Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: Robinson en 18 de Noviembre de 2010, 13:53:31 pm
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Muy buenas, estudiando el tema de contratos laborales me ha surgido una duda en relación con los convenios colectivos:
La pregunta: ¿Una empresa puede ser regulada por mas de un Convenio Colectivo? Por ejemplo, una empresa que se dedica a prestar mas de un servicio en diferentes áreas. Pongamos el ejemplo: el Leroy Merlin que se dedica a la madera, al bricolaje, etc, etc. ¿Qué convenios serían aplicables? o en su defecto ¿Qué convenio seria aplicable?
No se, a ver si me podéis echar una mano. Gracias. Un saludo.
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La respuesta es sí, aunque no en el caso que planteas. Por ejemplo, una empresa que presta servicios de telemarketing y a la vez de azafatas, puede tener dos convenios. En el caso de LM, aunque vendan cosas distintas, estarán todos en el de "comercio" o similar.
En las grandes empresas, es posible tener un convenio propio, y dentro de ese convenio, también son posibles los llamados "convenios franja" para un determinado colectivo (por ejemplo los técnicos de mantenimiento de aeronaves de Iberia tenían su propio convenio).
En cualquier caso, lo habitual es que toda la empresa tenga el mismo convenio, pues la jurisprudencia entiende que no es apropiada la práctica de parcelar las actividades de la empresa para aplicarle a cada una de ellas el correspondiente convenio colectivo (esto me lo dijo el abogado laboralista de mi empresa).
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Muchísimas gracias por tu detallada y pronta respuesta. Me ha quedado muy claro el concepto. Un saludo.