Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: butterfly en 02 de Febrero de 2010, 00:00:55 am
-
:-*Hola a todos: Me gustaría formularos las siguientes dudas:
. ¿Qué se entiende por jornada partida?
. ¿Qué se entiende por jornada continuada?
. ¿Qué tiempo mínimo de descanso tiene que haber en la jornada partida(entre mañana y tarde?.
Muchas gracias anticipadas.
-
Compañera Butterfly: Según el Estatuto de los Trabajadores, la duración de la jornada laboral será la pactada en los convenios colectivos o en el contrato de trabajo, sin que sobrepase de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
El Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, puede establecer ampliaciones y reducciones de la jornada laboral estatutaria, y en su aplicación, se distingue entre la jornada ordinaria y las jornadas especiales. Y entre estas últimas tenemos, entre otras, la jornada partida y la jornada continuada. La jornada ordinaria de trabajo puede desarrollarse de forma partida, existiendo un descanso ininterrumpido de 1 hora, o de forma continuada en la que el descanso es tan sólo de 15 minutos.
Saludos cordiales de Álex desde Huelva.