Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: pacocer en 10 de Febrero de 2010, 11:17:25 am
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¿Puede una empresa rebajar en la nómina los plus de actividad e incentivos?. Por favor explicar en que consisten dichos plus.
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dependería del tipo de convenio, y si la empresa tiene derecho a aplicar los incentivos según estipula extrictamente el convenio ( del sector correspondiente ) tiene la obligación de aplicarlos y si le es indiferente pues claro que puede bajar dichos incentivos. ES un consenso al que teneis que llegar acuerdo entre empresa y trabajador
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aparte del convenio se trata de percepciones contempladas como no salariales, en este caso sería por cantidad y calidad del trabajo en calidad de incentivos con lo cual no son cotizables a la seguridad social, con lo cual el empresario en un principio deberia darle igual subir o bajar este tipo de incentivos,