Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: miraquien en 13 de Junio de 2012, 00:22:22 am
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Hola,
en un comercio textil una de las dependientas acaba de ser mamá. Ha pedido reducción de jornada de trabajo. Además trabajan por turnos, tiene esta dependienta derecho a elegir turno?
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Tienes derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria de entre un mínimo de un octavo y hasta un máximo de la mitad. En cuanto a la elección de turno habrás de estar a lo que establezca el convenio y si el mismo no dice nada habrás de proponer tu elección a la empresa la cual podrá estar conforme o no. En caso de disconformidad de la empresa te queda la vía judicial que en la mayoría de los casos se resuelve a favor del trabajador. (arts. 37.5 Y 37.6.II ETT y art. 139 Ley 36/2011).
Saludos.
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Hola:
Por la experiencia que tengo en mi trabajo, si solicita reducción de jornada, puede elegir concreción horaria. (siempre dentro del horario real del establecimiento)
Un saludo
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Muchas gracias