflación que hay hoy en día de titulaciones.
Nadie le da un puesto de directivo a un recién graduado, a no ser que seas hijo del jefe de la empresa. Otro tema es que se pueda optar eventualmente a un puesto por promoción interna por ser graduado.
El problema es que luego vienen otros y se creen eso que dices, y se echarán las manos a la cabeza cuando intenten meterse en el mercado laboral y las empresas les ofrezcan puestos de entrada como administrativos, agentes de seguros y agentes bancarios/inmobiliarios cuando a ellos les toca "por Derecho" un puesto de mánager. Un Graduado en Derecho está muy verde, no tiene esas competencias solo porque tenga un título universitario. Y este tipo de rumorologia solo hace que la gente se frustre.
Lo normal de tener una titulación universitaria es que por lo general te hace más empleable, aumenta tu potencial profesional. Pero el mercado laboral es el que es y nadie entra como director de hotel sin experiencia, sino de botones o de recepcionista.
Que existan convenios para directivos no implica ni mucho menos que el puesto que se te ofrezca sea de directivo. Lo más habitual es que sea de auxiliar.
Te lo dice un pasante cuyo CV no es para nada "malo", pero que tiene claro como funciona el mercado profesional y no espera adquirir un puesto de responsabilidad hasta que adquiera experiencia tangible en el ámbito profesional. Y no, unas prácticas de 6 semanas no te preparan para eso. Por algo se diferencian a los trabajadores entre Juniors y seniors. Un Junior por definición, está empezando.
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El principal atractivo de la doble Licenciatura de ADE y Derecho era que te permitía asesorar legalmente con unos estudios de unos 6/7 años.
Recuerda que para prestar asesoría legal activamente, y no limitarte a mover papeles, hay que estar colegiado. De lo contrario se está cometiendo un delito llamado intrusismo profesional.
Luego, una cosa es lo que ponga el convenio y otro tema es que se contraté a una persona con ese puesto. En realidad es mucho más probable que el Graduado en Derecho se le asigne un puesto de auxiliar, y que por ende desplace a quienes tienen estudios de FP y auxiliares de sus puestos debido a la inflación que hay hoy en día de titulaciones.
Nadie le da un puesto de directivo a un recién graduado, a no ser que seas hijo del jefe de la empresa. Otro tema es que se pueda optar eventualmente a un puesto por promoción interna por ser graduado.
El problema es que luego vienen otros y se creen eso que dices, y se echarán las manos a la cabeza cuando intenten meterse en el mercado laboral y las empresas les ofrezcan puestos de entrada como administrativos, agentes de seguros y agentes bancarios/inmobiliarios cuando a ellos les toca "por Derecho" un puesto de mánager. Un Graduado en Derecho está muy verde, no tiene esas competencias solo porque tenga un título universitario. Y este tipo de rumorologia solo hace que la gente se frustre.
Lo normal de tener una titulación universitaria es que por lo general te hace más empleable, aumenta tu potencial profesional. Pero el mercado laboral es el que es y nadie entra como director de hotel sin experiencia, sino de botones o de recepcionista.
Que existan convenios para directivos no implica ni mucho menos que el puesto que se te ofrezca sea de directivo. Lo más habitual es que sea de auxiliar.
Te lo dice un pasante cuyo CV no es para nada "malo", pero que tiene claro como funciona el mercado profesional y no espera adquirir un puesto de responsabilidad hasta que adquiera experiencia tangible en el ámbito profesional. Y no, unas prácticas de 6 semanas no te preparan para eso. Por algo se diferencian a los trabajadores entre Juniors y seniors. Un Junior por definición, está empezando.
Me cuesta creer que para perstar asesoría legal sea requisito imprescindible estar colegiado...
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http://m.eldiario.es/politica/Ciudadanos-Madrid-ejercio-abogado-habilitado_0_455305294.html
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La única excepción a esto es la asesoría fiscal o laboral, que no exigen una habilitación especia para ejercer.
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Recuerda que para prestar asesoría legal activamente, y no limitarte a mover papeles, hay que estar colegiado. De lo contrario se está cometiendo un delito llamado intrusismo profesional.
Luego, una cosa es lo que ponga el convenio y otro tema es que se contraté a una persona con ese puesto. En realidad es mucho más probable que el Graduado en Derecho se le asigne un puesto de auxiliar, y que por ende desplace a quienes tienen estudios de FP y auxiliares de sus puestos debido a la inflación que hay hoy en día de titulaciones.
¿Dónde está regulada la profesión de asesor para que el requisito sea estar colegiado? Para ejercer como abogado sí es preciso estar colegiado, pero para trabajar en una gestoría tienes que estar colegiado como abogado? Me parece muy extraño.
