Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: guilo en 21 de Junio de 2013, 18:39:54 pm
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una trabajadora de vigilante de seguridad que trabaja en empresa A es atacada en su trabajo de vigilante, sufre una agresión, estos hechos se denunciaron y fue defendida por abogado de la empresa, ahora han pasado unos meses y la compañía de trabajo es otra llemémosla B y que ha subrogado al trabajador, y ahora le piden pagar las costas, ella ha consultado a su abogado de c.c.o.o. de la cual es socia y le comentan que eso es un tema civil y que ellos no lo llevan, me podía aclarar:
- ¿quien se debe hacer cargo de esto la empresa A o B'
- cuando se lleva un tema penal no se lleva también lo civil?
- ¿como se soluciona esto? ¿quien debe aclarar esto?
gracias
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Hola Guillo,
- De los gastos del juicio se debería hacer cargo la empresa al ser un incidente que ocurrio mientras trabajaba. Lo lógico sería que pagara la primera empresa, si aún existe y la segunda solo se quedó con una parte de ella, pero si se quedó con toda se subrogado con todas las obligaciones de la primera.
- Yo entiendo que si lo denunciaron fue todo por via penal, pero supongo que cuando se le dijeron en el sindicato que era un tema civil, se referían a que los honorarios de los abogados se reclaman por via civil.
- Te respondo con otra pregunta: ¿ el abogado a nombre de quien ha expedido la factura?, si la ha expedido a nombre de la empresa, pues ya esta claro, si lo ha hecho a nombre de la trabajadora, pues hablar con el y decirle que la expida a nombre de quien le encargo el trabajo, es decir la empresa.
Saludos,
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-Yo entiendo que si lo denunciaron fue todo por via penal, pero supongo que cuando se le dijeron en el sindicato que era un tema civil, se referían a que los honorarios de los abogados se reclaman por via civil.
- Te respondo con otra pregunta: ¿ el abogado a nombre de quien ha expedido la factura?, si la ha expedido a nombre de la empresa, pues ya esta claro, si lo ha hecho a nombre de la trabajadora, pues hablar con el y decirle que la expida a nombre de quien le encargo el trabajo, es decir la empresa.
Ante todo muchas gracias por tu respuesta frede:
- En cuanto a los honorarios que se reclaman por via civil que comentas, lo que no entiendo si fue un juicio penal ¿como no se solicito las costas de la via civil? ya que entiendo que en via penal se entiende tambien el civil ¿o no?
- en cuanto a la factura desconozco ese dato.
Gracias
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Otra aclaracion frede:
No es entendible que ante una agrasión que ha sufrido la denunciante se le reclamen gastos que ella no deberia pagar.
Gracias nuevamente frede un saludo
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una trabajadora de vigilante de seguridad que trabaja en empresa A es atacada en su trabajo de vigilante, sufre una agresión, estos hechos se denunciaron y fue defendida por abogado de la empresa, ahora han pasado unos meses y la compañía de trabajo es otra llemémosla B y que ha subrogado al trabajador, y ahora le piden pagar las costas, ella ha consultado a su abogado de c.c.o.o. de la cual es socia y le comentan que eso es un tema civil y que ellos no lo llevan, me podía aclarar:
- ¿quien se debe hacer cargo de esto la empresa A o B'
- cuando se lleva un tema penal no se lleva también lo civil?
- ¿como se soluciona esto? ¿quien debe aclarar esto?
gracias
Creo no equivocarme si digo que un denunciante nunca puede ser condenado a costas (da igual que la denuncia la formule la empresa o el trabajador).
Me da que hay algo de lo que cuentas que no es correcto.
¿Se le reclaman costas (es decir, gastos realizados por la otra parte) u honorarios del propio abogado/procurador?
¿Quién formula la reclamación?
¿Se presentó una denuncia, una querella o una demanda?
¿Cual fue el resultado del juicio?
Si contestas a todo esto, creo que te podremos responder rápidamente.
Saludos.
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Hola Guillo,
Por lo que explicas yo entiendo que le están reclamando los honorarios del abogado que lo represento en el juicio, yo entiendo que el que deberia pagar es la empresa, pero lo relamente importante es quien le encargo el caso al abogado, pues es este el que tiene de pagar.
