Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: vicky22 en 12 de Septiembre de 2005, 22:27:46 pm
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Os expongo el caso a ver si me podeis ayudar.
Un señor, personal laboral de una universidad, le imputan por causa criminal y como medida provisional, prisión provisional sin fianza, en la administración pasa a situación de suspensión provisional, de esto hace como un año. Ahora sale la sentencia condenatoria a 4 años de privación de libertad. ¿Qué va a pasar con la relación laboral con la administración, se extingue su relación laboral, puede solicitar excedencia voluntaria por interés particular como creo está intentando, si sabeis algo os agradecería ayuda, en funcionarios lo tengo medianamente claro, pero no encuentro el precepto que lo regule en la legislación laboral.
Un saludo y gracias.