Categoría General. => #Uned-Derecho. => Mensaje iniciado por: RobertMAD en 29 de Octubre de 2011, 12:36:06 pm
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Hola,
Al parecer de los libros de Trabajo solamente hay uno que sí podría variar parte de los apuntes disponibles para el primer parcial (podría afectar a la mitad más o menos de este parcial). Es la edición nueva del libro “Derecho Individual del Trabajo”, de Fernández Marcos. Este libro se usa para la parte V de la asignatura, que es “Contrato de Trabajo”, y los cambios parece que son importantes (ha habido reforma laboral este verano, que si se suspende hasta agosto de 2013 el art. 15.5 del ET, que si un RDL, etc).
Estos cambios afectarían desde el tema 22 al 41 del Programa (en base a un Programa del curso pasado, ya que no tenemos Programa aún para este curso -que yo sepa- pero imagino que la numeración de los temas será la misma).
El libro son unos 23 euros, y tiene 448 páginas, por lo que, como ocurriera el curso pasado con otra asignatura, yo no me veo capaz por tiempo de actualizar por mi cuenta esos 19 temas (son 20 temas -del 22 al 41-, pero el tema 32, según nota informativa del Curso Virtual, es de lectura detenida excluido de examen).
Este lunes espero comprar ese libro, y he pensado que si alguien más va a comprarlo, podríamos usar unos apuntes del curso pasado y, entre unas 10 personas, actualizar esos apuntes (no sería confeccionar unos apuntes nuevos, si no revisar unos apuntes ya hechos y ver qué ha variado y cambiarlo en esos apuntes). Serían unos dos temas por persona, lo que no es mucho. Una vez actualizados los pondríamos a disposición del resto de usuarios del foro que lo quisieran.
Yo de momento, si cuaja esto, me pillo para revisar los temas 22 y 23, según el programa del curso pasado, que espero siga igual en este curso.
Si os parece bien la idea y queréis formar parte del grupo, por favor idlo avisando en este hilo, y cuando lleguemos a 10 nos distribuimos los 19 temas.
Un saludo.
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Ahí os dejo mi granito de arena para que sea más fácil localizar modificaciones, pues de momento no puedo aportar nada más (está sacado de la red):
Reformas introducidas por el Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo.
1. Nuevo contrato de formación y aprendizaje:
- Requisitos de edad: se podrá celebrar con trabajadores mayores de 16 años y menores de 25 años. Excepcionalmente y hasta el 31/12/2013 se podrá celebrar este contrato con personas que sean mayores de 25 años y menores de 30 años. El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad
- Requisitos formación: Los trabajadores contratados bajo esta modalidad deben carecer de la cualificación profesional (carecer de E.S.O., título de Formación Profesional F.P. I o II, certificado de profesionalidad).
- Duración del contrato: mínima de un año (antes eran 6 meses) y máxima de 2 años.
Será de 3 años si el trabajador carece de la Educación Secundaria Obligatoria (E.S.O) o en atención a las necesidades del proceso formativo del trabajador en los términos que se establezcan reglamentariamente, o en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas de acuerdo con lo dispuesto en convenio colectivo.
Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirán el cómputo de la duración del contrato.
Finalizada la duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa.
No se podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a doce meses.
- Formación: El trabajador deberá recibir la formación correspondiente al puesto de trabajo a desempeñar bajo el contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo previamente reconocido para ello por el sistema nacional de empleo.
La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con las actividades formativas, que deberán comenzar en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde la fecha de la celebración del contrato.
La formación en los contratos para la formación y el aprendizaje que se celebren con trabajadores que no haya obtenido el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria deberá permitir la obtención de dicho título.
El tiempo dedicado a la formación será el 25% de la jornada legal o convencional máxima establecida (anteriormente era un 15%) por lo tanto el tiempo dedicado al trabajo efectivo será el 75% de dicha jornada.
