Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: Livinacloud en 20 de Marzo de 2013, 23:25:19 pm
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Buenas tardes/noches,
acudo aquí porque estoy de mi empresa hasta el infinito y mas allá.
Soy representante de los trabajadores en todas sus vertientes ( seguridad y salud y comité) y hay en un momento, en el que cuando se hace casi todo mal, uno ya no sabe que hacer.
Inspección = dícese de aquel órgano del que debo ayudarme para denunciar las cosas que hace la empresa y que le has avisado 200mil veces que se están haciendo mal, pero solo se molesta en dar lindos avisos.
Expliquemos un poco que prácticas poco éticas realiza la empresa:
Madres/embarazadas: o las despedimos (si cuela claro, que no todo el mundo es tonto y algunos saben sus derechos), o estan de baja maternal y su proyecto "termina", o les hacemos la vida imposible con el horario, y como tienen un contrato de 30 horas complementario (obligatorio ejem) a 39 pues la reducción por guarda para concreción horaria es casi imposible por el tema económico.
Todas estas han tenido que solucionar sus problemas en juicios, por gracia de diós como nos pagan una basura, de oficio así que económicamente no ha repercutido. Solo una ha llegado a juicio por los arreglitos que no dejan jurisprudencia
Sanciones: como si fuesen caramelos. las últimas 11 días por no colgar bien el teléfono + multa de haber de las variables, 2 días + multa de haber de las variables por ir durante 5 días seguidos mas de 10 minutos al baño, 11 días por llegar a las 9:02 cuando los ascensores van mal...
La empresa siempre respalda a los indecentes que ponen estás sanciones así que no hay nada que hacer, mas que hacerles perder tiempo en ir a la oficina de abogados de oficio, que se les asigne uno y de ahi todo sobre ruedas. Nunca entran a juicio, siempre se pacta antes, que "así no queda registro alguno ni sentencia que cree jurisprudencia en la empresa".
Evidentemente así se soluciona todo y ganamos siempre, pero es un poco agotador, tener que ir cada 4 días a acompañar a la gente al turno de oficio (pq no hablan castellano la mayoría).
¿En este caso, cual es la solución? ¿evitar hacer acuerdos? yo he ido a juicios que hasta el juez te obliga a pactar así que no lo veo viable.
Ante tal asunto, he pensado en ir a la prensa, ya que las actuaciones de la empresa no son correctas, y es agotador tener que tratar asuntos que ante un juzgado el juez diría que si estamos de ciña el 90% de las veces...
En fin quería ver si alguien me daba opiniones para ver como tratarlo, porque en este momento la prensa es lo que mejor se me ocure para cortar todas estas tonterías de raíz por lo que les perjudicaría...