Cuando digo que los honorarios se reclaman por via civil, me estoy refiriendo a que en caso de que el abogado reclamara por via judicial los honorarios, el tema se sustancia segun la legislación civil, normalmente por el procedimiento de jura de cuentas regulado en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
En cuanto a la condena en costas, si que pueden condenar a un denunciante a las costas, pero no de la denuncia en si, sino del procedimiento que se sigue después, aunque en el procedimiento penal no es muy habitual puede pasar siempre que hagia acusación particular (como creo que es el caso) y absuelvan al acusado, si no hay acusación particular pues entonces no hay condena en costas.
De todas maneras como dice Casioterencio necesitariamos saber más sobre el caso para poderte ayudar.
Saludos,
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casioterencio y frede muchas gracias por la aportación, en cuanto sepa más cosas os lo comento, correcto gracias
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Aclaración del caso:
El suceso le ocurre el 8 agosto 2008 con la 1ª empresa en el que se interpone la denuncia por su Abogado (abogado que se busca la trabajadora y que se supone le pagara en su dia la empresa)
La 2ª empresa la subrroga en todo a la trabajadora en julio de 2009, fecha en que la nueva empresa se hace cargo de todo
En Diciembre de 2009 sale el juicio y la sentencia dicta el fallo con la culpabilidad sobre el acusado y condendo en costas
La trabajadora denunciante abono a su Abogado unos 600 euros por su trabajo y este es el problema , que a ella no le han pagado nada de ese dinero que pago a su abogado, se interpusieron dos burofax a la segunda empresa y del primero no recibio respuesta y del segundo le han contestado que debe pagarle la primera empresa que es con la que sucedieron los hechos.
Esa es la cuestion que no se aclaran en quien debe pagar y la pregunta es a quiien dirigirse sin necesidad de pagar nada:
¿a quien pedirle responsabilidad de las dos empresas?
¿deberia ir al juzgado y demandar a la empresa para el pago?
espero haberlo aclarado gracias
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Hola Guilo,
En mi opinión lo que ha hecho la empresa es engañar a la trabajadora para que acabe pagando ella lo que debería haber pagado la empresa. Ahora bien, yo lo veo asi:
-La persona que encargo el trabajo al abogado es la trabajadora y es esta la que debe pagar al abogado, por lo que explicas ya lo hizo.
-Aunque entiendo que la que debería pagar es la empresa, esto será difícil de demostrar ya que no tenemos ningún documento para ello y la empresa se escusará del pago diciendo que ella no encargo ningún trabajo a ningún abogado.
-Por otra parte para reclamarle esta deuda a la empresa la trabajadora ( que ya ha pagado) deberá interponer una demanda de juicio verbal a la empresa en reclamación de los 600 euros y si no tiene suficientes pruevas para demostrar que la empresa se comprometió al pago se arriesga a perder el juicio y pagar las costas. Por lo tanto hay que valorar si realmente compensa los gastos que tendremos de abogado para reclamar estos 600 euros.
-No obstante si la trabajadora, por sus ingresos, tubiera derecho a la asistencia jurídica gratuita, la cosa cambia y entonces si que vale la pena provar demandar a la empresa con un abogado de oficio que le saldría gratuito. Si perdiera y la acabaran condenando en costas, tampoco tendría de pagarlas al tener reconocido este derecho.
-También sería importante mirar el convenio colectivo aplicable a la empresa, pues hay convenios colectivos que establecen que la empresa debe pagar los gastos de asistencia jurídica del trabajador para asuntos que traigan razón de su trabajo.
Saludos,
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En vista a tu respuesta tengo una serie de dudas:
- En el Estatuto de los trabajadores establece que la empresa defendera a sus trabajadores, por lo que entiendo que debe ser la empresa quien debe poner el abogado y si no pagarlo, y dado que es la 2ª empresa quien subrroga, debe ser esta
- otra cuestion es, si ha sido condenado el acusado, realmente es a él a quien habra que reclamarle una ejecutoria de sentencia
- por sus ingresos no le corresponde asistencia gratuita
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¿como veis el caso? es algo complejo parece
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La segunda empresa se subroga pero solamente contratando a esta trabajadora no?
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si eso es, bueno la segunda empresa la subroga en todas las condiciones anteriores y entiendo que es esta la que a partir de esa fecha se hace responsable de todo
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Guillo yo no lo veo tan claro, primero porque es un acuerdo que hablaron con la anterior empresa, es como si la anterior le dice te voy a regalar un viaje, no está por escrito, encima el suceso ocurrió con la primera empresa.
Lo que yo tengo entendido es que las empresas de seguridad si tu llevas más de 1 año trabajando y ese servicio pasa a la otra empresa se subrogan los trabajadores.