- Retribución: La retribución del trabajador contratado para la formación y el aprendizaje se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo (75%), de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo.
En ningún caso, la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
- Protección desempleo: Los trabajadores contratados bajo esta modalidad tienen derecho a prestación por desempleo si cumplen los requisitos generales establecidos para acceder a ella.
- Bonificaciones en las cuotas a la seguridad social: Las empresas que contraten a partir del 31/08/2011 y hasta el 31 de diciembre de 2013, trabajadores bajo esta modalidad y que sean desempleados mayores de 20 años e inscritos en la oficina de empleo con anterioridad al 16 de agosto de 2011, tendrán derecho durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga, a una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 100% por todos los conceptos, si son empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% si igualan o superan esa cifra.
Para tener derecho a estas reducciones, el contrato para la formación y el aprendizaje deberá suponer incremento de la plantilla de la empresa.
Las empresas que, a la finalización de los contratos para la formación y el aprendizaje a que se refiere el apartado anterior, los transformen en contratos indefinidos, tendrán derecho a una reducción en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 1.500 euros/año, durante tres años. En el caso de mujeres, dicha reducción será de 1.800 euros/año.
Para tener derecho a estas reducciones, la transformación deberá suponer un incremento del nivel de empleo fijo en la empresa. Los contratos para la formación concertados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se celebraron.
- Contratos formación celebrados con anterioridad al 30/08/2011: Los contratos para la formación concertados con anterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se regirán por la normativa legal o convencional vigente en la fecha en que se celebraron.
2. Indemnizaciones por despido:
Se suprime para los contratos indefinidos celebrados a partir del 01/01/2012 el pago por parte del FOGASA de una parte de la indemnización por despidos objetivos (8 días de salario por año trabajado de los 20 que corresponden en estos casos). Esta medida afectada a los contratos celebrados a partir del 18/06/2010 y de una duración superior a 1 año a la fecha despido y para empresas de cualquier tamaño. Para las de menos de 25 trabajadores sigue aplicándose la reducción del 40% indemnización por despido objetivo por causas económicas que sigue asumiendo el FOGASA.
Por otro lado se establece que la vigencia del resarcimiento de los 8 días de salario por año por parte del FOGASA en los contratos celebrados entre el 18/06/2010 y el 31/12/2011 antes citados estará vigente hasta el 31/12/2013, fecha en la que deberá haberse adoptado la decisión que corresponda sobre la constitución y entrada en funcionamiento de un fondo de capitalización conforme a lo previsto en el Real Decreto-Ley que aquí desarrollamos.
3. Contratos temporales a indefinidos:
Se suprime para los contratos indefinidos celebrados a partir del 01/01/2012 el pago por parte del FOGASA de una parte de la indemnización por despidos objetivos (8 días de salario por año trabajado de los 20 que corresponden en estos casos). Esta medida afectada a los contratos celebrados a partir del 18/06/2010 y de una duración superior a 1 año a la fecha despido y para empresas de cualquier tamaño. Para las de menos de 25 trabajadores sigue aplicándose la reducción del 40% indemnización por despido objetivo por causas económicas que sigue asumiendo el FOGASA.
Por otro lado se establece que la vigencia del resarcimiento de los 8 días de salario por año por parte del FOGASA en los contratos celebrados entre el 18/06/2010 y el 31/12/2011 antes citados estará vigente hasta el 31/12/2013, fecha en la que deberá haberse adoptado la decisión que corresponda sobre la constitución y entrada en funcionamiento de un fondo de capitalización conforme a lo previsto en el Real Decreto-Ley 10/2011.
4. Suspensión temporal de la norma de concatenación de contratos temporales
Desde el 31/08/2011 y hasta el 31/08/2013 queda en suspenso la aplicación del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores, por tanto en caso de realizar contratos temporales uno detrás de otro y que estos sumen en total 24 meses de contrato en los 30 meses anteriores no se considera dichos contratos indefinidos.
