Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: ne en 04 de Mayo de 2010, 20:41:09 pm
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Hola a todos!
Os planteo una cuestión.
En el Acuerdo regulador del personal de una Administración Pública se recoge el tema de la consolidación del personal funcionario interino que permite el Estatuto Básico.
La aplicación de esta consolidación que plantean en dicho Acuerdo, es la realización de una sola prueba de caráter práctico. En caso de suspender, el funcionario interino continuaría en un puesto de trabajo similar dentro de la misma Administración, y tendría una nueva oportunidad (hasta cuatro veces en total (manteniendo siempre su puesto de trabajo aún en el caso de suspender esas convocatorias sucesivas)). Si al final no aprueba en ninguna de esas convocatorias, pasa a ser contratado fijo laboral con cargo a plaza a extinguir.
¿Que os parece? ??? Me gustaría saber el apoyo jurídico que tiene esta propuesta