Pero entiendo que es con la categoría de trabajo, sueldo, antigüedad, etcc, no con los conflictos personales que pueda haber y todo de palabra.
Acabo de leer y dices que condena a costas al acusado porqué no pidió la ejecución de este pago?
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Quien gana el juicio no paga costas. Es el que lo pierde quien debe pagar. Si ella fue atacada y quedó demostrado en juicio, y por lo tanto la sentencia le dio la razón, las costas las paga la parte contraria.
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En primer lugar Pravias he de decir que no hay acuerdo con ninguna empresa, lo que hay es lo que conozcamos en la legislación, y en el Estatuto de los Trabajadores queda establecido que la empresa velara por los trabajadores y es por tanto que entiendo que es la empresa la que debe correr con los gastos de abogados,.
En cuanto a que el que pierde paga, parece claro ¿no?, pero que ocurre cuando esta persona condenada es insolvente, pues que te lo pagas tu, y despues reclama. Este es el problema
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Aclaración del caso:
El suceso le ocurre el 8 agosto 2008 con la 1ª empresa en el que se interpone la denuncia por su Abogado (abogado que se busca la trabajadora y que se supone le pagara en su dia la empresa)
La 2ª empresa la subrroga en todo a la trabajadora en julio de 2009, fecha en que la nueva empresa se hace cargo de todo
En Diciembre de 2009 sale el juicio y la sentencia dicta el fallo con la culpabilidad sobre el acusado y condendo en costas
La trabajadora denunciante abono a su Abogado unos 600 euros por su trabajo y este es el problema , que a ella no le han pagado nada de ese dinero que pago a su abogado, se interpusieron dos burofax a la segunda empresa y del primero no recibio respuesta y del segundo le han contestado que debe pagarle la primera empresa que es con la que sucedieron los hechos.
Esa es la cuestion que no se aclaran en quien debe pagar y la pregunta es a quiien dirigirse sin necesidad de pagar nada:
¿a quien pedirle responsabilidad de las dos empresas?
¿deberia ir al juzgado y demandar a la empresa para el pago?
espero haberlo aclarado gracias
Que vaya al Juzgado y que pregunte por su expediente. En los autos debe indicar que el condenado lo está también en las costas y vendrá una cantidad determinada que es la que deben pagar a su abogado.
Repito: que vaya al Juzgado y pida ver su expediente y además pida saber si esa cantidad fue cobrada ya por su abogado; no vaya a ser que le haya salido un abogado listillo y quiera cobrar por los dos lados.
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si en sentencia se especifica la condena, ella ya pago al abogado por su cuenta de lo que se trata es de recuperar ese dinero, y creo que al final va a tocar pleitear contra la empresa para que se haba cargo de los gastos.
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si en sentencia se especifica la condena, ella ya pago al abogado por su cuenta de lo que se trata es de recuperar ese dinero, y creo que al final va a tocar pleitear contra la empresa para que se haba cargo de los gastos.
Yo no lo haría hasta que no hubiese otra salida. Ya sabes, más vale un mal acuerdo que ir a otro juicio. Reitero que lo mejor es que vaya al Juzgado, que se entere de lo que he dicho, y si el abogado cobró ya esas costas, que le hagan copia, que se la lleve a su abogado, y con esa copia en la mano que le reclame la cantidad abonada de más.
Pleitear por ese importe ahora mismo no le vale la pena, por los costes y por el tiempo perdido.
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Guillo que se informe bien, porque por lo que conozco de ese mundo, esas empresas funcionan por contratos de servicios, lo que se subrogan es por los trabajadores que no pueden coger otros, esos mismos que llevan 1 año se los tienen que quedar.
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En vista a tu respuesta tengo una serie de dudas:
- En el Estatuto de los trabajadores establece que la empresa defendera a sus trabajadores, por lo que entiendo que debe ser la empresa quien debe poner el abogado y si no pagarlo, y dado que es la 2ª empresa quien subrroga, debe ser esta
- otra cuestion es, si ha sido condenado el acusado, realmente es a él a quien habra que reclamarle una ejecutoria de sentencia
- por sus ingresos no le corresponde asistencia gratuita
-Yo entiendo que debe ser la primera empresa la que pague las costas, porque cuando se producieron los hechos la trabajadora prestaba sus servicios en ella, siempre que la primera empresa aun exista y no se extinguiera al subrogarse la segunda. Entiendo por lo que explicas que la segunda empresa solo se subrogo en los trabajadores y no en las deudas de la primera con terceros.