Asimismo el Real Decreto-Ley 10/2011 prevé la creación del Tablón de Anuncios en Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo y la práctica de notificaciones de forma electrónica, todo lo cual será regulado por la correspondiente Orden Ministerial.
Un saludo ;)
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¡Muchas gracias, Rutger!
Un abrazo ;)
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http://www.mtin.es/
Este enlace a la página del Ministerio de Trabajo, fue de gran ayuda para mi en su momento, sobre todo el enlace a la "Guía Laboral". También consultar las leyes directamente, a veces en los Manuales lo ponen un poco enrevesado y no se entiende, y vas a la ley y "lo ves" a la primera lectura.
En otro hilo acabo de ver hace un rato que ha sido derogada también la Ley de Procedimiento Laboral (2/1995), pero que la nueva ley que la sustituye aún no ha sido publicada en el BOE.
Mucha suerte para tod@s y espero que estos datos os sean útiles.
Serena :)
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Muchas gracias, Serenaroca.
Yo para la segunda mitad del primer parcial compraré el libro, porque creo que sí hay muchos cambios, pero por ahora los 21 primeros temas, como voy pillando una parte de aquí, otra de allí, etc., me está resultando lo más parecido a aquellos libros de "elige tu propia aventura".
Hoy, de todos modos, no me estoy enterando de nada: ni con ésta ni con el resto.
Saludos y gracias de nuevo.
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RobertMAd éste es el enlace donde está el programa de dº del trabajo y ss de este curso, hace varios días ya que está en la web del dpto:
http://www.uned.es/014183/Trabajo/PlanNuevo/ProgramaTrabSS_PLAN%20NUEVO11-12.pdf
Salu2 :)
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Muchas gracias, Venus.
Un saludo. :)
Nota: sigue la numeración de temas igual que en el Programa del curso pasado, de 2010/2011, así que si alguien se apuntara a hacer un grupillo para actualizar la "Parte V, Contrato de Trabajo", sigue siendo de los temas 22 a 41, ambos inclusive. Saludos.
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Hola Robert, yo me acabo de comprar el libro y me apunto a lo de actualizar los temas que me toquen- Explícame un poco como se hace, porque nunca lo he hecho, es decir quien tiene los apuntes para actualizar y como los recopilamos al final. gracias
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Hola!!!!
Yo me apunto a colaborar, pq no sé si hay modificaciones o no, pero de haberlas, me apunto a rehacer los apuntes.
Comentarme cómo va el tema, y me uno.
Alberto
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Yo también me apunto, ya me decis cosas.
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Hola Robert, yo me acabo de comprar el libro y me apunto a lo de actualizar los temas que me toquen- Explícame un poco como se hace, porque nunca lo he hecho, es decir quien tiene los apuntes para actualizar y como los recopilamos al final. gracias
Hola!!! Imagino que lo más fácil será repartir los temas del libro y resumirlos acorde a los epígrafes del programa y conforme a la Nota Informativa que en breve emitirá el Departamento. Si tienes posibilidad de colgar los temas (escaneados) nos los repartimos y a correr. A mi me urge especialmente ya que voy a diciembre, por lo que si me queréis cargar de trabajo, no me importa, pq mientras hago los apuntes me lo viy requeteestudiando por milésima vez...
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Yo también me apunto!!
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Según la Nota Informativa del Departamento, en la que se nos dice cuáles son los temas de lectura detenida pero excluidos de examen, hay tres libros para preparar la asignatura. Comienzo por el segundo parcial, y dejo para el final el primer parcial, que es lo que más nos urge ahora y que, como veréis, es donde vamos a encontrar los "cambios", por lo que luego detallo:
SEGUNDO PARCIAL:
- Se trata de los temas 42 a 50 del Programa. El libro recomendado es “Derecho de la Seguridad Social”, de Alonso-Olea Gacía y de Suárez Fernández. La edición es la 3ª, del año 2009. Es decir: unos apuntes del curso 2009/2010 o del curso 2010/2011 nos sirven para preparar ese segundo parcial.