De todas formas has dado con la clave, jefe de sección o departamento y solucionado, al fin y al cabo, poco importa si tengo contrato de conserje o director financiero, lo que cuentan son los números del final de la nómina. No creo que haya muchos que con nóminas de 2500 netos se quejen porque en la misma ponga Jefe de departamento en lugar de director técnico.
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¿Dónde está regulada la profesión de asesor para que el requisito sea estar colegiado? Para ejercer como abogado sí es preciso estar colegiado, pero para trabajar en una gestoría tienes que estar colegiado como abogado? Me parece muy extraño.
De todas formas has dado con la clave, jefe de sección o departamento y solucionado, al fin y al cabo, poco importa si tengo contrato de conserje o director financiero, lo que cuentan son los números del final de la nómina. No creo que haya muchos que con nóminas de 2500 netos se quejen porque en la misma ponga Jefe de departamento en lugar de director técnico.
Los asesores fiscales y laborales, como ya he dicho, no requieren colegiación obligatoria. Siempre y cuando no usen la denominación "abogado", pueden ejercer libremente su profesión.
De ahí que las asesorías / gestorías suelen centrarse en asuntos laborales y fiscales, y en menor medida mercantiles. Si han de gestionar un asunto civil, ya necesitan a un abogado / notario / registrador, dependiendo de lo que se quiera hacer.
A ver, que los pasantes hacemos el trabajo duro muchas veces, sí, pero yo como pasante no puedo "ejercer" fuera de mi despacho, ni mucho menos venderme como abogado o prestador de servicios de asesoría legal.
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Oposiciones, trabajar en una fábrica o en cualquier sitio. Lo único que no vas a poder hacer es ser abogado profesional. El resto, ancha es Castilla.
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Oposiciones. No veo salidas en otros ámbitos. El mercado esta saturado, los abogados ganan poco trabajando como cabrones (igual que en muchas otras profesiones). Conozco varios casos de licenciados en derecho que complementan sus ingresos con otro trabajo o bien ejercen otras profesiones (comercial, RRHH, administrativos...)
Esta la cosa difícil pero ánimo.
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Yo voy a comentar un par de cosas de como las viví en primera linea, lo cual no significa que sean legales o lo común, pero es lo que yo vi y bueno sinceramente es lo que creo que harán la mayoría de asesorías y academias privadas, etc.
A mi me pillaron de prácticas en una asesoría con varias ramas y también administración de fincas y seguros de vivienda. Para contratarme necesitaban que yo tuviera un título superior (diplomatura en RRLL en mi caso), pero no me pusieron en ninguna de las ramas que yo había estudiado en mi carrera. Además fue muy gracioso porque en la entrevista dije que quería aprender la rama laboral, pasaron de mi culo y me preguntaron por contabilidad y le dije la verdad que en toda mi vida no había estudiado contabilidad. Acabé en contabilidad por supuesto, dijeron que me enseñarían los compañeros (mentira, pero esto es otra historia) y en esta época vi como al menos esta gestoría tenía gente de ciclos y diplomaturas haciendo todo el curro de contratos, laboral, fiscal, etc y sólo una abogada que venía por la mañana coger papeleo y pirarse al juzgado o donde tocara y volver al cierre. En resumen, que sin máster seguramente consigáis curro en muchos sitios, pero no esperéis que sea de lo que habéis estudiado o de algo relacionado (yo acabé de secretario porque la secretaria se fue de vacaciones) y aún en el caso de que os toque en la rama que os gustaría, tened en cuenta de que os tocará el mayor jaleo: aguantar mil llamadas de clientes casi siempre cabreados, salir horas después porque por la mañana te la has pasado contestando el teléfono en lugar de haciendo los papeles, etc para finalmente darle la carpeta lista para presentar a la jefa o abogado que corresponda. El cual mirará que esté correcto.
Sobre salarios, muy optimista me parece a mi cobrar 30mil € al año por dar clases salvo como decía el mismo comentario que tengas un apellido y te lo montes por tu cuenta. Digo esto porque yo con la llegada de Boloña tuve que pagarme una academia el último año para tener clase de las más jodidas fiscal, prácticas de la Seguridad Social y prácticas de laboral (calcular nominas, indemnizaciones, pensiones, etc) y la academia a la que fui tenía fama y yo creo que aprendí más con ellos que en mi propia carrera, pero quitando el dueño de la academia todos los otros profesores nos ponían las clases de forma que les coincidiera con su otro trabajo en gestorías o asesorías. Y puede que fueran todos muy golosos y quieran currar más de 60 horas a la semana y ganar 60mil al año, pero yo sospecho que de profesores cobraban una extra buena, pero en negro y en la asesoría cobraban normal, pero iban cotizando para el día de mañana. Ya digo que son sólo sospechas, pero yo no me mataría a currar 60 horas a la semana si dando clases 4-6 horas al día cobrase más de 2000€ al mes, lo que si os puedo decir es que las clases tenían entre 8 y 14 alumnos y pagábamos cada uno 180€ por asignatura (60€ al mes) a mi no me salen las cuentas vamos.
