Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: alfarero007 en 29 de Enero de 2013, 18:19:43 pm
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...si alguien me pudiera orientar un poquito...Tras demanda contra empresa por reclamacion de cantidad,falla el juzgado de lo social a favor de la empresa,tras recurso de suplicación al TSJ lo desestima confirmando sentencia 1ºinstancia,solo queda recurso de casación para unificación de doctrina.
Trabajo en empresa estatal de ambito nacional.En virtud de acuerdo entre empresa y sindicato(recogido en convenio)todos los trabajadores de la categoria "x" que realicen funciones "y" cobrarán un complemento mensual.La empresa solo lo paga el mes que realiza esa función y los trabajadores reclaman cobrarla todos los meses.
Todos los trabajadores afectados de una misma residencia (hay dos residencias en la provincia) demandan y ganan (sala 1º,3º,4,º,.. del juzgado de lo social.Como la empresa no interpone recurso...sentencia firme).
Yo (misma categoria profesional,mismo trabajo,...idéntica situación, aunque otra residencia) la pierdo en la sala 2º y en suplicacion al TSJ.
Si no interpongo el recurso de casación para unificación de doctrina (existen sentencias contradictorias por TSJ de diferentes CCAA,pero más a favor de la empresa),se daría la situación de que ante el mismo supuesto de hecho se aplica la misma norma de forma distinta con consecuencias distintas (unos cobran,otros no,realizando el mismo trabajo,misma categoría,...)
¿ Se podría plantear la vulneración de un derecho fundamental (¿igualdad?)?¿a través de recurso de amparo o comenzando de nuevo en 1º instancia?¿es preceptivo antes el recurso de casación?
Si me aportais algo de "luz" os lo agradezco (me quedan 5 dias de plazo para el recurso de casación)
Gracias