PRIMER PARCIAL:
- Para los temas 1 a 21 del Programa, el libro recomendado es “Introducción al Derecho del Trabajo”, de Borrajo Dacruz. Se recomienda la 20ª edición, pero son válidas también la 19ª y la 18ª. La nota informativa que sacará el Departamento es para ajustar el libro en su vigésima edición con el Programa de la asignatura. Pero si estudiamos por una edición anterior (la 19ª o la 18ª, que dice que son válidas), resulta que la edición 18ª fue publicada en el año 2009. Es decir: unos apuntes del curso 2009/2010 o del 2010/2011 nos sirven para preparar estos 21 primeros temas de la asignatura.
- Para los temas 22 a 41 del Programa, el libro recomendado es “Derecho Individual del Trabajo”, de Fernández Marcos. La edición para preparar esta parte de la asignatura es la undécima, de este año 2011. Aquí es donde sí pueden estar los cambios.
Esta mañana compré este libro de “Derecho Individual del Trabajo” y he echado un vistazo muy rápido a las primeras 50 páginas sin entrar detenidamente en el contenido. Parecía que no había mención a normativa reciente en un principio, pero a partir de la página 30 sí habla ya del Real Decreto Ley 10/2011, de 26 de agosto, y de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Y eso es lo que he visto simplemente buscando cifras que fueran año 2011 ó 2010.
Bien… pues estos temas 22 a 41 del Programa son los que hay que revisar para ver cuáles son los cambios debidos a la nueva normativa, y no del resto del temario. He mirado el índice de este libro y, aunque cambie el nombre del primer capítulo, el contenido se corresponde con el Programa (por los epígrafes) con el tema 22 del Programa. Igual el resto de temas del libro: son 20 temas que se corresponden con los 20 temas que van del 22 al 41 (ambos incluidos) del Programa.
Como el tema 32 del Programa no es materia de examen (que corresponde con el capítulo 9 del libro), tenemos 19 temas para 10 personas.
El libro son 448 páginas, lo que quiere decir que sale una media de unas 22 páginas por tema (algunos serán de 28 págs. y otros de 19 págs., por decir: eso creo que da igual). Se trata de que quienes lo vayamos a actualizar seamos gente que nos hayamos comprado el libro, y que no tengamos problema alguno con el que, al terminar de actualizarlos, lo pongamos a disposición de quien quisiera tener esta parte del temario actualizada para el curso 2011/2012, a través de correo electrónico (yo propongo que no sea colgándolo en ninguna cosa del tipo megaupload o así por, considero, razones obvias).
Con esto del “puente” del 1 de noviembre, creo que lo mejor es dejar que pase la fecha y esperar unos días para que aquellos usuarios del foro que están de viaje, o sin conectar durante estos días, o lo que sea, puedan leer este hilo, y de esa forma, si les interesa, ver si llegamos a diez personas en total.
Belén7, Rafalatorre y Maria84: he visto que no tenéis para que os pueda enviar email a través del foro, sino solamente mensaje privado. Por favor, enviadme un email dándole al icono del “sobre de correo” que aparece a la izquierda de este mensaje, debajo de mi nick, y nos vamos organizando los seis primeros temas, si os parece.
Betorub: tampoco puedo enviarte email a través del foro. No sé si te harás finalmente con el libro, que son unos 23 euros. Si eso mándame email también, por favor.
Saludos.
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Otro que quier colaborar en los apuntes. Espero noticias. Saludos.
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Hola compi, para el libro de INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO están muy bien los apuntes de Ius - Uned, son 73 páginas y están actualizados, son del curso pasado. Yo los tengo y voy a resumirlos aún más. Para DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO, yo aún no tengo el nuevo libro, pero según lo tenga me apunto a resumir algún temita. Para el segundo parcial, yo tengo los apuntes de calicer, del año pasado, están muy bien. Saludos.