- Si condenaron al acusado en costas, se debe abrir un incidente de tasación de costas y reclamárselas, pero mientras estas no se cobren se ha de pagar al abogado por su trabajo, luego una vez se cobren las costas serán para el que pago al abogado ( en este caso la trabajadora). Pero piensa que si el procedimiento es del 2009, puede ser que las costas ya no sean reclamables, porque hay un plazo de prescripción de 3 años para reclamarlas.
Saludos,
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Me temo que tu amiga no tiene nada que reclamar a nadie. Lo que está pidiendo no son "costas" sino que le reembolsen los gastos que ella ha hecho pagando a un abogado que, ella misma, contrató si necesidad alguna de ello.
Según dices, interpuso una denuncia, es decir, puso en conocimiento de la autoridad (policía, MF o Juez de Guardia) un hecho presuntamente delictivo del que ha tenido conocimiento (y por el que ha sido perjudicada). Para este trámite no se requiere abogado; casi todos hemos puesto en alguna ocasión una denuncia y nadie nos ha asistido. Tampoco se requiere que el denunciante comparezca en el proceso asistido por Abogado. En consecuencia, si ha contratado un abogado es por voluntad propia y nadie se lo va a pagar; cosa diferente es que tu amiga hubiera sido la denunciada a consecuencia de hechos ocurridos mientras desempeñaba su trabajo; en ese caso, la empresa si debe asumir su defensa.
Es algo así, si me permite la comparación, como si tras una accidente de trabajo y, mientras está siendo tratada por los médicos de la Seguridad Social o de la Mutua, el trabajador decide, por su cuenta y riesgo, contratar -porque se fía más- a un médico privado y pagarle. ¿Qué razón habría para que la empresa le reembolsara ese gasto que voluntariamente ha hecho?
Voy a diario a los Juzgados y veo a empleados de empresas que han interpuesto denuncias por hechos acaecidos en su tiempo de trabajo y en relación con éste. Es raro que vayan asistidos por abogado. Dependiendo de la calificación penal de los hechos interviene o no el Fiscal, pero incluso cuando no es preceptiva la intervención del Fiscal, el propio juzgador se ocupa de que los derechos del denunciante-perjudicado queden a salvo. La interpretación que se puede hacer es que tu amiga quiso darse un "lujo jurídico" en vez de ir "a pelo" como casi todos los denunciantes (casi nadie contrata un abogado para comparecer en el juicio en el que juzgan al chorizo que robó tu casa pues ya se encarga el fiscal de todo).
No leas nada de lo anterior como ofensivo... Estoy haciendo de abogado del diablo y dándote la argumentación que le va a dar el servicio jurídico de la nueva empresa.
¿Tiene algún escrito de la primera empresa comprometiéndose a pagarle un abogado a consecuencia de aquel incidente?
Suerte.
Saludos.
Aclaración del caso:
El suceso le ocurre el 8 agosto 2008 con la 1ª empresa en el que se interpone la denuncia por su Abogado (abogado que se busca la trabajadora y que se supone le pagara en su dia la empresa)
La 2ª empresa la subrroga en todo a la trabajadora en julio de 2009, fecha en que la nueva empresa se hace cargo de todo
En Diciembre de 2009 sale el juicio y la sentencia dicta el fallo con la culpabilidad sobre el acusado y condendo en costas
La trabajadora denunciante abono a su Abogado unos 600 euros por su trabajo y este es el problema , que a ella no le han pagado nada de ese dinero que pago a su abogado, se interpusieron dos burofax a la segunda empresa y del primero no recibio respuesta y del segundo le han contestado que debe pagarle la primera empresa que es con la que sucedieron los hechos.
Esa es la cuestion que no se aclaran en quien debe pagar y la pregunta es a quiien dirigirse sin necesidad de pagar nada:
¿a quien pedirle responsabilidad de las dos empresas?
¿deberia ir al juzgado y demandar a la empresa para el pago?
espero haberlo aclarado gracias
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frede gracias por tu respuesta, en cuanto a la subrogacion yo entiendo que subrogo en todo, no especificamente el algo en concreto, supongo que cuando una empresa subroga lo hace de todo, despues en cuanto al tiempo transcurrido entiendo que ha prescrito pero, ¿y si el acusado es insolvente? que es lo que parece ser.
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Guilo a ver si te lo explico, imagina empresa Securitas tiene la seguridad del Corte Inglés, se termina el contrato de 5 años, sale a concurso y lo coge Prosegur.
