Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: analamegaprofe en 28 de Junio de 2009, 13:07:06 pm
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Tengo una duda importante en una liquidación:
¿el importe tanto de los días de indemnización fin de contrato( 8 días por año) como de vacaciones es el mismo que tenía la nómina diaria a lo largo del transcurso del contrato temporal por obra?
Tengo una liquidación en donde finiquitan por el salario base únicamente y es una cantidad irrisoria y nada comparable a lo que se lleva cotizando en todas las nóminas anteriores. La nómina es diaria por horas y se pone en la liquidación por ejemplo tiene derecho a 3 días de vacaciones y el importe dado es el importe por hora cuando se ha trabajado 4 horas al día, además se cobraba una cantidad en nómina muy superior que es la que aparece en el convenio colectivo, entonces qué cantidad ha de poner para que esté bien hecha la liquidación,????
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Pues no tengo ni idea, pero a ver si esta página te ayuda
http://www.calcularfiniquito.com/
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Gracias , pero no me lo aclara , yo quiero saber el importe exacto a cobrar por día
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Estimada analamegaprofe:
Lo primero que tenemos que saber para calcular la liquidación de un contrato es:
- Tipo de contrato.
- Tiempo del contrato.
- Tiempo parcial/total
- Causas del fin de contrato. Fin de contrato o rescindió el contrato unilateralmente por alguna de las partes.
- Convenio colectivo en que está el trabajador
- Salario. Incluido el salario base, pluses, etc.
- Hubo preaviso o no dependiendo de si ha sido fin de contrato, tiempo del contrato etc.
- Las vacaciones las ha disfrutado o no.
Hacer una liquidación con los datos que aportas es casi imposible.
Saludos cordiales,
jbr
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Te he contestado en privado, si puedes ayudarme te lo agradezco. Gracias.