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Bien.
Ya somos seis.
Te acabo de enviar email, Zinara. En cuanto se apunten cuatro personas más, comenzamos con ello. ;)
Saludos.
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Ok, te he enviado otro yo tb. Un saludo.
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Hola, me gustaría colaborar con los apuntes. UN SALUDO
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Me uno al tajo.
Venga que se note que esto es ...del trabajo.
Saludos.
sacatapon@hotmail.com
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Yo tengo también el libro y puedo colaborar con algunos temas. Saludos.
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Genial, ALTAIR07. En cuanto se apunten dos más, que espero que sea en nada, empezamos a organizarnos (si no, como tope el viernes a mediodía con los que somos ya -ocho-).
Ahora mismo te mando un email a través del foro.
Saludos.
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Yo también estoy interesada en actualizar los apuntes del libro "Derecho Individual del trabajo".Podeís contar conmigo. raqyped@gmail.com
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Bueno, compi, te he mandado un mail, pero leélo despierto, jaja. Parece que sólo falta uno?. Saludos.
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Leído y respondido (despierto, ¡creo!) :D
Sí, solamente nos falta una persona, y nos ponemos con ello: es cuestión de minutos, lo intuyo... jejee
Saludos.
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Robert, te he enviado un regalito a tu mail, a ver si te gusta, jaja. Saludos.
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Muchas gracias, Zinara. Vaya regalos nos hacemos. A ver si en nada en vez de tochos de apuntes nos regalamos unas cañas ;) qué cantidad de temas, Dios mío...
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Vale, he conseguido el libro.
Si hace falta alguna persona más, contad conmigo.
cubodelabasura2@gmail.com
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Ok, ya estamos los 10.
Gracias, Arco.
A ti y al resto del grupo (ALTAIR007, Belen7, Job112, Maria84, Mascota, Pgarcia423, Rafalatorre y Zinara) os preparo un email en un rato (a ver si puedo ahora o esta tarde) y esto lo hacemos en nada. ;)
Saludos.
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Hola a todos aquellos que vaís a realizar la actualización del manual de Derecho individual del Trabajo. Quería preguntaros si alguno tiene los apuntes de ius-uned de dicha asignatura, 2010/2011, pues mi intención es, si me considero relativamente preparada, (que no bien preparada ya que el mes no da más de sí), presentarme a la extraordinaria de diciembre, por eso no me he apuntado al grupo de trabajo porque el tiempo me falta con esta asignatura más otra que llevo para dicha convocatoria.
Hay algo que no acabo de entender, compré el año pasado el manual citado y me vendieron en el Centro de la Uned (ahora que lo he mirado) la edición novena de 2008 y, me indicaron que era la última ¿cómo es posible?.
La verdad, es que con tanto libro, tan poco tiempo, tanto comprobar programa con manuales se pierde un tiempo valiosísimo.
Estaré al tanto de vuestros trabajos por si me podeís pasar alguna de las modificaciones mas destacadas para preparar la asignatura para diciembre.
Gracías y, siento mucho no disponer de más tiempo para haber colaborado yo también en dichos apuntes.
MARCOMA
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Hola, MARCOMA.
Envíame un email, por favor, dándole al icono del sobre de correo que hay a la izquierda de este mensaje, debajo de mi nick.
Hay algo que no acabo de entender, compré el año pasado el manual citado y me vendieron en el Centro de la Uned (ahora que lo he mirado) la edición novena de 2008 y, me indicaron que era la última ¿cómo es posible?
El curso pasado, la edición 9ª de “Derecho Individual del Trabajo” era la última disponible, aunque fuera editada en 2008. Era la que valía para el curso 2010/2011.
Este curso han sacado la 10ª edición, y sí tiene cambios.
Estaré al tanto de vuestros trabajos por si me podeís pasar alguna de las modificaciones mas destacadas para preparar la asignatura para diciembre.