Si en el Corte Inglés hay vigilantes que llevan más de un año allí trabajando, obligatoriamente Prosegur los tiene que contratar, se los tiene que tragar vamos, le gusten o no.
Es algo peculiar en esas empresas.
Si el jefe de Securitas le prometió un viaje a la luna a la trabajadora como comprenderás Prosegur bastante tiene con contratarla.
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Pravias lo he entendido perfectamente lo de la subrogación, lo que digo es que sea quien sea debe de defender a los trabajadores y si son atacados debe la empresa responder por ellos, asi lo establece Estatuto de los trabajadores, con lo que pienso que en principio seria la primera empresa pero, si ha desaparecido sera la segunda, asi lo entiendo yo y otros. No estamos hablando de promesas sino de legislación. gracias
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;) si lo entiendes así pues que se lo reclame a la segunda
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gracias a todos por la colaboración
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frede gracias por tu respuesta, en cuanto a la subrogacion yo entiendo que subrogo en todo, no especificamente el algo en concreto, supongo que cuando una empresa subroga lo hace de todo, despues en cuanto al tiempo transcurrido entiendo que ha prescrito pero, ¿y si el acusado es insolvente? que es lo que parece ser.
En mi opinión todo depende de si la primera empresa continuó existiendo como tal después de la subrogación o despues de la subrogación se extinguió.
La insolvencia debe ser declarada por el Juzgado y lo normal es que la declaren provisional. El procedimiento a seguir, resumido, sería el siguiente:
- Una vez firme la sentencia que condena en costas, el abogado de la parte vencedora presenta minuta de honorarios para su tasación por el secretario judicial.
- El secretario judicial inicia el incidente de jura de cuentas, dándole traslado a la otra parte para que en el termino de 10 dias se oponga o muestre su conformidad con las mismas.
- Si no se opone, las costas son aprovadas por el secretario judicial mediante decreto, si la parte vencida no paga voluntariamente se puede pedir la ejecución del decreto, siguiendo los trámites de la ejecución de títulos judiciales.
-Si la parte vencedora se opone, de la oposición se le da traslado a la vencedora, que puede allanarse o mostrar su disconformidad en cuyo caso el secretario judicial pedirá dictamen al colegio de abogados correspondiente y a la vista de este decidirá.
- Las costas del incidente de jura de cuentas serán impuestas al que lo pierda.
Luego una vez abierta la ejecución, sino hay conocimientos de bienes del ejecutado, se pide la investigación de los mismos en la AT, TGSS, SEPE, DGT, si se encuentran bienes se pide el embargo de los mimos y sino podemos esperar un tiempo prudencial y volver a solicitarla. Raramente el juzgado dicta auto de insolvencia y, si lo hace, esta se declara provisional, por lo que podemos volver a pedir la investigación patrimonial al juzgado por si el ejecutado ha debenido a mejor fortuna y superado la situación de insolvencia ( esto siempre que se trate de personas físicas, si se tratara de personas jurídicas la cosa cambia y mucho).
Pero ten en cuenta lo que ha dicho Casioterencio, la asistencia jurídica en caso de determinados procedimientos no es necesaria porque, execepto que se trate de un delito tan solo perseguible a instancia de parte, nos representa el fiscal y si se tratara de una falta no es preceptivo ser asistido por abogado.
No obstante el convenio colectivo si que puede contemplar que la asistencia jurídica a sus trabajadores en un sentido más amplio, más si se trata de empresas de seguridad.
Saludos,
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Frede: esas costas que solicita el abogado, se las tiene que dar al cliente, no? En caso de que el cliente ya le hubiera pagado, digo.
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Cuando hay una condena en costas se condena al la persona que perdió el juicio a pagar las costas a la persona que lo ganó, no al abogado que defendía a esta, por lo tanto las costas se las pagan en este caso a la trabajadora, no a la empresa ni al abogado y esta ha de pagar al abogado o a la empresa, si esta hubiera pagado al abogado, la cantidad que reciba en concepto de costas.
En resumen:
-Al abogado lo ha de pagar la trabajadora o la empresa, el que le haiga encargado el trabajo.
-Si luego se cobran las costas estas van destinadas a resarcir los gastos de quien pago el abogado.
Saludos,
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Muchas gracias por tu respuesta.
Crees que es posible que haya abogados listillos que le cobren al cliente y se queden además con las costas?
