Debates. => Debates jurídicos. => Mensaje iniciado por: LOBOND en 21 de Octubre de 2013, 19:47:04 pm
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Acabo de enterarme de este foro y que hay gente competente en temas laborales , es un placer encontrar gente tan preparada , por eso comparto una duda que tengo y me da un poco de temor no tomar las decisión correcta
Voy a pedir una excedencia a mi empresa por un año o dos, Que requisitos debo cumplir para que cuando hayan pasado este año o dos y vuela pueda recuperar mi puesto de trabajo?
saludos
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Hola Lobond,
Supongo que no eres funcionario y que tienes un contrato laboral indefino, también supongo que la excedencia no la pides para atender a un familiar incapacitado, sino es así corrígeme porque la cosa cambia.
Si pides una excedencia voluntaria, has de tener en cuenta que esta no te da derecho a una reserva de tu puesto de trabajo. La excedencia te da derecho a reincorporarte cuando lo solicites siempre que haiga una vacante en la empresa de igual o similar categoría.
Por lo tanto ten en cuenta, que tal y como están las cosas, podría ser que cuando te quieras reincorporar al trabajo no puedas por no existir vacantes en la empresa.
Saludos,
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hola frede ,
gracias por responder,, no , no soy funcionario!! y tengo un contrato temporal o de fin de obra, y la quiero para dedicarme un año sabatico!!
asi que me pinta feo pedir la exedencia!! creia que me guardavan el sitio de trabajo !! vaia !!!
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Hola Lobond,
Si el contrato es de fin de obra o temporal, ten en cuenta que si durante la excedencia se extinguiera el contrato por acabarse la obra objeto del contrato o extinguirse el contrato por pasar el tiempo establecido para la duración del mismo, entonces no tendrías derecho ni a solicitar la reincorporación pues el contrato se extinguiría independientemente de la excedencia.
Saludos,
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hola frede,
muchas gracias, ¿y no hay alguna manera legal de que pueda hacer esta excedencia y que me guarden el puesto de trabajo, o que me reincorporen quando lo solicite, por ejemplo: ( alegando que voy a estudia)
saludos!!
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Yo entiendo que con el tipo de contrato que tienes no, pues podría finalizar el contrato estando de excedencia.
Si pidieras una excedencia por cuidado de familiares, en este caso te reservarían el puesto de trabajo durante el primer año, pero si se te acaba el contrato durante ese año se acaba.
Otra cosa es que tubieras un cargo público o sindical y pidieras una excedencia forzosa que podría durar mientras durara el cargo, pero igualmente si finaliza el contrato finaliza.
Saludos,
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TuVieras, no tuBieras....
Yo entiendo que con el tipo de contrato que tienes no, pues podría finalizar el contrato estando de excedencia.
Si pidieras una excedencia por cuidado de familiares, en este caso te reservarían el puesto de trabajo durante el primer año, pero si se te acaba el contrato durante ese año se acaba.
Otra cosa es que tubieras un cargo público o sindical y pidieras una excedencia forzosa que podría durar mientras durara el cargo, pero igualmente si finaliza el contrato finaliza.
Saludos,
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"Siempre que HAYA", NO "Siempre que HAIGA"
Hola Lobond,
Supongo que no eres funcionario y que tienes un contrato laboral indefino, también supongo que la excedencia no la pides para atender a un familiar incapacitado, sino es así corrígeme porque la cosa cambia.
Si pides una excedencia voluntaria, has de tener en cuenta que esta no te da derecho a una reserva de tu puesto de trabajo. La excedencia te da derecho a reincorporarte cuando lo solicites siempre que haiga una vacante en la empresa de igual o similar categoría.
Por lo tanto ten en cuenta, que tal y como están las cosas, podría ser que cuando te quieras reincorporar al trabajo no puedas por no existir vacantes en la empresa.
Saludos,
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Hombre, puestos así, lo que podrías pedir es un "permiso no retribuido" por un año menos 1 día, con lo que las limitaciones de la excedencia decaen.
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hola Heraclio,
Ya casio habia tirado la toalla con el tema de la excedencia, o sea no puedo dejar el trabajo un año sin garantia de poder recuperarlo, pero esto del permiso no retribuido me ha vuelto a ilusionar , muchas gracias, y que es exactamente esto del permiso no retribuido?
un saludo!
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Quirón no se trata de corregir sino de ayudar... Y pienso " que tu ayuda " no es adecuada , ni oportuna...
Lobond como sigas " así " me temo que acabarás perdiendo el trabajo . Si te ha tocado la lotería ; dilo sin rodeos y a disfrutar...
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Yo por el contrario pienso que sí es "oportuno" el "ayudar" "corrigiendo"
Si no es adecuado ayudar al que se equivoca corrigiéndole, lo mismo es que ahora lo oportuno es ayudar dejando que la gente escriba incorrectamente
Distintas formas de entender el concepto ayuda....