Espero que no tardemos mucho en actualizar la parte V de la asignatura (Contrato de Trabajo), y por supuesto que en cuanto esté terminado te lo pasamos a ti y a quien lo necesite y lo quiera. Es una de las “condiciones” que todos los que formamos el grupo sabemos:
Una vez actualizados los pondríamos a disposición del resto de usuarios del foro que lo quisieran.
Un saludo, y suerte con diciembre (de momento las lecciones 1 a 21 y 42 a 50 las puedes ir preparando como el curso pasado).
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Mosquis... ahora preparando el email para el grupo, aprovecho para corregir esto de una cita anterior mía:
Como el tema 32 del Programa no es materia de examen (que corresponde con el capítulo 9 capítulo 11 del libro) [...]
Saludos.
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Yo también colaboro.
Cuenta conmigo.
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hola acabo de ver el grupo que habeís formado, yo no tengo el libro pero participo en lo que me digaís, si tengo que preparar algun tema decirme cual y me uno si quereís. Gracias sanchezjfsr@hotmail.com
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Bien... éramos 10 pero ha habido una "baja" de última hora, por los motivos que sean, pero además son comprensibles.
Quira: si tienes libro, por favor envíame un e-mail dándole al icono del sobre de correo que hay a la izquierda de este mensaje, debajo de mi nick.
Josesan: vamos a ver si alguien que tenga libro se apunta. Muchas gracias por tu ofrecimiento. Te envío e-mail de todas formas y te cuento.
Saludos.
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Hola:
no tengo libro de momento pero si alguno de los que lo tiene me puede escanear unos temas los hago sin problema alguno. En lo que pueda ayudar ya sabeis.
RobertMAD siento no haber respondido antes pero mi gripe se ha convertido en una bronquitis aguda y voy de mal en peor.
Un saludo ;)
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Yo me uno al grupo. Mi email es birnzaran@gmail.com
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Si necesitáis a alguien más esta tarde compro el manual porfín.
Me apunto!
Saludos a todos.
mail:
macasa77@gmail.com
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tengo apuntes actualizados que circulan por el curso virtual ¿lo teneis?
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si necesitais a alguien mas os dejo mi correo:macoy32@hotmail.es
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Rutger, Luka, Macoy32: ya estamos 10 y vamos a comenzar a actualizar la parte V de la asignatura, pero muchas gracias por vuestro ofrecimiento para colaborar. En cuanto esté acabado, alguno del grupo lo avisamos para hacéroslo llegar a quienes queráis los apuntes de esa parte.
tengo apuntes actualizados que circulan por el curso virtual ¿lo teneis?
Guilo: pues ni idea de eso, pero te envío un email ahora mismo. Gracias.
Saludos.
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Hola, yo acabao de recibir el libro, por favor quiero participar, me vendria bien, queria empezar a revisar los apuntes por mi cuenta, pero asi es mucho mejor.
mi correo es: nandaymariano@yahoo.es
gracias
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Robert, gracias por los ánimos primero de todo. Acabo de leer que un compañero ha comentado que hay unos apuntes actualizados de trabajo en el curso virtual. Por lo visto, son los de ius - uned, los mismos que tenemos y por tanto, no están actualizados. Saludos.
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RobertaMAD ya te he enviado los apuntes a ver que te parecen, ya nos comentas algo.
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Hola me hice del manual, contar conmigo para prepararlo
carsol69@hotmail.com
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RobertaMAD ya te he enviado los apuntes a ver que te parecen, ya nos comentas algo.
Mañana por la mañana les echo un vistazo, y os digo comparando con algunas cosas que tengo anotadas de actualizaciones (especialmente de la parte que me ha tocado a mí en el Grupo), a ver si las recogen esos apuntes.
En cualquier caso, el grupo está en marcha y estamos actualizando ya unos del curso pasado.
Muchas gracias, Guilo.
Saludos.