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En principio no se puede, porque las costas no se las pagan a ellos sino a su cliente y este no va a pagarles el trabajo dos veces.
Saludos.
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Ya...pero el dinero siempre le llega al abogado y es éste el que se lo pasa al cliente. Al menos eso es lo que yo he visto siempre, que el cliente no recibe el dinero si no es por medio de su abogado.
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No es así Marion, el dinero, cuando llega del Juzgado, llega través de un mandamiento de devolución a nombre del cliente. Ese mandamiento de devolución solo lo puede cobrar el cliente en el Banesto presentándolo y identificándose con su DNI.
Por otra parte si la otra parte pagara voluntariamente no le serviría de nada la firma del abogado conforme ha pagado, necesitaría la firma del cliente ( es decir del contrario que les gano en juicio).
Saludos,
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No siempre. Te lo digo porque lo he visto . En el caso de despido después de sentencia firme, ese dinero llegó al Banesto directamente; sin embargo, el salario correspondiente al año anterior a la demanda laboral, ese dinero llegó al cliente a través de un cheque que le dio el Sindicato que llevó el caso.
En otro asunto por inquilinos desahuciados, una vez embargado dinero (no suficiente), fue la abogada que, tres años después del juicio llamó al cliente, le dio el dinero en su despacho y le descontó su minuta y la del procurador.
Por eso mis dudas.
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Muchas gracias frede y compañia por vuestro esfuerzo, se van aclarando las dudas.
GRACIAS
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No siempre. Te lo digo porque lo he visto . En el caso de despido después de sentencia firme, ese dinero llegó al Banesto directamente; sin embargo, el salario correspondiente al año anterior a la demanda laboral, ese dinero llegó al cliente a través de un cheque que le dio el Sindicato que llevó el caso.
En otro asunto por inquilinos desahuciados, una vez embargado dinero (no suficiente), fue la abogada que, tres años después del juicio llamó al cliente, le dio el dinero en su despacho y le descontó su minuta y la del procurador.
Por eso mis dudas.
Hola Marion,
Siempre pueden pasar cosas raras, pero eso no es lo habitual o no debería serlo.
Yo personlamente en el tiempo que llevo nunca he visto salir dinero en metálico del Juzgado, siempre entregan un mandamiento de devolución a nombre del cliente, no es normal que lo entreguen a nombre del abogado aunque también podria ser si este tiene poderes suficientes y lo solicitara expresamente.
Si el dinero lo paga al abogado el demandado condenado en costas y el abogado no tubiera poderes suficientes se arriesga a que ese pago no sirva para nada, porque el que debe firmar conforme esta de acuerdo y desiste de la demanda es el demandante no el abogado, más aun en el ambito laboral.
De todas maneras si el abogado cobrara las costas del juicio y no le hubieramos otorgado poder para hacerlo, nosotros podríamos reclamarle las costas a la otra parte y ésta nos las tendría de pagar y luego reclamarlas al abogado. Por eso digo que no suele pasar que la otra parte pague directamente al abogado sin tener asegurado el conocimiento y la firma del demandante.
Saludos,
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Frede, muchas gracias...me absorbía la idea de que alguien no estaba haciendo las cosas como es debido. Ahora lo tengo muy claro.
Te estoy muy agradecida por la explicación. :)
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una trabajadora de vigilante de seguridad que trabaja en empresa A es atacada en su trabajo de vigilante, sufre una agresión, estos hechos se denunciaron y fue defendida por abogado de la empresa, ahora han pasado unos meses y la compañía de trabajo es otra llemémosla B y que ha subrogado al trabajador,
Bueno, después de tener claro que se trata de un incidente ocurrido durante la jornada de trabajo y en este sector específico de las empresas de seguridad propongo estudiar bien el
contrato de trabajo y el Convenio colectivo ( la segunda empresa se ha subrogado en toda la relación laboral, queda claro). Si nos basamos en ello y en el ET cabe una denuncia ante la jurisdicción social por el incumplmiento de sus obligaciones y para reclamar a la empresa el gasto de los honorarios del abogado.
El primer paso es dirigirse al servicio o centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la comunidad autónoma tras el cual se llama a la empresa a un acto de conciliación
Es una solución sencilla, rápida y gratis.
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Muchas gracias por tu respuesta lili, respuesta a tener en cuenta, aunque creo que con la empresa poco acuerdo creo que se llegue, pero, no es descartable, creo que lo más efectivo y rápido juridicamente será, denunciar a la empresa para que se haga cargo de ese pago.