Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: Anhita78 en 09 de Septiembre de 2009, 17:49:45 pm
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Hola :
Os comento, haber delegados de personal y delegados de prevencion es OBLIGATORIO en una empresa de 40 trabajadores? O es optativo?
Ser delegado de personal, que implica? que funciones tiene que hacer? Es lo mismo que un delegado sindical?
Y ya por ultimo, a los trabajadores eventuales ( no fijos), se les cuenta para estos casos como 1/2 trabajador?
Espero que alguien sepa las respuestas!
Gracias.
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No es obligatorio pero si es un derecho de los trabajadores el tener sus representantes en la empresa o centro de trabajo que tengan 10 y 50 trabajadores (tantos eventuales como fijos se cuentan en unidades enteras, no se cuentan ni por medios ni por cuartos). Tambien para empresas de entre 6 a 10 trabajadores si lo deciden estos por mayoría. Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Mira en
http://foro.uned-derecho.com/index.php?topic=24584.0