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Me gustaría unirme al grupo ó colaborar de otro modo..............no sé muy bien cómo abordar ésto; algo parecido me pasa con Procesal I.
Saludo a todos y seguir así!!!!!!!!!!!!!!
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RobertaMAD ya te he enviado los apuntes a ver que te parecen, ya nos comentas algo.
Hola, Guilo.
He mirado los apuntes por encima, y exclusivamente la parte de los temas 22 a 41, que es donde hay cambios, y he llegado al primer punto donde deberían recogerse las modificaciones que ha habido en el Estatuto de los Trabajadores por el RDL 10/2011, y no están. Tampoco referencias al Acuerdo Social y Económico para el Crecimiento, el Empleo y las Garantías de las Pensiones (febrero de 2011), etc. Son apuntes del curso pasado que no están actualizados (al menos en la parte que varía del curso pasado a éste) para el curso 2011/2012.
Me gustaría unirme al grupo ó colaborar de otro modo..............no sé muy bien cómo abordar ésto; algo parecido me pasa con Procesal I.
Saludo a todos y seguir así!!!!!!!!!!!!!!
Nanda Nzambi, Carsol y Gatonefer: gracias por vuestro ofrecimiento para colaborar. El grupo ya está formado y "cerrado", y estamos trabajando ya para actualizar los apuntes. En cuanto esté finalizado lo avisamos para poder enviároslos por email. Nos hemos puesto un plazo más o menos de una semana, o el domingo de la semana que viene, para acabarlo (siempre puede surgir algún imprevisto o tampoco pasa nada por un pequeño retraso) pero por los emails que hemos intercambiado entre los del grupo… está formado por gente extraordinaria y muy trabajadora, así que yo no descartaría que lo tuviéramos incluso ya pasado este mismo fin de semana (pero, siendo prudentes, mejor pensar en una semana o el próximo fin de semana y... todo lo que sea antes, bienvenido).
Un saludo.
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Hola, yo acabao de recibir el libro, por favor quiero participar, me vendria bien, queria empezar a revisar los apuntes por mi cuenta, pero asi es mucho mejor.
mi correo es: nandaymariano@yahoo.es
gracias
NANDA NZAMBI, por otros post, me parece que vas a la extraordinaria de diciembre, si es así, te sirven los pauntes del año pasado, ya que no van a preguntar nada del manual de este curso, al menos eso es lo que han dicho en los cursos virtuales.
Un saludo.
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Yo también me uno si llego a tiempo.
El libro lo recogeré la semana que viene, así que nada más lo tenga, me pongo con la parte que me tocase.
Ya me decís algo.
Un saludo!
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Suponía que habría cambios pero no tantos... mañana mismo encargo el libro y si me puedo sumar a la elaboración de apuntes...
Muchas gracias.
idm.jaime@gmail.com
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la Unión hace la fuerza,es bonito ver tanta gente para un mismo fin, me siento contento de sentir tan gran esfuerzo aunque yo no haya podido participar, me da animo para seguir adelante, espero que de vuestra bondad podéis ayudar a los demas, gracias
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Hola compañeros.
Yo también quiero poner mi granito de arena. Aquí en Madrid, se van a celebrar las Jornadas sobre la Reforma Laboral, de la Escuela de Práctica Jurídica, a las que ya me he matriculado. Imagino que abordarán temas interesantes y me propongo sacar todo tipo de anotaciones. Si alguno tenéis interés, lo que consiga anotar y preparar os lo paso. Como alguno ha dicho antes, toda ayuda es poca...
Un saludo.
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acabo de pedir el libro, si puedo ayudar en algo...................... saludos, faly
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RobertMAD,
por favor, cuando tengais los apuntes actualizados os agradeceria una copia, te enviare un privado con mi direccion de correo.
voy a diciembre, estoy estudiando seguridad social y derecho sindical, no he tocado la parte que sufre modificaciones.
