Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: jorsano1984 en 29 de Marzo de 2013, 18:18:27 pm
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Hola a todos/as.
Un tema...
En la empresa de mi madre (es taquillera de una compañia de buses) se trabajan 8 horas al dia y 40 a la semana y desde hace unos años lo normal s que cada trabajador haga 4-5 horas extras (voluntarias y retribuidas ) a la semana.
Esta misma mañana el DP ha tenido una discusion con el jefe comercial de la zona (no digo la provincia por si acaso) y le ha dicho una serie de cosas que segun el opinaba todos los trabajadores (no es asi xq solo lo opinan 4 personas de 22).
Total que por la tarde ha vuelto el jefe comercial y ha decidido que debido a las cosas que le a dicho el DP se suprimen hasta final de año las horas extra (van a dejar de dar un servicio).
Tengo una pregunta...
El DP ha dicho unas cosas con las que solo apoyan 4 de 22 compañeros y otras cosas que no siquiera habia consultado a los compañeros y ha dado su opinion al jefe como si fuera la opinion de todo los compañeros ¿Eso es legal o tiene que consultar a los trabajadores?. En que articulo esta regulado en el estatuto.
Muchas gracias y saludos
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El delegado de personal es nombrado a través de elecciones sincicales dentro de la empresa, una vez votado, tiene la potesdad suficiente para decidir por los demás y por los intereses de los trabajadores, lo más etico es que consulte con ellos ante cualquier decision que tome, pero tampoco tiene la obligoriedad.
Se encuentra regulado por la ley organica de libertad sindical, y en el E.T a partir del art.60
Un saludo