Sigo con salarios porque no sé quien ha dicho muy alegremente "lo ponen los convenios" y regreso a mi experiencia en la asesoría. Yo por convenio y con mi titulación tenía que cobrar el primer años en la asesoría 800€ al mes el primer año y 950 el segundo aprox. esto era porque estos dos primeros años pueden ser en prácticas. A partir del tercero sí que me tocaría cobrar casi 1300 y luego ya no recuerdo bien como seguía subiendo por antigüedad. El caso, no creo que os descubra nada si os digo que la mayoría no pasará del llamado periodo de prácticas porque la empresa te echará y contratará a otro nuevo y aunque esto está prohibido si es para ocupar tu mismo puesto de trabajo tendrías el problema primero de poder demostrarlo y lo segundo que es donde está la trampa ¿Cuál era mi puesto de trabajo? Yo trabajé de contable menos de un mes, de administrativo otras cuatro semanas y de secretario otro mes y en medio tuvieron los santos huevos de ponerme dos semanas en seguros. Y sí, esto también está prohibido, pero demuéstralo.
A mayores para la guinda final y pagarme menos, mi contrato en prácticas de 800€ era a tiempo parcial de 3 horas, por tanto cobraba 280€ al mes. Y en la entrevista me dijo sin ninguna vergüenza que me lo hacía de 3 horas, pero que si quería aprender podía hacer las horas que quisiera. Y el primer mes como quería aprender cuanto antes contabilidad hacía las mañanas completas (5 horas) y no, no las cobré ni en blanco ni en negro así que ahí tenéis como se trampea fácilmente un convenio jugando con la necesidad de la gente joven por aprender un oficio al acabar de estudiar.
Evidentemente no todas las empresas son así, pero tampoco os creáis que todo es oro cuando alguien os dice que cobra mucha pasta y se rasca la entrepierna a dos manos porque esto es España y aquí el sueño dorado actual de la mayoría es ser mil-eurista. Y también pensad que quizás os cunda más cobrar 15 mil año para empezar aprendiendo de verdad y no tener que ir cada mañana a una oficina como si allí dentro fuera una trinchera en guerra.
Mi historia tiene final feliz que conste, aunque quizás no el que queráis oir: pedí los papeles a mediados de septiembre del 2015, me fui en octubre y seguí con mi carrera en la UNED y lo más importante, he dejado de perder pelo y de salirme canas en la barba que pasé de tener 27 años entonces a casi 35. ;D
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Y añadir que personalmente cobrar una miseria o ni siquiera cobrar un duro porque una empresa te enseñe el oficio en principio no lo veo mal, yo mismo iría encantado, pero cuando usan esto para tener gente rotando puestos mientras el personal se toma sus vacaciones y sin enseñar absolutamente nada útil a esa personal y pagándole una miseria pues considero que se está abusando tanto de la ley como de las necesidades de la gente.
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Y añadir que personalmente cobrar una miseria o ni siquiera cobrar un duro porque una empresa te enseñe el oficio en principio no lo veo mal, yo mismo iría encantado, pero cuando usan esto para tener gente rotando puestos mientras el personal se toma sus vacaciones y sin enseñar absolutamente nada útil a esa personal y pagándole una miseria pues considero que se está abusando tanto de la ley como de las necesidades de la gente.
Totalmente de acuerdo.
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La vida no es facil, más cuando hablamos a nivel laboral y normalmente nadie regala nada, influyen mil factores en cada uno e incluso a veces también está la suerte, un ejemplo son los mismos estudios, tu esfuerzo, a veces suerte, los intereses de la emresa, etc.
Al final te dan un titulo, que no es más que un papel que te abre más puertas, sea de graduado en Derecho o de especialista en cocina vegetariana, el resto son tus ganas por intentar situarte y tu valía personal; si vales y luchas puedes llegar donde quieras, eso sí, con un poquito de suerte.
Hoy día con cada vez más titulados, los masters se vuelven un negocio (porque en el fondo todo se rige por intereses económicos)hay que sacarles partido y evidentemente son más opciones a que se abran nuevas puertas en el plano laboral. He conocido un abogado que trabajaba en los servicios de limpieza, porque es lo que había y gente sin titulación en puestos muy relevantes (vease como ejemplo alguno de nuestros políticos y altos cargos) siempre hay de todo
Pero en respuesta a lo que figuraba en el post, salidas siempre hay, bastantes más que sin el titulo, pero en mi opinión y de cara a los tiempos que se avecinan un master acabará por no ser suficiente, al igual que los idiomas (cada día con más peso para encontrar un trabajo). La cuestión es lo que cada uno se quiera y pueda sacrificar para salir a luchar a la jungla, que como decía al principio la vida no es fácil.
Un saludo