Si que las modificaciones no se nos exigen a los diciembreros, pero ya que estoy estudiando esta parte por cuarta vez, a ver si aprendo algo nuevo y por lo menos me actualizo, jejeje. Tengo el libro, pero no el tiempo para verificar todas las modificaciones por mi cuenta.
Muchas gracias por vuestro trabajo,
Nanda
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RobertMAD,
por favor, cuando tengais los apuntes actualizados os agradeceria una copia, te enviare un privado con mi direccion de correo.
Hola, Nanda.
En cuanto esté acabado lo avisamos, que ya queda casi nada.
Quería decir que, aunque sea yo el que más habla por este hilo, el grupo está formado por los siguientes nicks (en orden alfabético):
- ALTAIR007
- ARCO
- BELEN7
- BIRNZARAN
- MARIA84
- MASCOTA
- PGARCIA423
- RAFALATORRE
- ZINARA
- y éste que escribe el comentario.
Así que muchas gracias a todos ellos, porque están dándose un curro buscando los cambios en el libro y poniendo en los apuntes lo nuevo y quitando lo que ya ha quedado desfasado, así como corrigiendo bastantes cosas para que se comprendan mejor. Están realizando un trabajo excelente y en un tiempo récord.
En cuanto estén los temas que faltan, que son muy pocos, se unen los apuntes de cada uno, pasan por "chapa y pintura" para "homogeneizarlos", y se avisa en el "subforo de Apuntes" para, por email, pasároslos a todos los que queráis.
Saludos.
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Muchisimas a todos los que estais empleandoos a fondo en este trabajo.
un abrazo,
Nanda
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Coincido con NANDA NZAMBI, es un gran esfuerzo el que estáis realizando, y dice mucho de vosotros que lo queráis compartir.
Yo os puedo ofrecer mis apuntes del segundo parcial para quien los quiera, aunque están subidos al foro, si alguien los quisiera me podéis enviar un privado.
Un saludo, y es genial que hayan compañeros así ;)
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Hola calicer, tú también eres muy buena compañera, te estoy muy agradecida porque me has pasado tus apuntes de financiero y tengo los de trabajo, hemos intercambiado otros apuntes tú yo, así que cuenta con que te envíe éstos. Un beso, compi.
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Hola calicer, tú también eres muy buena compañera, te estoy muy agradecida porque me has pasado tus apuntes de financiero y tengo los de trabajo, hemos intercambiado otros apuntes tú yo, así que cuenta con que te envíe éstos. Un beso, compi.
Muchísimas gracias compi ;)
Ya sabes que cualquier cosa que necesites, tienes mi mail.
Un beso!
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Quiero sumarme al AGRADECIMIENTO de todos los que estais haciendo este maravilloso trabajo mi felicitacion a todos ellos.
GRACIAS
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Hola!!!
Qué tal van los emprendedores/currantes/salvadores con los apuntes??? Estoy de los nervios ya, y eso que queda casi un mes........
Si se os puede ayudar en algo, no tenéis más que pedirlo (maquetarlo en word, distribuirlo a la gente por correo, lo que sea)
Mil gracias!!!
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Hola,
Ya están los apuntes. Por favor, si alguien los quisiera, que lea en este enlace para hacérselos llegar:
http://www.uned-derecho.com/index.php?topic=70004.0#new
Un saludo.
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Hola!!!
Símplemente agradecer vuestro trabajo y esfuerzo.
Mil gracias!!!
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Agradecer a todos los que habeis hecho posible que tengamos estos maravillosos apuntes
MUCHAS GRACIAS
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Enhorabuena por vuestro trabajo, es muy de agradecer.
Y si alguien puede subirlos a megaupload o a alguna otra página de descargas, mucho mejor, así será mas fácil la distribución de los mismos y no tendremos que darle tanto la vara a sus creadores.
Gracias nuevamente!
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Muchas gracias por ser tan buenos compañeros y compartir vuestro trabajo.